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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

時(shí)間:2023-08-13 15:37:05 常用申請(qǐng)書 我要投稿

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范例(15篇)

  當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍,交易頻繁,申請(qǐng)書出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,申請(qǐng)書可以使我們的愿望和請(qǐng)求得到合理表達(dá)。什么樣的申請(qǐng)書才是合理的呢?以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范例(15篇)

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書1

  申請(qǐng)人:xxx,男,住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村x組xx號(hào),身份證號(hào)碼xxxxxxxxxx,聯(lián)系電話。

  被申請(qǐng)人:xxxxxx有限公司xxxxxx車身廠住所地:

  法定代表人:xxxx負(fù)責(zé)人:xxxx電話:xxxxxxx

  被申請(qǐng)人:十堰市xx勞務(wù)有限公司,住所地

  法定代表人:xxx電話:xxxxxxxxxx

  申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元。

  2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年——20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金。

  3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

  事實(shí)及理由:

  申請(qǐng)人于20xx年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的'行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

  此致

  xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:XXX

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書2

  申請(qǐng)人:XXX,男,漢族,19XX年XX月XX日出生,現(xiàn)住XX市XX區(qū)XX路XX小區(qū),聯(lián)系電話:

  被申請(qǐng)人:XX公司,住所地:XX市XX區(qū)XX路X號(hào)

  法定代表人:XXX;職務(wù):董事長(zhǎng);聯(lián)系電話:

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1.依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金X元;

  2.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付20xx年X月至20xx年X月(共計(jì)10個(gè)月)未簽訂合同雙倍工資XX元(X元×10=X元);

  事實(shí)和理由:

  20xx年X月X日,申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作,任行政主管一職。雙方約定試用期一個(gè)月,試用期滿后每月工資XX元,但被申請(qǐng)人并未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。20xx年X月X日,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂一年期限的勞動(dòng)合同,合同期限自20xx年X月X日至20xx年X月X日,合同約定每月工資X元。合同簽訂后,被申請(qǐng)人并沒(méi)有按勞動(dòng)合同法規(guī)定將勞動(dòng)合同交付申請(qǐng)人。

  20xx年X月X日,被申請(qǐng)人分管副總經(jīng)理XX電話通知申請(qǐng)人,公司已經(jīng)招聘新行政主管人員頂替申請(qǐng)人職位,與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同,并要求盡快做好交接工作。X月X日至X月X日,根據(jù)被申請(qǐng)人要求,申請(qǐng)人準(zhǔn)備好相關(guān)交接資料。X月X日,申請(qǐng)人與新聘用的行政人員正式交接資料。交接完成后,被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人不用來(lái)上班,并表示盡快將當(dāng)月工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放給申請(qǐng)人。X月X日,被申請(qǐng)人通過(guò)快遞將《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》送達(dá)申請(qǐng)人,以無(wú)故缺勤為由解除勞動(dòng)關(guān)系,且不向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  申請(qǐng)人認(rèn)為,20xx年X月X日至20xx年X月期間,被申請(qǐng)人沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向被申請(qǐng)人每月支付二倍的'工資。同時(shí),被申請(qǐng)人為了達(dá)到不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的目的,在單方面解除勞動(dòng)合同的情況下,采取欺騙的手段,騙取申請(qǐng)人完成工作交接后,再編造“擅自曠工,無(wú)故缺勤”的謊言解除勞動(dòng)關(guān)系,違反了《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定“用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付”。因此,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十七條之規(guī)定,申請(qǐng)人已經(jīng)在被申請(qǐng)人單位工作滿一年時(shí)間,應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,特向貴委申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上依法裁決。

此致

  XX市XX區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人: 20xx年X月X日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書3

  申請(qǐng)人姓名: 性別 出生年月日 民族 電話 住址

  被申請(qǐng)人姓名:

  法人代表

  職務(wù)

  仲裁請(qǐng)求:

  1、依法裁定被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人工資

  2、依法裁定被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資

  3、依法裁定被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額

  4、依法裁定被申請(qǐng)人應(yīng)為申請(qǐng)人辦理 年 月 日至 年 月 日養(yǎng)老,工傷,失業(yè),醫(yī)療等保險(xiǎn)金

  事實(shí)與理由

  年 月 日,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,根據(jù)被申請(qǐng)人的工作要求從事工作,擔(dān)任 一職,雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。并未簽訂勞動(dòng)合同。工作期間的加班加點(diǎn),節(jié)假日的`加班,被申請(qǐng)人從未支付過(guò)加班工資以及節(jié)假日法定加班報(bào)酬,也未曾為申請(qǐng)人辦理養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷等保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,用人單位未按法律規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資,被申請(qǐng)人并未給勞動(dòng)者繳納各種法律規(guī)定的保險(xiǎn),被申請(qǐng)人以違反了相關(guān)法律規(guī)定,為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,請(qǐng)求仲裁委查明事實(shí),支持申請(qǐng)人的申請(qǐng)事項(xiàng)

  此致

  勞動(dòng)仲裁委

  申請(qǐng)人姓名:

  年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書4

  申訴人:凱,男,漢族,1986年7月19日出生,

  身份證號(hào):

  住住址:成都市武侯區(qū)

  通訊方式:

  代理人;**,**律師事務(wù)所律師

  電話:

  被訴人:四川建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

  法定代表人:**職務(wù):總經(jīng)理

  住所地:成都市金牛區(qū)

  通訊方式:

  被訴人:四川**建設(shè)工程有限公司(用工單位)

  法定代表人:**職務(wù):總經(jīng)理

  住所地:成都市武侯區(qū)

  電話:

  申請(qǐng)事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

  2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

  3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

  3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

  4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。

  5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

  6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元

  事實(shí)與理由:

  20xx年2月*凱應(yīng)聘到四川**建設(shè)勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為2000元,公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的'簽訂,也沒(méi)有為其購(gòu)買職工基本社保。20xx年3月凱被四川**建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川**建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,20xx年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷,送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷,20xx年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。20xx年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人*凱后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

  1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含:一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

  2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

  3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。

  為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。

  此致

  成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申訴人:

  20xx年7月26日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書5

申請(qǐng)人:郝某某。

  被申請(qǐng)人:四川某某制藥有限公司。

  地址:四川######107國(guó)道東側(cè)。

  法定代表人:李某某。

  申請(qǐng)請(qǐng)求:

  一、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無(wú)效。

  二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金320__元。

  三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳__x年3月至__x年2月期間的社會(huì)保險(xiǎn);不能補(bǔ)繳的.,賠償損失。

  四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。

  五、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)42990元。

  六、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付帶薪年休假工資4500元。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人郝某某于__x年3月入職被申請(qǐng)人四川某某制藥有限公司工作。__x年2月11號(hào)凌晨3時(shí)許,申請(qǐng)人在工作過(guò)程中,開包裝機(jī)時(shí),不慎被機(jī)器夾傷左手無(wú)名指,經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為玖級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外,被申請(qǐng)人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定,為申請(qǐng)人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);每天工作12個(gè)小時(shí),也從未支付過(guò)加班費(fèi);每年也沒(méi)有給予申請(qǐng)人休帶薪年休假。被申請(qǐng)人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請(qǐng)人已于__x年2月份與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同,F(xiàn)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特提出仲裁申請(qǐng),望裁如所請(qǐng)!

  此致

  四川###勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書6

  申請(qǐng)人姓名:xxx

  性別:男

  出生年月日:198年xx月xx日

  民族:漢

  電話:xxxxxxxxxx

  住址:xxxx

  被申請(qǐng)人姓名:xxx

  法人代表:xxx

  職務(wù):xxx

  仲裁請(qǐng)求:

  1、依法裁定被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人工資

  2、依法裁定被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資

  3、依法裁定被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額

  4、依法裁定被申請(qǐng)人應(yīng)為申請(qǐng)人辦理20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日養(yǎng)老,工傷,失業(yè),醫(yī)療等保險(xiǎn)金

  事實(shí)與理由

  20xx年xx月xx日,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,根據(jù)被申請(qǐng)人的工作要求從事工作,擔(dān)任xxx一職,雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。并未簽訂勞動(dòng)合同。工作期間的加班加點(diǎn),節(jié)假日的加班,被申請(qǐng)人從未支付過(guò)加班工資以及節(jié)假日法定加班報(bào)酬,也未曾為申請(qǐng)人辦理養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷等保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,用人單位未按法律規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資,被申請(qǐng)人并未給勞動(dòng)者繳納各種法律規(guī)定的'保險(xiǎn),被申請(qǐng)人以違反了相關(guān)法律規(guī)定,為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,請(qǐng)求仲裁委查明事實(shí),支持申請(qǐng)人的申請(qǐng)事項(xiàng)。

此致

  勞動(dòng)仲裁委

申請(qǐng)人姓名:

  20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書7

  申請(qǐng)人:______,女,漢族,19____年____月____日生,住____省____________________

  被申請(qǐng)人一:____省________公司住所地:____省________________________電話:_____________。

  法定代表人:______

  被申請(qǐng)人二:__________有限公司住所地:____市______________

  法定代表人:__________________

  申請(qǐng)事項(xiàng):

  1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20____年__月工資2500元。

  2、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。

  3、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。

  4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

  5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

  6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。

  7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

  事實(shí)與理由:

  20____年__月____日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,從事______工作,經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,被申請(qǐng)人才于20____年__月____日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的'完成工作任務(wù)。20____年__月____日,被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系,也沒(méi)有結(jié)清20____年__月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

  申請(qǐng)人認(rèn)為,二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,F(xiàn)提出仲裁申請(qǐng),望仲裁委查清事實(shí),支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

  此致:

  ____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)!

此致

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書8

xx市/區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):

  我與xxxxxxx勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,經(jīng)xxxxx市/區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,雙方就勞動(dòng)爭(zhēng)議已達(dá)成調(diào)解協(xié)議(或已達(dá)成和解協(xié)議),F(xiàn)本人向貴委員會(huì)提出撤訴申請(qǐng),請(qǐng)貴委員會(huì)依法予以準(zhǔn)許。

申請(qǐng)人:xxx

  20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9

  申請(qǐng)人:xxx,女,1962年3月14日出生,漢族,住址:海南省海口市美蘭區(qū)下洋村xxx號(hào)

  被申請(qǐng)人:?趚xx市場(chǎng)管理有限公司

  住址:?谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場(chǎng)二樓

  法定代表人:xxx

  申請(qǐng)事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求確認(rèn)自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;

  2、被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)五項(xiàng)保險(xiǎn),具體數(shù)額由社會(huì)保險(xiǎn)征稽部門確定;

  3、請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12x(『850÷21.75』x10x3)+(『850÷21.75』x104x2)〕;

  4、請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付未訂立書面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣23045元1471+(8x2x『1471÷21.75』)x11〕;

  5、請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣54470元1471+(8x2x『1471÷21.75』)x13x2〕。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹,入職被申請(qǐng)人處工作,工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間,申請(qǐng)人每天均嚴(yán)格遵守被申請(qǐng)人的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作盡心盡責(zé),按時(shí)上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場(chǎng)交易旺季,為了完成當(dāng)日工作任務(wù),每天均不得不工作至20.00后才可下班;從來(lái)沒(méi)有節(jié)假日,也沒(méi)有休息日,這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日。

  20xx年3月12日下午,被申請(qǐng)人突然口頭通知申請(qǐng)人“水果市場(chǎng)內(nèi)的路面正在整修,用不了那么多人,你明天暫時(shí)不要來(lái)上班了,兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來(lái)上班”。一個(gè)月后的20xx年4月27日,申請(qǐng)人詢問(wèn)被申請(qǐng)人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來(lái)上班,他講“路面還未修好,暫時(shí)還不能上班”。之后,見到工友的.工作量多時(shí),申請(qǐng)人就主動(dòng)與他(她)們一起參加勞動(dòng)。至20xx年5月18日,因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好,申請(qǐng)人再次詢問(wèn)被申請(qǐng)人何時(shí)能上班,得到的答案卻是“路搞好了,不用人了”!至此,申請(qǐng)人被被申請(qǐng)人強(qiáng)行辭退。

  自20xx年9月15日至2xxx年5月18日,申請(qǐng)人在為被申請(qǐng)人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里,被申請(qǐng)人即沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,也從未給申請(qǐng)人購(gòu)買過(guò)任何種類的社會(huì)保險(xiǎn),更沒(méi)有向申請(qǐng)人支付加班工資。申請(qǐng)人為此曾多次向被申請(qǐng)人主張合法權(quán)益,要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及加班工資,但是均未果。

  綜上,鑒于被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,迫于無(wú)奈,申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯,決定依法向貴委提起勞動(dòng)仲裁,懇求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。

  此致

  ?谑协偵絽^(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

  二0xx年六月三日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書10

  申請(qǐng)人焦xx,女,xxx年6月20日出生,漢族,現(xiàn)住xx省xx市xx路5號(hào)

  被申請(qǐng)人xxxx第七研究設(shè)計(jì)院。地址:xx市xx區(qū)xx南路西一巷五號(hào)。

  法定代表人劉xx院長(zhǎng)。

  仲裁請(qǐng)求:

  1、依法裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)手續(xù)至xx市某建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元。

  2、依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人員工,xxx年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請(qǐng)人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。xxx年4月,申請(qǐng)人因事請(qǐng)假外出,正值非典高發(fā)期,被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,違反法定程序?qū)⑸暾?qǐng)人除名,致使申請(qǐng)人無(wú)法上班。至今該除名決定申請(qǐng)人也從未見過(guò)。由于申請(qǐng)人無(wú)除名決定,導(dǎo)致申請(qǐng)人的權(quán)利無(wú)法行使。申請(qǐng)人在外漂泊,由于沒(méi)有人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn),無(wú)單位接收,工作沒(méi)有著落,給申請(qǐng)人造成了巨大的.經(jīng)濟(jì)損失。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),但是被申請(qǐng)人卻提出種。種無(wú)理?xiàng)l件,甚至提出數(shù)萬(wàn)的高價(jià)作為交換條件,無(wú)理扣押申請(qǐng)人的人事檔案。

  現(xiàn)申請(qǐng)人已在xx市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作,急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)<勞動(dòng)法>及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),給申請(qǐng)人造成經(jīng)濟(jì)損失,也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此,特提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),請(qǐng)貴委裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至xx市建筑設(shè)計(jì)院,并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元,以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

此致

  xx市xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:焦xx

  xxx年七月十九日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書11

  反訴人(本訴被申請(qǐng)人):______________有限公司

  住址:___________

  法定代表人:___________

  被反訴人(本訴申請(qǐng)人):___________

  住址:___________

  聯(lián)系電話:___________

  反訴請(qǐng)求:___________

  請(qǐng)求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失xxx元。

  事實(shí)與理由:

  被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案貴委已經(jīng)受理。20xx年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達(dá)成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,同時(shí)被反訴人必須將其注冊(cè)結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。但是,由于被反訴人與xx公司直至20xx年12月31日仍具有勞動(dòng)關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與xx公司解除勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯(cuò)誤,給反訴人造成了巨大的損失。

  損失如下:

  1、被反訴人拒絕審查業(yè)主xx圖紙,由于標(biāo)高錯(cuò)誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。

  2、20xx年7月,被反訴人負(fù)責(zé)校對(duì)審核并發(fā)行xx設(shè)計(jì),由于其沒(méi)能盡到崗位責(zé)任,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯(cuò)誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。

  3、被反訴人負(fù)責(zé)xx工程的`設(shè)計(jì),但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設(shè)計(jì),反訴人于20xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。

  初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬(wàn)元,且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,被反訴人沒(méi)有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救,而是在未與反訴人商量的情況下,于20xx年9月30日擅自脫離崗位,離開了公司。綜上,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過(guò)失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請(qǐng)求公證裁決。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:

  20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書12

  申請(qǐng)人:姓名,性別,XX年X月X日出生,職業(yè),住址,聯(lián)系電話

  被申請(qǐng)人:你單位的名稱,住所地,法定代表人,職務(wù),聯(lián)系電話

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人繳納XX年X月X日至XX年X月X日的社會(huì)保險(xiǎn);

  2、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資XX元;(《勞動(dòng)合同法》第82條)

  3、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金XX元;(《勞動(dòng)合同法》第46條)

  4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資XX元;(如有加班的話)

  5、裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)扣押的工資及培訓(xùn)費(fèi)500元。

  事實(shí)和理由:

  申請(qǐng)人人于XX年X月X日進(jìn)入被申請(qǐng)人從事XX工種。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能服從被申請(qǐng)人安排。但至今為止,被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),也未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,更是扣押申請(qǐng)從工資及培訓(xùn)費(fèi)500元,經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,被申請(qǐng)人以種種理由予以推諉,拒不履行相應(yīng)義務(wù),F(xiàn)被申請(qǐng)無(wú)故解除與我的勞動(dòng)關(guān)系,違反《勞動(dòng)法合同》的.相關(guān)規(guī)定,F(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身利益,遂向貴委提起仲裁,望貴委依法支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

敬禮

  申請(qǐng)人:XXX

  XX年X月X日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書13

  申請(qǐng)人:x,男,漢族,x年月日出生,

  住址:x市x區(qū)x路x號(hào)。聯(lián)系電話:xx。

  被申請(qǐng)人:有限公司,住所地:市區(qū)x路x號(hào)。電話:x。

  法定代表人:x職務(wù):x

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元(月平均工資x元x2)。

  二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付x年月至x年月加班費(fèi)共x元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)x元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元;2、休息日加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元;。

  以上合計(jì):x元。

  事實(shí)與理由:

 。ǹ珊(jiǎn)單闡述一下簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,具體的職務(wù),加班的事實(shí)以及計(jì)算方式等。)

  綜上所述,被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于x年月日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的'合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。

此致

  x市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:x(簽名)

  x年月日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書14

  申請(qǐng)人:__x,性別:男/女,出生年月:__年 x月x日,民族:__,身份證號(hào):________,戶籍所在地:______,現(xiàn)住址:貴港市__路__號(hào),郵政編碼:____,聯(lián)系電話:__________x(個(gè)人有效聯(lián)系電話)

  被申請(qǐng)人: __X有限責(zé)任公司/____局(寫明單位全稱)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):李四 職務(wù):總經(jīng)理/局長(zhǎng)/__

  住所:貴港市__路__號(hào)(寫明單位詳細(xì)地址)

  聯(lián)系電話:__________(單位電話)

  仲裁請(qǐng)求:

  請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人:

  1.支付__年X月至__年X月(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額__X元(明確數(shù)額);

  2.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__X元(明確數(shù)額);

  3.支付喪葬補(bǔ)助金__X元,供養(yǎng)親屬撫恤金__X元,一次性工亡補(bǔ)助__X元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

  4. 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金__X元,住院伙食補(bǔ)助__X元,停工留薪期工資__X元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

  5.支付超時(shí)加班費(fèi)__X元,節(jié)假日加班費(fèi)__X元(寫明加班時(shí)間);

  6.________X。

  事實(shí)和理由:(寫明事實(shí)經(jīng)過(guò))如①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議寫明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;②工傷待遇爭(zhēng)議寫明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。

  (寫明請(qǐng)求的'法律依據(jù))申請(qǐng)人認(rèn)為:因__________X,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《____》等有關(guān)規(guī)定,______。故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)__________。因被申請(qǐng)人______,導(dǎo)致申請(qǐng)人______,根據(jù)《______》第__條的規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)______X。(按照仲裁請(qǐng)求分別寫明各項(xiàng)請(qǐng)求的法律依據(jù))

  此致

  貴港市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  附件:1.《仲裁申請(qǐng)書》副本一式三份;

  2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

  申請(qǐng)人:xxx

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書15

  申請(qǐng)人:______,男,住____號(hào),身份證號(hào)碼____________________,聯(lián)系電話。

  被申請(qǐng)人:____________有限公司____________車身廠住所地:

  法定代表人:________負(fù)責(zé)人:________電話:822__________

  被申請(qǐng)人:十堰市____勞務(wù)有限公司,住所地

  法定代表人:______電話:______________

  申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

  2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人____年年――20__年社會(huì)保險(xiǎn)金。

  3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

  事實(shí)及理由:

  申請(qǐng)人于____年年2月被十堰_(dá)_______勞務(wù)公司派遣到____________車身廠工作,201__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的`行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

此致

  ______勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

此致

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年xx月xx日

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