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企業(yè)市場部職員辭職申請書

時間:2024-06-26 08:10:51 辭職申請書 我要投稿
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企業(yè)市場部職員辭職申請書

  在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,我們都會用到申請書,我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。寫申請書需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的企業(yè)市場部職員辭職申請書,歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)市場部職員辭職申請書

企業(yè)市場部職員辭職申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事:

  您好!正如本信的名稱,我已決定辭職。

  首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在此期間的幫助,是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖進(jìn)了公關(guān)這個行當(dāng),感受了其中的辛苦與喜悅。每當(dāng)坐在電腦前時,腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作,并以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)與前進(jìn)的榜樣,在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中,不斷學(xué)習(xí)新的知識,汲取公關(guān)界最前沿的精華。既然是一家這么好的.公司我為什么還要離開呢?下面即是原因:

  一、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標(biāo)因素。

  我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員,能夠馳騁才思,將不可能的變?yōu)榭赡埽幱诳駸岬乃枷霠顟B(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務(wù)奧迪的公司,基本上是區(qū)域下任務(wù)我們來執(zhí)行,所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮,即使是很好的創(chuàng)意卻因為區(qū)域不同意或者是經(jīng)費的問題而不能實現(xiàn),這是創(chuàng)意人員最大的痛苦。所以離職之后我會去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當(dāng)中尋找機(jī)會,并不是說我離開以后一定會有更好的發(fā)展,至少可以看看他們的先進(jìn)經(jīng)驗及前沿的思維方式,畢竟年輕人就應(yīng)該多闖闖多看看,以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

  二、公司的管理與我的天性不相合。

  我是那種喜歡自由,放任思維擴(kuò)散的人,有太多的束縛的時候想不出好的點子,也寫不出有文采的文章。而公司卻有嚴(yán)格的制度,當(dāng)然沒有規(guī)矩不成方圓,一個組織一個單位必有其規(guī)章制度,而個人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴(yán)格的制度,他們應(yīng)該有自主活動的空間。再者公司的組織形態(tài)有點紊亂,有項目時總部可支持本來是一件很好的事,可人來人往也不知道公司領(lǐng)導(dǎo)的分工,以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”,沒有強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心,缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念,最重要的一點看不到個人的發(fā)展前景在哪里,缺少足夠的公司員工培訓(xùn)機(jī)制!

  上述離職原因可能有個人主觀色彩在里面,也可能有些原因是不成其為原因的,甚至有些過激的言辭,希望公司領(lǐng)導(dǎo)多包涵,如對公司發(fā)展有利則甚慰之,如有不適之處就當(dāng)是一個后輩的不成熟言語吧。

  xx是一家純正的公關(guān)公司,雖然只服務(wù)奧迪,可其涉及范圍卻相當(dāng)廣,所以在期間經(jīng)歷了很多東西,也學(xué)到了很多東西,與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優(yōu)點及長處都值得我去學(xué)習(xí)。雖然我即將離開大家,也會到新的公司,甚至到不同的行業(yè),可我會一直牢記大家的教誨。

  在公司期間與大家共同執(zhí)行了兩個案子,一個是重慶車展,一個是世界杯,而在a5正在執(zhí)行過程中我卻選擇了離開,因此深感對不起大家。希望一切順利,希望公司接下來的項目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利,祝愿公司發(fā)展越來越好!

此致

敬禮!

  xxx

  xx年xx月xx日

企業(yè)市場部職員辭職申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!我是公司的新員工,臨安市場部的xx!經(jīng)過這幾天的再三思考,我決定離開公司。

  其實我也是猶豫了幾天才做出這樣的抉擇的。我離開公司的原因我很樂意的也很坦誠的告訴您,希望您批準(zhǔn)。

  首先我應(yīng)該承認(rèn)的是公司對我們員工還算可以的,食宿都不成問題,而且作為臨安市場部的一份子,我很欣慰的是所有同事都很團(tuán)結(jié),很好相處,大家相互幫助,共同上進(jìn)。我在這一個月里我被照顧的很好,我心里很感謝他們。在生活上我過的`很好,在這大家庭里,我們擁有的是快樂?墒俏以诠ぷ魃喜⒉婚_心,在剛開始的幾天里,我了解到我們的工作經(jīng)常是沒有時間規(guī)律的,我告訴自己工作就是這樣的,需要我們的付出,我讓自己去適應(yīng)這份工作,我堅持著,我努力著。

  可是我是個很需要私人時間和空間的人,工作沒有什么私人的時間和空間,讓我覺得很壓抑,而且在休息的時間里,我們不能做一些自己喜歡做的事是很痛苦的,在休息的時間里,出去做個什么事情都要和上面匯報,我覺得我的隱私權(quán)沒有受到尊重,當(dāng)時我心里很委屈,我自己學(xué)習(xí)和娛樂的時間空間都沒有了,讓我感到我已經(jīng)不是我自己了,我想要尋找我的呼吸空間。

  其次我個人的原因也影響著我做出這個決定。我剛從學(xué)校出來,沒有經(jīng)歷過什么,對社會還是抱著很天真的想法,堅持不了一項工作,沒有毅力,也不夠穩(wěn)重。

  再次,我有自己的目標(biāo)。我覺得一個人如果沒有理想的活著,那和一條死魚有什么區(qū)別。我很驕傲的是我有自己的理想,我要做廣告。既然我有這偉大的理想,那我就應(yīng)該去行動,為實現(xiàn)我的理想而付出努力。您也是個有理想的人,也為它付出過很多,您應(yīng)該了解我的心情。

  最后,我覺得做事情要做自己喜歡做的事情。只有那樣我們才會心干情愿的,全力以赴的去做。您是個領(lǐng)導(dǎo)者,您一定希望自己的員工在工作時全心全意的吧?!如果從事一份自己愿意的工作,不管工資多少,不管苦與樂,我想那都是幸福的!人活著就應(yīng)該快快樂樂的,這樣才不枉此生!

  我是個很重視精神生活的人(在物質(zhì)上能維持生活就行),我的人生價值觀也許讓別人無法理解,但我還是會堅持我自己,對的起自己。我父母沒有能力幫我安排什么,但是他們很尊重我自己的選擇,畢竟路是我自己在走,一切的一切都是我自己去面對和承擔(dān),他們能給我的也只有支持和關(guān)心了。

  這段日子里,公司教會了我很多,時間雖短,但更讓我自己的目標(biāo)明確化了,我真的很感謝公司。慚愧的是,我沒能為公司帶來什么利益。

  突然加入和離開,為大家?guī)砹撕芏嗦闊,我深表歉意?/p>

  為了自己的理想,我很抱歉的放棄了公司對我的照顧和關(guān)心。請您成全一個有理想的年輕人吧,謝謝您!

  辭職人:xx

企業(yè)市場部職員辭職申請書3

敬愛的中心領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!

  在此,感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個很好的提升自我的機(jī)會,感謝單位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里,您們給予我很多的培育,讓我學(xué)到很多。但因為某些原因,我不得不在此向單位提出辭職申請。

  作為畢業(yè)后的第一個工作單位,兩年里我一直努力去做好本職工作,努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務(wù)對象上得到了肯定,對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團(tuán)隊,一個有完整結(jié)構(gòu)的機(jī)構(gòu),我不得不說,壓力很大。一中層領(lǐng)導(dǎo)會將優(yōu)秀技術(shù)人員說得比一個新手都不如的環(huán)境,我不知能說什么,也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題,你中層未必能解決,當(dāng)然你中層可以夸夸其談,忽悠無知的家長可以,忽悠得了我們嗎?我們不是無知,而是無奈!

  今天我同一位家長說,我要走了,他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實,但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復(fù)工作對我們工作人員來說是傷害性的,請問哪位康復(fù)工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有,那只有兩個原因,一是新手,二是懶蟲!工作辛苦,但回報呢,低微的。提升空間有限。當(dāng)然,也有人透支自己去提高回報,但請問我們都在說提高生活質(zhì)量,而你的生活有質(zhì)量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己,七彩組合,才是陽光!人生是一個過程,但不僅只是出生、成長、工作、死亡,還應(yīng)該有更豐富的內(nèi)容,看山、觀星、聽海、聞風(fēng),人生之道!請社會愛惜我們吧!

  我常常想起師傅們,他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復(fù)博士,這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠(yuǎn)的追求,而追求的背后,有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資,有的甚至上萬,但工作辛苦、壓力大,部分人想轉(zhuǎn)行,卻又不舍離去,“唐主任還在,我不走!”這就是凝聚力,這就是精神核心!我不知這背后的.故事,但作為一個領(lǐng)導(dǎo),這絕對是成功的。心無所向,游離不定。遠(yuǎn)離吧,無論可悲的中層,還是糟糕的管理,只許別人斤斤計較的事實,將會與我無關(guān)!

  尊重知識,尊重人才,規(guī)范管理,合理用人,當(dāng)代單位生存之根本。

  這就是一位即將離職人員的獨白,是我膚淺的“某些原因”。

  工作熱情消退,悲傷由此而生,這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們。┨卮宿o職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上,各領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利!

  請中心領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!

  謝謝!

  申請人:

  xx年xx月xx日

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