售后客服轉正申請書[通用3篇]

　　我們眼下的社會，申請書出現的次數越來越多，在寫作上，申請書也具有一定的格式。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編整理的售后客服轉正申請書，歡迎大家分享。

售后客服轉正申請書1

尊敬的公司領導：

　　我于20xx年2月20日入職，根據公司的需要，目前擔任售后客服一職，并負責跟進歐美客戶的單子。三個多月以來，我在公司領導和同事們的幫助下對自己本職工作的內容和圍有了較的了解和掌握，現將工作情況簡要總結如下：

　　1、可以較為熟練地操作sap和erp系統(tǒng)，并保證數據錄入的準確性和及時性；

　　2、對公司的產品有了敏感度一定程度的了解，并能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展應立即情況；

　　3、可以及時的向銷售人員說明管理人員問題訂單和已完成訂單，保證準確、及時發(fā)貨；

　　4、。定期催收貨款，保證貨款回收。

　　5、能及時的發(fā)現問題和提出解決問題的，并在周報中向領導反映。

　　當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也妥善給予指正，這也促進了我其他工作的成熟性。綜合看來，我覺得真的自己還有以下的缺點和不足：

　　1、工作經驗有限，對在工作中的時效性預見性和創(chuàng)造性不夠，與公司的其要求還有一定的差距；

　　2、獲取對產品專業(yè)知識掌握的不夠深，需要加強學習；

　　3、主要考慮問題有時不夠全面，需要向領導和同事學習。

　　總之，在以后的工作中我會更之前地嚴格要求自己，在作自己本職工作的.同時，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更的完成，為公司創(chuàng)造出更的效益，自我價值得到彰顯。在此我提出黃惠群申請，希望轉變成自己能成為公司的宣告員工，懇請領導予以批準。

　　申請人：

　　申請日期：

售后客服轉正申請書2

尊敬的領導：

　　您好！首先；非常感謝您給我到機會公司從事售后客服工作，對此，我感到無比的榮幸。

　　我于20xx年xx月xx日來到公司工作；現如今三個月實習期的試用期將八十。根據公司規(guī)章制度，現鄭重申請轉為公司正式員工。

　　終其一生工作認真熱情，留心且有較強的責任心心志和進取心，勤勉不懈，性格開朗，蘊含良的.團隊意識；責任感強，確保完成其他工作，與同事相處融洽，配合同事與領導遷就完成各項工作；積極學習新知識，技能，主動向同事學習；并利用下班時間充電，大大提高自身綜合素質。

　　最后；我深信在百余名全體員工的共同努力下，我們的業(yè)績會愈來愈，我們的明天必將更加巔峰，在今后的工作中；作為客服部團隊的一員，我將更加努力上用進；實現自我；創(chuàng)造價值，因此，懇請組織部門能批準轉正，讓我有望成為一名正式員工。謝謝！

　　申請人：

　　申請日期：

售后客服轉正申請書3

尊敬的公司領導：

　　我于20xx年8月8日進入公司，根據公司的需要，目前是客服部的一名員工，現在主要負責萬和會的工作。根據公司目前規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及整體表現給出合格評價，使我按規(guī)定轉為正式員工。

　　現將這兩個月我個人在公司的情況做一下總結：

　　1、因為我們相關部門是剛成立的，剛開始在工作中我們只能跟著我們王主管處處留意，多看，多思考，多學習，合資企業(yè)以較快的速度熟悉著公司的情況，盡快讓我們客服部較的融入到公司中，找尋到我們客服的.工作任務，讓公司也因為我們的到來工作順利。

　　2、在工作中，我一直嚴格要求自己，即時認真及時做領導布置的數項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高善用自己。當然，初入職場，難免會犯下一些小錯誤但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，。在此，我要特地感謝部門的領導對我感激的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　3、我本人工作且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的項目組協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，間和公司同事之間能夠通力合作，關系相處親近而和睦，積極學習新知識，注重自身產業(yè)發(fā)展和進步。兩個月來，我在公司的和同事們的熱心幫助及友愛下取得了一定領導進步。

　　總之，經過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現風險問題，并積極全面的配合公司的要求來工作，與同事能夠很的配合和協(xié)同。在以后的工作中我會一如繼往。對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的不斷提高自己整合性的綜合素質，以期為公司的產業(yè)發(fā)展盡自己的一份力量。

　　在此我提出轉正申請，希望想要自己能有望成為公司的正式員工，強烈要求領導予以批準。

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