勞動(dòng)保障人員先進(jìn)事跡范本
xxxx從事勞動(dòng)保障這項(xiàng)工作已經(jīng)有四年多的時(shí)間,在這期間使她深深的愛上了這個(gè)崗位,同時(shí)也深深的體會(huì)到,再就業(yè)工作看似簡(jiǎn)單,實(shí)際上是一項(xiàng)復(fù)雜而又難度大的工作,勞動(dòng)保障人員先進(jìn)事跡。她之所以能把這項(xiàng)工作做好,那是和她的努力工作、貼近百姓、真心實(shí)意為下崗失業(yè)人員辦事分不開的。
基礎(chǔ) 目標(biāo),有序的開始工作
xxxx街道轄區(qū)34,922戶107,234人,其中下崗失業(yè)人員13,922人,有償解除勞動(dòng)合同人員10,196人。作為一名勞動(dòng)保障工作者,為了能在新的崗位上有所突破,她搜集了許多關(guān)于勞動(dòng)保障、社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)等方面的資料,認(rèn)真學(xué)習(xí)《再就業(yè)優(yōu)惠政策》文件匯編等,正所謂打鐵必須先得自身硬,掌握政策才能執(zhí)行政策,同時(shí)把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中,對(duì)出現(xiàn)的各種各樣的問題能夠及時(shí)分析、研究、解決,從而豐富了自己在工作中的經(jīng)驗(yàn),為下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。真正做到了就業(yè)政策的宣傳員、空崗需求的信息員、社區(qū)就業(yè)的服務(wù)員、勞動(dòng)糾紛的調(diào)解員、就業(yè)培訓(xùn)的指導(dǎo)員、社保對(duì)象的監(jiān)督員。
平臺(tái) 服務(wù),全力推進(jìn)就業(yè)的保證
剛剛從事這項(xiàng)工作的時(shí)候,她的壓力很大,工作也不順心,因?yàn)樗刻焖⻊?wù)的對(duì)象80%是管理局買斷職工,而且年齡偏大,時(shí)常會(huì)把怨氣撒在她們這些工作人員的身上,工作了四年,被人指著罵那是常有的事,但她都把他們當(dāng)作是自己的親人來看待,帶著這種心情去面對(duì)他們,她的工作就順心多了,事跡材料《勞動(dòng)保障人員先進(jìn)事跡》。
勞動(dòng)保障平臺(tái)工作初期,正趕上《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理期間,由于xxxx轄區(qū)下崗失業(yè)總?cè)藬?shù)達(dá)到1萬多人,辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》的`人員相對(duì)也就多了起來,高峰期一天要接待300多人,她就要負(fù)責(zé)微機(jī)錄入工作,由于辦證人員較多,她時(shí)常把沒有做完的工作帶到家里,確保第二天的工作能順利進(jìn)行。由于長(zhǎng)時(shí)間工作在電腦旁邊,電腦的輻射導(dǎo)致眼睛經(jīng)常流淚,由于長(zhǎng)時(shí)間的坐著使她的后背落下了疼痛的毛病。雖然她很辛苦,但她卻很欣慰,因?yàn)樗墓ぷ鞯玫搅思胰说捏w貼與諒解。經(jīng)過這段時(shí)間的努力,滿載溫暖的“優(yōu)惠證”受到了廣大下崗失業(yè)人員的歡迎。截至XX年底為10111名下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》,發(fā)放率達(dá)到100%。
指導(dǎo) 培訓(xùn),努力打造充分就業(yè)社區(qū)
隨著就業(yè)工作重心的不斷下移,街道、社區(qū)逐漸成為社會(huì)保障和促進(jìn)就業(yè)工作的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn),創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作,首先,要加強(qiáng)隊(duì)伍的自身素質(zhì)建設(shè),充分發(fā)揮專職與協(xié)理員的工作職能,以全新飽滿的工作熱情成對(duì)新形式下的工作目標(biāo)。其次,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作進(jìn)行合理指導(dǎo),真正了解了充分就業(yè)社區(qū)的內(nèi)涵。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),是開展工作的全面保障,為全面推進(jìn)這項(xiàng)工作的順利開展,街道成立了由主任,副主任,街道工作人員和社區(qū)工作人員組成的“充分就業(yè)社區(qū)”工作小組,制定了詳細(xì)的工作規(guī)劃,一是在工作中做到了“上、下”結(jié)合。二是在就業(yè)服務(wù)上要做到“內(nèi)、外”結(jié)合,開展好創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作,生點(diǎn)依托社區(qū),發(fā)揮其基礎(chǔ)平臺(tái)作用,挖掘轄區(qū)內(nèi)有的力資源,在不出門的情況下實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是在指標(biāo)考核上做到“自評(píng)、他評(píng)”,圍繞著考核標(biāo)準(zhǔn)及完成情況,社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的工作人對(duì)“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作進(jìn)行“自評(píng)”打分。其次,把14個(gè)勞動(dòng)保障工作站工作工人員分成兩組,由街道副主任與她分別代隊(duì),對(duì)社區(qū)的創(chuàng)建工作進(jìn)行“他評(píng)”打分,主要目的是互相學(xué)習(xí),互相彌補(bǔ)工作中的不足,實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建活動(dòng)與加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)建設(shè)的相互促進(jìn)。
【勞動(dòng)保障人員先進(jìn)事跡范本】相關(guān)文章:
銷售人員勞動(dòng)合同范本01-25
掛靠人員勞動(dòng)合同范本10-12
財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同范本11-26
關(guān)于流動(dòng)人員勞動(dòng)合同范本12-13
會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)的合同范本12-07
銷售人員勞動(dòng)合同范本8篇01-12
離退休人員返聘勞動(dòng)的合同范本05-25