辭職申請書

時間：2022-05-17 11:21:47 常用申請書我要投稿

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實用的辭職申請書模板匯總9篇

　　隨著時代在進步，申請書起到的作用越來越大，我們在寫申請書的時候需要注意問題。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的辭職申請書9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實用的辭職申請書模板匯總9篇

辭職申請書篇1

尊敬的主任：

　　您好！

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在___的一切職務(wù)，敬請批準。在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準予我的辭職申請！

　　申請人：___

　　__年__月__日

辭職申請書篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自________年____月____日進入ABC生物科技有限公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司的過去半年里，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的多方的幫助，特別是武漢市場部這個在阮經(jīng)理帶領(lǐng)下的年輕團隊讓我學(xué)到了很多的東西，很感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與支持。在這半年里做過水果湖和機場特產(chǎn)店開發(fā)，商超等工作，現(xiàn)因個人原因，特此提出辭職，我相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。

　　祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

　　祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，謝謝！

　　此致

敬禮

申請人：

時間：

辭職申請書篇3

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我由于有身孕再生，已經(jīng)不方便在教導(dǎo)學(xué)生，也不能在擔(dān)任班主任了，因為懷孕的緣故，我的愛人要求我在家好好養(yǎng)胎。

　　我自己也考慮了，懷孕后我就沒有多少能力去教導(dǎo)他們，挺著一個大肚子上課也不方便，并且作為班主任每天要管理一大堆事情，還要做好功課，經(jīng)常要備課之類的，我已經(jīng)有身孕了就么有那么多精力那么多時間工作。

　　并且在懷孕期間我上課是會用為工作吸入很多的粉筆灰，這不利于我的寶寶成長，在孕育胎兒的時候應(yīng)該要保證好胎兒的健康，我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我，我決定辭職也是經(jīng)過了深深思考后決定的，工作在重要也不能耽誤孩子，現(xiàn)在孩子還沒有出世，作為媽媽我要保證自己孩子的健康，保證他不會因為我而受到影響，我希望他能夠健健康康的出生，作為父母擔(dān)心自己孩子的健康是我們每一個做父母都有的情緒，我這樣做會影響到我們班級，但是我也沒有更好的辦法，我不希望因為我懷孕導(dǎo)致我所帶領(lǐng)的班級的學(xué)生因為缺少班主任的管理，而導(dǎo)致成績下降，也不希望因為操勞工作而影響到肚子里還在成長的孩子，就算我同意，家里人也不同意，我的丈夫就強烈反對我懷孕還上班，我不能只顧自己的感受也要考慮到家里人的看法，更不能耽誤了這些學(xué)生，只有讓學(xué)校從新安排新的班主任來教導(dǎo)他們，雖然這會讓他們有一段時間的不適應(yīng)但是總好過沒有班主任管理強。

　　在學(xué)校擔(dān)任班主任，與學(xué)生們產(chǎn)生了濃厚的感情，突然要離開他們也是非常難過的，我不能因為自己而影響到其他學(xué)生的學(xué)習(xí)，要做一個負責(zé)人的老師，做一個顧家的母親，我選擇離開學(xué)校辭職也是不讓自己在牽掛學(xué)校，我希望學(xué)校能夠理解能夠批準我離開學(xué)學(xué)校，同意我辭職的申請。

　　我會好好的在家養(yǎng)胎，把我的寶寶生下來，照顧他一段時間知道他能夠上幼兒園為止，這段時間我都不能在再學(xué)校授課也不能管理班級，只好做出辭職申請，還望領(lǐng)導(dǎo)見諒，我希望在這段時間把所有的愛都給肚子里的孩子讓他快快出世，讓他可以長大成人。

　　我非常慚愧不能繼續(xù)在學(xué)校工作了，要離開學(xué)校作一個母親了學(xué)校對我的栽培我不敢忘懷，等我孩子長大以后如果好有機會能夠到學(xué)校任職我一定會去。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書篇4

尊敬的人事部經(jīng)理：

　　謹此通知閣下我已接受另一家公司的聘請，從事個人偏愛的市場策劃工作。因此，我提出辭去在××公司人事部秘書的職務(wù)。2xxx年7月18號將是我最后的工作日。我愿借此機會感謝您為我提供了在××公司工作的機會，我非常珍惜這欠寶貴的工作經(jīng)驗。多謝！

　　�！痢凉镜臉I(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?nèi)〉酶蟮某晒Γ?/p>

　　此致

敬禮！

辭職申請書篇5

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先，致以我深深地歉意，很遺憾在這個時候向公司提出辭職，離職的原因純粹是出于個人未來的工作發(fā)展而考慮，無法繼續(xù)在公司發(fā)展!離開前我也會認真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保證公司工作的順利延續(xù)。也很榮幸曾身為XX公司的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在XX公司辛勤工作的同事工作順利，事業(yè)有成!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職報告。

　　來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

　　在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的.才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯愛與關(guān)懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……

　　祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導(dǎo)，同事們身體健康，工作愉快。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年3月24日

辭職申請書篇7

x總：您好！

　　很遺憾我在這個時候遞上份辭職書我已在公司工作了八個月多，收獲了不少，學(xué)到了不少SPA的知識，對我以后在社會上工作打了很好了一層基礎(chǔ)，感謝x總x副總當(dāng)初給這個機會我在公司上班！可我現(xiàn)在在公司已經(jīng)找不到工作的動力了，感覺每天都是重重復(fù)復(fù)的工作，"沒有擰不完的螺絲，只要做不玩的事這句子好像是以前某個服務(wù)員說過的話，這當(dāng)然不是個好句子，但這也許表達出我們做服務(wù)員的心聲，也許用"悶"字來形容比較正確吧，時間一天一天的過，青春將會一去不復(fù)返，現(xiàn)在覺得自己在這已經(jīng)可有可無了，再做下去也沒什么意思，只會浪費時間，或許是你老總變了，或許是我改變了。也或許是績效終獎的問題，好像是最低的一個吧，哎~當(dāng)初我怎么樣累都無所謂，至少我做的很開心，現(xiàn)在好像有點不同了，感覺上班時候老納悶著。其實我不是很喜歡楊鐘云的性格，感覺怪怪的吧，可如果汪經(jīng)理沒有這種性格，也許就沒有今天的超卓，也就沒有我今天學(xué)會的這些SPA知識,(謝謝你,汪經(jīng)理)我還是挺羨慕你這種不服輸，擊不倒，戰(zhàn)不敗的性格;其實我不是你想的那種要自由就快樂的人，你知道嗎，在去年每當(dāng)公司生意不好，一天服務(wù)10多客人；或一個客人多沒有的時候，我心里面是跟你心里一樣的不愉快，那種日子我是也很難過,，現(xiàn)在我在公司呆下去已經(jīng)沒有意義，只會浪費時間，還不如早點走，去尋找屬于自己的那一片天，把機會留給后面的人，留給能給汪經(jīng)理做事的人。很抱歉；在這里我把心里的要說的話，全部攤了出來，如有冒犯之處，請郝總不記小人過. 我現(xiàn)在正在外面已找著適合我的工作，那種陌生的工作環(huán)境,我想用心去的體驗.,望x總給予批準!

　　祝公司生意蒸蒸日上鵬程萬里歩歩高升一本萬利！

　　申請人xxx

　　20xx年7月3日

辭職申請書篇8

　　尊敬的人事經(jīng)理：

　　很抱歉此時提出辭職，作為負責(zé)人，我很清楚在這時候候辭職極可能影響工程進展，正值用人之際，目前工程進進二階段中期，工期緊急;也正是斟酌到工作安排的公道性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度，為了不讓工程因我而造成失誤，我慎重向單位提出辭職。

　　離開這些曾同甘共苦的同事，離開曾灑過汗水，付出過血汗的工地，很舍不得。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的題目。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

　　人性化管理是公司發(fā)展的根本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)當(dāng)只是純潔的雇主與雇員關(guān)系，讓職員感覺到公司就像是一個大家庭。公司的待遇題目，員工只是敢怒不敢言而已;試想假如一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不往維護、爭取，只能是混工資混獎金，以這類心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任?從駐地辦職員變動之頻繁，就可看出xx公司的管理存在一定題目，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠掌控管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理!

　　離別之前的肺腑之言，�？垂咀鰝€考量。請予以批準我的辭呈。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日