設(shè)計(jì)師辭職申請(qǐng)書三篇
辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。下面是小編為大家整理的平面設(shè)計(jì)師辭職信，歡迎閱讀。
平面設(shè)計(jì)師辭職信(一)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，無意打擾，只是因?yàn)榻鼇硭紒硐肴�，考慮的一下個(gè)人情況，決定辭職!
以下是分配到我個(gè)人的每天工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置;
2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。
3、協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成;
4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等;
5、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動(dòng)宣傳品配合;
6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn);
7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn);
8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。
9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。
10、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。
按照法律規(guī)定，我將在30日之后正式離職，給領(lǐng)導(dǎo)帶來的不便我深感抱歉，希望領(lǐng)導(dǎo)盡快找到交接人員，以免耽誤進(jìn)程。
此致
敬禮!
辭職人：XX
20XX年X月X日
平面設(shè)計(jì)師辭職信(二)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
由于得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任，進(jìn)入xx公司實(shí)習(xí),在這短短的時(shí)間里,我得到了xx公司領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo),讓我學(xué)到了很多知識(shí),積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),我很感謝公司的培養(yǎng)，但是我經(jīng)過認(rèn)真考慮還是決定辭職了，辭職的原因有以下幾點(diǎn)：
1、個(gè)人原因;
2、工作環(huán)境出現(xiàn)瓶頸;
3、薪酬方面距離本人的預(yù)期有較大出入;
4、尋求更廣大的施展舞臺(tái)。
本人現(xiàn)在正式向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)盡快找到交接人員!
此致
敬禮!
辭職人：XX
20XX年X月X日
平面設(shè)計(jì)師辭職信(三)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告。由于您對(duì)我的信任，使我得以再次加入公司，讓我感覺重新找到了自己的.歸宿，并且在短短的幾個(gè)月里獲得了不少的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)此我深懷感激!經(jīng)過這些個(gè)月在公司從事平面設(shè)計(jì)工作，使我對(duì)技術(shù)工作(設(shè)計(jì))、對(duì)印刷或是對(duì)人生都有了新的體驗(yàn)及思考。
由于已為人母的原因，考慮到既然事業(yè)和孩子我不能兼顧，那么，我希望自己能成為一個(gè)好媽媽，所以我選擇回家照顧小孩。為此，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望最晚能于20xx年5月20日正式離職!也希望您能盡快找到適合的人來接替我的工作。
當(dāng)然，若您容許的話，我愿意、并且渴望在允許的空余時(shí)間里，為我們公司繼續(xù)出力!此時(shí)，說什么也表過不了我對(duì)公司、對(duì)這個(gè)充滿希望的團(tuán)隊(duì)的情誼和不舍!無聲勝有聲，一切盡在不言中!只能忠心地對(duì)您說聲對(duì)不起!謝謝您!!并祝愿您和大家能開創(chuàng)出無限美好的未來。
真的很抱歉在公司正值用人之時(shí)提出離職，也深感遺憾!再次謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的理解和厚愛!
此致
敬禮!
辭職人：XX
20XX年X月X日
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