內退申請書

時間：2020-11-13 18:47:44 常用申請書我要投稿

內退申請書

　　內退申請書怎么寫?下面yjbys小編為大家收集了相關的范文作參考!希望對大家有幫助!

內退申請書

　　內退申請書范文參考一

尊敬的支行領導：

　　我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現(xiàn)即將到了正式退休的年齡。

　　本人從進入單位到內退前，所從事的是保衛(wèi)工作，自己在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現(xiàn)過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優(yōu)秀民警”的表彰。

　　由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。

　　從內退到現(xiàn)在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝!另外祝領導身體健康，單位事業(yè)蒸蒸日上!

　　申請人：yjbys

　　申請日期：

　　內退申請書范文參考二

尊敬的單位領導：

　　本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發(fā)叫我覺得疲累了。

　　我知道領導一直想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的身體越發(fā)難以抗拒“衰老”這一自然規(guī)律。

　　特此撰筆這樣一份內退申請書給領導，就是希望領導能夠根據單位規(guī)定與相關退休政策，給我適當的安排，允許我的內退申請。若單位領導允許，在單位最后工作的這段世杰，我一定努力工作，為單位職好最后一趟班。

　　申請人：yjbys

　　申請日期：

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　　國家出臺內退政策的目的是，達到內退條件的.職工因大部分存在年老、體弱、多病的情況，考慮到這部分這部分職工的具體情況，結合到企業(yè)減員增效發(fā)展生產的目的，針對有富余人員情況的企業(yè)，經職工本人自愿，可以辦理內退。因此國家出臺了有關企業(yè)職工內退的政策規(guī)定，并強調嚴禁企業(yè)超出國務院規(guī)定辦理內退的行為。

　　在國有企業(yè)的改制、重組中,任何涉及員工安置、分流富余人員等廣大職工切身利益的事項,都必須經過職工代表大會討論通過。國有企業(yè)的改制前提是保障職工的合法權益

　　職工內退達5年后應該辦理正式退休結束企業(yè)內退狀態(tài)，距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業(yè)協(xié)商一致，可實行內部退養(yǎng)辦法。內退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標準根據企業(yè)支付能力由企業(yè)與內退人員協(xié)商確定，但最低不得低于當地下崗職工第一年的生活費標準，即當地失業(yè)保險金標準的120%。

　　在企業(yè)改制時，內退人員也可一次性領取生活費，企業(yè)為其一次性預繳應繳社會保險費，解除勞動關系。對改為非國有企業(yè)的，經改制前后企業(yè)協(xié)商一致，可將內退人員所需資金一次性劃撥給改制后企業(yè)，由改制后企業(yè)按月為其發(fā)生活費，繳納社會保險費。

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