工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（精選10篇）
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，申請(qǐng)書使用的情況越來越多，我們可以將自己的愿望和請(qǐng)求寫進(jìn)申請(qǐng)書里。那么申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，希望能夠幫助到大家。
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 1
申請(qǐng)人：_______________，身份證號(hào)碼：_______________，聯(lián)系電話：_______________。
被申請(qǐng)人：_______________住所地：_______________
法定代表人:_______________負(fù)責(zé)人:_______________電話:_______________
被申請(qǐng)人：_______________，住所地：_______________
法定代表人：_______________電話:_______________
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。
2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人_______________年——_______________年社會(huì)保險(xiǎn)金。
3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)__________元。
事實(shí)及理由：
申請(qǐng)人于__________年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，_______________年__________月__________日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的`規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的'合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_____
_______年_____月_____日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 2
申請(qǐng)人：__________
被申請(qǐng)人：__________
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：__________
請(qǐng)求：
一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同__________年__________月_____日到__________年__________月_____日雙倍工資計(jì)__________元；
二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)__________元；
三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人__________年__________月_____日至__________年__________月_____日單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)__________費(fèi)_______________元。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于_____年__________月_____日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口頭約定試用期為_____個(gè)月，工資為__________元；第__________個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為_____元。直至__________年__________月__________日為止，被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)__________�，F(xiàn)根據(jù)《__________》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付__________年_____月_____日到__________年_____月__________日工資計(jì)__________元（其中__________月__________元、__________月__________元、__________月__________元、__________月__________元）；根據(jù)《__________》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的'`，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)__________元。被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)__________，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)__________費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的__________%共計(jì)__________元
此致
________勞動(dòng)爭議委員會(huì)
申請(qǐng)人：_____
_______年_____月_____日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 3
申請(qǐng)人：__________
被申請(qǐng)人：__________
法定代表人：__________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；
2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元；
3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼_____元；
4、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金__________元；
5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)__________元；（_____年__________月份加班費(fèi)）
6、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績效工資__________元；
7、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第_____個(gè)月工資_____元；
8、裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳__________年__________月__________日至__________年__________月__________日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
9、裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)_____元。
事實(shí)與理由：
__________年__________月__________日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為__________年__________月__________日起至_____年__________月__________日止，其中約定試用期為__________個(gè)月；工作內(nèi)容為工程師；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪_____元，支付方式：年薪中_____%約定為年基本工資，共計(jì)__________元，按_____個(gè)月發(fā)放，第_____個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為__________元，試用期工資為每月__________元，年薪中的__________%約定為年績效工資，共計(jì)_____元，在財(cái)年度發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于_____年_______________月__________日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自_____年_____月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月__________元交通及誤餐補(bǔ)助，__________元的電腦補(bǔ)助）；更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致，于__________年_______________月__________日未擅自變更了申請(qǐng)人的'工作崗位；綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求！
此致
_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_____
_______年_____月_____日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 4
申請(qǐng)人：__________
被申請(qǐng)人：__________
法定代表人：__________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元（月平均工資__________元）。
二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付__________年_______________月至__________年_______________月加班費(fèi)共__________元，其中：
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)__________元及_______________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元；
2、休息日加班費(fèi)__________元及_______________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。
以上二項(xiàng)合計(jì)：__________元。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于__________年__________月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。__________年_______________月_______________日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為__________元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的__________年__________月至__________年__________月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)15分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。
我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的``規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資__________元（__________年__________月__________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為__________元）為基數(shù)計(jì)算，__________年__________月至__________年__________月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)__________元（__________元/_____倍_____個(gè)小時(shí)_____周_____個(gè)月_____年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)__________元（__________元/_____倍_____個(gè)小時(shí)_____天_____個(gè)月_____年）未付。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，我于__________年__________月__________日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。
此致
________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_____
_______年_____月_____日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 5
申請(qǐng)人：__________
被申請(qǐng)人：_____
法定代表人：_____
仲裁請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于__________年__________月_____日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從__________年_____月_____日起至裁決生效之日止的工資（按_____萬元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照工資的25%計(jì)算）；
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從__________年__________月至__________年__________月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)__________萬元（按__________萬元/月計(jì)算，共__________個(gè)月工資）。
事實(shí)與理由：
被申請(qǐng)人于__________年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至__________年_____月__________日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的'規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的.，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為__________萬元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付_____萬元的二倍工資。
__________年_____月_____日，被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從__________年8月25日起，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額__________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持！
此致
_________區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院
申請(qǐng)人：_____
_______年_____月_____日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 6
申訴人：__________先生，男，漢族，__________年_____月_____日出生，住址：_______________省(代理人)
被訴人：__________公司，住所：__________市，法定代表人：__________小姐
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求裁決確認(rèn)申訴人與被訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除；
2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金差額__________元(4550元/月×9個(gè)月-__________430=29520元)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額__________元(4550元/月×2個(gè)月-2645=6455元)；
3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人一次性就業(yè)補(bǔ)助金__________元(4550元/月×8個(gè)月=36440元)；
4、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人停工留薪期工資差額__________元(4550元/月×5.5個(gè)月-12668元=12357元)；
5、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人__________年5月份加班費(fèi)差額__________元、6月份加班費(fèi)差額__________元、7月份加班費(fèi)差額__________元、8月份加班費(fèi)差額__________元。
6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人__________年8月份伙食津貼__________元，__________年8月份扣費(fèi)__________元。
以上總計(jì)__________元。
事實(shí)及理由：
申訴人于__________年_____月_____日入職被訴人處，擔(dān)任電工，月平均工資__________元。__________年_____月_____日上午，申訴人在工作時(shí)，高處墜落，導(dǎo)致腰部跌傷，后住院治療50余天。__________年_____月_____日__________市社保局對(duì)申訴人的受傷事故作出工傷認(rèn)定。__________年_____月__________日經(jīng)__________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。因被訴人沒有按照申訴人實(shí)際工資足額為申訴人購買社保，導(dǎo)致申__________市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心按照繳費(fèi)工資決定支付申訴人一次性傷殘補(bǔ)助金__________元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金__________元，申訴人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額應(yīng)由被訴人承擔(dān)。申訴人工傷后，被訴人僅支付申訴人停工留薪期工資_______________元。因被訴人不愿意補(bǔ)足該部分差額，也未足額支付申訴人停工留薪期工資，且被訴人存在無故克扣__________年_____月份工資__________元、為足額支付申訴人__________年_____月至_____月份加班費(fèi)，申訴人已經(jīng)提出與被訴人解除勞動(dòng)關(guān)系，但是被訴人不愿意按照申訴人要求支付上述工傷待遇差額、加班費(fèi)差額、以及克扣工資。
申訴人認(rèn)為，被訴人的'行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了我國勞動(dòng)法律法規(guī)，給申訴人造成了極大的.損失。為維護(hù)自身的合法勞動(dòng)權(quán)益，申訴人特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向貴庭提起仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求貴庭查明事實(shí)，依法支持申訴人的請(qǐng)求。
此致
__________市勞動(dòng)人事爭議仲裁院__________仲裁庭
申請(qǐng)人：_____
_______年_____月_____日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 7
申請(qǐng)人：__________，女，漢族，__________年__________月__________日出生，住址：__________。電話：__________。
被申請(qǐng)人：__________，住所地：__________市_______________區(qū)。郵編：__________
法定代表人：__________，職務(wù)：__________。電話：__________。
仲裁請(qǐng)求：
1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；
2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元；
3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳__________年__________月至__________年__________月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
事實(shí)與理由：
1、__________
2、__________
此致
__________人民法院
申請(qǐng)人：_____
_______年_____月_____日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 8
申請(qǐng)人：__________，男，出生于__________年_____月_____日，住__________市
被申請(qǐng)人：__________，住__________市__________區(qū)
法定代表人：__________，性別：_____職務(wù)：__________電話：__________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬__________元；
2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資__________%的補(bǔ)償金__________元；
3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金__________元；
4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分__________元及所欠差額工資__________%的補(bǔ)償金__________元。
事實(shí)和理由：
__________年__________月_______________日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，__________年__________月__________日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至__________年__________月__________日終止，其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，__________年__________月__________日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)人于__________年__________月__________日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的`綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
__________年__________月__________日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決。
此致
__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_____
_______年_____月_____日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 9
申請(qǐng)人：_________
地址：_________
法定代表人：_________
被申請(qǐng)人：_________女，漢族_________年
申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)：
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議一案已經(jīng)由_________市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)（以下簡稱_____委）審理并作出_________勞仲案字第_____決，該裁決有《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請(qǐng)求法院依法撤銷該_____裁決書。
事實(shí)與理由：
一、適用法律不當(dāng)
1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為________年月日至________年月18日，_____委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過一個(gè)月，因此過了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月”；而不是_____委認(rèn)定的不超過一個(gè)月，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。
二、違反法定程序
申請(qǐng)人_________有限公司于________年月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書，上面約定_____委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此申請(qǐng)人的`答辯期最遲可以到 _________月 _________日。但是在_____委出具的通知書上卻要求申請(qǐng)人_________月_________日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是_____委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，_____委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)_____委在舉證通知書中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來了很大的時(shí)間限制。
二、_____裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒有證據(jù)支持
本案在_____過程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向_____庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）_________有限公司向_____庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是_____委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平。
此致
________中級(jí)人民法院
申請(qǐng)人：_____
_______年_____月_____日
工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 10
申訴人：_________________，男，漢族，__________年_____月_____日出生，
身份證號(hào)：_________________
住住址：_________________
通訊方式：_________________
代理人;__________，__________律師事務(wù)所律師
電話：_________________
被訴人：_________________有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理
住所地：_________________
通訊方式：_________________
被訴人：_________________建設(shè)工程有限公司(用工單位)
法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理
住所地：_________________
電話：_________________
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣_(tái)____________元。
2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)_________________元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)_____________元。
3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于_____________年_____月__________日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即__________月的工資賠償共計(jì)_________________元的`賠償。
5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_____________元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人_____________年_____月致_____________年_____月的加班工資_________________元
事實(shí)與理由：
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。
此致
__________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_____
_______年_____月_____日
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