勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟申請(qǐng)書(shū)
在人們?cè)絹?lái)越重視發(fā)展的今天，很多事項(xiàng)都需要使用申請(qǐng)書(shū)，通過(guò)申請(qǐng)書(shū)，我們可以提出自己的請(qǐng)求。相信許多人會(huì)覺(jué)得申請(qǐng)書(shū)很難寫(xiě)吧，下面是小編收集整理的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟申請(qǐng)書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟申請(qǐng)書(shū)1
申請(qǐng)人：______________________________運(yùn)輸公司
地址：______省______市______區(qū)______路______號(hào)
法定代表人：_________________________
被申請(qǐng)人：____________________________有限公司
地址：________市________區(qū)_______大道_______號(hào)
法定代表人：_________________________
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間因國(guó)際海上貨物運(yùn)輸滯期費(fèi)糾紛，根據(jù)______合同的仲裁條款，于______年___月___日向中國(guó)海事仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。由于被申請(qǐng)人已負(fù)債累累，入不敷出，特申請(qǐng)仲裁保全，要求凍結(jié)______工業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易公司通過(guò)中國(guó)銀行______分行支付給被申請(qǐng)人的貨款人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。
申請(qǐng)人提供人民幣_(tái)_____萬(wàn)元的擔(dān)保。如因申請(qǐng)人的錯(cuò)誤，致使被申請(qǐng)人因財(cái)產(chǎn)保全受到損失。
此致
中國(guó)海事仲裁委員會(huì)！
申請(qǐng)人：________運(yùn)輸公司
法定代表人：____________
______年______月______日
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟申請(qǐng)書(shū)2
申請(qǐng)人：______，女，______族，______年______月______日出生，住____________省____________縣____________鎮(zhèn)____________村______號(hào)。電話(huà)：______。
被申請(qǐng)人：______集團(tuán)股份有限公司，地址：____________省____________市______區(qū)______路______號(hào);法定代表人：______;電話(huà)：______。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系;
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元;
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳______年______月至______年______月期間的社會(huì)保險(xiǎn);
4、請(qǐng)求裁決支付申請(qǐng)人______年至______年期間的年休假工資______元;
5、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人______年______月______日至______年______月______日期間沒(méi)有依法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的.二倍工資差額______元。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于______年______月進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作至今，______年曾簽訂一份書(shū)面勞動(dòng)合同，______年______月______日同被申請(qǐng)人簽訂了一份一年期勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同到期后，于______年______月______日又同被申請(qǐng)人簽訂了一份為期______年的勞動(dòng)合同，該合同書(shū)在被申請(qǐng)人處一直沒(méi)有發(fā)給申請(qǐng)人，______年______月______日后雙方?jīng)]有在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書(shū)中沒(méi)有約定工資數(shù)額，申請(qǐng)人______年月均工資約______元，______年月均工資為_(kāi)_____元，______年月均工資為_(kāi)_____元，______年月均工資為_(kāi)_____元，離職前12個(gè)月的平均工資為_(kāi)_____元每月。被申請(qǐng)人從______年______月才開(kāi)始為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，之前一直沒(méi)有為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。在工作期間，申請(qǐng)人經(jīng)常加班，休息較少，工作十分辛苦，而被申請(qǐng)人一直沒(méi)有為申請(qǐng)人安排帶薪年休假，且沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的年休假工資報(bào)酬。
申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第二款第一項(xiàng)、第八十二條第二項(xiàng)的規(guī)定，特提出上述請(qǐng)求，請(qǐng)求貴委依法作出裁決。
此致
______區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委！
申請(qǐng)人：______
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