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醫(yī)院護理組先進集體事跡

時間:2023-11-03 13:06:27 事跡材料 我要投稿
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醫(yī)院護理組先進集體事跡

  在日復一日的學習、工作或生活中,許多人都寫過事跡吧,事跡有兩種用途:一是宣傳典型,二是評選先進。一般事跡是怎么起草的呢?下面是小編為大家收集的醫(yī)院護理組先進集體事跡,希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院護理組先進集體事跡

醫(yī)院護理組先進集體事跡1

  xx醫(yī)院護理組共有七名護士,三十五歲的青年護理人員就有一人,最大年齡為五十歲,其中本科學歷一人,大專學歷四人,自從北安分局開展“醫(yī)療質(zhì)量建設年”活動以來,護理組在護士長的帶領(lǐng)下,按照北安分局衛(wèi)生局制定的考核細則,嚴格要求自己,組織學習,加強醫(yī)德醫(yī)風教育,要求每位護士立足本職崗位,勤奮工作,愛崗敬業(yè),嚴格履行護士行為規(guī)范,一切以病人為中心,力求給每位病以高效優(yōu)質(zhì)的服務。

  過硬的護理技術(shù)

  俗話說得好“三分治療七分護理”這就是強調(diào)護理工作的重要性,它要求護理人員首先要具有過硬的護理技術(shù)。

  場級醫(yī)院是集內(nèi)、外、婦、兒為一體的綜合性醫(yī)院,這就要求護士們除具有扎實的基本功外,還應具有豐富的臨床護理經(jīng)驗。為此她們經(jīng)?嗑毣竟Γ诰毟黜椬o理技術(shù)操作,不斷的學習,嚴格要求自己。去年有一名護士被評為縣域衛(wèi)生優(yōu)秀人才,一名護士被評為場級“三八”紅旗手等光榮稱號。

  高尚的醫(yī)德醫(yī)風

  場級醫(yī)院的每一位護士不僅要具有過硬的綜合護理技術(shù),還要具有良好的道德修養(yǎng)。有一次,一位嚴重外傷患者被送入搶救室,當時病情危重,血壓是零,家屬焦急萬分,全科醫(yī)護人員沒有因為家屬當時交不出急救費而延誤一分鐘,及時把病人送入手術(shù)室進行全力搶救。經(jīng)過緊張的搶救病人生命體征平穩(wěn)得救了。家屬們含淚將幾百元錢硬塞到護士手中表示感謝,天使們微笑著婉言謝絕了。在護理工作中,大家一切以病人為中心,盡心盡職地護理好病人,這正是天使的天職。

  團結(jié)協(xié)作的'集體精神

  對于場級這樣一個綜合性醫(yī)院,團結(jié)是必須的,分工協(xié)作是護士們的工作原則。在平時工作中她們始終做到分工不分家,互相協(xié)作。遇到危重病人搶救時,她們?nèi)Τ鰟,你輸液、我吸氧,一切都井井有條。患者及家屬對此表示放心、滿意。內(nèi)科危重病人較多,每天都要為病人進行口腔護理、翻身、霧化吸入、鼻飼、導尿、換尿管等,護理一個病人需要大半天的時間,但護士們都毫無怨言,互相幫助,按質(zhì)按量的完成每位病人的護理,病人有要求主動幫助解決,加班加(請勿抄襲點從不計較。

  具有奉獻精神

  在十一月份我們收治一位老人,由于兒女們在外地,沒有人護理他,護士們主動擔負起護理老人的重任,給老人洗臉、洗衣、送飯、打水、到便盆。沒有一個人怕累怕臟,老人的兒女趕到時看到老人被照顧的如此好,眼含熱淚的說;“謝謝你們,你們待病人如親人啊”!

  在九、十月份流感高發(fā)期,每天門診病人達一百來人,無疑對護士們是一個巨大的考驗,由于護士少,她們每天穿梭在病人中沒有休息時間,到下班時間回不了家,就這樣有兩位護士由于太疲勞了,累病了,可是仍不休息堅持工作。正是她們的無私奉獻送走了一個又一個健康的人。

  嚴格的組織紀律

  在我們護理組有嚴格的組織紀律,那就是上班不能遲到,要提前十五分鐘交接班,下班不早退,各司其職,服從護士長安排。有一次,一位護士的小孩突然生病,高熱不退,當夜正是她上夜班,面對孩子她毫不猶豫的把孩子送到丈夫懷里,并交給丈夫一些簡單的護理知識,自己“狠心”的離開孩子上班去了。此時此刻,她心里不是沒有孩子,但她深知病人更需要她去照顧、去護理。

  我們的護理工作是平凡的,但我們堅信,在這平凡的崗位上干好就是不平凡的,生命是可貴的,延續(xù)他人的生命更可貴,我們是生命的守護神,為了護理事業(yè),為了患者的健康,無怨無悔的默默奉獻著。

醫(yī)院護理組先進集體事跡2

  醫(yī)院急診部護理組“三八紅旗集體”先進事跡材料(打造綠色生命通道用愛為生命護航)

  急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍,共有護理人員68人,平均年齡28歲,開放床位86張,年接診量5萬人次,搶救4萬余人次,搶救成功率在97%以上。

  實

  施高水準急診搶救,讓生命綠色通道暢通無阻。多年來,急診護理組與醫(yī)生配合默契,在無數(shù)次搶救中出色的完成了任務,確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組,個個都是精兵強將。

  打造優(yōu)質(zhì)服務品牌,在溫情服務中展示文明崗風采。急診護理組以倡導文明服務為核心,把“優(yōu)質(zhì)服務迎奧運,急救綠色保暢通”作為崗位品牌,向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌,和諧友善,團結(jié)奮進的精神風貌,形成了知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚,樹立了“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、奮進”的行業(yè)形象。

  實施科學正規(guī)管理,使急診護理在健康規(guī)范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節(jié)、流程、環(huán)節(jié)管理,培養(yǎng)一專多能的急救護理人才,把團結(jié)、進取、發(fā)揮專長、重視急診護理人員?坡殬I(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的`科學管理理念引入急診護理的全過程,使急診護理質(zhì)量在高效能管理中不斷提升。

  追蹤前沿領(lǐng)域探索創(chuàng)新,以更高的追求崗位建功?剖曳e極開展崗位練兵和素質(zhì)達標活動,先后兩次在大科范圍內(nèi)舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽,提高了護理質(zhì)量,積極開展“兩好一滿意”、創(chuàng)建“示范病房”活動,堅持以病人為中心,適應衛(wèi)生改革社會發(fā)展的新形勢,使急診護理工作質(zhì)量不斷邁上新臺階。

  近年來,急診部護理組內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,打造了一支特別能吃苦,特別能忍耐,特別能奉獻,特別能戰(zhàn)斗的團隊,先后榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學“巾幗文明崗”、醫(yī)院“護理質(zhì)量優(yōu)勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號,18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優(yōu)秀護士”、青島大學“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫(yī)院“十佳護士”、醫(yī)院“崗位技術(shù)能手”、醫(yī)院“服務明星”及醫(yī)院“優(yōu)秀護士長”等榮譽稱號。

醫(yī)院護理組先進集體事跡3

  xx醫(yī)院護理組共有七名護士,三十五歲的青年護理人員就有一人,最大年齡為五十歲,其中本科學歷一人,大專學歷四人,自從北安分局開展“醫(yī)療質(zhì)量建設年”活動以來,護理組在護士長的帶領(lǐng)下,按照北安分局衛(wèi)生局制定的考核細則,嚴格要求自己,組織學習,加強醫(yī)德醫(yī)風教育,要求每位護士立足本職崗位,勤奮工作,愛崗敬業(yè),嚴格履行護士行為規(guī)范,一切以病人為中心,力求給每位病以高效優(yōu)質(zhì)的服務。

  一、過硬的護理技術(shù)

  俗話說得好:“三分治療七分護理”這就是強調(diào)護理工作的重要性,它要求護理人員首先要具有過硬的護理技術(shù)。

  場級醫(yī)院是集內(nèi)、外、婦、兒為一體的綜合性醫(yī)院,這就要求護士們除具有扎實的基本功外,還應具有豐富的臨床護理經(jīng)驗。為此她們經(jīng)?嗑毣竟,勤練各項護理技術(shù)操作,不斷的學習,嚴格要求自己。去年有一名護士被評為縣域衛(wèi)生優(yōu)秀人才,一名護士被評為場級“三八”紅旗手等光榮稱號。

  二、高尚的醫(yī)德醫(yī)風

  場級醫(yī)院的每一位護士不僅要具有過硬的綜合護理技術(shù),還要具有良好的道德修養(yǎng)。有一次,一位嚴重外傷患者被送入搶救室,當時病情危重,血壓是零,家屬焦急萬分,全科醫(yī)護人員沒有因為家屬當時交不出急救費而延誤一分鐘,及時把病人送入手術(shù)室進行全力搶救。經(jīng)過緊張的搶救病人生命體征平穩(wěn)得救了。家屬們含淚將幾百元錢硬塞到護士手中表示感謝,天使們微笑著婉言謝絕了。在護理工作中,大家一切以病人為中心,盡心盡職地護理好病人,這正是天使的天職。

  三、團結(jié)協(xié)作的集體精神

  對于場級這樣一個綜合性醫(yī)院,團結(jié)是必須的,分工協(xié)作是護士們的工作原則。在平時工作中她們始終做到分工不分家,互相協(xié)作。遇到危重病人搶救時,她們?nèi)Τ鰟,你輸液、我吸氧,一切都井井有條;颊呒凹覍賹Υ吮硎痉判、滿意。內(nèi)科危重病人較多,每天都要為病人進行口腔護理、翻身、霧化吸入、鼻飼、導尿、換尿管等,護理一個病人需要大半天的時間,但護士們都毫無怨言,互相幫助,按質(zhì)按量的完成每位病人的護理,病人有要求主動幫助解決,加班加點從不計較。

  四、具有奉獻精神

  在十一月份我們收治一位老人,由于兒女們在外地,沒有人護理他,護士們主動擔負起護理老人的重任,給老人洗臉、洗衣、送飯、打水、到便盆。沒有一個人怕累怕臟,老人的兒女趕到時看到老人被照顧的如此好,眼含熱淚的說;“謝謝你們,你們待病人如親人啊”!

  在九、十月份流感高發(fā)期,每天門診病人達一百來人,無疑對護士們是一個巨大的考驗,由于護士少,她們每天穿梭在病人中沒有休息時間,到下班時間回不了家,就這樣有兩位護士由于太疲勞了,累病了,可是仍不休息堅持工作。正是她們的.無私奉獻送走了一個又一個健康的人。

  五、嚴格的組織紀律

  在我們護理組有嚴格的組織紀律,那就是上班不能遲到,要提前十五分鐘交接班,下班不早退,各司其職,服從護士長安排。有一次,一位護士的小孩突然生病,高熱不退,當夜正是她上夜班,面對孩子她毫不猶豫的把孩子送到丈夫懷里,并交給丈夫一些簡單的護理知識,自己“狠心”的離開孩子上班去了。此時此刻,她心里不是沒有孩子,但她深知病人更需要她去照顧、去護理。

  我們的護理工作是平凡的,但我們堅信,在這平凡的崗位上干好就是不平凡的,生命是可貴的,延續(xù)他人的生命更可貴,我們是生命的守護神,為了護理事業(yè),為了患者的健康,無怨無悔的默默奉獻著。

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