辦公室主任優(yōu)秀事跡材料

　　在日常學習、工作抑或是生活中，大家都不可避免地會接觸到事跡吧，借助事跡可以很好地體現(xiàn)先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。那么相關的事跡到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的辦公室主任優(yōu)秀事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　辦公室主任優(yōu)秀事跡材料1

　　王業(yè)科同志任縣紀委辦公室主任以來。近年來，他立足本職，盡職盡責，敬業(yè)愛崗，務實求新，出色地完成了各項工作任務，受到了領導和同志們的充分肯定。

　　一、勤奮好學，學以致用

　　他常講：“學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是干好工作的基礎，每一名干部都要成為學習型干部�！彼�不僅這樣要求辦公室的同志，自己更是注意加強學習，努力提高理論素質和業(yè)務水平。工作再忙，他都制定學習計劃，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十七大精神和反腐倡廉工作理論。對省委、省紀委和縣委的重大決策和重要文件精神，他善于學習研究，并注意體現(xiàn)到工作中，使辦公室文字材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文字嚴謹，既貫徹上級精神，又符合本地實際，特別是縣紀委全會、縣廉政工作會議等重要會議材料，都具有較強的針對性和操作性，受到了與會領導的好評。去年9月，經過理論測試，他被縣委擇優(yōu)選派到北京大學參加科級干部理論研修班學習，理論素養(yǎng)和業(yè)務水平有了進一步的提高。11月，他撰寫的《澄邁縣開展農村基層干部述職述廉工作的做法和經驗》在《海南黨建》第10期上刊發(fā)。

　　二、敬業(yè)愛崗，甘于奉獻

　　辦公室是一個綜合工作部門，是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的橋梁和紐帶。辦公室主任處在縣紀委工作的樞紐位置上，擔負著“三服務”的重要職責。擔任主任以來，他牢固樹立一心為公，無私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)，敬業(yè)愛崗，甘當配角，沉心靜氣，埋頭苦干。工作中，他注意處理好“四種關系”，爭當“四員”。處理好“四種關系”，即到位不越位；超前不搶前；獻策不決策；出力不出名。爭當“四員”，即當好參謀員、協(xié)調員、服務員和督查員。多年來，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自愿放棄節(jié)假日休息時間，經常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。2月，在籌備縣紀委第五次全會期間，他白天處理日常工作，只能利用晚上時間撰寫和修改會議材料，連續(xù)十幾天一直工作到深夜。有人問他：“王主任，你不覺得文字工作枯燥無味嗎？”他說：“長期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個職業(yè)，就要熱愛這個職業(yè)，當你真正沉下心來，深入進去，你就會在苦和累中找到工作的樂趣�！�

　　三、敢于探索，勇于創(chuàng)新

　　許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常工作就可以了，不會有什么新意和創(chuàng)造。然而自從擔任主任以來，他一直在苦苦思索著一個問題，那就是辦公室工作如何在規(guī)范的基礎上求新求實，更好地發(fā)揮職能作用？長期以文輔政的工作經驗使他認識到，縣紀委許多管理工作必須實行改革，才能更好地提高工作效率和質量。如針對縣紀委實行機構改革后，由于人員編制增加、管理不善等原因，干部隊伍紀律散慢，經常出現(xiàn)上班無故遲到、早退、擅自離崗的問題，他廣泛學習借鑒外地的做法，親自起草了《澄邁縣紀委監(jiān)察局干部管理辦法（試行）》�！掇k法》規(guī)定干部上下班實行指紋機考勤，考勤情況每月公示一次、每季度考核一次�？己藢嵭锌鄯种�，規(guī)定遲到、早退等1次扣1分，擅自離崗、曠工等1次扣3分，累計扣10分者須在全體干部會議上當眾檢檢討，且當年不得參加評優(yōu)評先�！掇k法》出臺實施后，進一步規(guī)范了干部考勤管理，有效地促進了干部作風的轉變，切實加強了干部隊伍建設。

　　四、工作扎實，碩果累累

　　近年來，他扎實工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績，得到了縣紀委領導的充分肯定。文秘調研工作，力求精益求精，出色完成了縣紀委各類文件的起草制定和材料歸檔工作任務；圍繞本縣黨風廉政建設和反腐敗工作難點問題，廣泛深入地開展調查研究，他撰寫的調研文章《適應基層反腐倡廉新形勢，努力探索建立鎮(zhèn)紀檢工作新體制》被評為“全國第十屆少數(shù)民族省區(qū)反腐倡廉理論研討會”優(yōu)秀論文。信息和案件管理工作，堅持全面、準確、及時地向省紀委報送紀檢監(jiān)察信息和案件統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強案件綜合分析，《澄邁縣改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作體制》、《澄邁縣構建下訪工作長效機制》等多編信息被省紀委辦公廳專刊采用，為領導正確決策提供了科學依據(jù)。督查工作，積極開展專項督查活動，有力地促進了全縣紀檢監(jiān)察工作的落實。后勤服務工作，堅持高效、周全的原則，較好完成了縣紀委領導交辦的各項具體事務，沒有出現(xiàn)差錯和失誤。機要保密工作，加強保密要害部位檢查和涉密人員管理，嚴格文件管理，杜絕了泄密現(xiàn)象，實現(xiàn)了內網通訊、密碼電報、收發(fā)傳真安全無事故。經過努力，縣紀委辦公室多項工作形成了特色，形成了閃光點，在全縣、全省系統(tǒng)中均走在前列。，縣紀委和其本人被評為澄邁縣至檔案工作先進單位和先進個人；連續(xù)四年被評為全省紀檢監(jiān)察信息工作先進單位和先進個人。6月，縣紀委被評為全國紀檢監(jiān)察機關案件管理工作先進單位。

　　辦公室主任優(yōu)秀事跡材料2

　　xx，1966年出生，中共黨員，大專學歷，稅務師職稱，xx年參加工作，1994年開始擔任科長，現(xiàn)任xx市地方稅務局xx分局辦公室主任。十幾年的科長生涯，他經歷了七、八個科長崗位，從外勤到內勤、從基層到機關，他每到崗位，都默默耕耘，無私奉獻，帶領全體同志一心一意工作，出色工作任務，處

　　處共產黨員的崇高境界，“老“科長的執(zhí)著追求。

　　追求進步不松勁

　　熟悉xx的人，都稱他“老“科長。其實并說他的年齡大，主要是說他擔任所長、科長的長、經歷崗位多、資歷老。他91年開始擔任原郊區(qū)稅務局東郊所副所長，94年稅務機關分設后，升任郊區(qū)地稅分局東郊所所長，后因崗位輪換，改任科長、主任。他的科長經歷，在城區(qū)分局是唯一的，全市地稅系統(tǒng)寥寥無幾。

　　他追求進步的要求強烈，但他從不倚老賣老，找提要求、要照顧。xx年全市公開招考科級干部，他精心，復習，因一分之差而失之交臂。但他不氣妥，而是總結經驗教訓，為今后參加公開招考打好基礎。xx年市局招考副科實職干部，正值分局辦公樓維修關鍵時刻，他白天堅守工地，晚上挑燈夜戰(zhàn)，了筆試入圍的好成績。未能入愿，但對他追求進步是最佳的肯定。用他的話說，只要一有機會，它就放過它，就勇往直前地戰(zhàn)勝它，的彼岸。

　　負重奮進不言悔

　　他從蒸湘區(qū)局交流到涉外分局擔任辦公室主任，辦公室是窗口，是講政治、講原則、講、講紀律的`地方。大家都知道，辦公室工作無小事，往往牽一發(fā)而動全身，一旦失誤，就會難以彌補的不良。而涉外分局辦公室有辦公室的工作職責，還兼有人教、計財、監(jiān)察、政工、信息中心等綜合職責，是事務多、人員少、責任重的，他能以普通干部身份 “視責如山，履責如冰，守責如城“，以的好每一份文件，接好每電話，安排好每一次會務，每一次接待把滿意送給和。幾年來，一份責任，一份使命，他究竟有多少次提前到崗，有多少次推遲下班，又有多少個休息日在辦公室度過，誰也記不清了。比如，去年他兒子中考的時候，接待外地來的一批客人，他把兒子考前的囑托置之度外，兒子考完回家之時他接待歸來之時，面對妻子的責怪、兒子的抱怨，他無言以對，用歷年優(yōu)良工作業(yè)績予以回報。古人云：泰山不辭杯土，方能成其高；江河不擇細流，方能成其大。每個人都在平凡的崗位上好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了，無數(shù)個普通就成了非凡。每崗位都會體現(xiàn)人生價值的舞臺，他就在工作繁雜的舞臺上實踐了忠誠奉獻、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國的地稅精神，使地稅形象高大。

　　公正廉潔品自高

　　稅務是與金錢打交道的，涉及方面的利益，如不慎就會被卷入罪惡的深淵。xx在從事外勤科室工作時，經常要求科里的同志執(zhí)法，不徇私情，要求全體干部“四不“，即不該拿的不拿、不該吃的不吃、不該去的不去、不該交的不交，他帶領的干部無一掉隊落伍。到涉外分局后，他稅收減免監(jiān)督、經費、接待管理物資采購等工作，可謂位尊權重，各方需要幫助照顧的人群紛紛上門拜訪，但他按原則辦事、按程序操作，不徇私情，不為利所用。在經費、接待管理上，公開、公正原則，財盡其用，從緊從嚴控制，使招待等費用比上年節(jié)減15%。在物資采購上，小量物資雙人采購，物品采購，徹底杜絕以權謀私。如去年辦公樓維修需要采購一批空調設備，多個公司以請客、給回扣不同拉生意，但他以公開招標采購，為局里節(jié)約資金3000余元。近年來，他每年拒吃請達30余次、拒收紅包禮金達5000元左右。

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