優(yōu)秀團隊事跡材料
無論是在學(xué)校還是在社會中，大家都寫過事跡材料吧，事跡材料是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡的書面材料。事跡材料到底怎么擬定才正確呢？以下是小編整理的優(yōu)秀團隊事跡材料，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀團隊事跡材料1
沒有驚天動地的事跡，她只是一名普通的x公司員工。在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作，卻能讓每一個人都能感受到春天般的溫暖，這就是行政部辦公室負責(zé)人宋娟娟。她以其固有的踏實細致的工作作風(fēng)、認真負責(zé)的工作態(tài)度，以及良好的職業(yè)道德，在平凡的崗位上默默地奉獻自己的青春，樹立了一個優(yōu)秀青年員工的形象。
一、工作認真負責(zé)、積極提高業(yè)務(wù)水平。
凡是了解宋娟娟的人都知道，她在工作中不僅非常的認真負責(zé)，更是力爭細節(jié)的完美。在工作中，不論是辦公用品管理、餐廳賬務(wù)核算還是公司固定電話和移動電話的繳費工作，甚至日常的工作瑣事，她時刻都能夠保持一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
在我們普通人眼中，辦公室的工作就是每天準時上班，按點下班就可以了，但是在宋娟娟身上，可以說是完全不同的。就拿餐廳賬務(wù)核算和公司固定電話和移動電話的繳費工作來說，其項目之細、核算之繁瑣只要細節(jié)上稍有差池，其結(jié)果可能就會謬之千里，這類工作一環(huán)扣一環(huán)，急不得，亂不得。因此，這項工作的特性要求工作者必須思維敏捷、邏輯嚴密、心細如發(fā)、舉一反三、有條不紊。她邊工作邊學(xué)習(xí)，邊總結(jié)邊提升。有時候，她白天忙于各種臨時工作或政務(wù)接待，晚上就把工作的賬目帶回家里，常常加班至午夜才能完成，但是她毫無怨言，勇敢地面對每一次工作中的.困難和壓力，不允許自己出現(xiàn)任何差錯。她的優(yōu)秀工作表現(xiàn)不僅減少了下一工作環(huán)節(jié)的工作量也收獲了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評，同事們也給予了贊譽。從她的身上我們學(xué)到了成績的取得，關(guān)鍵在于自己的內(nèi)心中有一種堅定的信念和執(zhí)著追求的夢想，這樣才能收獲了一份快樂而自信的人生。
二、辦事盡職盡責(zé)、無愧黨員先鋒崗。
行政部宋娟娟不僅在工作上積極主動，執(zhí)行力強，同時他也是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，并且負責(zé)公司黨員活動和黨建的大部分工作。在宋娟娟的工作中，她負責(zé)的黨務(wù)工作，不管是備戰(zhàn)黨建資料還是迎接上級領(lǐng)導(dǎo)視察，她始終能夠確保各項工作萬無一失。同時，作為一名工作在企業(yè)中的黨員，他更是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。凡事都堅定的服從上級安排，并不折不扣的執(zhí)行，始終以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的工作，并且能夠主動工作、主動匯報，其本職工作和臨時交辦的工作按時完成率在95%以上。
宋娟娟除了完成自己的本職工作之外，還能夠積極、主動的去做工作。由于行政工作的特殊性，各項任務(wù)往往來的突然、來的瑣碎、來的不均勻，有很多工作在部門內(nèi)部更是沒有明確的職責(zé)劃分。但是，無論什么時候，即使是已經(jīng)響起下班的鈴聲，只要把工作交給宋娟娟，她甘愿加班加點也要主動按時完成，并且沒有絲毫怨言。近兩年以來，行政部人員始終未能滿編，她一直是一人頂替兩個崗位，每天都在繁忙中渡過，其中有多少的曲折，有多少的眼淚，也許只有她自己才知道。宋娟娟在平凡的工作崗位上，做著平凡的工作，但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現(xiàn)著亮點。
三、愛護集體榮譽感、發(fā)揚團隊合作精神。
在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑，
宋娟娟經(jīng)常說到她由木桶原理得知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。為此，在工作中她不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學(xué)習(xí)外，也經(jīng)常和同事互相溝通，了解各自內(nèi)心的想法，相互出主意、想辦法。她一直以來跟同事關(guān)系融洽，得到了大家的信任，積極參加公司組織的各類活動。
前段時間，行政部新入職了兩名員工，宋娟娟主動承擔(dān)起對兩名新人的幫帶工作，在完成自己工作的前提下對他們提供幫助，使其工作能夠很快的走入正軌。另外平時她不僅能夠和同事通力合作，還能夠配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作。當個人利益和集團利益發(fā)生沖突時，都會不惜犧牲自己，顧全大局。
宋娟娟還十分注重節(jié)約公司資源。時刻懷著一個主人翁的心態(tài)，愛惜公司的每一分資產(chǎn)。她桌子上的臺筆快兩年了，從未更換過新的；水筆芯倒墨了，不領(lǐng)新的而是更換一根筆芯將筆桿清洗了繼續(xù)使用，A4紙都力爭雙頁利用等等。這些一件件小事更是折射著其熱愛公司，以廠為家的高尚品格。
總之，工作幾年以來行政部宋娟娟始終在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績。在今后的生活工作當中，她高昂的工作熱情，積極地學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的團隊合作精神以及細致、認真的工作作風(fēng)值得我們每個人的肯定與支持。
優(yōu)秀團隊事跡材料2
對于企業(yè)的營銷部門來說，一個高素質(zhì)的團隊加一個堅定的信念可能等于一個高效的營銷業(yè)績，也可能等于若干個銷售市場的開發(fā)和鞏固，還可能等于更多的業(yè)績。xx卷煙廠大力加強營銷團隊的建設(shè)，努力使種種“可能”變成現(xiàn)實。
一個合適的銷售目標＋一年不懈的努力＝一個嶄新的超越
xx卷煙廠市場開拓動員大會。目標的牽引作用不可小覷。一個切實可行而又具有一定挑戰(zhàn)性的銷售目標，能夠激發(fā)營銷團隊更大的活力，充分挖掘他們的潛能，在目標的完成中營銷團隊的整體能力得到了提高。在今年年初召開的“營銷團隊練習(xí)活動總結(jié)大會”上，xx卷煙廠副廠長張力提出今年在營銷上實現(xiàn)“四大突破”：“光明”品牌銷量突破10萬箱大關(guān)，銷售收入突破20億元大關(guān)，地產(chǎn)煙銷量突破30萬箱大關(guān)，三類煙以上比例突破50大關(guān)。目標不算高。從銷量上看，去年是29.7萬箱，今年只比去年增加3000箱，其中“光明”品牌去年銷量是7.5萬箱，今年要突破10萬箱；從結(jié)構(gòu)上看，20xx年三類以上卷煙為30，20xx年三類以上卷煙為43.7，增長了13.7，今年三類以上卷煙要達到50，僅比去年增長6.3。目標不太高，但難度不算小。一是難在省外，省外3萬箱銷售任務(wù)非常艱巨，假如省外完成不好，省內(nèi)銷售的計劃指標將被削減，所以，省內(nèi)也要關(guān)注省外，在品牌生產(chǎn)上、調(diào)撥上優(yōu)先保證省外；二是難在相關(guān)因素制約，銷售與生產(chǎn)不一樣，受制約因素較多，對銷售來說，時間就是金錢，春節(jié)期間三四類卷煙短缺，失去了一定的市場份額，所以，產(chǎn)品保障要引起重視。通過以上分析，xx卷煙廠今年的銷售目標是切合實際的，加上全體銷售人員的不懈努力，應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)一個嶄新的超越。
一個好的精神狀態(tài)＋一個好的營銷環(huán)境＝提升營銷水平的雙翼
營銷就是競爭，競爭需要良好的精神狀態(tài)。春節(jié)后xx卷煙廠安排“營銷團隊練習(xí)”，主要目的就是使營銷團隊調(diào)整好狀態(tài)。具有活力的營銷團隊成員是構(gòu)成健康營銷組織的“細胞”，而現(xiàn)實中的營銷團隊都或多或少地存在團隊老化問題。這種老化不僅表現(xiàn)在內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)、平均年齡等客觀因素方面，更多的是表現(xiàn)在整個團隊的心態(tài)、干勁等主觀因素方面。營銷工作只有起點，沒有終點，調(diào)整和保持良好的競技狀態(tài)是非常重要的。提到好的營銷環(huán)境，首先是營銷團隊的內(nèi)部環(huán)境，主要是增強團隊意識、發(fā)揚團隊精神、改進團隊作風(fēng)，搞好團結(jié)；二是企業(yè)環(huán)境，營銷工作離不開各部門的支持和配合，營銷人員應(yīng)能夠做到毫無抱怨、主動協(xié)調(diào)、主動溝通、爭取支持；三是外部環(huán)境，主要是處理好與銷區(qū)、經(jīng)營戶、消費者的關(guān)系。在良好的營銷環(huán)境下，保持良好的精神狀態(tài)，干工作才能事半功倍。營銷團隊良好的精神狀態(tài)及其所處的良好的營銷環(huán)境如同有力的雙翼使營銷水平得到不斷提升。
一個好的運行機制＋一套好的治理制度＝快捷、高效、暢通
廠營銷中心團隊練習(xí)活動。
xx卷煙廠實行流程式治理，營銷中心處于重要地位，廠部對營銷中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)作了更科學(xué)的設(shè)置。營銷中心下設(shè)綜合辦公室、市場部、國內(nèi)營銷部、省內(nèi)營銷部、國際貿(mào)易部，其中后三個部門撤銷內(nèi)勤人員，二線人員統(tǒng)一參加廠部組織的競聘上崗，人員精簡的同時體現(xiàn)了工作的滿負荷，避免忙閑不均。調(diào)撥、統(tǒng)計信息、獎金考核、車輛及內(nèi)部治理、文件收發(fā)等職能統(tǒng)一歸至綜合辦，廣告策劃、市場信息、售后服務(wù)、終端促銷等職能劃歸市場部，部門職能清楚，人員權(quán)責(zé)明確，整個營銷隊伍的'協(xié)調(diào)能力進一步增強。營銷中心實行以片區(qū)為中心的運行模式，一個片區(qū)就是一個作戰(zhàn)單位，片區(qū)工作是全部工作的重心。各部門都要為片區(qū)服務(wù)，把片區(qū)放在突出的位置上，為片區(qū)工作的開展創(chuàng)造有利條件。
營銷治理體系是確保營銷工作規(guī)范化的基礎(chǔ)保障系統(tǒng)。沒有這個體系的存在或者這個體系本身具有很多問題，那么即使是擁有再強干的營銷團隊，也難以創(chuàng)造優(yōu)良的業(yè)績。建立和完善營銷治理體系就要對營銷治理制度進行修訂、完善，按制度要求去做，實現(xiàn)靠制度治理。在制度修訂方面，按治理性、程度性、激勵性、監(jiān)控性進行分類，注重方便快捷的效果。高效的運行機制和簡捷的治理制度有機結(jié)合，就實現(xiàn)了流程簡化、效率提高、信息暢通。
一套科學(xué)的工作方法＋一支規(guī)范的高素質(zhì)的營銷隊伍＝更多優(yōu)秀的業(yè)績
優(yōu)秀業(yè)績的背后是一個具有較高營銷治理水平、協(xié)作良好的營銷團隊。不論項目的推廣、產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃還是營銷戰(zhàn)術(shù)的具體執(zhí)行，高效運作的營銷治理團隊總能夠在具體實施的過程中，尋求到較為合理的契合點和平臺去發(fā)展事業(yè)。
營銷中心繼廠部全員競聘上崗后，于今年六月進行了區(qū)域劃分和人員整合。在組織結(jié)構(gòu)和隊伍建設(shè)上，根據(jù)“中煙工業(yè)公司團隊建設(shè)實施意見”構(gòu)建新型營銷模式，逐步實施“品牌營銷地區(qū)銷售”模式。在省外重點市場，每個地市組建1個營銷分隊，同時從地理位置和實際銷售情況出發(fā)，考慮將重點市場周邊的地市也合并歸入重點市場（分隊）加以治理；在省外的非重點市場，跨若干地市設(shè)立1個分隊，共組建了25個分隊。按照銷售區(qū)域，跨省設(shè)立了6個團隊，取代了原來的16個片區(qū)。6個團隊管轄16個分隊，另外9個分隊獨立設(shè)置，由國內(nèi)部直接治理。這是團隊組織結(jié)構(gòu)建設(shè)的第一步。第二步計劃在第一步平穩(wěn)實施的基礎(chǔ)上，整合9個獨立分隊。第三步則對所有團隊進行再整合，以達到合理布局、突出重點、務(wù)求實效的目的。在人員配置上，以現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員為基礎(chǔ)，以確定的15家重點市場為中心，抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作有進取心、有一定知識水平的人員，嚴格按照團隊、分隊建設(shè)規(guī)定，進行人員組合，做到重點地區(qū)重點突破。
對于當前和下一步開展省外銷售工作，張力副廠長提出要圍繞“規(guī)范、集聚、提升、支持”八個字開展，這八個字也是對營銷團隊的要求�！耙�(guī)范”“集聚”=前提和方法，“提升”“支持”=團隊的凝聚力�！耙�(guī)范”是前提，規(guī)范工作的重點在省外，所有的營銷人員都要了解和嚴格執(zhí)行國家局、省中煙公司以及廠里的規(guī)定。抓規(guī)范要落實好責(zé)任制，要在規(guī)范的前提下抓好營銷工作。“集聚”是營銷工作的工作方法，包括市場集聚、品牌集聚和客戶集聚。市場集聚就是選擇好重點市場、次重點市場和普通市場。品牌集聚要把“新時代光明”、“紅三環(huán)”以及一個四類煙品牌作為重點�？蛻艏鄣闹攸c在于終端，即抓住20的重點零售戶。“提升”是對國內(nèi)部營銷隊伍的要求，要求國內(nèi)部根據(jù)新的營銷模式提高治理水平，適應(yīng)新的變化，同時各營銷人員要不斷提高業(yè)務(wù)水平以適應(yīng)新的形勢�！爸С帧笔菍Χ�工作人員的要求，要求市場部和綜合辦的工作重點非凡是宣傳促銷工作的重點向省外轉(zhuǎn)移。
孫子曰：“上下同欲者勝�！逼髽I(yè)如同一部機器，它有很多齒輪需要嚙合，而后一同轉(zhuǎn)動。只有大家同心同德，為著共同的目標而努力，一份份熱情相加，一顆顆汗水凝聚，方能成就企業(yè)的宏偉基業(yè)。
優(yōu)秀團隊事跡材料3
xxxxxxx青年志愿者協(xié)會自xxxxxx揭牌一周年以來，伴隨著xxxxxx已經(jīng)度過了一歲的生日。xxxxxx青年志愿者協(xié)會是xxxxxx廣大學(xué)生本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神自發(fā)成立的。服務(wù)于學(xué)校和社會的社團組織。
雖然本協(xié)會相對年輕，但是它的成員利用業(yè)余時間，組織大量公益志愿服務(wù)活動，熱情的服務(wù)于社會，奉獻自己的愛心，大力推進青年志愿者行動，牢固樹立當代大學(xué)生的良好形象。協(xié)會以立足校園，面向社會為指導(dǎo)方針，以愛心獻社會為口號，以志愿為前提，以發(fā)揮大學(xué)生知識技能為基礎(chǔ)，以服務(wù)社會事業(yè)發(fā)展為基本內(nèi)容，通過開展美化環(huán)境、援助孤殘、義務(wù)支教等形式多樣的活動，發(fā)揮大學(xué)生的自身優(yōu)勢，為社會兩個文明建設(shè)服務(wù)。同時，隨著在校人數(shù)的增加，越來越多的同學(xué)加入到這支隊伍中來，為廣泛開展多種形式的志愿服務(wù)活動奠定了基礎(chǔ)。
一、與地方文化相結(jié)合，參與文化節(jié)志愿服務(wù)
xxxxxx坐落于歷史悠久、文化底蘊濃厚的xxxxxx市，耳熟能詳?shù)拇笪暮类嵭�、顏嬰、劉墉被尊稱為“xxxxxx三賢”；還有被稱為“xxxxxx四絕”的茂腔、撲灰年畫、泥塑和剪紙，尤其以“紅高粱的故鄉(xiāng)”最為著名。為弘揚地方文化，促進社會和諧，xxxxxx市委、市政府在xxxxxx文體公園廣場舉辦首屆中國（xxxxxx）紅高粱文化節(jié)。應(yīng)xxxxxx市團市委邀請，xxxxxx志愿者協(xié)會經(jīng)過層層選拔和前期的禮儀培訓(xùn)共
派出五十五名志愿者參與此次為期兩周的志愿服務(wù)工作。在中央電視臺“紅動中國，唱響xxxxxx”大型文藝晚會的前期準備工作中，xxxxxx青年志愿者協(xié)會志愿者負責(zé)了大部分的會場布置工作，其中包括舞臺的搭建、桌椅的擺設(shè)、衛(wèi)生的清理等。正直炎熱的夏天，志愿者們頂著酷暑，總是以一種飽滿的熱情投入到志愿服務(wù)中，高質(zhì)量的完成任務(wù)，為晚會的順利進行奠定了基礎(chǔ)。本次文化節(jié)，xxxxxx青年志愿者協(xié)會還特選拔十二位語言功底深厚的志愿者負責(zé)對xxxxxx文體中心文化館、民俗館等會館的專業(yè)講解服務(wù)工作，為能給游客提供最全面的講解，她們?nèi)找岳^夜的背誦搜集到的文稿和基本的英語口語；為給更多的游客服務(wù)，每天在會館里站立的時間超過八小時。
本次文化節(jié)的順利召開，凝聚著xxxxxx青年志愿者協(xié)會志愿者們辛勤的汗水。文化節(jié)期間，處處都能見到他們的身影，她們以積極的志愿服務(wù)精神，展示了xxxxxx青年志愿者的良好精神風(fēng)貌，為學(xué)校爭得了榮譽。由于在本次志愿服務(wù)活動中xxxxxx青年志愿者協(xié)會志愿者表現(xiàn)突出，xxxxxx市團市委再次邀請xxxxxx青年志愿者協(xié)會組織志愿者參與藝術(shù)家張建中藝術(shù)館開館典禮志愿服務(wù)。他們再次以高質(zhì)量的志愿服務(wù)贏得了xxxxxx市人民的稱贊。
二、愛心捐贈，傳遞愛心
20xx年，罕見的旱災(zāi)光顧我國西南地區(qū)，河水斷流、農(nóng)田龜裂，千萬群眾生產(chǎn)生活受到嚴重影響。xxxxxx青年志愿者協(xié)會了解到西南地區(qū)災(zāi)情的嚴重性后，組織了一次以“為西南地區(qū)捐贈一瓶水”為主題的大型募捐活動。體現(xiàn)了當代大學(xué)生一方有難，八方支援，同心協(xié)力，共度難關(guān)的大局意識。志愿者們通過制作宣傳頁、張貼海報等多種形式進行全校性的宣傳。本活動得到各班班委的大力支持，組織全班同學(xué)積極的參與其中，與一日下午在校區(qū)明德廣場組織了這次別開生面的捐助活動。志愿者們還以本次活動主題為標語，制作了橫幅，供同學(xué)們簽名和書寫對災(zāi)區(qū)人民的問候和祝福，不僅從物質(zhì)上給予災(zāi)區(qū)人民以支持，同時，用這種方式表達了志愿者們希望災(zāi)區(qū)人民早日度過難關(guān)的愿望。
借助本次募捐活動，青協(xié)從多方面考慮，倡導(dǎo)校園同學(xué)節(jié)約用水，舉行關(guān)于節(jié)約用水的宣傳標語征集、校園水龍頭大排查等活動，加強同學(xué)們的節(jié)水意識。
自xxxxxx青年志愿者協(xié)會成立以來，以“慈善送溫暖，愛心獻社會”為主題，對多名當?shù)刎毨Ъ彝ミM行過“送溫暖系列活動”。對患有白血病兒童等困難家庭進行過全校性的募捐活動，并制作畫卷，帶去志愿者們對孩子們的關(guān)懷；最令志愿者記憶幽深的是，當?shù)赜幸幻加邢忍煨约∪馕s綜合癥的小女孩，愛好廣泛，熱愛文學(xué)和繪畫。由于身體上的原因她與外界溝通甚少。她的母親希望小女孩在她僅剩的生命里能在快樂和充實中度過。xxxxxx青年志愿者協(xié)會了解到情況后，每周都安排興趣愛好貼合小女孩興的志愿者輪流去探望小女孩，陪她聊天、畫畫、寫文章。從精神上給予小女孩以支持。
三、愛老敬老，建立兩代溝通之橋
為大力弘揚中華民族“敬老、愛老、助老”的傳統(tǒng)美德，xxxxxx青年志愿者協(xié)會開展了“守望夕陽”敬老院愛心之行系列活動，定期走訪xxxxxx市各敬老院，為老人們帶去xxxxxx廣大志愿者真誠的問候和濃濃的`祝福。志愿者們專門為老人編排文藝節(jié)目，與護工一起為老人們提供幫助�？粗先藗兡樕涎笠绲男θ�，快樂的感覺在志愿者們的心里蕩漾起來。 其實我們都知道，老人缺的不是物質(zhì)上的資源，而是內(nèi)心精神上的陪伴。他們要求的并不多，只是希望我們這些子女能夠經(jīng)常去看看他們，陪他們聊聊天。但是僅靠小部分人的微薄之力是不能解決社會上所有需要關(guān)心的事情。因此，xxxxxx青年志愿者協(xié)會通過實際行動，希望并呼吁社會各界人士伸出雙手，奉獻愛心，構(gòu)建我們的和諧大家庭。
xxxxxx青年志愿者協(xié)會每去一所敬老院，都在當?shù)匾鸩恍〉姆错�，受到xxxxxx市各媒體的跟蹤報道。志愿者們僅希望能為老人們帶去更多的快樂，讓他們安享晚年。
四、投身教育，奉獻自身的微薄之力
xxxxxx當?shù)剞r(nóng)村較多，身為xxxxxx市第一批大學(xué)生，xxxxxx志愿者通過詳細的計劃，組織開展了“歡樂童心”系列支教活動，每到一處學(xué)校，都帶去xxxxxx最真摯的問候。他們特意準備了與中小學(xué)生生活息息相關(guān)的，關(guān)于生活道德教育方面的知識，希望通過此類課程使得中小學(xué)生從小養(yǎng)成優(yōu)良的生活習(xí)慣。同時，志愿者們還編排各種生動有趣的節(jié)目和游戲，加深與小朋友們的溝通，通過這種方式向小朋友灌輸齊心協(xié)力、相互配合等優(yōu)秀品質(zhì)。xxxxxx青年志愿者協(xié)會在支教過程中還走訪過特殊學(xué)校，針對特殊學(xué)校的特殊性，他們特意編排適合特殊人群的文藝節(jié)目，其中《愛的奉獻》大型手語表演是志愿者們獻給特殊兒童最好的禮物。
通過支教類活動，志愿者們也收獲頗深，他們體會到了作為一名人民教師的責(zé)任感和自豪感。
總之，在各類活動中，xxxxxx青年志愿者協(xié)會堅持把志愿者服務(wù)與社會實踐、科技文化服務(wù)相結(jié)合，使志愿者活動開展得有聲有色。同時通過活動培養(yǎng)了志愿者的公民意識、奉獻精神和服務(wù)能力，全面提高了志愿者的素質(zhì)。青年志愿者協(xié)會經(jīng)過努力以其良好的形象，周到的服務(wù)受到了社會各界的好評。使社會更加全面地了解到大學(xué)生的方方面面，通過這些活動也使同學(xué)們走進了社會、融入了社會，同時也為同學(xué)創(chuàng)造了接觸社會、奉獻社會的機會。通過志愿者活動倡導(dǎo)積極向上健康活潑的校園文化。創(chuàng)造“我為人人，人人為我”的精神氛圍，樹立廣大志愿者正確的世界觀、人生觀、價值觀。
優(yōu)秀團隊事跡材料4
各項生產(chǎn)工作取得長足進步，各項生產(chǎn)、安全指標完成較為出色，這是各個部門、全體干部員工共同努力奮斗的結(jié)果，這其中，質(zhì)量管理項目作為安全工作、質(zhì)量管理工作的主要負責(zé)部門，在人力資源較為緊張的情況下，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，充分發(fā)揮團隊協(xié)作能力，各項工作完成較好，成績較為突出。
一、克服資源緊張限制，不斷提升個人能力，圓滿完成各項安全質(zhì)量管理工作。
在，質(zhì)量管理項目人員最少，目前只有3人，但卻要完成安全、質(zhì)量管理的各項工作，工作繁雜而具體。為了完成各項工作任務(wù)，質(zhì)量管理項目積極想辦法、找對策，首先對工作進行合理分工，但分工不分家，工作中互相協(xié)助，充分發(fā)揮團隊工作效能；其次在具體工作中對外積極溝通協(xié)調(diào)，打破部門間壁壘，提高整體工作效率，對內(nèi)不斷提升個人能力，除了積極派人參加各類專業(yè)知識培訓(xùn)外，還強化了個人自學(xué)和內(nèi)部的經(jīng)常性交流，針對工作中碰到的具體問題，結(jié)合規(guī)章、公司內(nèi)部規(guī)定深入討論，爭取能夠舉一反三，提高個人解決問題的能力，特別抓住與其他溝通交流的機會，向經(jīng)驗豐富的兄弟單位同行請教和咨詢，快速提高了個人工作能力，也迅速彌補了與兄弟單位在安全、質(zhì)量管理工作中的差距，為圓滿完成質(zhì)量管理項目各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。
二、安全管理有特色，安全管理能力持續(xù)提高。
安全，是機務(wù)工作永恒的主題，作為安全工作主管部門，質(zhì)量管理項目在安全活動組織實施、安全教育開展、安全信息收集管理、sms系統(tǒng)推進建設(shè)、安全隱患組織排查、安全風(fēng)險管理等工作中盡心盡力，結(jié)合實際，積極想辦法，為切實提高安全管理水平作出了不懈努力。
在開展的安全活動中，質(zhì)量管理項目結(jié)合持續(xù)安全改進活動，陸續(xù)組織開展實施了安全月活動、三項行動、輪胎扎傷專項治理、國慶節(jié)前專項大檢查、刮碰飛機專項治理、安全責(zé)任大討論等相關(guān)活動，持續(xù)開展隱患排查和治理，實施風(fēng)險管理工作，使的安全狀況持續(xù)改善，全年未發(fā)生一起一般差錯（含）以上不安全事件。同時通過努力完成了以下一些工作：
1、排查出級隱患8項，并將其中兩項作為風(fēng)險項目進行整治，截至目前已完成7項整改。
2、通過安全活動的開展，結(jié)合質(zhì)量審核工作，組織修訂完善了相關(guān)生產(chǎn)制度。全年質(zhì)量項目組織修訂了24個程序，完善了包括故障處理、a檢工作管理、工具管理、設(shè)備管理、航材管理、質(zhì)量監(jiān)督等等方面的工作，同時修訂了《惡劣天氣應(yīng)急處置預(yù)案》，完善了大風(fēng)應(yīng)急處置工作程序。
3、針對新版《事故征候標準》的學(xué)習(xí)，組織排查地面刮碰飛機導(dǎo)致地面事故征候的關(guān)鍵點，并組織相關(guān)部門采取措施改進，質(zhì)量管理項目跟蹤落實，同時為進一步減少飛機刮碰事件的發(fā)生，按照分公司要求組織開展了“刮碰飛機專項治理”活動。
4、組織開展了安全責(zé)任大討論活動。通過這一活動的開展，使全體員工對自身應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任進行思考，并寫出書面材料，既達到了安全教育的目的，又使安全責(zé)任得到了細化。目前這一工作正在實施中。
5、積極協(xié)調(diào)機場公司、駐場其它單位解決工作中存在的安全隱患。針對機坪安全錐的管理、使用存在的問題，積極與機場公司協(xié)調(diào)，目前已解決；針對單位間共同使用的輪擋、工作梯架配置、管理中存在的責(zé)任不落實問題，組織協(xié)調(diào)幾家單位落實解決，目前進展順利。
6、積極推動實施sms建設(shè)，結(jié)合實際開展安全工作。質(zhì)量管理項目組織制定了推進sms建設(shè)實施方案和行動計劃，對全員開展了sms理念宣貫，并于近期協(xié)助辦公室對全體員工進行了分公司《航空安全管理手冊》的培訓(xùn)，對培訓(xùn)后考核未通過人員組織進行了補學(xué)和補考，以讓大家真正掌握sms的真正含義和具體工作的要求。
同時結(jié)合sms理念，開展了風(fēng)險管理工作，質(zhì)量管理項目將“工卡回收不完整”和“頻繁出現(xiàn)晚接飛機”兩個安全隱患通過評估后作為風(fēng)險項目進行控制，至目前，以上兩個風(fēng)險項目已控制到可接受水平。
7、組織制定了級別的安全檢查單。為了進一步落實安全檢查單制度，針對自行滑出機位的送機安全，為防止出現(xiàn)送機時耳機未拔、勤務(wù)蓋板未關(guān)等事件，質(zhì)量管理項目組織制定了級別的安全檢查單《指揮飛機—出港（自行滑出機位）》，自11月23日開始啟用，至目前，運行情況良好。同時為進一步完善各項安全管理要求，質(zhì)量管理項目下發(fā)了多份質(zhì)量業(yè)務(wù)通告進行規(guī)范，進一步夯實了安全管理基礎(chǔ)。
三、質(zhì)量管理工作進步明顯，各項質(zhì)量工作開展有序。
不論是適航管理工作，還是人員資格管理、手冊管理、差錯調(diào)查、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量審核和檢驗等工作，質(zhì)量管理項目均組織有序，進步明顯。特別在內(nèi)部質(zhì)量審核工作中，質(zhì)量管理項目按照審核要求，重新制定了審核項目單，并針對目前審核員實際情況，盡量將審核內(nèi)容進行細化，在審核實施過程中細致、嚴謹，發(fā)現(xiàn)了各部門存在的一些平時不易察覺的問題，甚至有一些是系統(tǒng)上的問題，并針對這些問題組織實施整改，彌補了工作中的'不足，完善了系統(tǒng)管理，提高了各部門的工作質(zhì)量。
在質(zhì)量監(jiān)督工作中，質(zhì)量管理項目不斷完善細化“監(jiān)督檢查單”，并針對實際工作情況定期進行改版，同時為進一步完善和強化質(zhì)量監(jiān)督工作，在質(zhì)量現(xiàn)有人力的基礎(chǔ)上，實施了業(yè)務(wù)班制度，即定期安排一名質(zhì)量部門人員值一天業(yè)務(wù)班，以強化對航后、航前工作的監(jiān)督檢查，全年質(zhì)量項目實施了60多次現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督，完成了72份監(jiān)督檢查單，發(fā)現(xiàn)了40余個問題，并全部組織完成整改，有力促進了質(zhì)量的持續(xù)改進。
在其他各項工作中，質(zhì)量項目也都開展得井然有序，取得了較好的成績。
縱觀全年的工作，特別在安全、質(zhì)量方面，各項指標完成較好，這其中與質(zhì)量管理項目的辛勤工作是分不開的，質(zhì)量管理項目充分發(fā)揮了團隊工作的力量，克服了實際工作中存在的不足，通過自身的努力，各項工作取得了長足進步，成績顯著。
工會
二〇〇九年十二月二十一日
優(yōu)秀團隊事跡材料5
xxx省醫(yī)院腫瘤科護理集體是一個溫馨的小家庭，一共由11名護理人員組成，包括一位護士長武xx，四位主管護師趙xx、邢xx、楊xx、張xx，四位護師孫xx、李xx、趙xx、王xx及兩位護士杜xx、劉xx組成，在武xx護士長的正確帶領(lǐng)下，腫瘤科護理團隊一起度過了一年又一年的歲月，使得整個護理團隊相處更加和諧，業(yè)務(wù)更加精進，工作更加積極。
在xxx省醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxx省醫(yī)院腫瘤科擁有四位PICC�？谱o士，多年來順利開展PICC穿刺技術(shù)，成功穿刺數(shù)十位患者。全科護士均掌握PICC管路維護技術(shù)為住院和出院患者提供PICC維護護理。護士集體還掌握輸液港維護技術(shù)，為需要患者提供服務(wù)，幫助全院護理會診PICC管路及輸液港管路，使得大家都能夠?qū)W習(xí)了解，順利工作。
腫瘤科還被評為省級安寧療護與疼痛護士專科培訓(xùn)基地，科室擁有3位疼痛護士及安寧療護專科護士，保證科室內(nèi)部及教學(xué)的順利開展，科室積極承擔(dān)院里的培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，多次參加院內(nèi)教學(xué)內(nèi)容，為全院護理同仁及實習(xí)學(xué)生講解腫瘤科特色護理內(nèi)容，使其得到推廣，科室內(nèi)符合帶教資格的五位老師，認真對待來科室學(xué)習(xí)的實習(xí)學(xué)生，耐心講解，針對性教育，科室安排特色內(nèi)容宣講，使每一位來到腫瘤科的學(xué)生都受益良多，學(xué)有所成。
科室每日晨間早會均會安排醫(yī)療護理學(xué)習(xí)內(nèi)容，針對科室近期發(fā)現(xiàn)患者的疾病問題或特點，進行進一步深化學(xué)習(xí)，豐富大家的知識，并且醫(yī)療護理相互借鑒學(xué)習(xí)，加強融合，科室工作更加順利，每個個體都能夠得到提升，集體就會更加進步。
前一段時間剛出院的一位患者，患者和陪護均是80歲高齡的老人，老夫妻都是腫瘤患者，癌癥的疼痛也深深折磨著他們，我們護士發(fā)現(xiàn)后立即對老夫妻及子女進行疼痛宣教，對于疼痛藥物的應(yīng)用進行講解，嚴格遵循癌痛三階梯療法，科學(xué)規(guī)范給予鎮(zhèn)痛處理，每日對患者進行疼痛評估，使得患者的疼痛控制良好，對戰(zhàn)勝病魔增加信心，老人家高齡的患者血管條件較差，再加上長期多次靜點化療藥物，使本來就不太好的血管條件雪上加霜，每次穿刺都非常困難，但是我們護士集體通過我們的高超技術(shù)及耐心負責(zé)的工作態(tài)度，使得患者減少痛苦和藥液外滲的.危險，化療結(jié)束順利出院，患者及家屬對我們護理團隊的工作及技術(shù)都表達了深深的感謝。
腫瘤患者的年紀越來越趨于年輕化，最近科室有一位四十歲左右的癌癥患者，因為乳腺手術(shù)導(dǎo)致只有一側(cè)肢體可以進行輸液治療，患者本身的血管條件比較差，所以我們在患者住院后為其進行宣教，根據(jù)患者的自身狀況，經(jīng)濟條件，為患者個性化評估建議合適的輸液工具，患者最后選擇留置輸液港，后來的每一次化療用藥患者都非常感謝我們的宣教，讓她減少痛苦能夠便利治療，這位患者每次用完化療藥物后都會有不良反應(yīng)，惡心嘔吐，食欲減退非常嚴重，針對這位患者我們經(jīng)常和患者和家屬溝通聊天，告知其遵醫(yī)囑按時口服止吐藥物，規(guī)范合理的用藥，指導(dǎo)患者正確飲食，每日多飲水，促進藥物排泄，推薦使用一些清淡的水果蔬菜，保證睡眠，營造良好的病室環(huán)境，保證患者休息睡眠，促進患者恢復(fù)，提高患者生活質(zhì)量。
我們科室里腫瘤末期的患者也有很多，所以對于安寧療護的開展特別重要，記憶最深刻的是一位大叔，這位患者年紀五十多歲，直腸癌復(fù)發(fā)導(dǎo)致肝轉(zhuǎn)移，最后是消化道出血，收住院的時候患者狀態(tài)就非常差，患者之前在科室化療，所以也是“老”患者，彼此都很熟悉，家屬和本人都對自身的疾病認知非常清楚，所以我們經(jīng)常抽時間對患者及家屬用聊天的方式進行安寧療護臨終關(guān)懷，安慰患者及家屬。家屬精神壓力大，我們經(jīng)常和其聊天疏導(dǎo)家屬情緒，家屬經(jīng)常在我們面前哭泣，轉(zhuǎn)身擦干眼淚回到病房照顧患者，患者的兒子為了父親將婚禮時間提前，我們都收到了患者家的喜糖，感覺患者最惦記的一件事情馬上就能解決，婚禮的前一天，我們幫助患者及家屬告知其聯(lián)系轉(zhuǎn)運車，參加完婚禮趕快回到醫(yī)院，告知其準備好輪椅，氧氣袋，結(jié)果當天晚上患者上消化道出血，大量嘔血，休克，搶救無效死亡。知道這一消息全科的護士及醫(yī)生都落淚了，可能人生真的不會像電視劇里面那么圓滿吧。后來家屬來辦死亡證明時向我們深深鞠了一躬，那一刻我們真的感覺到了自己的職業(yè)價值。
俗話說的好“三分治療七分護理”，身為一名護士，我更是深有體會，漸漸地明白我們身為護士的職業(yè)價值。xxx省醫(yī)院腫瘤科護理團隊尤其在抗擊疫情，方面也有突出表現(xiàn)，武xx護士長更是身先士卒多次參加全民核酸采集任務(wù)，有一次白天采了一整天核酸，晚上回到醫(yī)院繼續(xù)值班工作，因為疫情科室人員緊張，護士長就多次外出支援，科室護士每個人都認真聽從醫(yī)院安排，不退縮，完成好每一次醫(yī)院安排的任務(wù)支援核酸采集，支援巴彥疫情，支援發(fā)熱病房，支援隔離酒店等等。前一陣子科室出現(xiàn)一例新冠二次密接人員，護理團隊迅速開展核酸采集工作，積極聽從院內(nèi)的指揮，做好防護措施，安撫好患者及家屬，最后有驚無險的順利渡過那段艱難時光。
xxx省醫(yī)院腫瘤科護理集體就是我們心目中最優(yōu)秀的集體，她們十一位小仙女，工作認真，業(yè)務(wù)過硬，努力學(xué)習(xí)，腳踏實地，團結(jié)協(xié)作。我們還將會繼續(xù)努力繼續(xù)加油，成為更好的我們，成為更好的集體。
優(yōu)秀團隊事跡材料6
xxxx班，一個充滿活力和激情的優(yōu)秀班集體，連續(xù)三年被學(xué)院評為“優(yōu)良學(xué)風(fēng)達標班”，以“志存高遠、博學(xué)善思、學(xué)有所長、素質(zhì)全面”為宗旨，以“攜手共進，臻于至善”為奮斗目標。三年多來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同學(xué)們的共同努力下，走過了一段五彩繽紛的歲月，取得了驕人的成績。
一、班風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)秀團隊
每個學(xué)年初始，我們新任班干部都在班主任的帶領(lǐng)下，成立了以班主任、班長為總負責(zé)人，其他班委和普通同學(xué)為成員的班風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，指揮著班級的各項班風(fēng)建設(shè)。
經(jīng)過三學(xué)年的考驗，我們既看到自己的優(yōu)勢，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足；去粗取精，去偽存真，繼續(xù)保持往年做得比較好的方面，改善做得不足的方面，力爭達到先進班集體的評比要求。
在班委會和團支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過同學(xué)們的努力，我們班連續(xù)三年被學(xué)院評為“優(yōu)良學(xué)風(fēng)達標班”，成為學(xué)院不多的“三連貫”優(yōu)良班級！
此外，在其他評比中，我們班也取得不錯的成績：
(略)
二、學(xué)風(fēng)建設(shè)，勤奮嚴謹求實
我們班每個同學(xué)都以誠信為信條來提升自己的道德觀，都以“作弊是可恥的”來警戒自己，首先在思想上杜絕了作弊，其次在實際行動中杜絕作弊。在學(xué)習(xí)委員的促進下，學(xué)期初，我們反思得失，自定新目標，端正學(xué)習(xí)態(tài)度；學(xué)期中，我們及時總結(jié)，調(diào)整方向，注入新動力；學(xué)期末，我們相互督促學(xué)習(xí)，加強紀律教育。正是在這樣的潛移默化下，我們營造了濃厚的學(xué)風(fēng)，形成了端正的班風(fēng)，至今我們班沒有考試作弊現(xiàn)象，無一人留降級。班里有著濃厚的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，秩序儼然。
在xx學(xué)年優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金中，我們班的同學(xué)可謂是滿載而歸，在同年級同專業(yè)獲得者中，一等獎學(xué)金獲得者有7個，其中我們班占了6個！遙遙領(lǐng)先其他班級。
我們班學(xué)生積極參加各項專業(yè)技能考核。直到今年,我們班同學(xué)普通話成績達到二級乙等有61人，通過率達到87%。通過四級考試的有48人，通過率達到68.57%。獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學(xué)共有20人，獲得廣東省計算機等級考試一、二、三級證書的同學(xué)共有29人。
我們的同學(xué)還參加各類考試，獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學(xué)共有20人，獲得廣東省計算機等級考試一、二、三級證書的同學(xué)共有29人；另外，xxx同學(xué)還獲得了ccnp-思科認證網(wǎng)絡(luò)高級工程師、ccna-思科認證網(wǎng)絡(luò)支持工程師，xxx同學(xué)獲得了軟考中級數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師，獲得網(wǎng)絡(luò)管理員證書的有xxx等六位同學(xué)。xxx同學(xué)分別在xx年全國大學(xué)生英語競賽獲得a級二等獎、三等獎、三等獎
民主是041912班團支部的力量源泉，無論是推優(yōu)、班委換屆、綜合測評，還是舉辦活動，都廣泛征求大家的意見，認真考慮每位團員的建議。同時，團支部委員也集中考慮，綜合考慮，因此，“民主與集中相結(jié)合”是我班團支部工作的重要原則。
對于學(xué)校、系指定的各種組織活動，支部均能主動及時地完成，開展規(guī)范，形式多樣，參與面廣。由于工作出色，團支部多次受到上級團組織的鼓勵和表彰；同時，團支部結(jié)合形式政策，自主地開展理論學(xué)習(xí)，保持支部成員思想的純潔和先進性，而且在活動形式上更是不斷推陳出新，過出具有本支部特色的團組織生活來是我們的一大特色；在這一過程中，團支部委員們充分發(fā)揮領(lǐng)頭作用，帶動全班共同進步；我們班現(xiàn)有黨員12名，預(yù)備黨員4名 ，團員55名（其中建黨對象10名），占全班學(xué)生總數(shù)100%；支部建立比較完善的資料收集機制，相關(guān)活動資料均由團支部組織委員整理存檔。
我們班團支部積極配合系分團委的工作，在班里開展每月一次的思想交流會。由于每次會議的議題都比較貼近生活，團員們對會議也產(chǎn)生了極大的興趣，在會上暢所欲言，會后還繼續(xù)進行討論。通過思想交流會，團員們了解，掌握了黨和國家的現(xiàn)行政策，跟上時代步伐。同時，也及時糾正了某些團員的錯誤思想，有利于更好地提高團員的思想素質(zhì)，為日后在工作崗位上起帶頭作用打下堅實基礎(chǔ)。就這樣不斷的努力，光榮地被評為xx學(xué)年度校優(yōu)秀團支部。
三、課外文體活動，盡顯個人魅力
當代大學(xué)生的實踐能力、綜合素質(zhì)極為重要，把校內(nèi)學(xué)習(xí)的知識運用到校外實際工作中，在實踐中開發(fā)自身潛能、發(fā)覺問題或不足再回到課堂解決或彌補，是獲益匪淺的學(xué)習(xí)循環(huán)過程。在班委的倡導(dǎo)下，將這種認識、理念變成班級成員都能始終遵循的追求，積極參加社會實踐并取得優(yōu)異的實踐成果已經(jīng)成了本班又一重要的特色。
每逢寒暑期，我班都要積極組織同學(xué)們進行社會實踐。返校后，要求同學(xué)按時遞交社會實踐心得，并在班內(nèi)進行交流，通過參加社會實踐活動，我們班同學(xué)增強了對自己所學(xué)專業(yè)以及社會的認識, 同時也有效地培養(yǎng)了人際交往能力�，F(xiàn)在，我班已超過60%的同學(xué)有過家教或從事其他工作的經(jīng)歷。
在06-xx年度，教育系041912班不僅參加了各項系里，院里舉行的賽事，取得了不俗的成績。而且還成功的'舉辦了一次籃球盛事：班內(nèi)籃球?qū)官悺４送�，我們班還獲得了系羽毛球賽和系乒乓球賽第一名，系籃球賽第3名。
四、做志愿者，奉獻愛心，服務(wù)社會
在炎炎烈日之下最能考驗人的意志品質(zhì)，而我們041912班在教育系星火愛心小組中卻表現(xiàn)得尤為出色。教育系星火愛心小組是以到各宿舍回收各種可再利用的廢棄品為主把所賣廢棄品的錢捐給貧困者為目的的一個愛心組織。中午通常是太陽最猛的時候，但只有那時同學(xué)們才會呆在宿舍，我們才能回收到廢棄品，所以我們就會在中午樓上樓下地跑遍各間宿舍去回收，把最后的成果集中起來然后頂著烈日一起拖到回收站。有時成果太多一次是拖不完到回收站的，需要來回幾次地運。盡管一路上被曬得發(fā)燙，汗流不止，但我們卻絲毫不怕吃苦，依然樂此不疲，表現(xiàn)出來的是鋼鐵般的意志x，因為當我們拿到我們所掙來的錢時我們都會發(fā)自內(nèi)心地感動，心想它能解決一些窮苦人家的一些生活困難問題了！在共同努力的過程中我們增強了集體之間的凝聚力，加深了同學(xué)們之間的感情，我們學(xué)到了很多東西：只要我們團結(jié)一致，就能形成一股強大的力量，激勵著同學(xué)們戰(zhàn)勝困難。在多次獻愛心活動中，我們班的同學(xué)積極參加，慷慨解囊，獻出了自已的一份愛心。
另外，我們班的xx等同學(xué)還積極參加了乒乓球、羽毛球、象棋等方面的義教活動，讓一大部小學(xué)生在學(xué)習(xí)中得到更多特長并能更愉快地成長；xxxxx等同學(xué)則積極參加了獻血活動，熱心服務(wù)社會！xxx同學(xué)還被評為學(xué)院xx學(xué)年度優(yōu)秀青年志愿者。
我們?nèi)陙硭〉玫某煽兪谴蠹矣心抗捕玫�，這些成果的取得離不開我們?nèi)w師生的辛勤汗水和奮斗的心血。當然，教育系041912班畢竟是年輕的，總有一些不成熟和不夠完善的地方，一方面，我們要積極嚴肅的開展批評和自我批評，毫不避諱地面對我們的問題；另一方面，我們會滿懷希望與激情，加強老師、學(xué)生干部、普通同學(xué)之間的協(xié)作，努力改進我們的不足。日早晨露，團結(jié)進取。這是我們對過去取得的成績的認識，也是對我們今后工作提出的要求。我們將一如既往地發(fā)揚“堅持以人為本，注重全面發(fā)展，構(gòu)建高效團隊，培養(yǎng)多棲人才”的目標而努力！
優(yōu)秀團隊事跡材料7
家庭醫(yī)生團隊，一個溫馨而富有活力的組織，在家庭醫(yī)生簽約服務(wù)運行中孕育而生。按照縣衛(wèi)計局文件精神，順應(yīng)全國基層醫(yī)療機構(gòu)都在積極推進全面開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的形式下，家庭醫(yī)生團隊也在快速成長和成熟�；诰用穸嘣慕】敌枨蠛秃灱s服務(wù)的特色形式，我院采取團隊服務(wù)形式，即醫(yī)師為主體，其他醫(yī)、護、技為副體的形式，由團隊長，副隊長其他成員共同組成的一個醫(yī)療體。再借以基層醫(yī)療機構(gòu)為平臺，上級協(xié)作和雙向轉(zhuǎn)診單位為技術(shù)支撐的具有區(qū)域性轄區(qū)特色的家庭醫(yī)生服務(wù)體系。
x簽約團隊服務(wù)x人，x戶，其中高血壓x人，糖尿病x人，老年人x人，簽約團隊由隊長x和隊員x、xx、x、xx組成。從20xx年xx月推行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)之初，不少群眾對這種新的服務(wù)模式不理解、不接受，甚至還有抵觸情緒。有的說，我們一家人身體都健健康康的，不需要你們的服務(wù)；還有的說，你們這家庭醫(yī)生今后還指不定問我們老百姓收多少錢呢，我們有了病就上醫(yī)院，沒病也不用你們瞎操心……面對種種說法，我們堅信，只要把家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的好處原原本本的宣傳給大家，把優(yōu)質(zhì)的服務(wù)送達群眾身邊，群眾會慢慢接受的。于是我們開展了各種各樣的政策宣傳：縣上派出專家巡診團到我們村邊義務(wù)診療，邊宣傳簽約服務(wù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出動宣傳車、印制宣傳材料到村里進行宣傳；我們在村委大院設(shè)置了宣傳欄，張貼宣傳畫做宣傳；我自己把政策內(nèi)容發(fā)到微信朋友圈進行宣傳，同時拿上宣傳資料，挨家挨戶上門宣傳。有時為了找到一個人，自己追到田間地頭宣傳；對那些白天進城務(wù)工的人員，自己晚上上門做宣傳。通過廣泛的宣傳，大部分群眾對這種新的服務(wù)模式由不理解到觀望，再到逐漸接受，為我村順利推行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)打下了良好基礎(chǔ)。
一、不忘初心、堅定信心，扭住目標不放松；
我團隊積極主動開展轄區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，以逐步實現(xiàn)“人人享有基本醫(yī)療服務(wù)，家家擁有轄區(qū)家庭醫(yī)生”的目標。我們通過家庭醫(yī)生簽約的方式使家庭醫(yī)生與簽約家庭建立起長期、穩(wěn)定、可及的服務(wù)關(guān)系，以提高居民健康服務(wù)品質(zhì)。居民的需要就是無聲的命令，我們團隊起早貪黑，不分嚴寒和酷暑，穿梭在百姓當中，為他們治病解答，從無怨言。
二、深入群眾、扎根基層，瞄準靶向不動搖；
由于有了前期的廣泛宣傳，我們團隊的首輪上門簽約進展的比較順利，我們團隊轄區(qū)共x戶，首輪簽約了x戶，部分村民還在觀望。即使那些已經(jīng)簽約的村民，有的人還是對家庭醫(yī)生能不能發(fā)揮作用心存疑慮。對此，我們心里明白，只有用實實在在的事例，才能說服人、教育人。一年多來，我們的團隊每年不低于x次入戶履約服務(wù)，對x戶建檔立卡貧困人口全部制定了個性化的治療計劃，提供診療服務(wù)，提高服藥依從性；對簽約的重點人群家庭每年不低于x次入戶隨訪。細致周到的服務(wù)，轉(zhuǎn)變了群眾的觀點，在第二輪簽約中，全服務(wù)轄區(qū)x名村民中，進行面對面簽約的有x人，簽約率達x%，其中重點人群簽約率達x%。
三、依靠組織、形成合力，群眾滿意是根本
家庭醫(yī)生簽約服務(wù)在為廣大村民已提供的基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)上，為簽約家庭提供綜合健康管理服務(wù)，更加注重主動和互動。在實踐中，我們把群眾的滿意度作為衡量工作優(yōu)劣的最高標準和根本目標，不斷完善服務(wù)內(nèi)容，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提高診療水平，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，將服務(wù)內(nèi)容和要求條目化、公開化，使服務(wù)對象享受“一對一”的定向服務(wù)及“追蹤式”健康管理，通過與村民建立相對穩(wěn)定的自愿服務(wù)關(guān)系，為村民提供主動、連續(xù)的健康責(zé)任性管理。在這一年多的實踐中，家庭醫(yī)生已經(jīng)成為全體村民的醫(yī)生、朋友，老百姓頭痛腦熱首先想到的是向家庭醫(yī)生咨詢，疑難重癥病人需要到上級醫(yī)院就診的，群眾都會主動的跟我們協(xié)商。家庭醫(yī)生團隊上門服務(wù)更能拉近與居民的距離。我轄區(qū)居民x老人因腦出血失語，不能自主進食，大小便失禁，癱瘓在床，這就需要我們團隊長期的護理與治療。過去老人需下胃管、更換導(dǎo)尿管等治療時，都是家屬打120到大醫(yī)院，花錢多不說，更浪費醫(yī)療急救資源。總所周知，周圍的診所沒有下胃管的專業(yè)人員，大醫(yī)院沒有出診服務(wù)。現(xiàn)在有我們家庭醫(yī)生團隊就不一樣了，我們團隊有經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)的執(zhí)業(yè)醫(yī)生，有護理操作技術(shù)過硬的護士，我們背后有衛(wèi)生院和上級醫(yī)院的技術(shù)支持，家庭醫(yī)生會根據(jù)居民的需求，合理安排醫(yī)護人員為居民服務(wù)。我們每周上門指導(dǎo)家屬壓瘡的預(yù)防與護理，并定期上門更換胃管和導(dǎo)尿管，教會家屬幫病人更換臥位、翻身，保持床鋪整潔，及時更換被服。家屬看到我們團隊的護士為老人做護理時，動作輕柔、下胃管導(dǎo)尿技術(shù)嫻熟，老人也欣慰的接受，家屬說：“有你們真好，有家庭醫(yī)生團隊在，是我們居民的福音”。我的內(nèi)心被老人的話觸動了，讓我深深體會到老百姓需要我們這樣的團隊，照顧他們是我們的責(zé)任，是我們的義務(wù)，更是我們的使命！我們家庭醫(yī)生團隊關(guān)注的不只是生病的軀體、器官，而更關(guān)心的是一個人、一個家庭。要服務(wù)好轄區(qū)百姓，就需要比其他專業(yè)的'醫(yī)生擁有更多的博愛之心去關(guān)心、愛護、引導(dǎo)轄區(qū)居民。居民的事無小事，我們要做到更細！有一天，我們團隊管轄的居民張阿姨打電話說自己頭暈，囑咐阿姨臥床休息不要走動后，我團隊醫(yī)護人員快速到達居民家中，為其測血壓110/70 mmHg，對于平常人來說這血壓屬于正常，可張阿姨平時的血壓控制在140~150/80~90mmHg之間，詢問用藥時又說不清自己吃藥的情況，為其處理好血壓后并交待了注意事項，還特意送給阿姨一個藥盒（那種把藥分成早中晚口服的藥盒）。教會她每天晚上服藥后把第二天三頓口服藥擺好，按時用藥。后來張阿姨就沒有在吃錯過藥了。這件事告訴我們，上歲數(shù)的老人尤其是正在服藥的老人，隨著他們年齡的增長記憶力減退，像這種小藥盒可起到一定的提醒作用，于是我們團隊給一部分服藥的老年人免費配送了這種藥盒，希望老人不要在因為多吃藥或少吃藥而引起不適出現(xiàn)危險。都說轄區(qū)醫(yī)生團隊是轄區(qū)居民的貼心小棉襖，不就是要從身邊的每一滴小事做起嗎？
各位領(lǐng)導(dǎo)，在家庭醫(yī)生簽約服務(wù)中，我們團隊雖然做了一些工作，但是離上級的要求和群眾的期盼還有很大的差距，在今后的工作中，我們一定要再接再厲，擼起袖子加油干，找差距、補短板，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，使人民群眾的獲得感、幸福感更加充實，更有可持續(xù)性。
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