部門加薪申請書15篇
在人們物質精神需求不斷增長的今天,申請書出現的次數越來越多,我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的部門加薪申請書,歡迎大家分享。
部門加薪申請書1
尊敬的領導
您好!
本店現有xx人。在大家相互幫助共同努力下,業(yè)務水平不斷提高,都能很好的完成每個月的營業(yè)指標。為了進一步調動我們店職工的積極性,把工作做得更好。經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:
1、目前我店所指定的月指標都有所上漲,且相對其他兩個分店而言人手不夠,明顯感到工作量加大,增加了勞動強度;
2、以內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本店員工肩擔更多的工作內容更高的營業(yè)指標;或者相同的工作內容及營業(yè)指標,而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現象經常發(fā)生;
3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質量的.高低,以及工作心情的好壞。從某種程度上說,一份好薪水給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響公司經營潛力的開發(fā)。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為公司服務;
4、來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市,無論是經濟還是消費水平都在大幅度的上升,而且目前的社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢,在這樣的情勢下,就目前的工資顯得有為單薄。
當然加薪不是我們的目的,只是希望讓我們做得更好!衷心的祝各位領導身體健康,祝公司宏圖大展,財源廣進!
此致
敬禮
申請部門:
xx月xx日
部門加薪申請書2
尊敬的董事長:
我部門現有編制員工四人,實際員工2人,員工流動性加大,通過對離職員工的面談了解大多數離職員工普遍反映有以下幾點:
1、社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢,在這樣的.情勢下,就目前轉正后2500元的工資顯得有為單薄。
2、客服部任務量大,每月催收歷史欠費、接聽電話、處理業(yè)主日常出現問題及處理跟蹤業(yè)主投訴,在此過程中會直接面對業(yè)主不滿情緒,在許多情況下一些激動的業(yè)主會打電話來指責我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西,這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力,在精神上也帶來許多壓力和委屈。
3、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低,附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。
為了進一步調動在職員工的積極性,把我部門的工作做得更好,同時彰現本公司“以人為本”的理念,特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分工資,a等4500元,b等4000元,c等3500元,d等3000元。以調動員工積極性,積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況,給公司帶來更大效益。特此申請,請予批準!
申請人:物業(yè)客服部
20xx年xx月xx日
部門加薪申請書3
總經理:
我部門現有員工xx人,其中xxxx、xxxx、xxxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務水平不斷提高,為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性,把我部門的`工作做得更好,同時彰現本公司“以人為本”的理念,特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請,請予批準。
申請人:某部門經理xxxx
20xx年xx月xx日
部門加薪申請書4
尊敬的xxxx領導:
您好!
我自11月初加入公司,不知不覺已經兩年多了,期間一直本著以司為家的心境,以工作為努力目標,不敢有絲毫懈怠之心;在此期間個人的能力也在不斷的提升和進步,不斷的成長和收獲,始終認真的完成每天每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,努力對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。經過兩年的努力,深信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作,甚至能應付更難更有挑戰(zhàn)性的任務,所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。
近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升,業(yè)務也不斷增加更新,公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升,工作量不斷增大,不定時不規(guī)則的加班,工作任務與技能要求顯得更高更專業(yè)。再加上物價不斷的上漲,CPI值每月不斷刷新變高,通貨膨脹明顯,而受物價上漲影響最明顯的是中低收入人群,畢竟我們對物價的承受能力最為脆弱。北京生活及消費水平在全國名列前茅,而我目前收入低薄,每月收入僅能自給,實如泰山壓頂,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工,心中便有了一直走下去的希望;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,鑒于現在的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請,希望領導對我的申請能夠加以重視。至于公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現于工作之中。
以公司員工薪水水平做平行參考,比較的結果是:“相同的工作內容,而本人獲得的卻是偏低的薪水”。根據勞動法工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。薪酬是衡量工作價值的最佳標準,薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,以及工作心情的好壞。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的.員工,領導是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務;谝陨蠈嶋H情況,特此向您提出加薪申請,申請從目前工資提升到xx0000元每月以同工者同酬,懇請平等待遇,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進,我相信能力及技能大家共同見證,用事實說話。期待您的答復!
此致
申請人:
部門加薪申請書5
尊敬的總經理:
您好!
我部門現有員工x人,其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務水平不斷提高,為本部門工作任務的'順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性,把我部門的工作做得更好,同時彰現本公司“以人為本”的理念,特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請,請予批準。
申請人:
申請時間:xx月xx日
部門加薪申請書6
尊敬的領導:
你好!
xxx部門員工xxx,近期做了xxxx事,為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少,平時表現優(yōu)秀,實為公司之楷模,員工之典范。為了鼓勵先進,激勵中進,帶動和鞭策后進,特申請為xxx部門員工加薪xx以做獎勵。希領導查實批準,萬謝!
xxx部門
xxx主管
20xx年xx月xx日
部門加薪申請書7
公司領導:
我是20xx年xx月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這
么好的工作環(huán)境。使我迅速的.融入到工作中去,跟同事們打成一片。
自加入xx以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如xxxxxxxxxx,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。
當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮!
申請人:xxx
部門加薪申請書8
總經理:
你好!
我部門現有員工x人,其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務水平不斷提高,為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性,把我部門的'工作做得更好,同時彰現本公司“以人為本”的理念,特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請,請予批準。
此致
敬禮!
xxx
xx月xx日
部門加薪申請書9
尊敬的領導:
您好!
自公司成立以來,**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任,在此,**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。
20xx年,公司喜獲“**行業(yè)出口十強”的稱號,經營業(yè)績相比往年有了很大的提升,老庫存消耗也有了明顯的增加,這離不開領導們的正確帶領,更離不開大家的共同努力,我們相信,20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。
隨著公司的不斷發(fā)展,我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大:往來賬目的'明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等,均讓我們忙的焦頭爛額,很多時候,我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,不為別的,只為能夠保質保量地完成工作。
同時,杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,在這種形勢下,結合公司龐大生產規(guī)模和經營業(yè)績,我們部門現有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素,為了能更好地為公司效力,也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,人均加薪期望值為:在原工資的基礎上增加人民幣***整(¥****)。
誠懇的希望您能夠批準我們的申請,讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復!
申請人:
20xx年6月23日
部門加薪申請書10
尊敬的領導:
在公司監(jiān)管業(yè)務不斷擴大、監(jiān)管技術不斷提高、監(jiān)管強度不斷增加的情況下,我部現場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現場監(jiān)管工作。
經過慎重的考慮,我部特提出加薪請求,理由如下:1、目前我部現有現場監(jiān)管員11人,入職在一年以上現場監(jiān)管員共有4人,皆對現場監(jiān)管的具體工作極其熟悉、負責;2、以現有現場監(jiān)管員薪酬做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,老員工要負責新員工的工作指導,承擔新員工的工作責任;3、薪酬是衡量工作價值的'最佳標準。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認可。從某種程度上說,一份好薪水可以給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性,使其安心為公司服務。
因此,我部申請對于入職一年以上的現場監(jiān)管員,每月薪資標準提高30—50元。
請公司領導批示為盼!
資產管理部
8月19日
部門加薪申請書11
尊敬的總經理:
您好!
我部門現有員工x人,其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務水平不斷提高,為本部門工作任務的順利完成做出了一定的.貢獻。為了進一步調動他們的積極性,把我部門的工作做得更好,同時彰現本公司“以人為本”的理念,特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請,請予批準。
申請人:某部門經理xxx
申請時間:20xx年xx月xx日
部門加薪申請書12
尊敬的各位公司領導:
您好!
本部門的`xxx自己不斷的努力下,工作效益不斷提高,上班任勞任怨,工作認真仔細,服從指揮。為進一步提高我們部門員工的工作積極性,我經過慎重考慮,特向領導提出加薪請求,以資鼓勵員工能把工作做得更好。有動力才能為公司創(chuàng)造更大的價值。
非常感謝各位領導在百忙之中看完我的申請,忠心的祝愿各位領導身體健康,公司宏圖大展!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx月xx日
部門加薪申請書13
尊敬的總經理:
我部門現有員工xx人,其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務水平不斷提高,為本部門工作任務的.順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性,把我部門的工作做得更好,同時彰現本公司“以人為本”的理念,特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請,請予批準。
此致
敬禮!
申請人:xx
時間:xx月xx日
部門加薪申請書14
公司領導:
本著“以人為本”的管理理念,為充分調動機關廣大新員工的工作積極性,更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。針對現行新員工工資偏低,不適應企業(yè)發(fā)展的需求,特請求對公司新員工現行工資標準進行調整。
一、調整原因
1、目前機關勞務派遣制員工中共有40余種工作崗位(工種),20種工資標準。其中18種工資標準在1200—2200元之間(稅前),實際收入在930—1800元之間(除去個人所繳保險、住房公積金及個稅)。將這20種工資標準與鄭州市勞動力市場工資指導價作對比,其中與工資指導價中同一崗位或相近崗位差距過大。
2、根據鄭州市統(tǒng)計局三月份頒布的鄭州市國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報中了解到:經初步核算,全年完成生產總值比上年增長13.0%;全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長9。9%;人均消費支出比上年實際增長15.0%;城鎮(zhèn)居民消費價格比去年上漲3%;另外根據河南省人力資源與社會勞動保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導線漲幅比例上調及鄭州市月最低標準增幅23%。
3、根據機關新員工的實際情況,員工辭職率增加,招工困難,管理難度加大等多種因素。
二、調整的原則
1、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則;
2、與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則;
3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
5、便于操作和執(zhí)行的`原則。
三、調整建議
1、建議新員工工資普漲300元/月。
四、附則
1、崗位變動
、偃藛T的提升和降職;
、趰徫粯I(yè)績考核后升崗和降崗;
、坌逻M員工的轉正。
都應根據試用期表現,客觀考核后按其實際崗位的變更,對其工資標準進行相應的變更。
2、對新員工的崗位檔次,每年組織一次新員工內部集體評議,優(yōu)勝劣汰,能上能下,充分激勵廣大員工的工作積極性。
妥否,請批示。
此致
敬禮!
申請人:xx
xx月xx日
部門加薪申請書15
尊敬的領導:
您好!
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展,也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里,同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx年5月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作,每天加班時間比較長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力,將工作做到最好。
我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓進。我今后有一個努力的.方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
申請人:
xx月xx日
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