【必備】員工辭職申請書匯總六篇
在如今這個年代,用到申請書的地方很多,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。大家知道申請書的格式嗎?下面是小編精心整理的員工辭職申請書7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工辭職申請書 篇1
尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在xx領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復(fù)。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
申請人:_____
20___年__月__日
員工辭職申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
進入xx美容院工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里,我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝美容院對我的培養(yǎng)和照顧。
在這里我開始踏上了社會,讓我體會到什么是團隊,什么是工作效率。美容院平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),讓我總是有無窮無盡的工作激情。然而工作上的能力,以及對工作的認(rèn)知力有限,使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境。記得x總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
員工辭職申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
由于我的一些個人原因,經(jīng)過一段時間的慎重考慮后,我決定向公司提出辭職。在短短一年的時間里,公司給予了我多次機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相處的時間里,也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng),各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候,犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每當(dāng)風(fēng)起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,批準(zhǔn)我的申請。再次感謝公司,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!20xx公司員工辭職申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!首先,感謝您和公司給我這個工作的機會和豐厚的待遇!然而隨著公司的日益發(fā)展壯大、大量管理和技術(shù)人才的引進和培養(yǎng),我已經(jīng)顯得跟不上公司的發(fā)展,倒成了公司發(fā)展的包袱。經(jīng)過這一階段的認(rèn)真反思和努力調(diào)整,仍跟不上公司的發(fā)展要求,這種情況無論是對公司的發(fā)展還是我個人的發(fā)展都是非常不利的`,我認(rèn)為只有離職才是對公司和自己最好的選擇。
因此,我決定申請離職。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。我非常重視我在南京奧聯(lián)電子技術(shù)有限公司內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過南京奧聯(lián)電子技術(shù)有限公司的一員,我確信我在南京奧聯(lián)電子技術(shù)有限公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。再次,感謝您和公司!承望批準(zhǔn),不勝感激!
申請人:
日 期:
員工辭職申請書 篇4
郵政局人力資源部領(lǐng)導(dǎo):
您好!很遺憾這個時候我向單位提出辭職。大學(xué)畢業(yè)后,我一直向往著進郵政工作。________年____月我如愿的進入了縣郵政局,開始了我人生中的第一份工作,在這短短的幾個月時間里我的確學(xué)到了不少東西。我知道在郵政工作,無論是郵政營業(yè)還是郵政儲蓄,都是一份及能鍛煉人的耐心和改變?nèi)诵愿竦墓ぷ鳎浅8屑ゎI(lǐng)導(dǎo)給予我這樣的鍛煉機會。
當(dāng)我發(fā)現(xiàn)我對每天的工作只是把他當(dāng)作一項任務(wù)來完成的時候,我開始思索,我是否適合這份工作,除此之外我還是不能接受領(lǐng)導(dǎo)對我的工作地點的調(diào)動,對于一個初進員工來說,首現(xiàn)需要的是一個好的工作環(huán)境,我不要求最好的,但也不是最差的,你們在我還沒有完全熟悉業(yè)務(wù)甚至可以說是陌生的情況下,你們給我的卻是最差的環(huán)境,你們總是說不懂的問,請問一個剛進來的員工我能去問誰。
因為你們是領(lǐng)導(dǎo),根本不懂員工的難處,讓我覺得我在這里只是虛度年華,如果繼續(xù)在這里呆下去,我怕我連奮斗的意志都會被磨滅的一干二凈,因此特提出辭職申請。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助我辦理相關(guān)離職手續(xù)。最后,祝郵政的業(yè)績越做越好,郵政團隊越來越強!
申請人:xxx
20xx年x月x日
員工辭職申請書 篇5
尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo):
您好!
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
XXX超市是我正式踏入社會工作的第一站,近兩個月時間的學(xué)習(xí)和鍛煉,讓我認(rèn)識到了自身的不足,了解從一個學(xué)生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程。對一個尚未出校的學(xué)生,有幸得到了XXX公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,使我獲得了很多學(xué)習(xí)的機會,也學(xué)到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,在各方面的能力都有所提高,對此我深表感激。
離開XXX純屬家里原因,這里我也不想多說。我想說的是,在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。離開XXX,離開近兩個月的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后,衷心的祝愿XXX建材超市業(yè)績蒸蒸日上,與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利,事業(yè)有成,身體健康!
此致
敬禮!
辭職人:xx
xx年xx月xx日
員工辭職申請書 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您們好! 首先,非常感謝公司給了一個很好的實習(xí)機會,感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照, 特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。
在公司工作的兩個月當(dāng)中, 經(jīng)理也給了我很多的培育, 讓我學(xué)到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不 到我想要的東西,無論是精神上,還是物質(zhì)生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭 職申請。 在過去幾天里,我認(rèn)真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的 發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學(xué)到很多東西,無論是從專 業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。 在這里,我通過仔細(xì)分析后,想給予公司一點建議,不過這只是我作為一個小職員的一 點個人看法,首先,我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運營缺少專業(yè)策劃人材,對公司網(wǎng)站沒有一個大的整 體規(guī)劃,沒有制定好網(wǎng)站運營方針,應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運營經(jīng)驗的專業(yè)人士,對網(wǎng)站 的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來,我 覺得公司的制度上有問題。
首先,質(zhì)與量的沖突問題,就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說,規(guī)定的每 人每天要完成的 量是 7 個以上,但是對于一些資料不足的網(wǎng)站,我們確實是無從下手,如果硬是要去湊其他 網(wǎng)站的資料,我個人認(rèn)為這是毫無意義的,這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實性,二則是 侵犯了版權(quán)問題, 我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意, 這對公司網(wǎng) 站運營方面造成了負(fù)面的隱患, 會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺, 也有可能會因此而被其 他網(wǎng)站追究版權(quán)問題,這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。 其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問題。 我認(rèn)為一家公司是否 有發(fā)展空間,首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確,目標(biāo)是否合理,所制定的方針是否符 合實際情況、是否具有可行性。 而其次, 就是分析基層員工的工作熱情, 基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很 關(guān)鍵的,如果基層員工沒有多大的工作熱情,那就會影響他們的工作的進度和認(rèn)真程度,這 直接影響了公司的發(fā)展進程和形象。在我們公司,我覺得基層員工沒有多少工作熱情,這又 是因為什么原因呢我認(rèn)為這是政策問題,公司的制度始終沒有得到一個最終的完善,對一 些工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格, 導(dǎo)致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突, 而這一 點,是需要基層員工花費大量的時間和精力,長期如此反復(fù) ,會讓基層員工感到身心疲憊。 以上是我的一點個人建議,除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發(fā)展之外,絕無其 他意思。
在公司里,我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價值的待遇 ,收入實在太低,直接 導(dǎo)致了我個人生活困難,連吃飯和居住都成問題,為此,這段時間我心情比較壓抑,各方面 的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也 對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公 司的各方面需求上自己能力還不夠。
所以,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司能諒解。 我保證,本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事,也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)! 謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年x月x日
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