優(yōu)秀員工事跡材料15篇【集合】
無論在學習、工作或是生活中，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，事跡材料屬于事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。那么什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢？以下是小編精心整理的優(yōu)秀員工事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀員工事跡材料1
xx是財務部的一名職員，自20xx年初入職以來，始終保持著一種認真、細致、嚴謹、負責的工作態(tài)度。
財務部雖說是二線部門，但是作為成控部收貨處的王師傅一直以來能夠遵守酒店的各項規(guī)章制度，認真學習酒店的行為規(guī)范，有著很好的團隊精神，特別在堅持原則方面尤為突出。注重工作中的每一個細節(jié)。憑著多年來的工作經驗，在工作中為酒店挽回了一些不該流失的損失，(如：在收貨當中，經審核發(fā)現西餐廳自助餐用展示器具于采購申請單所定尺寸不符、為酒店節(jié)約人民幣1700余元;在辦理工程設備中經審核發(fā)現與合同價格不符現象，又為酒店節(jié)約人民幣為1萬多元)。他堅持酒店收貨制度，嚴格把關、杜絕一些不合格產品的進入，成為酒店食品、物品的第一道防火墻。工作中不僅能積極主動配合領導，更能幫助解決其他同事遇到的一些困難，而且在班組崗位缺人的情況下，只要酒店需要，他總是招之既來、從無怨言。為了本職工作與酒店的特殊工作不沖突，在星評期間常常不計薪酬的加班、拖班工作到很晚，保證財務成控部的正常運行。
憑著自己的攝像特長，在星評期間，承接酒店領導指示的照像工作，認真而又不失樂趣的圓滿完成了多次任務，為酒店星評落幕，五星冉冉升起，留下動人的場景，為將來的星評教育留下教材。
財務總倉經常會有較多的物資到貨，只要碰上、看到這種情況，他總是會主動的去幫忙，從來不用讓領導督促提醒才肯去干，他不僅熟練掌握了自己的本職工作，還很好的掌握了相關工作的很多技巧，不斷的加以改進不合理的工作方法，以滿足實際工作的需要，從而把收貨部的工作做的有條不紊。
從一些小事上看到了他樂于助人的品質，既得到酒店領導的肯定，又贏得了酒店各部門上下的一致好評，因此在這里特推薦王樹斌成為財務部11月份的優(yōu)秀員工!
管家部樓層服務員高淑芳是一名很普通的員工，在繁忙的樓層她一直默默無聞的工作著。
其實她并沒有特別突出的特點，她只是以自己的認真、對工作的責任心以及良好的工作態(tài)度贏得大家的認可。在緊張的`樓層工作中，她每天都認真的打掃每一間房間,從不放過每一個角落，對領班查房后出現的問題，會毫無怨言的去跟進改正。
在星評工作的準備階段，樓層服務員都需要停休，每次通知她停休時，她準會說“好的”，看似簡單的一句話，但其中包含了她對工作的敬業(yè)和對主管工作的大力配合。在布草房員工休假期間，主管要求她到布草房頂班，她也毫無怨言。真可謂是“革命的一塊磚”。
拾金不昧在樓層服務員中是常有的事情。高淑芳在打掃房間時撿到了客人遺留在房間的貴重物品，并及時通知了大堂副理和樓層主管，使客人能失而復得。
作為一名老員工，能夠不驕不躁，兢兢業(yè)業(yè)的把工作做到實處，落實到細節(jié)。已高標準、高食糧的業(yè)績，充分戰(zhàn)線了一名普通員工的風采。
王宗亮是酒水部的一名老員工，同時也是酒店一名不可多得的好員工，至20xx年4月17日入職以來，工作表現一直很穩(wěn)定，平平凡凡的他對工作總是那么認真負責，上級主管安排給他的工作，他總是能按時出色的完成。工作中遇到的問題，他也總是能積極向上級反映，并時常會提出一些很好的建設、想法和意見。在業(yè)務方面，總能刻苦鉆研，好學上進，不斷的充實，提高自己，并在工作中積極、主動的對新員工進行幫、帶，使大家共同進步。除此之外，他在工作之余還靠自己的打工收入，完成著自己的學業(yè)，每天晚上都要去夜校上課，已經堅持快三年時間了。他這種自食其力、好學上進的精神值得我們每一位學習。
總之，在萬獅工作的3年，雖然是默默無聞的3年，但更多的是他兢兢業(yè)業(yè)的三年，不斷成長的三年。鑒于該員工長期以來的優(yōu)秀表現，部門現特申報該員工為酒店11月份的優(yōu)秀員工。
優(yōu)秀員工事跡材料2
小楊，中鐵七局三公司西安地鐵八號線工經部副部長。從事工程經濟管理工作十余年，扎根施工一線。在參與昆明鐵路項目建設中，通過方案比選的方式選擇有利于項目的二次經營方案，增加項目總體收入，實現項目效益180多萬。
本著“精細管理、降本增效”成本管控理念，以西安地鐵項目為載體，積極探索信息化軟件、全生命周期成本測算控制在工地實際管理中的.應用，創(chuàng)建公司首個女職工巾幗創(chuàng)新工作室，帶領團隊獲得公司成本管理信息系統(tǒng)先進團體。小楊先后榮獲20xx度年中鐵七局三公司優(yōu)秀崗位能手標兵、20xx年陜西省職業(yè)技能大賽第三屆“興家杯”工經員大賽優(yōu)秀選手第一名、20xx年陜西省勞動競賽優(yōu)秀個人等榮譽稱號。
優(yōu)秀員工事跡材料3
提起她，每個人都會由衷的豎起大拇指，熱情、努力、踏實、認真，但僅僅這些，還不足以說明她被大家交口稱贊的原因。
她，是28歲的恒信物業(yè)伯爵公館項目經理——xx。
從一名普通的客服人員，一路成長為客服主管再到現在的項目經理，她始終任勞任怨、踏實肯干，不僅要身先士卒奮戰(zhàn)在為業(yè)主服務的第一線，同時還肩負起監(jiān)管全項目的責任；作為伯爵公館項目經理，她更要肩負起項目經理的所有職責，從項目管理、人員、資金、技術到總體方針政策的制定實施，所有項目工作她一絲不茍、全力以赴，不僅自己一直不懈追求讓百分之百的客戶滿意，更帶領她的團隊努力做到了讓客戶百分之百的滿意。
自從入職恒信，是她看著伯爵公館從工地變成花園洋房，從人煙稀少的小區(qū)到欣欣向榮的高檔繁華住宅。她見證了恒信伯爵公館項目成長和繁榮的'全部過程。她帶領的恒信伯爵公館物業(yè)服務團隊，從最開始一人承擔數責的十幾人，發(fā)展成為秩序管家、清潔管家、園林管家、工程管家和親情管家五大崗位齊全、分工明確的五十余人的物業(yè)客戶服務團隊，她們用真誠和熱情贏得了伯爵公館廣大業(yè)主的一致贊揚。
對于自己忙碌的工作狀態(tài)，她坦誠說其實自己是享受的，忙碌說明自己有價值，看到通過自己的努力，理想一點點成為現實，進而化作業(yè)主臉上滿意的笑容，她心中的自豪感和成就感油然而生，每當這個時候，就感覺平日的辛苦和汗水都值得了。
優(yōu)秀員工事跡材料4
他沒有驚天動地的壯舉，但他有腳踏實地的心態(tài)和愛崗敬業(yè)的工匠精神。沒錯，他叫xxx，出生于廣東清遠，性格文質彬彬，從事車間高絞崗位，20xx年4月入職至今在粵佳信公司眨眼間就度過了4個年頭，他一直默默地以實際行動在工作中發(fā)揮模范作用。
他為人，勤勤懇懇，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，就是這么一個看起來如此普通，誠實善良的人，但總是無私奉獻作為他的座右銘，他積極，樂于奉獻，一切都可以站在別人的角度，因為工作的特殊性質，他的工作時間不規(guī)律，公司訂單緊急，領導“一聲令下”，他任勞任怨服從公司安排，加班加點，從無怨言，堅決服從公司安排，確保訂單能夠準時交付到客戶手上。
你以為這就完了？他不僅能夠確保自己崗位上的各項工序能夠正常運轉，還能無私的協(xié)助其他同事完成工作，確保產線能夠順利運轉，同時保證了質量的穩(wěn)定性，是車間領導的.左膀右臂。
作為一名老員工，他時刻用高標準去要求自己做好每一項工序，為公司貢獻自己一份微小的力量，同時不斷加強自身的崗位技能，xxx說：“今年的目標，繼續(xù)爭取20xx年再奪優(yōu)秀員工獎�！�
在這個任何人的努力都會被看到的時代，所有為打造優(yōu)質服務而付出的堅持與心血都值得表彰與獎勵，20xx年新的征程，讓我們繼續(xù)努力，譜寫新的篇章！
優(yōu)秀員工事跡材料5
xxx，男，19xx年xx月出生，現任xx支行的網點負責人。工作以來，他善于學習、銳意創(chuàng)新、扎實工作，甘于付出和奉獻，贏得了xx支行員工和客戶的一致好評。在20xx年一季度二級支行“開門紅”競賽和“綜合績效”考核中，在全行取得了雙一的好成績。
一、善學活用業(yè)務精
擔任網點主任后，他深刻認識到作為一個網點的“班長”，必須加強學習，盡快熟悉吃透分支行的考核方案、考核口徑，掌握營銷和貸款工作技能，才能扎實開展工作，發(fā)揮自身的價值。工作中，他堅持學用結合，做到學以致用，不斷提升工作能力和業(yè)務水平。他善學習，強思想。積極參加xx行的各項xx學習，主動接受xx教育，自覺加強思想鍛煉。更難能可貴的是，他時常放棄自己休息時間，利用下班時間、周末時間加班為自己“充電”，總是網點先掌握新業(yè)務新知識，為xx網點工作中起到了良好表率作用。他重業(yè)務，強能力�？偸悄芗皶r掌握新的營銷、貸款業(yè)務知識以及相關業(yè)務技能，活學活用，在處理貸款業(yè)務的同時，帶動其他業(yè)務發(fā)展，在實踐中不斷提升業(yè)務水平，成為xx支行的一名多面手和業(yè)務骨干。
二、團結創(chuàng)新善帶隊
自20xx年12月擔任xx支行的網點負責人以來，敢想敢試的他帶領著團隊，迎難而上，在學習和拼搏中前行。面對網點員工平均年齡49歲，老齡化嚴重的突出問題。他積極而為、努力拼搏、知難而進，善于把握團隊問題產生、發(fā)展的規(guī)律，努力破除陳舊觀念，勇于打破條條框框，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性。他積極組織網點員工深入貫徹落實分、支行黨建和經營工作會議精神，緊緊圍繞分、支行決策部署，結合網點實際情況，明確了“聚焦重點，走出去，請進來，全員做，借力做”的整體工作思路。為了充分調動員工積極性，讓想干事、能干事的員工發(fā)揮效能。他認真研究考核，強化全體員工的產品和營銷技能培訓，讓全體員工懂產品、懂營銷，營造良好的營銷氛圍。他及時總結業(yè)務的營銷方法，如分期、債市寶、貸款等業(yè)務的營銷話術。通過一套“傳幫帶”的方法，提升員工的營銷能力和營銷效果。也正是因為他不懈的努力，所帶團隊的工作能力、業(yè)績得到明顯的提升，他也成為大家心目中的“業(yè)務尖子”。
三、善于借力顯擔當
面對工作中的挑戰(zhàn)，他總是積極作為，高標準完成任務。特別是在營銷過程中，他不斷總結其中的規(guī)律，認真分析客戶得需求，總結出一套自己的“借力使力”方法。如在辦理一些營銷業(yè)務時，他充分發(fā)揮“借力”作用，在辦理好本次業(yè)務的同時，與客戶建立良好的聯系，幫助客戶分析后續(xù)的貸款、繳費等業(yè)務，成為客戶的貼心人。他認為工作只要勤于思考，善于分析總結，用好“借力使力”，往往能達到事半功倍的效果。也正是由于他善于“借力”，敢于擔當，他多次通過客戶資源，為網點拓展其他業(yè)務，使許多客戶的'業(yè)務從他行轉移到我行。
四、勇于爭先做表率
作為網點負責人，他敢于突破自我，創(chuàng)造性地開展工作。在各項業(yè)務開展過程中，他多次提出建設性意見和建議，為領導當好參謀和助手，助力于網點工作取得新突破。他永爭排頭當尖兵。他具有較強的爭先創(chuàng)優(yōu)意識和不服輸的勁頭，工作中精益求精，力求完美，做出表率，工作六年以來，他被四次評為年度優(yōu)秀，充分發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范帶頭作用。他始終對自己高標準、嚴要求，不斷提高自身素質和工作水平，干凈干事，不計得與失，用自己的實際行動履行著黨員的職責、詮釋著黨員的意義、踐行著黨員的標準，用自己的工作實績助力xx支行發(fā)展，為建設高質量發(fā)展的xx默默地貢獻著自己全部的力量。
優(yōu)秀員工事跡材料6
xxx于20xx年11月入店以來,服從酒店領導的工作安排,虛心向老員工請教,認真學習酒店專業(yè)知識,在短短時間內成為酒店骨干員工。
記得xxx剛入店時，她沒有從事過酒店服務行業(yè)，對樓層這個崗位很陌生，生怕自己做不好會拖大家的后腿，給先進部門抹黑。特別是對客服務方面都很膽怯，但區(qū)域負責人的耐心指導下及她個人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個性化服務是打掃1605房發(fā)現客人房間里地毯上有一把雨傘還是濕的，而且還用塑料袋包著，這時她心想，雨傘濕了不容易干，久了也會發(fā)霉，還有可能將我們房間的地毯打濕，這樣會造成房間設施設備的損壞，想到這里她便將客人的雨傘拿到衛(wèi)生間里打開晾起來，將衛(wèi)生間排風扇打開，最后給客人留言告知，雖然這是很平常的一件事，但這是她的細心周到的服務打動了客人，并得到客人的表揚信，做為服務員的她第一次為客人提供個性化服務，得到客人的表揚，同事們都為她投來贊許的目光，這給她帶來很大的鼓舞，在日后的.對客服務中，20xx年全年共收到表揚信20多封，口頭表揚信更是不計數。20xx年11月酒店舉辦的“樹標準意識，提升服務質量”活動中，被評為酒店服務標兵。
20xx年6月酒店舉辦的技能比武活動中，有一項是客房藝術插花和果籃制作對樓層來說是個新鮮詞，xxx她利用下班時間向花店老板請教和其它同事們探討，力爭在此活動中將客房藝術插花從略到精，這是她努力獲得第二名的好成績。做為員工骨干的她，心理始終想著大家，想著集體，只要有新員工入職，她都會主動向主管提出帶新員工，而且將自己所有的客房知識毫無保留的與新員工分享，因為她認為樓層工作是分繁復雜的，她一個人力量是微不足道的，平時在樓層經常加班加點，她毫無怨言。20xx年全年工作中表現突出被評為酒店年度優(yōu)秀員工。
一路歡歌，一路笑語，成功的鼓勵，機遇與挑戰(zhàn)同在，相信xxx她會勇往直前，從后以最優(yōu)質的服務贏來更多的回頭客。
優(yōu)秀員工事跡材料7
小張，中鐵四局二公司涪秀二線鐵路項目經理部總經濟師。十六年來，一直在西南最艱苦的山區(qū)一線從事工程經濟工作，先后參加了云南祥臨公路、普宣高速公路、漢宜鐵路、織畢鐵路、涪秀二線鐵路等重難點工程建設。一路走來，她始終懷揣為企情懷，時刻牢記“責任”兩字，從一名見習生成長為代局指總經濟師。
20xx年8月，她被任命為涪秀鐵路二線代局指經理部總經濟師，作為清概策略的具體策劃和實施人，她拓展思路，增加變更立項，沖減新白沙沱隧道20xx多萬的'負變更。小張先后榮獲局先進工作（生產）者、“先進女職工”、“巾幗崗位之星”等稱號。20xx年榮獲中華全國鐵路總工會授予的“火車頭獎章”。
優(yōu)秀員工事跡材料8
xxx于11月入店以來，服從酒店領導的工作安排，虛心向老員工請教，認真學習酒店專業(yè)知識，在短短時間內成為酒店骨干員工。
記得xxx剛入店時，她沒有從事過酒店服務行業(yè)，對樓層這個崗位很陌生，生怕自己做不好會拖大家的后腿，給先進部門抹黑。特別是對客服務方面都很膽怯，但區(qū)域負責人的耐心指導下及她個人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個性化服務是打掃1605房發(fā)現客人房間里地毯上有一把雨傘還是濕的，而且還用塑料袋包著，這時她心想，雨傘濕了不容易干，久了也會發(fā)霉，還有可能將我們房間的地毯打濕，這樣會造成房間設施設備的損壞，想到這里她便將客人的雨傘拿到衛(wèi)生間里打開晾起來，將衛(wèi)生間排風扇打開，最后給客人留言告知。
雖然這是很平常的一件事，但這是她的細心周到的服務打動了客人，并得到客人的表揚信，做為服務員的她第一次為客人提供個性化服務，得到客人的表揚，同事們都為她投來贊許的目光，這給她帶來很大的.鼓舞，在日后的對客服務中，全年共收到表揚信20多封，口頭表揚信更是不計數。11月酒店舉辦的“樹標準意識，提升服務質量”活動中，被評為酒店服務標兵。
6月酒店舉辦的技能比武活動中，有一項是客房藝術插花和果籃制作對樓層來說是個新鮮詞，她利用下班時間向花店老板請教和其它同事們探討，力爭在此活動中將客房藝術插花從略到精，這是她努力獲得第二名的好成績。做為員工骨干的她，心理始終想著大家，想著集體，只要有新員工入職，她都會主動向主管提出帶新員工，而且將自己所有的客房知識毫無保留的與新員工分享，因為她認為樓層工作是分繁復雜的，她一個人力量是微不足道的，平時在樓層經常加班加點，她毫無怨言。全年工作中表現突出被評為酒店年度優(yōu)秀員工。
一路歡歌，一路笑語，成功的鼓勵，機遇與挑戰(zhàn)同在，相信她會勇往直前，從后以最優(yōu)質的服務贏來更多的回頭客。
優(yōu)秀員工事跡材料9
20xx年，通過層層的面試篩選，xx成為了愛購超市電腦部的一名錄入員。錄入是一項非常辛苦的工作，不僅要心細還要有耐力。每天面對數以萬計的商品進行編碼的錄入、更改、篩選和刪除。加班已經成為了家常便飯，每天都做在電腦前，再站起來已經是10幾個小時之后的事情了。
每次遇到新店開業(yè)，xx的工作就分不清白天還是黑夜。為了保證顧客能在活動當日購買的商品掃碼順利有效，她會把不確定的商品一一核對，不僅僅是商品名稱，還有口味，包裝，甚至是克重。這種認真努力，一絲不茍的工作精神，獲得了采購部總監(jiān)的賞識。
20xx年8月，xx成為了采購部的一名采購人員。半個月的外出采買，跑供應商，對比貨品，樣品總結。另外半個月，就是在電腦面前引進新品，數據分析，規(guī)劃采購商品品類，日日都要干到凌晨。同事都勸她不要這么拼命，她說，我還不熟悉業(yè)務，不努力些怕拖大家的后腿。就是這樣質樸的回答，讓大家對這個小妹妹都十分喜愛。xx的付出與努力，也感染了身邊的人，整個部門都散發(fā)著對工作的熱情和專注。
在愛購超市，像她一樣優(yōu)秀的女性還有很多。巾幗不讓須眉，鏗鏘玫瑰綻放異彩。對愛購的.優(yōu)秀女員工來說，最大的快樂就是工作和去幫助需要幫助的人。作為“三八紅旗手”等多種榮譽稱號的獲得者，她就是一團燃燒的火焰，走到哪兒，都能給人帶來溫暖。她們的心田上的百合花永遠盛開著，把愛的清香播撒給了每一個人，把青春和力量奉獻給了她們?yōu)橹床万湴恋牧闶凼聵I(yè)。
優(yōu)秀員工事跡材料10
焙燒車間爐前班員工陳天云
他是一名普通職工，在平凡的工作崗位上，勤勤墾墾，腳踏實地，是他最真實的寫照。多年來他始終堅持服從領導，聽從指揮，勤業(yè)敬業(yè)，求真務實，博得人們的交口稱贊。這就是陳天云，一步一個腳印踏實地走過來，走在這個他熟悉的崗位上，無論榮辱得失，他還是風采依舊，忙忙碌碌。用自己辛勤的汗水灌溉出了豐收的果實！
項目部員工蔣萍
作為公司項目部的一名優(yōu)秀員工，蔣萍深知心態(tài)決定一切，只有適應自己所面臨的環(huán)境，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的動力，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應眼前生活，適應在做的工作。在自己的不斷努力下，蔣萍被同事推選為公司20xx年十佳優(yōu)秀員工。
電一車間員工薛文
工作中，憨厚、樸實的薛文一方面積極向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對工作上不明白的業(yè)務進修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務實的工作，很快成了車間的骨干。
化合一車間員工徐蝶虎
徐蝶虎雖然來公司的時間不算很長，但他在一線的崗位上勤奮好學，扎實工作，在日復一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏實實，勤勤懇懇，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。他盡職盡責，任勞任怨的一貫表現和愛崗敬業(yè)，無私奉獻的可貴精神感染了大家，值得我們去學習。
球磨車間員工孔振明
“永遠向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿”。這句話是推動他在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動力。當選為20xx年度的優(yōu)秀員工，有賴于車間同事們的充分支持與幫助，也有賴于上級領導們對他的教導與鼓勵。這次當選，對他是一種鼓勵，更是一種鞭策，在以后的工作當中，希望他將站在新的起點上，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、積極創(chuàng)新的'精神。
機電部員工孟立強
作為一名焊工，不就要有扎實的基礎，而且還會有積極向上的進取態(tài)度。他不會挑剔臟與累，也不會挑剔熱與高，他就是在這樣的環(huán)境下成長起來的，對于公司的機修設備，哪怕是普通的螺絲也有他的痕跡。他就是機電部的優(yōu)秀員工――孟立強。
項目部員工王自存
作為一名員工，他時刻心系公司的憂患，與公司同風雨、共命運，用不懈的努力為公司的發(fā)展做著自己的貢獻。他用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是我們學習的榜樣和楷模。感謝像王自存一樣的員工，正是因為他們的付出，公司的今天才能夠如此絢麗。
機電車間員工劉明
當選為公司20xx年度的優(yōu)秀員工，是一份榮譽，更是一種激勵。盡管在工作中總會有一些坎坷，但他總以高度主人翁精神，默默地奉獻出光和熱，抱著務實認真的工作態(tài)度，不斷地發(fā)掘出自我的潛能。他讓我們知道了：世上沒有解決不了的困難！不怕做不到，只怕想不到。
生產服務部員工李占文
工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是他選擇披荊而行。因為工作只有這么做，才有條理，才有進度，才有成效。
電十車間員工萬文國
人因有事業(yè)而從容，人因有成就而自豪。獲得20xx年度優(yōu)秀員工是他人生中的又一座里程碑。萬文國將榮譽作為自己保持積極進取的動力，不斷激發(fā)自己的潛能，持續(xù)改進、不斷學習和完善自己，并以更優(yōu)秀的技能來迎接工作上的新挑戰(zhàn)。
優(yōu)秀員工事跡材料11
劉，是一位有理想、有抱負、有志向的優(yōu)秀黨員大學生。這位曾榮獲"山東省優(yōu)秀大學畢業(yè)生"稱號的學生黨員，初到燃氣總公司工作時，胸懷遠大志向，立志為燃氣事業(yè)奉獻自己的青春才華。他多次放棄了在機關工作的優(yōu)越環(huán)境，堅持要到最艱苦的基層一線去磨打鍛煉，在施工一線平凡艱苦的工作崗位上，劉顯示了他在專業(yè)技術上的卓越才華，在燃氣輸配管網的設計、施工管理、工藝技術等工作中屢有建樹，成為單位的業(yè)務骨干和行業(yè)的佼佼者，迅速成長為秦皇島市燃氣總公司工程實業(yè)公司經理助理。秦皇島市"青年崗位能手"一項項小發(fā)明……、記錄了他為秦皇島城市建設付出的汗水和才智，也是對他勇于拼搏、精益求精的工作作風的最好褒獎，他是新時期當代青年的杰出楷模。
精益求精的設計師燃氣管網的設計、施工工作，關系著千家萬戶的生命財產安全。劉從接觸這項工作起，就把"一絲不茍、精益求精"的設計理念奉為圭臬。在設計前的準備階段，劉總是仔細考察現場情況，反復斟酌，收集盡可能詳實的參考資料，為后續(xù)的初步設計和施工圖設計做好準備;在初步設計階段，他總是精心構思、在進行經濟技術合理分析的基礎上確定適當的設計方案;在施工圖設計階段，他總是將初步設計細化后再作推敲，力爭達到技術上萬無一失、經濟上節(jié)約的最佳配置。一張張高質量、準確無誤的圖紙就這樣產生了。
不到兩年時間，先后完成了秦市金原商廈小吃劉城、奧體中心火炬等公福用戶的燃氣配套工程，錦繡家園、碧海云天等小區(qū)的燃氣配套工程，以及建設大街、港城大街的中壓燃氣配套工程和河堤路(人民路-建國路)、北環(huán)路(西港路-紅旗路)、河北大街東段等中壓燃氣改造工程等一系列重大工程的設計任務，累計完成室內民用戶設計約6000戶，室外管線約45000米。一名走上崗位不久的大學生設計師，承攬并出色完成了如此艱巨的設計任務，這也在秦皇島的城市建設史上書寫了一個小小的奇跡。的中壓管網改造工程設計是燃氣管網建設的新課題，設計中需要考慮管位、新舊管線供氣置換等一系列可行性問題。由于管材的老化，全市中壓管網接連出現險情，總公司領導果斷決定對中壓管網進行改造，其中河堤路、東港路、北環(huán)路的設計任務交給了劉。在這三個設計任務中河堤路的燃氣管網改造可以說是重中之重、急中之急。特別是"人民路—文化路"這一段毗鄰市委市府大院，市領導多次專程勘察現場，可見其重要程度。當時恰逢項目部缺少人手，身為項目部副經理的劉同時又兼起了項目部技術員的工作，一下子，肩上的擔子重了許多。但是他化壓力為動力，白天在工地現場仔細地進行測量和記錄，晚上又回到單位進行設計和竣工資料的整理，時常一不留神就已是深夜……同事們因此都叫他"拼命三郎"。他的這種敬業(yè)精神，感染著身邊的每一個人。因為施工現場非常復雜，他仔細研究和分析利弊，對這段管線做了翔實設計方案：將管線由人民路向北繞到康樂街，沿康樂街向東至文化路，再沿文化路向南至河堤路。上級采納了這個設計方案，使工程得以順利進行并圓滿告竣。劉卓有成效的設計工作受到市領導及各方好評，也為燃氣公司贏得了贊譽。
質量至上的管理者，如果說勤于思考、注重積累是他良好的工作習慣，那么扎實進取、雷厲風行是他扎實的工作作風。，劉任經理助理，他覺得肩上的擔子更重了……他深知：燃氣這一危險行業(yè)，不能出現任何失誤，否則后果不堪設想。他殫精竭慮，始終把"質量第一、安全第一"作為自己的工作行動指針，哪里有工程，哪里的工地上就會出現他的身影，嚴把施工技術關、安全關，大家都說：我們任何地方都不能出一點兒小毛病，不然對不起東坡。正是對工作的這種認真、執(zhí)著，才造就了一個個優(yōu)良工程。長期的忙碌，家人都習慣了他的"過家門而不入"。家里無暇照看，擔子都落到在市中等專業(yè)當班主任、教學任務非常繁重的愛人身上，但是為了城市這個"大家"，他覺得無怨無悔。
他還學以致用，結合工作實際，編寫了通俗易懂的《燃氣工程施工技術標準》等適合農民工學習的施工技術教材，利用休息時間，不厭其煩地一遍一遍教那些施工一線學歷偏低的工人們，這些工人們在他的深入淺出的耐心講解和示范下，各個都成了技術過硬、施工經驗豐富的行家里手。在他的帶動下，工人們都養(yǎng)成了勤于動腦、善于發(fā)現問題的良好風氣，并提出了多項合理化建議解決了工作中的問題，為公司創(chuàng)造了很大的效益。工人們都說："自打東坡來了以后，我們學了不少書本上的知識，他不光有知識，心更好，對我們就像親兄弟一樣，我們真像是上了免費大學!"
作為經理助理，不愧是領導的好參謀、劉好助手。他經常到施工現場，總結施工經驗。根據實際情況，向公司領導提出多項合理化建議并被采納。為了促進工程施工"安全優(yōu)質、美觀大方"目標的實現，他整理了《燃氣工程施工技術標準》(摘要)在技術員、質檢員、班組長中推廣使用，并得到了總公司工程管理部的肯定;為了加強工程施工的管理、規(guī)范材料領用制度、保證各科室工作順暢銜接，他還整理了工程公司《工程管理規(guī)定》并在公司范圍內實施�？紤]到低壓管網改造和老舊小區(qū)施工會與居民頻繁交涉，為了使施工盡量不擾民，劉又提出：在低改和老舊小區(qū)施工前，各項目部張貼帶有項目負責人聯系電話的承諾書。一個個合理化建議在公司都得到了廣泛采納和推廣。
銳意創(chuàng)新的發(fā)明家，劉在工作中經常提出技術革新和改造建議,他集思廣益,帶頭進行技術攻關,曾多次解決技術難題。自主創(chuàng)新了多項新工藝，為公司創(chuàng)造了巨大的經濟和管理效益。他先后提出了二十多項合理化建議，不斷地進行技術革新和技術改造，創(chuàng)新和自主發(fā)明新工藝、新技術十余項，成為燃氣行業(yè)技術創(chuàng)新的排頭兵。一項項的小發(fā)明，一次次的合理化建議，劉顯示了他過人的聰明才智，成了公司有口皆碑的"小諸葛"。
思維縝密、勤于思考、善于發(fā)現，他常常能發(fā)現那些傳統(tǒng)做法中細小的弊端。在施工技術指導過程中他發(fā)現，塑料管和鋼管件之間的工序轉換對工程施工的進度和質量影響很大，于是通過設計和計算，他決定用改變絲扣式鋼塑轉換的鋼制部分長度來代替3pe防腐無縫鋼管引入，以減少塑料焊接和電焊機的頻繁更換。通過實踐，這種工藝改造節(jié)省了大量的.操作時間，提高了工程進度和工程質量。這項工藝在全國水煤氣兩段爐制氣行業(yè)協(xié)會組織的工藝改造評比中獲得二等獎。
看到施工中有很多被裁切下來的鍍鋅短管被當作廢品處理掉，他覺得很可惜，聯想到施工中常常因為對絲的質量進而影響整個工程質量和進度，于是他利用工程施工中裁切下來的鍍鋅管廢料加工出質優(yōu)價廉的對絲，大大提高了工程材料的利用率，一年為公司節(jié)約資金近十五萬元。機械套絲與成品對絲瑪鋼件相比，絲扣更加標準、光滑、精密，無斷絲、亂絲、滑絲、毛刺現象，能夠通過調整套絲機板達到與相連瑪鋼件絲扣咬合緊密的最佳效果。這項技術創(chuàng)新被市總工會評為秦皇島市職工"優(yōu)秀創(chuàng)新成果"獎，并被燃氣總公司評為工藝創(chuàng)新評比一等獎。
夏天在邵嶺小區(qū)施工現場，細心的劉發(fā)現，水平穿墻管的外墻水泥封堵存在高空作業(yè)風險較大、影響施工進度、影響美觀效果等缺陷，經過反復推敲、研究，他設計制作了用橡膠管帽來替代水泥封堵。丁腈橡膠的材質具有良好的韌性，設計合理的管帽內徑和壁厚既可以達到安裝牢固和強度的要求，又能滿足施工中出現的正常下料尺寸誤差，還能夠達到防水效果，選用燃氣設施通用的警示色--黃色滿足了外觀美觀的要求。橡膠管帽的推廣使用大大提高了立管安裝施工的效率，縮短了高空作業(yè)時間、減少了隱患。這項工藝在全國水煤氣型兩段爐制氣行業(yè)協(xié)會組織的工藝創(chuàng)新評比中獲得三等獎。
改變低壓改造引入部分的做法，原有低壓改造引入管部分做法是(閥門+短節(jié)+油任+絲堵)，工序繁多且不適合接收單位低壓改造引入切換。劉將傳統(tǒng)工藝做了大幅修改，修改后只需進行閥門和絲堵的安裝，既節(jié)省了大部分人工和材料，又便于后續(xù)工作順利地進行，經濟效益非�？捎^。此項工藝被總公司評為技術革新一等獎。
多年來，他提出的合理化建議和自主創(chuàng)新的新工藝、新發(fā)明和技術革新、改造項目，為公司節(jié)約資金、降低消耗一百多萬元，成為公司的技術能手。
從昔日的優(yōu)秀大學畢業(yè)生到今天成為一名出色的燃氣工程設計師和領導的好助手，劉正一步一個腳印地踐行著他入黨時"全心全意為人民服務"的莊重諾言。踏踏實實做人，勤勤懇懇做事——這是劉的座右銘，也正是抱著這樣的信念，這位優(yōu)秀的共產黨員把青春和汗水全部奉獻給了他摯愛的燃氣事業(yè)，在平凡的崗位上展示著無私奉獻、拼搏進取的共產黨員風采。
優(yōu)秀員工事跡材料12
XX，中共黨員，現任鐵運分公司企業(yè)管理部部長。她作風扎實，具有嚴謹認真的工作態(tài)度和強烈的`敬業(yè)精神，積極進取、勤政務實，20xx年曾獲集團公司“三八”紅旗手”稱號。
20xx年，她帶領部門，緊緊圍繞分公司年度發(fā)展目標和部門中心工作，強協(xié)作、重實干、講實效，保證了各項工作高質高效完成。一是圍繞分公司黨委年度工作會布署，切實推進家文化建設相關工作。積極協(xié)調分公司相關部門，及早落實顧橋集配站標準化建設及田集大學生公寓維修工程招標、物資采購工作；積極協(xié)調股份公司主管部門，落實增補空調、食堂設施等設備購置計劃。二是圍繞分公司一屆五次職代會工作布署，多舉措降本增效。嚴格落實月度材料會、經營績效考核會，通過分析與考核，有效控制分公司成本支出；加強固定資產管理，一方面科學合理安排固定資產投資計劃，避免重復投資。另一方面定期開展固定資產清查，摸清家底，加強固定資產報廢、處置、租賃管理。通過了解市場，公開拍賣處置報廢設備及廢舊物資，為公司創(chuàng)造收益。三是結合安全生產，統(tǒng)籌規(guī)劃全年招議標項目按序保質推進，規(guī)模以上項目實現應招盡招、公開招標，規(guī)范招標行為。四是加強造價管理，嚴格編制或審查招議標控制價，節(jié)約工程投資，年度內工程投資均控制在計劃內。五是堅持部門協(xié)調，加強調研，牽頭開展各項談判工作，切實維護企業(yè)利益。六是加強內控體系建設，堵塞管理漏洞，圍繞部門核心職責全面梳理內控、合規(guī)管理制度，推動制度的立、改工作。牽頭制定了《 “智慧食堂”消費系統(tǒng)實施管理辦法》《辦公物品交接管理》2項制度，修訂完善了《合同管理辦法》《工效掛鉤考核辦法》2項制度，做到管理制度化、制度流程化。
優(yōu)秀員工事跡材料13
xx，xx年11月1日加入浙江開元物業(yè)服務有限公司嘉興分公司，開始了其作為安全部一員的工作和生活，入職以來一直以勤勉、認真、負責的態(tài)度對待工作中發(fā)生的每件事，不光自己本職工作做到位，與各部門的協(xié)作也契合緊密，對業(yè)主更是盡心盡力，他就像一個陀螺，一直不停的'轉著，舞動著，不覺疲倦。
xx湖花園項目于xx年12月31日交房，xx年開春以后園區(qū)內裝修人家開始明顯增多，為了維護整個園區(qū)的安全、清潔、衛(wèi)生，開元物業(yè)的每一位工作人員在這期間都注意留意園區(qū)裝修垃圾的清理工作。作為安全部一員的xx在園區(qū)巡邏的時候則尤其用心發(fā)現某努力的結果，她們對工作負責和默默在崗位耕耘的精神創(chuàng)造著奇跡，在今年的八方杯操作大比武中，郭xx以斷經22.4〞打破了廠最高紀錄，并被評為“廠級能手”，這一紀錄中埋藏了太多的付出和艱辛，正是因為她們師徒倆把信念付諸于實際行動中，才得來了閃耀的榮譽光環(huán)，并鑒證了名師出高徒的真理。
優(yōu)秀員工事跡材料14
通過全體同志的共同努力，團結一致，圓滿地完成了各項工作任務，使我校沒有發(fā)生有重大影響的政治事件和惡性案件以及有重大財產損失的治安災害事故，為維護校園的安全與穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的教書育人環(huán)境做出了積極的貢獻，同時也得到了上級主管部門學校領導和廣大師生的認可。
一、狠抓了思想建設，樹新風，弘揚正氣
加強政治思想教育，不能做表面文章，要體現于實際行動，這是保衛(wèi)處堅持的一貫主張，我們定期召科務會，加強同志們的思想溝通，提高全體同志的思想認識，增強責任感和使命感，加強團結。為及時掌握了解同志們的思想動態(tài)，切實做好隊伍的穩(wěn)定工作，保安先進事跡總結將全處同志的思想統(tǒng)一到維護大局、敬業(yè)奉獻的立場上來。使全體同志的思想覺悟與工作作風有了較大的提高，工作中能夠自覺地遵紀守法，嚴格執(zhí)行有關政策，全年沒有發(fā)生利用工作之便違法亂紀的問題。
二、抓好業(yè)務建設，使我們的隊伍招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝
我們的思想覺悟提高了，但是我們的業(yè)務水平低，這是不符合也達不到為廣大師生員工服務的宗旨的'，一年來保衛(wèi)處堅持不懈地抓好了全體工作人員的業(yè)務學習與培訓，使隊伍的整體工作水平與工作能力有所提高。開展了有針對性的業(yè)務學習活動，對新參加保衛(wèi)工作的人員進行了業(yè)務培訓。護校隊除加強日常學習外，還專門安排教學計劃對隊員進行訓練，整體素質得到了明顯的提高。
三、以穩(wěn)定工作為核心，創(chuàng)一流的工作業(yè)績
進行校園“24小時值班”工作（保衛(wèi)處年人均放棄雙休日休息40天、節(jié)假日、寒暑假都在崗工作），有效打擊違法犯罪活動和處置突發(fā)事件，為師生員工提供優(yōu)質的安全、救助服務，從而創(chuàng)建一個安全、祥和、有序的校園環(huán)境。保安經理先進事跡我們的任務是：服務師生員工、處置突發(fā)事件、打擊違法犯罪、維持校園良好秩序、維護校園政治穩(wěn)定。接待報警求助態(tài)度和藹、熱情、禮貌；接到報警后5分鐘內趕到現場；處置警情和救助服務令當事人滿意；24小時巡邏為師生員工提供安全保障。
四、加強了基礎工作建設，完善學校保衛(wèi)工作的規(guī)章制度
一年來年，以綜治委的名義與學院所屬13個基層單位簽訂了社會治安綜合治理、防火安全責任狀35份。
五、健全校園技防網絡
繼20xx年初步建成校園閉路監(jiān)控系統(tǒng)后，在學院的支持下，繼續(xù)加大對技防建設的投入，對所安裝的閉路攝像報警設備進行了維修。
六、做好政治穩(wěn)定工作
保衛(wèi)工作以做好信息調研為首要任務，積極配合學校和當地派出所做好排查校園不穩(wěn)定因素、組織破壞活動等項工作，協(xié)助公安機關調查及走訪“XX功”人員及活動10次。
七、加強了治安管理工作
治安工作堅持防范與打擊并重的工作方針，適時開展安全大檢查，整改重大治安隱患，嚴打各類違法犯罪活動。全年共開展治安檢查10次，對學院重點要害的部位多次進行了專門的檢查，落實了各部位的安全管理措施，全年共下《安全隱患通知書》20份，大部分安全隱患得到了不同程度的整改。全年發(fā)案20起（其中打架6起、偷盜5起、被騙3起、其他糾紛6起），破獲偷盜案件2起，移交公安機關處理8起，調處糾紛6，完成了3次大型活動的警衛(wèi)任務。
八、做好了安全防火工作
以深入貫徹《消防法》和公安部91號令為主線，保安員個人先進事跡以落實防火安全責任制為重點，加強防火安全檢查，及時整改火災隱患。今年保衛(wèi)處代表學校與各中層單位簽訂了防火安全責任書35份，進行防火安全檢查10次，下發(fā)防火檢查意見書5份，整改了3起火災隱患。全年未發(fā)生火災事故。
九、加強了校園秩序管理工作
保衛(wèi)處認真貫徹社會治安綜合治理決定，以維護學校正常的教學、辦公秩序為目標，切實加強對校園及周邊治安環(huán)境的整治工作（強行拆除違規(guī)擺設在校園大門前的攤點）。一方面堅持做好校門守衛(wèi)、校園巡邏、清理校園流動商販等維護校園正常秩序的工作，另一方面加大整治校園及周邊治安秩序力度，清理和取締影響學校正常工作、生活的不安全因素。全年與市政府有關部門聯合開展了4次大規(guī)模的清理行動，整治了校門口占道經營的問題。20xx年武裝工作是碩果累累的一年，信用社保安先進事跡同時也是工作任務較大的一年。一年來，完成了新生學生的軍訓工作和軍事理論課教學工作并認真扎實地做好了其它本職工作(全年為部隊輸送4名士官、2名義務兵)。
優(yōu)秀員工事跡材料15
xx，女，19xx年出生，中專學歷。該同事于xx年工作至今，在自己的工作崗位上默默奉獻，始終把客人利益放在首位，愛崗敬業(yè)，竭誠為客人服務，把精力全部投入到本職工作中，堅持賓客第一，賓客至上的原則，對顧客熱情周到，文明禮貌，履行崗位職責，對業(yè)務精益求精，受到廣大顧客的稱贊和上級部門的表揚。
一、 刻苦學習
該同事為了適應當今旅游酒店的快速發(fā)展，為給顧客提供優(yōu)質服務，通過自己不斷努力鉆研業(yè)務和學習，該同事很快成長為影視文化中心酒店的一名業(yè)務精英、骨干。餐飲部經理盧蓉說：“如果我們每一位同事都像 同事一樣刻苦學習、鉆研業(yè)務，那么服務質量會更上一個臺階，她是大家學習的榜樣。”
二、愛崗敬業(yè)
盡管在工作中取得了一定的成績，但該同事從不驕傲自滿，而是更加嚴格的`要求自已，對工作始終一絲不茍，對服務流程中每一環(huán)節(jié)、每一道操作都認真對待，始終堅持以嚴謹的工作態(tài)度和旺盛勞動熱情和良好精神狀態(tài)、高度負責的精神投入到工作崗位中去，克服一切困難，堅守崗位，盡心盡職完成自己的本職工作和領導交待的臨時性工作，掌握相應菜點和服務的業(yè)務技能并能熟練運用。工作勤奮，表現出眾，積極參與行業(yè)協(xié)會活動，執(zhí)行重大任務表現突出，完成任務好，賓客滿意度高，一年中無賓客投訴，無重大崗位責任過失，受到領導和同事們的一致好評。從入職以來多次被評為月優(yōu)秀員工。
三、注重細節(jié)服務
�、賯�性化服務顯魅力
xx年7月19日中午，某機關客人在湘西走玩包廂就餐， 熱情地招待客人，由于是�？停� 對客人的飲食習慣非常熟悉，對客人進行針對性的服務，其中有位客人喝白酒出汗非常厲害，當時屋內開空調，且提供的面巾都是涼的，但仍抑制不住汗水隨意流，于是細心的她趕忙將客人的面巾洗凈后，把冰塊包裹在內，即保證了溫度，又保證了就餐的順利進行�？腿藵M意地點點頭說：“還是影視大廈的服務員好啊，真是太細心了”，隨后宴請主賓感覺非常有面子地說了句，“在這我始終享受到尊貴、超值的服務，真是名副其實的三星酒店�！笔潞蟛惋嫴吭诎鄷蠈Υ耸逻M行了表揚， 卻謙虛地說：“做好服務工作是我的職責，賓客的滿意是對我工作的最大肯定!”
�、跍嘏⻊诊@真情
xx年9月23日，婚宴客人在一樓中餐廳舉行宴會。席間上了一道“百年好合湯”，有一位女客人看到后，說里面的小紅棗很好，正好這幾天熬藥缺小紅棗，但是一直沒有買到，想把湯里的小紅棗帶走， 聽到后，馬上把這一情況匯報給管理人員，征得領導同意后，從廚房取來10個紅棗裝好交到客人手中，客人接過一直未買到的紅棗，非常高興并執(zhí)意付款，被 婉言謝絕，客人不停夸贊;“你們的服務真是太到位了……….”
③體貼服務顯用心
xx年10月1日中午，宴請的客人在二樓西餐廳就餐，由于是婚后宴請，兩位新人不斷向前來祝賀的人敬酒，由于新娘不勝酒力，經過一輪勸酒后，坐在沙發(fā)上顯出非常難受的樣子， 看到這一情況后，主動聯系后廚為新娘做了一份醒酒湯，并主動詢問客人的身體情況，客人非常感動，連連感謝。
同事默默堅持著，始終如一的微笑定能打動和感染身邊每一個人。
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