icu護(hù)士先進(jìn)事跡材料
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都用到過事跡材料吧，事跡材料可以起到引導(dǎo)良好風(fēng)氣、推動工作、激勵后進(jìn)的作用。我們該怎么擬定事跡材料呢？以下是小編收集整理的icu護(hù)士先進(jìn)事跡材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
icu護(hù)士先進(jìn)事跡材料1
歲月變遷，時光流轉(zhuǎn)，熱心為民是對人民永遠(yuǎn)的愛。他始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，人民的勤務(wù)員，他就是渤海鎮(zhèn)渤海社區(qū)的程友旋同志。他因關(guān)心民生，關(guān)注民政被鎮(zhèn)政府聘為民生監(jiān)督員，多次被鎮(zhèn)政府評為年度優(yōu)秀退休干部，他成了政府的好幫手，困難群眾的貼心人。
他在從民政上退下來近20年了，在渤海鎮(zhèn)政府擔(dān)任民政助理位期間，他總是勤勤懇懇、任勞任怨，努力實(shí)踐著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，贏得了廣大人民群眾的廣泛好評，先后8次受到上級組織部門的的嘉獎。
一、活到老，學(xué)到老，思想上與時俱進(jìn)
退休以來，程友旋同志仍然堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他深知一個人要保持思想上不退步，要適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，就得堅(jiān)持學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)。二十年來，他訂閱報(bào)刊3份，堅(jiān)持每天閱讀，特別是黨報(bào)黨刊，深刻領(lǐng)會黨在新時期所制定的路線、方針和政策，并經(jīng)常把黨的路線、方針、政策和黨的主張宣傳給社區(qū)群眾。
二十年來，每個月都組織20多位退休老干部到渤海社區(qū)圖書館學(xué)習(xí)，到現(xiàn)在還健在的`有7位老干部仍風(fēng)雨無阻，這一活動，得到了牡丹江市老干局的高度贊揚(yáng)。他始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，把學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為自己所有離休后所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，仍然能夠保持和發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，與時俱進(jìn)，退而不休，始終牢記黨的宗旨，滿腔熱情為大眾服務(wù)。
二、退休不退崗，積極為關(guān)心下一代做貢獻(xiàn)
退休生活本來可以過得輕松愜意，從鎮(zhèn)民政退休以后，一直在各個領(lǐng)域發(fā)揮著余熱�！叭穗x休了，思想不能離休，革命精神不能離休”，這是程老離休20年來一直堅(jiān)守的信念。擔(dān)任渤海社區(qū)老年人活動中心主任以來，他主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為關(guān)心下一代健康成長積極工作。他不斷動員和組織更多的老干部投身到關(guān)心下一代工作中，宣傳《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》，為全鎮(zhèn)青少年“弘揚(yáng)民族精神，全面建設(shè)小康社會”主題教育讀書活動多次捐款并購買圖書。程老常說：“‘共產(chǎn)黨員永不退休’是我的座右銘，我要活到老、學(xué)到老、奮斗到老，把青少年都培養(yǎng)成祖國的合格接班人。”
三、熱心處理鄰里關(guān)系，化解各類矛盾糾紛
程友璇同志退休以后，堅(jiān)持不懈地義務(wù)調(diào)解家庭糾紛，做鄰里鄉(xiāng)親的和好工作，達(dá)到每年3件以上。注重化解社會矛盾。鄉(xiāng)鄰們對他心服口服，他真正發(fā)揮了黨員“一面旗幟”的作用。
四、認(rèn)真履行黨員職責(zé)，積極為困難群眾捐款捐物
他總給自己找點(diǎn)活兒干，經(jīng)常到社區(qū)幫忙，加入社區(qū)志愿者隊(duì)伍，力所能及地干一些工作，積極為離退休老干部服務(wù)，為他們爭取一些政治權(quán)益和生活待遇，他每年組織兩次離退休老干部參觀寧安市各鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)，并積極參政議政，在自己熟知的領(lǐng)域?yàn)辄h委政府出謀劃策。
多年來，在各類捐助活動中，他總是踴躍參加，主動捐助。在汶川和玉樹地震災(zāi)害中，程老就從自己微薄的退休工資中捐出了300元�！澳郎Ｓ芡�，為霞尚滿天”。這句話就是對老共產(chǎn)黨員程友璇的最好寫照。
榮譽(yù)逐漸多了起來，“渤海鎮(zhèn)關(guān)心下一代先進(jìn)個人”、“寧安市模范退休老干部”、“牡丹江市優(yōu)秀老干部黨支部”等稱號接踵而至。他不計(jì)較榮譽(yù)，仍然一如既往的做他喜歡做的事。他就是這樣一位老人，一個永遠(yuǎn)也閑不住的人，一個把自己的人生價值發(fā)揮到極致的人，一個與時俱進(jìn)的人，一個永遠(yuǎn)受人尊敬的人。
icu護(hù)士先進(jìn)事跡材料2
xxx，1984年10月出生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，主管護(hù)師，20xx年畢業(yè)于河北工程大學(xué)醫(yī)學(xué)部高級護(hù)理專業(yè)，畢業(yè)參加工作以來一直從事臨床一線護(hù)理工作，具有很強(qiáng)的護(hù)理專業(yè)技能，豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握各類疾病的診斷和護(hù)理。積極預(yù)防，及時發(fā)現(xiàn)并發(fā)癥并及時處理，積極參加危、急、重癥病人的搶救工作。積極學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，通過工作中的努力學(xué)習(xí)以優(yōu)異的成績被提拔為護(hù)士長，現(xiàn)任鹽山縣人民醫(yī)院神經(jīng)外科護(hù)士長。
從事護(hù)理工作十三余年來，使我深深的體會到，一個科室想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的“以疾病為中心”的護(hù)理模式已不能適應(yīng)新時期的護(hù)理要求。而轉(zhuǎn)變觀念，推動“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢在必行。作為一名黨員護(hù)士長，我認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件領(lǐng)會精神，針對科室有些安于現(xiàn)狀，得過且過的思想，多次組織大家討論當(dāng)前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的服務(wù)理念，教育科室護(hù)理人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的'競爭中獲得一席之地。通過學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一認(rèn)識，轉(zhuǎn)變了“病人圍著醫(yī)護(hù)轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)理念，增強(qiáng)了責(zé)任感、危機(jī)感，提高了工作的積極性。
我院全面開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，在結(jié)合神經(jīng)外科的實(shí)情，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵上狠下功夫，剛開始，根據(jù)護(hù)理部部署的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”開展的方案和具體指導(dǎo)思想，利用每天晨會時間，反復(fù)強(qiáng)化每一位護(hù)士的服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變護(hù)士“重專業(yè)、輕基礎(chǔ)，重技術(shù)、輕服務(wù)”的理念，組織全體護(hù)士進(jìn)行《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的技能培訓(xùn)。為了先從晨、晚間護(hù)理工作做起，并真正做扎實(shí)，做到實(shí)處，我身先士卒，每天早上七點(diǎn)半就到病房，詢問病人睡眠情況，協(xié)助病人整理被褥，宣教健康知識。在醫(yī)院護(hù)理部的大力支持下，在全科室護(hù)理人員的共同努力下，為了給病人提供更貼心的服務(wù)，我及我的護(hù)理人員不斷深化護(hù)理服務(wù)內(nèi)容。積極開動腦筋，規(guī)范操作流程，自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來，工作主動熱情，溫馨護(hù)理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接待病人或做護(hù)理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什么需要幫忙嗎？”、“對不起，請稍后！”、“謝謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護(hù)理人員良好的外部形象。晨間護(hù)理時，護(hù)士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”、“今天怎么樣？”開始一天的治療護(hù)理工作。輸液時，護(hù)士要詳細(xì)的告訴患者每一瓶液體的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護(hù)士要把檢查的目的、配合等注意事項(xiàng)一一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)延伸到出院病人，主動詢問病人出院情況，指導(dǎo)出院病人用藥、飲食、運(yùn)動、定期復(fù)查等，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
神經(jīng)外科是一個專業(yè)性強(qiáng)的科室，收治的病人大多數(shù)是急性病人。病種多而且復(fù)雜，這就要求我們的護(hù)士要有良好的業(yè)務(wù)水平。我經(jīng)常提醒大家要做一名好的護(hù)士，不能簡單地停留在打針、輸液、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑，要更重要的是豐富理論知識和實(shí)踐能力。提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識，為培養(yǎng)理論強(qiáng)、技術(shù)硬的護(hù)理隊(duì)伍，并根據(jù)本科疾病的特點(diǎn)，制定了切實(shí)可行的科室人員培訓(xùn)計(jì)劃，遇到危重病人親自組織查房，針對病人病情，找出存在的問題制定護(hù)理計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使護(hù)理水平有了明顯的提高。
作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最佳效應(yīng)的機(jī)會中去。就我們神經(jīng)外科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破大鍋飯，調(diào)動大家的工作積極性，變“被動護(hù)理為主動護(hù)理”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最佳服務(wù)。
為切實(shí)做好“五聲服務(wù)”，即患者入院有“迎接聲”、患者疑問有“解釋聲”、操作失誤有“道歉聲”、接觸患者有“稱呼聲”、患者出院有“送行聲”，科室制定流程及實(shí)施措施，醫(yī)護(hù)共同配合，并制定激勵機(jī)制。提高患者滿意度及就醫(yī)感受。
學(xué)習(xí)上級醫(yī)院的先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)、護(hù)理技術(shù)、護(hù)理管理等，通過外出學(xué)習(xí)提高了個人自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)回來后將學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真總結(jié)分類，利用全院護(hù)理培訓(xùn)機(jī)會，將所學(xué)內(nèi)容與全體護(hù)理人員進(jìn)行分享。
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