公司員工離職申請書范本精選

　　無論你從事什么行業(yè)，但是你有時候離不開辭職。下面，yjbys小編為大家精選了2篇公司員工的離職申請書范本，并為大家介紹辭職的一般流程，歡迎大家閱讀欣賞。

　　公司員工離職申請書范本精選一

xx經(jīng)理：

　　我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。因為您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)由這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了良多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感謝打動!

　　公司不管工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿足。但，由于某些個人的理由，我不得不向公司提出申請 ，并但愿能與今年4月6日正式離職。

　　感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群精彩員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

　　對于由此為公司造成的不便，我深感歉仄。但同時也但愿公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

敬禮

　　辭職人簽名：

　　日期： 20xx年3月25日

　　公司員工離職申請書范本精選二

 尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自 年 月 日進入xxx股份有限公司， 年 月 日調(diào)入xx部分，至今已過半載，恰是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的.一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

　　在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)由慎重的思索，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人假如偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，無所作為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導能給予充分的諒解。

　　我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力正視下一步步推進。也恰是考慮到公司今后推進的公道性，本著對公司負責的立場，為了不讓公司因我而造成的決議計劃失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司項目推進順利創(chuàng)造燦爛，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!

　　此致

敬禮

　　辭職人簽名：

　　日期： 20xx年3月25日

　　【延伸閱讀】

　　辭職的一般流程

　　第一步：寫辭職信

　　這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。

　　第二步：和主管詳談

　　這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。

　　第三步：交接工作

　　在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。

　　第四步：人事手續(xù)

　　決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。

　　第五步：開離職證明

　　按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。

　　第六步：儲存工作檔案

　　在辭職前，你就應(yīng)當做一個有心人，平日就做好業(yè)務(wù)知識管理。將每項業(yè)務(wù)的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，這樣離職時才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者，對你也有好處。任何業(yè)務(wù)或經(jīng)驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉(zhuǎn)化成個人財富。這種積累是可以重復使用的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機會的必備條件

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