優(yōu)秀工會主席個人事跡材料
xxx同志從事工會工作，為局工會建設(shè)和改革，工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設(shè)，工會的活力，工會工作，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動嘔心瀝血。
xxx同志，想工會工作，必需具備過硬的素質(zhì)和的理論功底。他學習工會工作的書籍、報刊，仔細《工會法》，工會的方針、任務(wù)，吸取兄弟工會工作的`先進經(jīng)驗，讓，默化潛移到工會工作領(lǐng)域。
xxx同志非常激發(fā)職工工作熱情，為供電事業(yè)發(fā)展，局工會以勞動競賽開路，動員組織職工應(yīng)對挑戰(zhàn)，組織職工努學習知識，激發(fā)職工當家作主的進取精神，了企業(yè)經(jīng)濟效益的。
工會主席，xx同志工會監(jiān)督職能的。健全平等協(xié)商機制和簽訂集體合同制度，職工的利益.
實施送溫暖工程，職工“責任人”、“知情人”的職責，扎實地為職工辦好事、實事，幫解決
xxx同志在建家過程中職工主人翁地位，尊重職工當家作主的權(quán)力，把推行局務(wù)公開推政管理和民主管理的有機，職工的知情權(quán)、權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
為職工業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，狠抓精神文明建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，xx同志以人為本，著眼于教育職工“五種觀念”，多樣、種類的活動來員工素質(zhì)，激發(fā)職工的活力和。
多 年來，工會在xx同志下，為企業(yè)了公平競爭的工作平臺，了工會組織職工與企業(yè)管理層溝通和交流的橋梁紐帶作用，了企業(yè)的“三個文明”健康發(fā)展，企業(yè)被省市 縣評為先進集體，工會組織被省市縣評為先進職工之家，2004年被省總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號，其本人也因工作成績，多次被市委評為優(yōu)秀工會干 部，市縣職業(yè)道德建設(shè)先進個人，縣委和系統(tǒng)黨委優(yōu)秀黨員。
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