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敬老院院長感人事跡材料（通用9篇）
在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料可以很好地體現(xiàn)和宣揚(yáng)特定的時代精神。到底應(yīng)如何擬定事跡材料呢？以下是小編為大家整理的敬老院院長感人事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
敬老院院長感人事跡材料 1
當(dāng)小心地攙扶著最后一位老人回到寢室，她又一次走進(jìn)食堂，開始收拾起二十二位老人用過的餐具。這一天格外的漫長，為讓大伙兒吃上這頓豐盛的年夜飯，天還未亮，她就趕去菜場采購年貨，整整忙活了一天。當(dāng)下，她只想快點結(jié)束手頭上的活兒，趕回家里，和丈夫、兒子一起，吃上一口自家的熱飯菜。
和值班人員交接完工作，再次確認(rèn)老人們均無異常情況，她這才拖著疲憊的身子，騎上電瓶車往家里趕。此刻，頭頂?shù)难婊鸷拖嗑鄣臒艄獍鸦丶业穆氛盏梅滞獬�，而她�?nèi)心卻感慨萬千。一年無休地忙碌工作，連自家的年夜飯都幫襯不上，幸而有家人的體諒和支持，讓她內(nèi)心滿是溫暖與感恩。
她，是xx鎮(zhèn)敬老院的院長——xx，在此工作已是十二個年頭。
剛放下手中的碗筷，正準(zhǔn)備和半年不見的兒子說說心里話，xx的手機(jī)急切地響了起來。電話那頭傳來同事緊張的聲音，“俞阿婆又犯病了，你快來看看！”沒有半刻遲疑，她一把抓起沙發(fā)上的'外套，一面向丈夫和兒子投去歉意的目光，再一次沖出家門……
俞阿婆的老毛病又犯了，高燒不退、意識模糊。救急藥物不頂用，只能去城區(qū)的醫(yī)院掛急診。xx立馬叫來出租車，載上阿婆往醫(yī)院趕。取藥、喂藥、觀察，她陪伴在病床前，一晚上沒有合眼，老人的燒也總算一點點退了下去。團(tuán)圓的大年夜，她就這樣守護(hù)在一個勝過血緣親情的“家人”身旁度過。
的確，縱然身兼數(shù)職，xx最為享受的卻是成為老人們的女兒。照顧好孤寡無依的“父母們”，是她最深的牽掛。十多年前，鎮(zhèn)敬老院剛剛成立，第一次來到這里的她徹底傻了眼。煤無一鍬、柴無一捆，有的只是500平米的一棟平方，設(shè)施十分簡陋，老人們的生活條件也相當(dāng)有限，生活保證和營養(yǎng)情況不容樂觀。看著這一群老人，她鼻子發(fā)酸，也愈發(fā)清楚自己的責(zé)任重大。對于農(nóng)村老年人而言，或許一下子無法適應(yīng)大家庭式的生活。但老人的心地是簡單善良的，給予他們家的溫暖，他們便能體會到真心。xx內(nèi)心堅信這一點，并將之付諸于的點滴關(guān)愛中。
每天早上5時前，xx就會趕到敬老院，為早起的老人準(zhǔn)備早餐。她要一間房一間房地走訪，幫助那些生活無法自理的老人穿戴洗漱，開窗、曬被，看看老人們是否安好。在她的辦公桌上有一本密密麻麻的筆記本，上面是多年來老人的用藥記錄。對于許多患有慢性病的老人而言，每一次用藥疏忽，都有可能影響他們的健康。對于有特殊病史的老人，她尤其上心，平日里格外關(guān)注他們的一舉一動，并自學(xué)急救知識以備不時之需。老人間偶有間隙，她總是耐心開導(dǎo)，擔(dān)當(dāng)著化解矛盾的知心人。院長、醫(yī)生、廚師、修理工、護(hù)理員、營養(yǎng)師……對于敬老院的老人們而言，他們需要什么，在xx的身上就肩負(fù)著多少的責(zé)任。日復(fù)一日的工作細(xì)致而又煩瑣，平凡的付出，在堅守中成就了偉大。
豌豆、番薯、大蒜……在敬老院的廚房里，這是老人們自己收獲的時令蔬菜。幾年前，xx突發(fā)奇想，將院子里的荒地開墾為菜地，交由老人們耕種打理，受到大家的歡迎。轉(zhuǎn)眼間，十多年過去了，曾經(jīng)簡陋的平方早已不在，經(jīng)過她細(xì)心經(jīng)營后的敬老院平方翻新、設(shè)備俱全。院子里鮮花成片、綠樹成蔭，老人們悠然地在此安享晚年，其樂融融。
最美好的事物也抵不過時間。xx辦公室的墻上，掛滿了鮮紅的錦旗，這是已故老人的家屬們送上的誠摯謝意，也是對她工作最大的褒獎。十二年來，她送走了一個又一個相熟的面孔，病榻前事無巨細(xì)地照顧的人是她，忙前忙后料理后事的人也是她，每當(dāng)這一刻，也是她最難受的時候。
工作過于忙累，xx的腰椎時常酸痛得厲害，家人曾勸她調(diào)換一個輕松點的工作。但她心里清楚，與老人們相處的深切情感已讓她無法離開。老人們常常拉著她的手說，“你若走了，以后誰能對我們這么好，誰來當(dāng)大家伙兒的女兒？”每當(dāng)聽到這樣暖心的話，總能瞬間消融工作帶來的辛苦，也讓她更加珍視這份難以割舍的真情。不是親人，勝似親人，因為愛的連結(jié)，xx和老人們，誰也離不開誰。
敬老院院長感人事跡材料 2
中共德安縣委組織部
“共產(chǎn)黨員吳xx，平凡人生了不起。
新安江邊一好漢，中年別離桑梓地。
六旬來到敬老院，八年努力現(xiàn)端倪。
普通崗位勤奉獻(xiàn)，鍛煉黨性鑄豐碑。”
這是當(dāng)?shù)厝罕妼莤x光輝歷程的樸實評價。
黨性指引航向
吳xx出生在浙江省臨安縣的一個雇農(nóng)家庭，在他73年的人生歷程中，當(dāng)過軍人、民警、社員、鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和敬老院院長。在每一次的人生抉擇、升降去留面前，他都泰然自若、滿懷信心，因為有黨的信念為他指明前進(jìn)的方向。
1969年，國家建設(shè)新安江水庫，吳xx所在的村莊正處于庫區(qū)。38歲的吳xx，面對幸福的家庭，興旺的事業(yè)，看到自己半輩子掙來的幸福將要推倒重來，心里真的不是滋味�？墒�，一邊是國家建設(shè)的需要，一邊是百姓群眾背井離鄉(xiāng)的困苦，吳xx又一次站了出來。積極深入群眾，動員群眾積極響應(yīng)黨的號召，支援國家建設(shè)，盡快遷出庫區(qū)�！熬\所至，金石為開”，當(dāng)年秋天，吳xx帶領(lǐng)180多名新安江移民，輾轉(zhuǎn)千里，來到他們的第二故鄉(xiāng)——德安縣。從此，他們在江西這塊紅土地上扎根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，進(jìn)行了艱苦的創(chuàng)業(yè)。在吳山鄉(xiāng)，吳xx先后擔(dān)任過村干部、鄉(xiāng)干部、承包過菜場、茶場，經(jīng)營過企業(yè)。無論在哪條戰(zhàn)線上，他處處嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
勤奮創(chuàng)造業(yè)績
吳山敬老院建于1985年。在吳xx當(dāng)院長之前的幾年里，“寄存”于此的老人，每月只能領(lǐng)到5元零花錢，衣服臟爛不堪，生活就是馬尾拎豆腐——提不起來。1994年6月，吳xx走馬上任，被任命成為敬老院“第二任”院長。當(dāng)時的敬老院，雜草過膝，一片狼藉，房子破舊，屋頂“天窗”星羅棋布。推開房門，聽到的是老人們痛苦的呻吟，看到是的老人無望的眼神。但他沒有退縮，沒有逃避，他在心里暗暗下定決心：我吳xx，只是一個普普通通的共產(chǎn)黨員，就讓我來改造一個敬老院這個孤寡老人的小世界吧！
吳xx上任后的“第一把火”就是開荒種地，變廢為寶。
經(jīng)濟(jì)狀況有所好轉(zhuǎn)，老人們的生活有了“底氣”，但吳xx并沒有就此罷休。他又開始養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴿、養(yǎng)魚。如今，敬老院的孤寡老人不僅沒有成為社會的包袱，而且能為鄉(xiāng)村建設(shè)作貢獻(xiàn)。
吳xx上任后的第二件事就是改變敬老院老人家的.精神面貌。
俗話說：“老人家，孩兒相”。到了敬老院后，吳xx對這句俗話有了更加深切體會。11位孤寡老人，已經(jīng)習(xí)慣于無。
如今，吳山敬老院早已發(fā)生了翻天覆地的變化。20xx年專門蔬菜一項就增加收入7000多元，老人家的零花錢已由過去每月每人5元提高到了40—55元，年終獎還有80—120元，公家存款年底結(jié)余11000多元，每位老人都有800—1300元的個人存款。
愛心換得人心
老人們都說，吳xx是一個很有愛心的人。
8年來，敬老院老人的生活得到了徹底的改善。以前，老人們一個月只能吃上一回肉，生活完全靠政府補(bǔ)貼和社會救濟(jì)�，F(xiàn)在，老人們每個星期都吃兩次葷，雞蛋、豆腐幾乎餐餐有，衣服暖和了，床褥整潔了，精神生活也豐富了。干活累了，可以坐下來看上閉路彩電，到單位訂菜嫌累，可以打上程控電話。難怪當(dāng)?shù)厝罕姸颊f吳山敬老院成了吳山鄉(xiāng)孤寡老人的療養(yǎng)院。
當(dāng)?shù)厝罕娬f，吳xx是一個“醫(yī)師”，又是一個“護(hù)士”，還是一個“理發(fā)師”。老人們年齡大了，體質(zhì)差了，難免有個頭痛腦熱的。吳xx充分利用當(dāng)年在部隊當(dāng)兵時學(xué)到的醫(yī)療知識，經(jīng)常買些常用藥，根據(jù)醫(yī)師的指導(dǎo)，為老人提供無微不至的呵護(hù)。遇病重不能下床的，他帶領(lǐng)其他老人家?guī)椭料凑疹櫋?年來，他還鍛煉成了一名技術(shù)嫻熟的“護(hù)發(fā)師”。
對于吳xx的艱辛付出，家里人也并非毫無怨言。大兒子在縣城開車跑運(yùn)輸，多次勸他說：你也這么一大把年紀(jì)了，古話說“七十不留住，八十不留餐”，你一個人在鄉(xiāng)下，萬一有個閃失，叫我們?nèi)绾蜗蚴廊私淮�？三兒子腿腳不大方便，每次見到父親，總會抱怨：你，有那么多精力、那么大能力，就好好把這個殘疾兒子照顧一下吧！一邊是家人的擔(dān)心，一邊是敬老院孤寡老人的需要。孰輕孰重，吳xx只能默然無語。
旁邊人說：“老吳，你年紀(jì)這么大了，也該歇歇了，又不是經(jīng)濟(jì)上過不去，還整天這樣操心碌碌，到底圖個啥？”他總是笑一笑，說：“我是一個共產(chǎn)黨員，受黨和組織培養(yǎng)教育多年，在用得著自己的地方做點力所能及的事，是應(yīng)該的”。
敬老院院長感人事跡材料 3
環(huán)渚鄉(xiāng)敬老院在上級民政部門和鄉(xiāng)黨委、政府及社會各界的關(guān)心支持下，創(chuàng)辦于1994年。敬老院座落在南太湖之濱，交通便捷，環(huán)境清靜優(yōu)雅，總投資36萬元，現(xiàn)擁有老人住房13間（兩人一間）、床位26張、食堂2間、老年健身房1間、棋牌室1間、閱覽室1間、廁所2間、豬圈2間，全院占地面積1400平方米，其中建筑面積684平方米，老人露天活動場地250平方米，綠化面積470平方米。自有魚塘面積35畝，蔬菜基地2畝�，F(xiàn)有供養(yǎng)人員20人，全鄉(xiāng)共有供養(yǎng)對象22名，集中供養(yǎng)率90%以上，管理服務(wù)人員4名。主要事跡如下：
一、積極爭創(chuàng)、改善環(huán)境。
今年，按照區(qū)民政局創(chuàng)星級敬老院工作要求，在上級部門和鄉(xiāng)政府的大力支持和幫助下，通過本院的積極努力，投入資金9.5萬元，進(jìn)行了院內(nèi)硬件設(shè)施更新改造，新增醫(yī)務(wù)保健室，使老人們小病不出門，平時有保健指導(dǎo)。改建了衛(wèi)生設(shè)施，新增了浴室，規(guī)范了健身房、棋牌室等，新增太陽能和有線電視。對照考核要求，已達(dá)到“四星級”標(biāo)準(zhǔn)。
二、節(jié)支創(chuàng)收、合理安排。
自建院以來，一貫堅持“四個一點”的辦法來解決資金籌集。一是區(qū)民政局每年撥一點；二是鄉(xiāng)政府在資金緊張的情況下，安排財政預(yù)算一點，每年資金安排不少于3萬元；三是五保老人所在村支持一點。每年每位老人支持不低于2000元；四是千方百計節(jié)支創(chuàng)收一點。本院自有蔬菜基地2畝，解決蔬菜自給有余（多余蔬菜上市出售有1500元）；魚塘35畝（屬低產(chǎn)塘），有33畝承包給當(dāng)?shù)卮迕窠?jīng)營，每年每畝租金200元，還有2畝菱塘產(chǎn)出效益2000元左右。在資金來源有限的情況下盡量做到節(jié)約開支，合理安排。具體做法是統(tǒng)籌兼顧，瞻前顧后，建立標(biāo)準(zhǔn)，每位老人的基本伙食費(fèi)為2300元（每人每天5.5元），醫(yī)藥費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其標(biāo)準(zhǔn)者給予適當(dāng)獎勵，身體較差者，全年超標(biāo)后仍給予實報實銷。全年安排老人著衣經(jīng)費(fèi)、生活用品費(fèi)150元，每人每月發(fā)放零用金20元，全年節(jié)日費(fèi)50元。
三、建章立制、嚴(yán)格管理。
在軟硬件建設(shè)齊推進(jìn)的同時，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在廣泛征求供養(yǎng)對象意見的基礎(chǔ)上，制定了自我管理、自我服務(wù)公約。分班編組，民主管理，并將內(nèi)務(wù)管理、團(tuán)結(jié)友善等進(jìn)行考核，每月評比一次，先進(jìn)者在精神獎勵為主的前提下，給予適當(dāng)物資獎勵（每一次先進(jìn)獎金10元）。同時建有完善的.規(guī)章制度，做到以制管院，職責(zé)明確。制定了院長責(zé)任制、服務(wù)人員責(zé)任制、院務(wù)公開制、老人管理須知等，并上墻公示，以督促執(zhí)行。還建立了老人檔案。詳細(xì)記錄老人的身體狀況、親屬聯(lián)系電話地址等，使老人的基本情況一目了然。
敬老院院長感人事跡材料 4
xx中心敬老院于20xx年12月建成并投入使用，屬縣民政局下屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)農(nóng)村特困人員吃、穿、住、醫(yī)、葬保障服務(wù)，目前入住農(nóng)村特困人員485人，共有管理人員8人，服務(wù)和工勤人員85人，全院總占地78畝，建筑面積1.8萬平方米。xx中心敬老院開院近八年來，始終以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”為辦院宗旨，不斷提高規(guī)范化管理和人性化服務(wù)水平，為農(nóng)村特困人員營造了一個溫馨舒適的陽光家園，先后被縣委、縣政府評為縣級文明單位標(biāo)兵，被市政府評為市級衛(wèi)生先進(jìn)單位、園林式單位、文明單位、全市為老服務(wù)先進(jìn)集體，被省民政廳、人社廳評為全省民政系統(tǒng)先進(jìn)集體，被省民政廳評為三星級敬老院，被省老齡工作委員會辦公室命名為敬老文明號,被人力資源社會保障部、民政部授予“全國民政系統(tǒng)先進(jìn)集體”稱號。
一、堅定政治定力，加強(qiáng)思想建設(shè)
近年來，xx中心敬老院始終秉承“一流設(shè)施、一流團(tuán)隊、一流管理、一流服務(wù)”的服務(wù)理念，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以人民為中心的發(fā)展思想。牢固樹立“民政為民、民政愛民”工作理念，教育引導(dǎo)全院干部職工圍繞我國新時期老齡事業(yè)發(fā)展方向而努力，充分發(fā)揮養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在保障和改善民生中的重要作用，為實現(xiàn)兩個“一百年”奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化隊伍管理，塑造窗口形象
在日常工作中，注重培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，堅持以鐵的紀(jì)律帶出一支鐵的隊伍。一是建章立制，嚴(yán)格按制度管人管事。為提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，制定了聘用人員管理辦法、績效考核辦法、院民守則、食品安全制度、食品留樣制度、護(hù)理人員職責(zé)、交接班制度、值夜班制度、查房查餐制度、財務(wù)管理制度、安全責(zé)任制度、老人居室消毒規(guī)范、衣物被褥換洗標(biāo)準(zhǔn)等24項制度規(guī)范，在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，用制度約束行為。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)精神。為提高服務(wù)質(zhì)量，在加強(qiáng)職業(yè)道德教育的同時，加大了對職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，近年來，鼓勵參加全省養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)班并取得資格證書31人，參加全省消防員培訓(xùn)并取得資格證書6人，每月開展消防安全應(yīng)急演練及全院安全檢查，定期舉辦安全知識講座、炊事員餐飲大賽、護(hù)理知識測試、實操培訓(xùn)等提高職工業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化職工愛崗敬業(yè)精神。
三、堅持用心服務(wù)，提升服務(wù)水平
為讓入住老人充分感受到家庭般的溫暖，始終堅持強(qiáng)化“五個服務(wù)”。一是飲食起居服務(wù)。定期征求入住老人的意見建議，根據(jù)老人的身體狀況和飲食愛好，合理調(diào)配三餐，每周更換食譜，保證老人飲食合理、營養(yǎng)均衡，定期檢查各班組查房查餐日志、衣物清洗記錄、消毒記錄、晨檢記錄、食品留樣記錄等，確保洗換到位、消毒到位。二是身體身心健康服務(wù)。院內(nèi)建設(shè)有院民醫(yī)院，配備有專職醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療救護(hù)車，保障老人門診、住院治療，定期為老人體檢，建立了老年人健康檔案，定期開放圖書閱覽室、文化補(bǔ)習(xí)學(xué)校、心理咨詢室、康復(fù)訓(xùn)練室等，組織老人讀書看報、看圖識字、談心談話、康復(fù)訓(xùn)練等，確保老人身心健康。三是文化娛樂服務(wù)。每年春秋季舉辦員工及院民運(yùn)動會，以益智類項目為主，培養(yǎng)老人團(tuán)隊意識，鍛煉老人肢體靈活性及手眼協(xié)調(diào)性，配備象棋、撲克、皮球、鐵環(huán)、陀螺等文化用品，用于老人日常文化活動，積極與社會團(tuán)體、部門單位聯(lián)系，開展文藝演出、電影放映等文化娛樂活動，豐富老人文化生活。四是便民惠民服務(wù)。為方便老人購物，院內(nèi)開辦有小超市，供應(yīng)老人日常所需，并為老人免費(fèi)開放理發(fā)室、縫紉室等便民服務(wù)設(shè)施，方便老人日常生活。五是人文關(guān)懷服務(wù)。每月為老人過集體生日，增強(qiáng)老人之間的友誼，對于相處和諧、自愿成家的老人，院方出面協(xié)調(diào)，使其結(jié)為夫妻、共同生活，目前全院共有11對夫妻。
四、創(chuàng)新工作思路，打造行業(yè)亮點
為打造養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)亮點工程，院里始終堅持管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。一是文化氛圍濃。院里利用建筑面積大的優(yōu)勢，注重院內(nèi)文化建設(shè)，在墻壁、走廊、公共活動室等區(qū)域運(yùn)用標(biāo)識、漫畫、名言辟句、宣傳展板等大力宣傳院規(guī)院紀(jì)和尊老敬老愛老之風(fēng)，讓提醒時刻伴隨著每一位員工和老人。開院以來，陸續(xù)迎接多方賓客前來參觀指導(dǎo)，先后接待了亞非拉25個發(fā)展中國家政府代表、比利時特恩豪特市政府代表團(tuán)的訪問，民政部、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、市人大代表、中省市單位的考察以及兄弟市縣的參觀學(xué)習(xí)，贏得了社會各界高度評價，二是管理服務(wù)優(yōu)。院里將老人分為八個班組，每個班組配備8名護(hù)理人員，按照樓層劃分責(zé)任區(qū)域，按照老人的自理能力合理搭配、劃分居室，讓其更好地發(fā)揮互幫互助的作用，體現(xiàn)自身價值，并根據(jù)老人的'年齡、智力、身體狀況，鼓勵身體健康狀況較好，有責(zé)任心的老人擔(dān)任樓長、舍長以及保潔員，配合護(hù)理人員參與院務(wù)管理工作，每月給予一定的獎勵和補(bǔ)助，逐步實現(xiàn)了老人自我管理、自我約束。三是生產(chǎn)基地大。全院生產(chǎn)基地占地36畝，有標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)豬場一個，2000立方米魚塘一個，年出欄生豬xx0余頭、養(yǎng)魚3000余尾、生產(chǎn)各種蔬菜15萬余斤，實現(xiàn)年生產(chǎn)總值30余萬元，老人生活80%的蔬菜和肉食達(dá)到自給自足，同時，鼓勵老人積極參加生產(chǎn)勞動，每月按工分發(fā)給一定的勞動報酬，既鍛煉了老人的身體、愉悅了身心，又彌補(bǔ)了院內(nèi)勞動力不足，改善了老人的生活，實現(xiàn)了以院養(yǎng)院。四是基礎(chǔ)設(shè)施強(qiáng)。為全面提升服務(wù)質(zhì)量，以打造養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)名片，近兩年來，先后投資350萬元建成了院民醫(yī)院、護(hù)理分院、消防自動報警系統(tǒng)、智慧安全巡查系統(tǒng)、冬季取暖工程，對廚房、餐廳進(jìn)行了維修改造，安裝了長廊涼凳、紅外線報警設(shè)備及數(shù)字高清監(jiān)控系統(tǒng)等，為老人在院里的安居生活提供了強(qiáng)有力的保障。
五、強(qiáng)化黨的建設(shè)，落實一崗雙責(zé)
院領(lǐng)導(dǎo)班子堅定履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立“四個意識”，圍繞“小支部、大作為”目標(biāo)，健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，帶領(lǐng)動員廣大黨員干部深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)之中，信念堅定、廉潔奉公、作風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，開院以來沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)情況，無重大安全責(zé)任事故。
敬老院院長感人事跡材料 5
“來到老年公寓的第一天，荀阿姨與我們聊了很久，她很樸實，也很親切�！边@是泗洪縣福星園老年公寓的領(lǐng)頭人荀翠平給年輕護(hù)理員xx的最初印象。
“十佳好媳婦”、“雙十佳”尊老敬老好兒女，擁有這些榮譽(yù)稱號的荀翠平今年47歲，她不僅是福星園老年公寓的養(yǎng)老護(hù)理員，還有一個特別的身份，那就是福星園老年公寓的老板娘。
坐落在泗洪縣城東郊的福星園老年公寓是荀翠平和丈夫劉乃遠(yuǎn)共同創(chuàng)辦的。為了讓老年人安心入住，他們不僅為每位老人提供醫(yī)療、膳食、陪護(hù)等各種配套服務(wù)，還想方設(shè)法改善環(huán)境。每個房間配有空調(diào)、電視、電話、洗手間等，公寓還設(shè)有會議室、活動室、健身房、老年人專用浴室等。
“通過兩個多月的接觸，我從荀阿姨身上看到了作為一個養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)當(dāng)具有的愛心和責(zé)任心，她是真正地把每位老人當(dāng)成自己的.父母一樣對待的�！眡x告訴記者。
荀翠平3歲的時候，母親不幸去世。她初中畢業(yè)后種過地，在建筑工地拎過泥桶。結(jié)婚后，婆婆身體多病、脾氣急躁，但她一點都不計較，盡心盡力照顧好婆婆。公公肺癌晚期，生活不能自理，她不嫌臟、不怕累，一直悉心照料老人至臨終。
“替天下兒女盡孝，為千萬家庭分憂。”是夫婦倆開辦老年公寓的宗旨，他們通過身體力行，將這一宗旨變?yōu)楝F(xiàn)實。
福星園創(chuàng)辦初期，經(jīng)濟(jì)非常困難。護(hù)工不夠，荀翠平就與丈夫共同擔(dān)當(dāng)，一個人頂幾個人干。由于勞累過度，她幾次累倒在病床上。
對入住的每一位老人，荀翠平都像對待自己的親生父母一樣關(guān)懷備至，為老人理發(fā)、洗澡、剪指甲。老人有什么要求都盡量滿足，讓老人時時處處感到溫暖，有家的感覺。有一位老人，脾氣不好，子女先后為她請過8個保姆，但都與她合不來。入住福星園后，荀翠平和她拉家常，幫她洗腳，剪指甲，兩個月后，老人脾氣有了很大的改變，再也沒有罵過人，摔過東西。
“優(yōu)秀的護(hù)理員可以說是老人晚年生活中精神的依托和生活上的依賴，是他們的雙手雙腳。荀翠平通過自己的行動，讓住在公寓的老人感受到家的溫暖�！备Ｐ菆@老年公寓負(fù)責(zé)人劉乃遠(yuǎn)表示，一位合格的養(yǎng)老護(hù)理員，對待老人的態(tài)度很重要，要發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔垧B(yǎng)老事業(yè)，真心地愛每位老人，設(shè)身處地為老人們著想。
敬老院院長感人事跡材料 6
眼前的商xx，戴副眼鏡，語調(diào)細(xì)柔，笑容親切。談及此，她笑了：“哪位老人會喜歡兇巴巴的護(hù)理員呢？”
2000年，老公轉(zhuǎn)業(yè)到常州，身為護(hù)士的商xx被分到常州市福利院。當(dāng)時，只有護(hù)理員崗位有空缺。商xx糾結(jié)了幾日，“先干著吧！有機(jī)會轉(zhuǎn)崗的�！彼参恐约�，踏入新的崗位。
轉(zhuǎn)眼，10多年光景，商xx還從事著護(hù)理工作，這期間，有機(jī)會轉(zhuǎn)崗，可她不愿意了。
“和老人相處久了，就喜歡上了，我能從他們身上學(xué)到很多�！睆纳蘹x口中，聽不到“臟、累”等字句，只有滿足。事實上，與老人打交道，很多時候，每天早晨進(jìn)入房間，撲鼻而來的就是濃重的異味。而為老人端茶遞水、搓身、做按摩，是每天必做的工作。
接受記者采訪時，商xx一刻不停穿梭在老人中間。她對每位老人日常生活習(xí)慣都了然于胸，甚至老人一個眼神等細(xì)微動作，她都知道他們需要什么。
同事說：“有位百歲老人曾說過，商阿姨就象準(zhǔn)點報時器，什么時候吃藥，什么時候上廁所，從不要自己操心�！�
此外，為了進(jìn)一步了解和掌握對老年人的護(hù)理和預(yù)防知識，商xx利用節(jié)假休息日到各大醫(yī)院義務(wù)學(xué)習(xí)老年人病后料理及心理慰藉等知識。
正是憑著吃苦的拼勁、鉆研的狠勁，她升調(diào)至社福部擔(dān)任班長，這看似提升，實則，她的護(hù)理對象從一般寄養(yǎng)老人轉(zhuǎn)為“三無”老人。這是一個特殊群體，有的肢體殘疾，有的精神殘疾。
“護(hù)理任務(wù)肯定是重了，但是，我有動力，我要改變他們的生存現(xiàn)狀。”商xx說，首先，她為每位老人制定具體的康復(fù)、護(hù)理計劃，并定期巡查記錄及時調(diào)整護(hù)理內(nèi)容。
在她的帶領(lǐng)下，130位“三無”老人體驗著17位護(hù)理員的.無微不至照料，過得越來越愜意，笑容時常躍上臉龐。
“老人就像孩子，笑臉是他們給予我最好的肯定。我辛苦，但也收獲很多。”她指著一份份榮譽(yù)證書說。
商xx的為老服務(wù)之路，越走越寬。近年來，她共參加了1000余課時授課、培訓(xùn)工作，帶教了300余名養(yǎng)老護(hù)理員，遍布于常州多個養(yǎng)老機(jī)構(gòu)
目前，商xx正在南京參加養(yǎng)老護(hù)理員技師的培訓(xùn)，她說：“護(hù)理工作是一項偉大的職業(yè)，需要與時俱進(jìn)，我不想有片刻懈怠，因為，我要讓更多老年朋友綻放出最美的笑臉�！�
敬老院院長感人事跡材料 7
全心全意為人民服務(wù)而不計個人的得失是共產(chǎn)黨員的本色。敬老院60歲的xxx院長就是一位這樣的黨員，他把對黨和人民的無限忠誠化作實際行動，把全部的光和熱傾注在敬老院的事業(yè)上，用自己的愛心和行動實踐著，譜寫了一曲共產(chǎn)黨員無私奉獻(xiàn)的贊歌。經(jīng)過十多年的辛勤工作，他把一個破爛不堪的敬老院變成了一所縣級標(biāo)準(zhǔn)化敬老院，受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的高度贊揚(yáng)。榮獲縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
善開導(dǎo)，多寬容，以誠相待換真情。面對這些無兒無女的老人，蔣院長把愛傾注在這些孤寡老人身上，凡是到敬老院來的老人年齡都較大，身體多病又無兒女照顧。他總是把這些老人當(dāng)做自己的親人來對待。如今老人講究過大壽，這些無兒無女的老人也很羨慕別人過生日，他就把老人們的生日寫在紙上貼在辦公室的墻上。每當(dāng)有老人過生日，他都精心準(zhǔn)備，多蒸幾個雞蛋，做上幾個可口的菜肴和大家一起為老人祝壽，讓老人享受天倫之樂。春節(jié)期間，服務(wù)員發(fā)現(xiàn)幾個老人情緒有些低落。通過細(xì)心觀察得知，原來老人看見別人都有親屬來探望，自己親人沒來，心里有點兒不是滋味。蔣院長主動與其親人進(jìn)行了溝通，在大年初三他們的侄兒突然到來，老人欣喜異常。提起這事，老人的心里都暖暖的。
舍小家，顧大家，義無反顧動真情。17來，x院長很少回家過年、節(jié)，經(jīng)常在敬老院陪伴老人。他想，越是過年過節(jié)，老人越需要溫馨和關(guān)照，不把老人的生活安排妥貼，總是放心不下。他家里的農(nóng)活再忙，只要是院里有事，二話不說，院里的事要緊，一年四季除了農(nóng)忙在家打點一下，其余時間基本上都在院里，難怪他妻子、兒女都說：“你的心總是牽掛敬老院這個家”。他們堅持以人為本，勤勤懇懇、任勞任怨地為五保老人服務(wù)。五保老人的冷暖他們時刻記掛心上，什么時候該添制夏衣冬被，他們提前作好了準(zhǔn)備；五保老人有了病痛，請醫(yī)拿藥，忙過不停，對待五保老人勝過自己的親人。負(fù)責(zé)特護(hù)的服務(wù)員，對那些生活不能自理的老人，每天端水、喂飯、洗衣擦身、端屎端尿，經(jīng)年累月，不怕臟、不怕累。他們并沒有特殊的津貼，僅僅是憑自己的責(zé)任心、愛心，默默奉獻(xiàn)、無怨無悔的工作。
淡名利，勤耕耘，甘當(dāng)人民的孺子牛。說句真心話，憑現(xiàn)在黨的富民政策，加上他吃苦耐勞的`韌勁，幾年功夫，也可能著實的賺到一大把，如今同村那些原來較窮的家庭一棟棟高樓拔地而起，發(fā)財了，而他卻落伍了。憑心而論，敬老院的工作是份苦差事，待遇是低了點，嘗過多少的酸咸苦辣，付出了許多心血，流下了不少的汗水。十幾號人，只有連炊事員在內(nèi)二個工作管理人員，但他卻淡泊名利，認(rèn)為開弓沒有回頭箭，既然愛上了敬老院這項事業(yè)，哪怕是苦一點，清貧一點也是心甘情愿。他想只要全心地在撲這片小天地里，發(fā)出光和熱，上對得起黨和政府，下對得起需要關(guān)照的院民，問心無愧就行，做人講誠信，是黨員講黨性，工作敬業(yè)愛崗，對事業(yè)要執(zhí)著追求，善始善終。
奉獻(xiàn)愛，搞建設(shè)，踐行愛心抓產(chǎn)業(yè)。為了有效破解敬老院經(jīng)費(fèi)缺口問題，堅持不等不靠、積極創(chuàng)收，走以副補(bǔ)院的路子，抓了“三個開發(fā)”。一是開發(fā)種植項目。把院前院后的2畝空閑地全部栽上蔬菜，一年四季從不間斷，解決了敬老院一部分的吃菜問題；二是開發(fā)養(yǎng)殖項目。在多種經(jīng)營生產(chǎn)上，本著因地制宜的原則，選擇了技術(shù)難度不高的肉豬養(yǎng)殖為突破口，通過嘗試，效益十分明顯，全年養(yǎng)豬10多頭，為改善敬老院生活提供了保障。三是開發(fā)保障項目。建成了院內(nèi)花園，擴(kuò)建了老年醫(yī)療室，添置熱水器、電視機(jī)、電風(fēng)扇等設(shè)施，訂閱了大量報刊供老人閱讀，為孤老們創(chuàng)造了安度晚年的良好環(huán)境。
冬去春來，院里來了一批又一批老人，他們在這充滿愛心的綠洲里，過得開心，住得舒心，人變了，觀念大變樣了，院里的各項工作總是積極主動配合，院里吵鬧事少了，守紀(jì)律、講文明、講團(tuán)結(jié)的人多了。通過蔣院長以真心換真情，與老人結(jié)下了深厚的感情，你敬他人一尺，他敬你一丈，他將畢生的熱血傾注給老人們的愛，站在最平凡的崗位上，用最平凡、最明快的點滴行動，詮譯著一位共產(chǎn)黨員最樸實的情懷，為了老人們的幸福，他依舊默然的為之而為之，真是愛之倍加，赤心可照。
在敬老院這一塊小天地里,他沒有驚天動地的壯舉,只用平凡的人生,愛的澆灑,譜寫了一位共產(chǎn)黨員的真實情懷。在敬老院這一塊小天地里，他沒有驚天動地的壯舉，只用平凡的人生，愛的澆灑，譜寫了一位共產(chǎn)黨員的真實情懷。
敬老院院長感人事跡材料 8
xx，女，1974年8月出生，高中文化，2009年開始從事敬老院工作。她心地善良、為人誠實，樂善好施，工作上勤勤懇懇，把敬老院當(dāng)作自己的家，照顧老人們衣食起居，為他們梳頭洗衣，經(jīng)常拉家常談?wù)勑�，得到了敬老院和群眾的一致好評。
一、愛崗敬業(yè)，努力做好敬老工作
她七年如一日，把敬老院當(dāng)成自己的家，把入住的老人當(dāng)作自己的親爹娘，讓他們晚年多享清福。敬老院的老人身體差、自理能力差，時時刻刻都需要耐心細(xì)致地照顧。7年來，她每天堅持打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，每周為老人換洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，床鋪收拾得干干凈凈，環(huán)境衛(wèi)生整潔。老人生病，隨時安排入院治療，一旦有個頭痛腦熱的，不分白天黑夜，親自陪老人到醫(yī)院求醫(yī)抓藥。她先后護(hù)理了敬老院10多位殘疾老人，為他們穿衣穿褲、洗臉洗澡、洗屎洗尿、理發(fā)、換尿片、送水喂飯等。她為豐富老人們的精神生活，常陪老人拉家常聊天，溫暖老人之心，常組織院內(nèi)老人開展娛樂活動，打牌、下棋、健身、唱歌，讓老人快樂過好每一天。在她的`眼里，敬老院的老人就是他的親爹娘。
二、傾注真情，提升服務(wù)老人水平
剛接觸敬老院的工作時，沒有任何經(jīng)驗，為了勝任這份工作，她除了自學(xué)管理服務(wù)方面的知識，還認(rèn)真摸索一些關(guān)于老年人心理撫慰、醫(yī)療保健、護(hù)理醫(yī)學(xué)、做思想工作等方面的知識。凡是到敬老院來的老人年齡都較大，身體多病又無兒女照顧。面對這些喪失勞動能力、生活無法自理的孤寡老人，她不歧視、不放棄、不拋棄，堅持用慈善和寬容對待老人們，當(dāng)老人們不順心的時候，常與他們促膝談心，從溝通入手，了解老人們的心聲，苦口婆心地開導(dǎo)他們，讓他們互幫互助、互讓互諒、安享晚年。每個老人的生日，她都銘記于心，每當(dāng)有老人過生日，她都會買來生日蛋糕，做上可口的菜肴和大家一起為老人祝壽，促使老人們感受到敬老院這個大家庭的溫暖。
三、勤儉敬老，改善老年群體生活
為了提高老人的生活質(zhì)量，在院長的號召下，xx帶領(lǐng)幾位生活尚能自理又有點勞動能力的老人種植各種蔬菜，基本上解決蔬菜自給，同時，合理搭配好一日三餐的膳食，保證老人的營養(yǎng)均衡，使敬老院老人的生活質(zhì)量得到了改善。她堅持傍晚陪伴老年人一起散步，讓老年人堅持鍛煉，開心過好每一天，不僅吃的好，精神好，生活過的更滋潤。
敬老院院長感人事跡材料 9
走進(jìn)xx敬老院，老人們都會豎起大拇指夸他們的“好女兒”，這位老人們口中的“好女兒”，就是xx鎮(zhèn)敬老院的院長沈照琴。
1999年5月，51歲的沈照琴從xx鎮(zhèn)長生村婦代會主任、村委會副主任崗位上退下來，組織上安排其擔(dān)任敬老院院長職務(wù)。自1999年5月?lián)尉蠢显涸洪L以來，帶領(lǐng)全體工作人
員，堅持“以人為本、情系老人”，建立健全了敬老院一整套規(guī)章制度，創(chuàng)新“以副養(yǎng)院”工作路子，為孤老們創(chuàng)造了安度晚年的良好環(huán)境。入住老人由本鎮(zhèn)的孤寡老人擴(kuò)展到外省、市、縣的寄養(yǎng)老人，由99年的28人增加到100人；敬老院的固定資產(chǎn)由99年的60萬元增至目前的200萬元；現(xiàn)有住房60間，床位125只，入住老人達(dá)到了百位，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收，得到了社會各界的一致好評。20xx年，沈照琴同志被授予“全國孝親敬老之星”榮譽(yù)稱號，還獲得了“市孝親敬老之星”、縣級示范黨員等多項榮譽(yù)，xx鎮(zhèn)敬老院已連續(xù)7年被評為“縣先進(jìn)敬老院”。20xx年敬老院還被評為“全省先進(jìn)敬老院”。
作為一名老黨員，沈照琴干一行愛一行，責(zé)任心、事業(yè)性極強(qiáng)，擔(dān)任院長后更是全身心地投入到了這個崗位上。作為院長，她以身作則，嚴(yán)格遵守并不斷探索完善各項規(guī)章制度。面對全新的工作，她積極向業(yè)務(wù)部門請教，向鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入工作角色。同時，結(jié)合xx實際，選配了6名從婦女主任崗位上退下來的老黨員干部，成立了院長、工作人員及五保老人代表三方組成的院務(wù)委員會，制訂了學(xué)習(xí)、管理、評比、財務(wù)、安全保衛(wèi)等一系列規(guī)章制度。在健全各類制度的基礎(chǔ)上，沈照琴還不忘為敬老院節(jié)省各類開支。同時，明確院長、護(hù)理員、炊事員、醫(yī)務(wù)人員等每位工作人員的職責(zé)，提出了對待老人要“不是親人勝似親人，不是女兒勝似女兒”的護(hù)理要求，使全體老人都得到親人般的細(xì)心照料，使敬老院的各項工作始終走在全縣乃至全市前列。
在xx鎮(zhèn)敬老院，每位老人都可以享受到舒適、貼心的服務(wù)。每天清晨五點之前，沈照琴就與全院的7名工作人員一起，為需要特級護(hù)理的7位老人更換尿布、翻身清洗、修剪指甲、送粥喂飯，為所有老人提供生活上全方位的服務(wù)，起早摸黑，八年如一日，從不嫌苦、從不嫌臟、從不嫌累，讓老人們真真切切地感受到敬老院這個大家庭的溫暖。曾有一位患有嚴(yán)重便秘的91歲老太范桂英，每次排便都十分痛苦，沈照琴看在眼里，疼在心里，在迫不得已的情況下，親自用手幫助老太疏通，讓老太感激不盡；時年77歲的“五保”老人陳根毛一天晚上“老慢支”突然發(fā)作，危及生命，由于沈照琴的及時發(fā)現(xiàn)、及時送往醫(yī)院搶救和悉心照料，終于把陳根毛從死亡線上拉了回來；年近七旬的老漢張志桃，剛進(jìn)院時脾氣相當(dāng)差，但經(jīng)過沈照琴一段時間的悉心照顧，老漢明顯感受到敬老院的溫暖和自身的缺點，態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變；寄養(yǎng)老人孫志華，五個兒子條件均不錯，但敬老院全方位的服務(wù)讓他感覺到敬老院才是他真正的家，過年時也非要留在敬老院。像這樣的例子數(shù)不勝數(shù)，沈照琴已成為大家公認(rèn)的“特級護(hù)理師”。周邊鎮(zhèn)乃至上海等外省市的老人也聞訊要求入住xx敬老院，目前已有集中供養(yǎng)老人47人，53位自費(fèi)寄養(yǎng)老人，其中15位來自外鎮(zhèn)。為了豐富老人們的業(yè)余文化生活，沈照琴還與學(xué)校聯(lián)系，每季為老人們免費(fèi)演出各類文藝節(jié)目；與鎮(zhèn)社區(qū)文藝隊掛鉤，定期觀看文藝隊表演。
敬老院需要不斷發(fā)展，老人生活條件需要不斷改善，沈照琴意識到靠政府的撥款、工作人員的努力和自己的精打細(xì)算還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要做好增收文章。為此，她創(chuàng)出了一條“面向社會、自主經(jīng)營、以副養(yǎng)院”的好路子。經(jīng)過反復(fù)思考，她選擇了以創(chuàng)辦老年活動室作為創(chuàng)收的突破口，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引院外的`老人到院內(nèi)活動。由于服務(wù)周到，活動室成了老人的樂園，僅此一項就為敬老院每年創(chuàng)收2萬多元。在辦好老年活動室、人氣不斷攀升的情況下，自費(fèi)寄養(yǎng)老人的不斷增多，在很大程度上增加了敬老院的收入。在沈照琴的努力下，敬老院還辦起了小型養(yǎng)豬場；原為院內(nèi)老人辦理喪事的場所由于服務(wù)到位轉(zhuǎn)變成了向社會開放的安息堂，這些都為敬老院拓寬了增收渠道，敬老院的凈收入逐年遞增。針對這部分收入，沈照琴合理分配，與老人們同吃同住，仔細(xì)觀察老人們的需求，想方設(shè)法為老人創(chuàng)造更好地居住環(huán)境，卻從不以院長的身份獲得比其他工作人員高的待遇。一是改善硬件設(shè)施。20xx年投入萬元對2號樓進(jìn)行改擴(kuò)建；20xx年添置太陽能熱水器、煤氣大鍋灶、電視機(jī)、電風(fēng)扇等一批改善老人生活條件的設(shè)施；20xx年又在縣民政部門和鎮(zhèn)民政辦的支持和幫助下，爭取到32萬元的敬老院改擴(kuò)建工程補(bǔ)助資金，共投入萬元，使敬老院的面貌煥然一新。二是改善老人的生活福利待遇。每天為老人提供可口豐富的配餐，配給四季服裝等生活必須用品，每年還發(fā)放給每位老人節(jié)日費(fèi)、零用錢近600元，還訂閱了四份報刊供老人閱讀等
。三是為城鎮(zhèn)“三無”老人提供醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，每年約1萬元。四是充分考慮工作人員的報酬，每年每人1萬元以上。
“花香引得蝴蝶來”。當(dāng)問起那些周邊鎮(zhèn)的寄養(yǎng)老人為何選擇xx敬老院時，他們均會異口同聲地回答：“除了收費(fèi)適中，最主要的是沈院長和全體員工態(tài)度和藹、服務(wù)到位，讓我們在這里過得舒心、安心、放心，深深感到家的溫暖。”當(dāng)有人問起“沈院長您累不累”時，她總是淡淡地說“看到他們每天都那么開心，就是我最大的幸福！”
新形勢下，在上級有關(guān)部門的關(guān)懷下，沈照琴滿懷信心，她將帶領(lǐng)敬老院全體工作人員，攜手讓老人們的晚年生活越過越精彩，真正散發(fā)出一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光和熱。
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