實(shí)用的辭職申請(qǐng)書(shū)集錦6篇
我們眼下的社會(huì)，用到申請(qǐng)書(shū)的地方很多，利用申請(qǐng)書(shū)我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。你還在為寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)而苦惱嗎？以下是小編整理的辭職申請(qǐng)書(shū)6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇1
敬愛(ài)的總經(jīng)理：
我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項(xiàng)目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。
我在本公司工作任職的最后一天是xx年xx月xx日，離職前我有充足的時(shí)間完成一些未完的項(xiàng)目并做好工作交接。
如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诜奖愕臅r(shí)候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。
為公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機(jī)會(huì)為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦!
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇2
尊敬的XX總：
我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的'基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國(guó)，等等。
今年已經(jīng)開(kāi)始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。20xx年能夠開(kāi)始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在20xx-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。
集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇3
7月初，在佛山禪城掃了5年大街的環(huán)衛(wèi)工向霞，因合同期滿公司拒絕續(xù)簽，面臨著失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)(詳見(jiàn)本報(bào)7月3日aii7廣東新聞版報(bào)道)。對(duì)于此事，XX區(qū)清潔服務(wù)公司的鐘主任回應(yīng)，包括她在內(nèi)的公司管理層并不清楚，“我們從來(lái)沒(méi)有要求員工簽這種申請(qǐng)。
“帶頭求加薪”環(huán)衛(wèi)工和公司糾紛再起波瀾本報(bào)佛山訊(記者唐金鳳)7月初，在佛山禪城掃了5年大街的環(huán)衛(wèi)工向霞，因合同期滿公司拒絕續(xù)簽，面臨著失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)(詳見(jiàn)本報(bào)7月3日aii7廣東新聞版報(bào)道)。向霞目前已經(jīng)決定與老鄉(xiāng)合伙在深圳開(kāi)麻辣燙店。離開(kāi)佛山前，她最大的心愿是與老東家XX區(qū)清潔服務(wù)公司協(xié)商好離職補(bǔ)償事宜。不過(guò)，一紙《辭職申請(qǐng)書(shū)》，打亂了向霞平靜離開(kāi)的念想，“明明是公司拒絕同我續(xù)約，為什么卻反過(guò)來(lái)讓我簽訂《辭職申請(qǐng)書(shū)》?”XX區(qū)清潔服務(wù)公司稱將會(huì)調(diào)查此事，妥善處理向霞離職一事。向霞：拒簽辭職申請(qǐng)書(shū)8月底，向霞和老鄉(xiāng)在深圳開(kāi)的麻辣燙店將很快開(kāi)張，向霞希望能盡快處理離職事宜。8月25日，向霞來(lái)到XX區(qū)清潔服務(wù)公司辦公室協(xié)商。據(jù)她回憶，環(huán)衛(wèi)公司一張姓主管接待了她，該主管承諾將會(huì)給向霞支付相當(dāng)于其10個(gè)月工資的補(bǔ)償金2.3萬(wàn)余元，向霞初步同意。隨后發(fā)生的事情卻令向霞很不滿，“主管拿出一份《辭職申請(qǐng)書(shū)》讓我簽字，上有‘向霞辭職’四個(gè)字�！薄懊髅魇枪沮s我走，現(xiàn)在又讓我簽《辭職申請(qǐng)書(shū)》，這不是欺負(fù)人嘛�！毕蛳挤Q，她當(dāng)即拒絕簽字。對(duì)于此事，XX區(qū)清潔服務(wù)公司的鐘主任回應(yīng)，包括她在內(nèi)的公司管理層并不清楚，“我們從來(lái)沒(méi)有要求員工簽這種申請(qǐng)�！辩娭魅蜗蛴浾咛峁┝斯境鼍叩摹秳趧�(dòng)關(guān)系終止協(xié)議書(shū)》，上面寫(xiě)道：雙方勞動(dòng)合同于6月30日終止，公司從終止日起10日內(nèi)給向霞支付相當(dāng)于其10個(gè)月工資的補(bǔ)償金2.3萬(wàn)余元�！肮景凑铡秳趧�(dòng)法》要求，主動(dòng)與職工解約就支付這筆補(bǔ)償金。”鐘主任稱，這份協(xié)議默認(rèn)了是公司主動(dòng)不與員工續(xù)簽，她表示，如果確有“辭職申請(qǐng)書(shū)”一事，那就是工作人員誤會(huì)辦錯(cuò)事，公司會(huì)展開(kāi)調(diào)查�！皠趧�(dòng)補(bǔ)償”仍有爭(zhēng)議向霞稱，她遲遲不愿簽訂離職協(xié)議還有其他原因。xx年7月至次年3月，花園街保潔工作落到她和同事兩人肩上，“本該是三人的工作量，兩個(gè)人硬扛了7個(gè)月�！惫驹兄Z給她補(bǔ)償，不過(guò)至今未兌現(xiàn)，“我希望離職前，公司能支付那幾個(gè)月的補(bǔ)償。”然而，XX區(qū)清潔服務(wù)公司保潔分公司回應(yīng)，當(dāng)時(shí)花園街保潔工作由衛(wèi)國(guó)西、同濟(jì)西兩個(gè)車(chē)組各負(fù)責(zé)凌晨普掃工作，后來(lái)還加強(qiáng)了機(jī)械保潔，不存在超時(shí)超量工作�！叭绻_有超時(shí)或超量，我們會(huì)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償，妥善處理相關(guān)事情�！辩娭魅畏Q。至于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，環(huán)衛(wèi)處林副主任表示，“周中加班工資是平時(shí)工作時(shí)的1.5倍，周末是2倍，節(jié)假日是3倍�！�
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇4
尊敬的x總：
您好!
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向xx正式寫(xiě)出辭職申請(qǐng)，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職申請(qǐng)。
來(lái)到這里也x個(gè)月了，開(kāi)始感覺(jué)這里的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這x個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索，認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝--或許自己并不適合x(chóng)x這項(xiàng)工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢(qián)，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來(lái)到了這里。一些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。多的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
離開(kāi)這里，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。
祝愿這里蒸蒸日上!
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，在此非常感謝!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇5
經(jīng)理：
您好！
首先，非常感謝您從我到公司后對(duì)我的支持和關(guān)照！
我認(rèn)真回顧了來(lái)公司后的工作情況，覺(jué)得來(lái)取得這份工作是我的幸運(yùn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持，同事們對(duì)我的幫助讓我心懷感激之情。對(duì)于離開(kāi)公司我只能表示深深的歉意！非常感激公司給予了我這樣的工作機(jī)會(huì)。外面有個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職！
在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
致禮
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式寫(xiě)出辭職報(bào)告。
來(lái)到省移動(dòng)客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。但是因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒(méi)有人照顧，作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無(wú)法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開(kāi)前我也會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的信任，感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過(guò)公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。
祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
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