關于優(yōu)秀員工的先進事跡
篇一：呂海兵同志先進事跡
呂海兵，飲服公司仙林北區(qū)食堂廚師長，在公司培養(yǎng)下，從普通工人成長為食堂的骨干。他工作態(tài)度認真，處處以身作則，團結食堂員工，認真做好本職工作，狠抓菜肴管理和菜品出新，協(xié)助主任搞好內部管理，為公司發(fā)展貢獻了自己的力量。
篇二：姚京德優(yōu)秀員工先進事跡
姚京德同志任仙林校區(qū)原美樓、廣樂樓、篤學樓、美院實驗中心物管站站長。工作中他不怕苦、不怕累，以身作則給每位員工做好模范帶頭作用，平時能夠加強與員工之間的溝通，耐心聽取員工的不同意見，做到對每位員工都公平、公正、客觀，工作中經(jīng)常采取鼓勵先進，幫助后進的激勵方法，來提高員工的工作積極性，同時還不忘做好每位員工的思想工作。
在日常管理中，做到將每位員工，每一個崗位工作細化，定時和隨時檢查，及時監(jiān)督員工的工作情況，嚴格要求每個物管站的管理員認真做好每一次的出入登記工作，同時還經(jīng)常督促學生增加自我防范意識，做到隨手關門、關窗、關燈。平時能積極主動地與業(yè)主進行溝通，及時了解業(yè)主的所需，想業(yè)主所想，為業(yè)主做好后勤服務工作。20XX年在美院和音樂學院的高考加試中，他帶領全體員工，積極配合學院的工作，很好的完成了考試，并得到了學院領導的一致好評。
篇三：陳秀波同志先進事跡
陳秀波同志，現(xiàn)任南師大物管理中心仙林校區(qū)34幢學生公寓管理站站長。工作中她扎實苦干，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，注意聽取群眾的意見和建議。在管理中她堅持以“親情管理，真誠服務”為工作理念，引導同學們自覺遵守公寓管理站的規(guī)章制度，培養(yǎng)同學們社會公德和高尚情操；并要求每位員工從思想上、生活上主動真誠地關注、關心、關愛每一位學生，勤走訪，細服務，了解他們的思想動態(tài)，積極主動為他們排憂解難，熱情周到地幫助學生。在陳秀波同志的管理下得34幢學生公寓得到了廣大同學們的贊揚和公司領導的認可。
篇四：貢獻文同志先進事跡
貢獻文同志現(xiàn)任南師大物管中心隨園物管部河海管理處主任，負責河海老校區(qū)的所有物業(yè)項目。自進入南師物管中心以來，貢獻文就一直在河海管理處的8舍管理站工作，從管理員到站長再到主任，不管在什么崗位上，她都兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，盡心盡職地全身心投入。
工作中她嚴格要求自己，認真履行職責，加強學習業(yè)務知識，虛心向周圍的同事和公司領導請教，經(jīng)常與員工談心了解站里的具體情況，關心他們的思想動態(tài)，加強了與樓層長和院系、學工處領導的交流溝通，主動向他們請示匯報服務管理工作的開展情況，根據(jù)站里的實際情況，加強對員工的指導和培訓，定期對員工的.工作進行檢查和跟蹤。
為了確保公寓安全，每天安排站里的員工對學生寢室進行安全檢查，對有安全隱患的寢室做好詳細記錄，并及時向校方領導反映與校方齊抓共管做好公寓的安全管理工作。幾年來，在貢獻文同志的帶領下，河海8舍管理站的管理工作得到了河海大學校方領導的一致好評和認可。
篇五：陸寧華優(yōu)秀員工先進事跡
陸寧華，1999年進入師豪公司，20XX年任東區(qū)超市店長職務，至今已在本公司工作11年，一直愛崗敬業(yè)，盡職盡責，不計較個人得失，具有較強的主人翁意識和奉獻精神。
在生活中關心體貼員工，事事以溝通為先，發(fā)現(xiàn)每個員工的優(yōu)點和特長，發(fā)掘員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。同時也不忘以身作則, 給員工做好表率作用。如今年十一月份后場商品管理員因病請了兩個多月的假，面對門店原本人手就緊張的現(xiàn)狀，作為一店之長，頂住困難，在不增人的情況下，合理安排好班次，帶頭做好收銀、理貨、整理倉庫的工作，和大家一起克服困難使得店內工作正常有序的進行。
身為一店之長，在經(jīng)營管理過程中開動腦筋想盡辦法努力提高店里的營業(yè)額，今年在陸寧華同志的帶領下東區(qū)超市超額完成經(jīng)營目標，贏得了公司領導和同事們的一致肯定。
篇六：鄒暉優(yōu)秀員工先進事跡
鄒暉同志，現(xiàn)任江蘇師豪高校實業(yè)有限公司財務部審核會計。平時她能夠嚴格要求自己，思想上積極要求進步；對待工作她嚴謹、細致、負責任；對待前來報賬的同志，她一視同仁，熱情服務；對待審核工作她實事求是、細心審查、加強監(jiān)督、嚴格執(zhí)行公司的財務紀律辦事，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出指明原因，并要求經(jīng)辦人員更正、補充完整符合要求后才給予報銷，保證了每份憑證都手續(xù)齊備、規(guī)范合法。平時在業(yè)務上她努力鉆研，不斷提高，為公司今后的發(fā)展做出更大的貢獻。
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