員工辭職申請書
在現(xiàn)在社會,申請書起到的作用越來越大,申請書可以使我們的愿望得到合理表達。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便,下面是小編為大家收集的員工辭職申請書,希望能夠幫助到大家。
員工辭職申請書1
尊敬的領導:
感謝您閱讀我的辭職申請書!經(jīng)過幾個月的慎重考慮,和內(nèi)心的掙扎。我決定上交這封無奈的申請書,重新定位我的生活狀態(tài)。
首先要感謝的是這XX年多工作以及來培養(yǎng)我、幫助我,支持我的.各級領導和兄弟姐妹們,這份感情是無法用言語來表達的。
XX年XX月XX日,我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經(jīng)過XX年多工作的磨練,這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里,暫且不談成敗得失,起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的,沒有任何戒心的。
記憶猶新的是年底在新聞中心開會的時候,會議內(nèi)容是讓大伙談談對社會新聞的看法,并隨即對開播節(jié)目表態(tài),很多老同志由于種種原因表示反對,而且還有老記者煽然淚下,用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊,甚至已經(jīng)絕望,可回頭想想確實不然,大伙都是肉長的,誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是,在領導的堅持下,節(jié)目最終還是誕生了。
再者,感謝各位領導讓我發(fā)揮了自己的優(yōu)勢,幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經(jīng)驗,雖然幼稚、極端,但卻是我的人生態(tài)度的體現(xiàn)。擁有這樣的機會是不可多得的,甚至是得了一次少一次,我十分珍惜它,在此,再一次感謝各位領導的支持。
感謝所有培養(yǎng)我的人,支持我的人,感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解并給予批準!
此致
敬禮!
XXX
20xx年XX月XX日
員工辭職申請書2
總監(jiān):
你好!
因為我身體的原因,調(diào)養(yǎng)快一個月,醫(yī)院仍然覺得我目前還要休息,不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍,暫時不能去公司工作,為了不耽誤公司的工作,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我會在近期身體稍微舒適一點的時候去公司辦理工作交接手續(xù)。
來到公司也快兩年了,有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工工作,開心的學習。
最后祝公司在今年蓬勃發(fā)展,取得更加優(yōu)異的成績;祝愿公司上下所有領導和員工身體健康,萬事如意!我為能在公司工作過感到無比的榮幸和自豪,我會懷念在這里的每時每刻,感謝公司給了我這么一個機會。
在公司這一年多里,公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷,讓我深切的.感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。
我深信,公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進,將一如既往的在sap咨詢業(yè)領域領航!我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請,在這里我表示衷心的感謝,同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展!
此致
敬禮!
辭職申請人:
日期:
員工辭職申請書3
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,有點突然,但實屬必然。
來到__也近一年半了,有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。本來,進入__就是一個美麗的偶然,當時考上本科的我本想在這里領兩個月的薪水,籌夠回去海南的路費,然后大請一餐就滿足了!來到這里感覺真的能學到許多許多,所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今!然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業(yè),所以現(xiàn)在開始要去追尋了。
現(xiàn)在__已經(jīng)是國家扶貧龍頭企業(yè)了,實力又上一臺階了,人力資源也相對充裕;試驗證明鄙人這個生產(chǎn)部主管也是不夠稱職的,公司可以很快就能招一位專業(yè)人士任職,把__的生產(chǎn)質(zhì)量方面實實在在地搞上去!
現(xiàn)在我手頭上的項目也基本上搞好了,綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等等,都已經(jīng)明朗了,我想我這方面的'任務基本上完成了,也可以安心地去了……
在此,希望領導批準本人的辭職申請!
此際,感謝三位蔡老板的信任與厚愛,在__的日子里您們給予了我足夠的發(fā)展空間,讓我成長與自信了許多,也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠,我會記住你們的!我愛你們!
離開__,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片赤誠和友善。
祝愿公司越來越好!
辭職人:
員工辭職申請書4
尊敬的領導:
您好!
我是xx,作為一名xx的員工我感覺非常的有動力,現(xiàn)在我感覺很有意義,雖然現(xiàn)在和您來辭職但是我感覺在xx這里我還是學習到了很多,在這一點上面,我深刻的意識到了自己的能力上的提高,現(xiàn)在我也堅持做好了很多,我清楚的感受到了作為一名xx員工應該要有的心態(tài),和您來辭職我也是感覺自己能力不足,在這一點上面我還是感覺非常有意義的,做出辭職這個決定我確實是想了很多。
一直以來我還是感覺自己思考了很多,做出相關的職責,我希望可以讓自己有一個好的判斷,這一點上面我深刻的.感受到了這一點,作為一名普通員工我清楚的感受到了自己是做的不夠好,逐漸的我感覺到了工作當中我是很有壓力的,我確實是有點堅持不下去,現(xiàn)在回顧起來我確實是感覺吃力的,這方面我感覺很不好,不希望在接下來的影響到了個人的職責,這并不是我希望看到的結果,以后我也一定會讓自己做的更好的,近期接觸到這些之后,我清楚的感受到了這份工作給我的帶來的影響,這不是我應該要有的態(tài)度,做出辭職這個決定,我也是感覺自己壓力小了很多,在這方面我應該要主動一點去做好這一點,這是我應該要對工作有的態(tài)度。
近期在工作當中我也回想了很多,我清楚的感受到了自己的進步,我也出現(xiàn)了一些問題,在這一點上面,我對自己有著非常深刻的認識,我也xx這里學習到了很多,對于這份工作我是一直維持著好的狀態(tài),和周圍的同事相處的還是不錯的,未來在工作方面我清楚的意識到了自己各個方面的進步,在xx這里我是有著很大的認知,做出這個辭職的決定,我是對自己有著非常明確的認識,我也一定會在以后的工作當中讓自己有更好的狀態(tài),在這一點上面我會調(diào)整好自己的各方面的能力,做出辭職這個決定我清楚的感受到了自己壓力還是松懈了不少,作為一名普通員工,我是清楚的意識到了這些,所以我會在接下來的工作當中維持好的心態(tài),以后我也一定會堅持做好自己的工作,我一定會堅持搞好自己分內(nèi)的事情,最后這段時間我一定會做好交接,在xx這里我感覺很有動力,這種感覺確實是非常好的,感謝公司對我的培養(yǎng),望您理解我的辭職。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書5
尊敬的領導:
您好!
我是xxx,是您的員工,現(xiàn)在要跟您說聲抱歉了,我要向您申請辭職,愿您在批閱了我這份辭職申請書后,給予諒解和理解,也愿您能批準。
我覺得自己在當前的崗位上做的不是很好,自認為是能力很低的。我已經(jīng)工作有兩年了,可是我還是沒有什么地方提升上來的,當然這是因為自己的原因,才會這樣的。我在工作上找不到我喜歡的地方,所以做起來就沒有什么勁,自然是沒有下苦功的。我看著同一時間入職的同事,他都有了很大的成長,而我好像就一直在原地踏著步,沒有進步。我就在思考我是不是不適合這份工作。我其實知道自己的工作情況不是很好的,至少與其他人相比,我是肯定比較差的,而且我也覺得對領導您很愧疚。我其他人都是受的同樣的待遇,但是我的業(yè)績是最差的,頂多達到標準,但是不能再高了。我開始也是很著急的,但是也沒有找到方法去把這個問題解決了。我思慮許久,覺得自己如果在繼續(xù)待下去,也不會有什么好的成績,不如辭職,去想想自己適合什么工作,真正的找到適合自己的。
雖然將要辭職,但是我也特別的想對您說一聲“謝謝”,很感謝這兩年里大家的關照,讓我覺得這里像一個家一樣。我們一起努力的時光真的很美好,我會一直記住這些美好的。我出于個人的.一些原因,特申請辭職,也是出于考慮自己對公司的貢獻不大,以前不大,未來也不會有很好的發(fā)展和貢獻,為此下了這個決心。故在此真誠的感謝大家,我希望公司在未來的發(fā)展是可觀的,是您和大家期盼的,更希望大家在忙工作的同時也照顧好身體,工作很重要,身體健康很重要,我們這份工作本身就是極其需要去費心費力的,因而在這祝愿大家有個好身體,這樣工作才會做得好。我是提前了一個月跟您提的辭職,那么我在剩下的一個月里,還是會盡力做好工作,并且逐漸的把交接工作做好,盡量不讓公司有很大的損失。那也懇請領導對我的辭職可以批準,讓我安心離職回家去思考自己的下一步如何走。這里的一切我不會忘記的。最后再次祝愿公司前途無限,愿您和大家都保重身體,祝事業(yè)順利。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書6
尊敬的公司領導:
在遞交這份辭呈時,我的'心情十分沉重,F(xiàn)在由于我的'一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,
并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
辭職人:xxx
20xx年xx月x日
員工辭職申請書7
尊敬的x:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到x公司四年了,正是在這里我開始踏上了社會。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。我開始了認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合領導餐廳這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現(xiàn)實的,也讓我確定了這個念頭;蛟S只有重新在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的`下一步選擇。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,x公司正面臨著保產(chǎn)量降成本,扭虧損。從領導到職工都眾志成城地渡難關。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有工作。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得姐妹之間的那片真誠和友善。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
申請人:.com/shenqing/
xx年xx月xx日
員工辭職申請書8
在我進入XX醫(yī)院近XX個月以來,自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色,總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里,企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻力量,我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關懷,同時又不失紀律的工作環(huán)境。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。
從團隊管理角度而言,我一直認為除了工作中的目標明確,流程規(guī)范、獎勵機制等因素之外,最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境,和對未來有一種看的見,摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分,如果管理工作做的好,員工樂意放棄一些生活樂趣,把更多的時間投到工作中來。
企劃部建立之初,企劃部面對不太熟悉的業(yè)務和以前積壓的許多事務,毫不膽怯,加班加點,盡可能的適應和勝任現(xiàn)在的工作。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的,有一個信念支撐著員工:在XX醫(yī)院,再苦再累是值得的,即使現(xiàn)在不值,以后也會值。但是現(xiàn)在呢?我有些不確定。
XX員工薪資一事,我非常困惑。這么簡單的事情,為何這么難解決?XX員工當時和XX總監(jiān)談的薪資就是試用期XXX元,轉(zhuǎn)正XXX元。XX總監(jiān)是當事人,他也是這么認定。我在場,我可以作證。至于XX員工簽字的那張表格,應該算作一個失誤。她沒細看,她信任我們醫(yī)院,認為談好的事情會有什么變化呢?結果,小吉來醫(yī)院已經(jīng)7個多月了,轉(zhuǎn)正也已XX個多月了,而我提交恢復XX員工協(xié)議工資的書面報告也已快XX個月了,但是,XX員工的工資依然是XXX元。XX月XX日我又為此事找到人事總監(jiān)XX,依然無法解決。
在大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多,在他們眼里,我是他們的領導,我就代表醫(yī)院。而我一直在說這個如何如何的好,F(xiàn)在,發(fā)生了XX員工這樣的事情,而我交涉了近XX個月毫無結果,員工會怎么看我,怎么看待這個醫(yī)院?其實,我對醫(yī)院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險,沒有任何福利,即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理?似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫(yī)院的絕大部分領導都不是上海人吧?當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來人口綜合保險,不僅僅是福利的問題,還有尊嚴的問題。
還記得為了辦公室裝修,我夜里12:00從家里趕到醫(yī)院,然后凌晨2點多再回家,第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來,7點就趕到拍片現(xiàn)場。我說這些不是顯擺自己,只是想說明我在XX醫(yī)院是在認認真真工作的,而且我不后悔我的認真。但以后不會了,我要辭職。
我熱愛企劃工作,我也熱愛我的XX總監(jiān)和企劃部員工,但我不熱愛XX醫(yī)院,熱愛不起來。我在XX醫(yī)院沒有歸屬感,也從來體驗不到XX醫(yī)院的'企業(yè)文化和人文精神,除了在企劃部內(nèi)部。
“哀大莫過于心死”,我這幾天覺得心灰意冷,無心工作。這對醫(yī)院和我個人都沒有好處。所以我經(jīng)過慎重考慮,提出辭職申請。又因為XX員工一事人事部XX總監(jiān)說她解決不了,讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對于我辭職一事我想了想,她肯定也解決不了,所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理XX先生,企劃總監(jiān)XX先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。
我將在XX醫(yī)院繼續(xù)努力工作到XX月底,以便醫(yī)院安排后繼工作。屆時請批準我的離開,謝謝。當然如果XX醫(yī)院需要,我愿義務為XX醫(yī)院工作一周,以表示我對XX總和XX總的感謝。同時,我不會泄露任何關于XX醫(yī)院的商業(yè)機密,也不會惡意攻擊XX醫(yī)院和XX醫(yī)院的每一個人。這點素質(zhì)我還是有的。
最后,還請總經(jīng)理XX先生考慮一下XX員工一事和醫(yī)院外地員工的福利。這是一些小錢,能收買一批人心,何樂而不為呢?況且,這都是勞動法本身規(guī)定的,花一些小錢,會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在XX醫(yī)院的角度,為醫(yī)院著想的一個小小的建議。此外,員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時,勞資雙方是一個平等的交易,員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸,尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
申請人:XXX
20xx年XX月XX日
員工辭職申請書9
尊敬的公司領導:
您好!
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在XX時間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這XX月在公司從事的XX工作,使我在XX領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
從入職以來,我一直都很享受擁有這份工作。誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都十分滿意。但是,因為某些私人的理由,我最終選擇了開始新的工作。
在過去的時間里,我在公司工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去XX月里,利用公司給予的良好的學習時間,我學習到了一些新的東西,充實了自己,擴展了我狹窄的知識面,并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這XX月以來的照顧,在此我表示真心的感謝!
在這XX月的時間里,公司給予了我很好的'機會,讓自己學習各方面的運作,但由于自己缺乏XX等方面的經(jīng)驗,自己沒能很好地為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司XX月的培養(yǎng)。
由于我個人感覺,在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意,感覺有些愧對公司這XX月的照顧,自己也感覺在過去XX月里自己沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力與公司的各方面要求還相差甚遠。所以,經(jīng)過自己慎重地考慮之后,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
能為公司效力的日子已不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我感謝公司和您給我機會,為XX公司工作;我亦感謝您和其他在公司工作的同事,在過去XX月來對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下,公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達!我衷心希望有一天,能夠在世界的每一個角落都能看到XX的字樣。
此致
敬禮!
辭職人:XX
20xx年XX月XX日
員工辭職申請書10
尊敬的總經(jīng)理:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式遞交辭職報告。
首先,我要感謝XXXX公司幾年來對我的培養(yǎng),各位領導和同事給我的幫助,讓我在一個平臺做出了一點小小的成績.
從XXXX年XX月進入公司,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)工作七年有余。在技術科工作,在這里我能開心的工作,開心的學習,有過歡笑,有過收獲,盡管有時候研發(fā)技術很枯燥,也很單調(diào),但這一切都因有大家而堅持下來。
然而在最近的一年工作中一直找不到狀態(tài),使自己彷徨,于是我開始認真思考,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合在公司繼續(xù)工作,我可能進入了職場中所謂的疲怠期.我必須改變這種狀態(tài)。
本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來,從大學畢業(yè)時懷著對美好未來的向往,到對夢想的破滅,使我回到現(xiàn)實,我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài),為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。
工作上沒有了激情,人生數(shù)年,彈指一揮間,不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的`青春年華,長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。
如果我的辭職對為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的辭職申請予以考慮并批準。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮!
申請人:XX
XX年XX月XX日
員工辭職申請書11
經(jīng)理:
我現(xiàn)在無法將檔案調(diào)入公司,但公司的規(guī)定,不調(diào)入檔案簽定合同。我知道用工簽定勞動合同解決社保,但勞動法并規(guī)定調(diào)入檔案才能簽定勞動合同。出于對公司制度的尊重,向您遞交辭職報告。
在公司之時,也并到調(diào)檔案是一項強制規(guī)定,這對我和公司都帶來了損失。我個人的種種考慮,實在無法找到任何我和公司都滿意的解決方法,我對給您和公司帶來的`困擾感到抱歉。
短短的三個多月的里,感謝您給我的,您的經(jīng)驗之談。我將在本月底離開公司,此前我會公司工作交接等事,站好最后一班崗!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書12
x研究所人事處:
我于1969年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所,現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料,又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,現(xiàn)向領導提出辭去現(xiàn)職,調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的.家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現(xiàn)年七十三歲,于1979年患半身不遂病,衣食不能自理。我于1990年結婚,愛人在家務農(nóng),現(xiàn)有個兒子,由于我在外地工作,家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負,她長期操勞,累得難以支持了。
這些年以來,祖國的經(jīng)濟建設風風火火、蒸蒸日上,作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻,但由于家庭實際困難的羈絆,不免時時分散精力。為了妥善安排生活,解決困難,全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中,我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮
申請人:x
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書13
我正式向公司提出離職申請。
首先我想說、這個決定并不是貿(mào)然的決定、而是我經(jīng)過多日的思考和權衡利弊之后的結果。于公于私、我各有5條必須離職的理由、還希望您能夠耐心的聽我說完。
與公:
1、我的專業(yè)與工作不對口、我是學土建的、對于工地管理、控制質(zhì)量、控制工期、概預算等倒是在行、但對于模板設計來說、我還算是個新人、甚至沒有經(jīng)歷過一個完整的工程、從畫圖、計算、統(tǒng)計數(shù)量到發(fā)貨、開單、跟單、每一步都需要組長的指導、不但浪費了組長的時間、而且經(jīng)常做錯;給別人幫忙也經(jīng)常幫了倒忙、給大家添了不少亂。公司需要技術成熟、資歷老的員工、而不是我這樣的新手、此為其一。
2、我是個不喜歡循規(guī)蹈矩的人、做事注重求結果、這必然導致常常忽略過程中的細節(jié)、我屬于那種不拘小節(jié)的性格。比如趕圖紙、我總能提前交圖、整體方案成型、但是細一看都是小毛病、這些對于設計工作來說、這些都是大問題、畫圖、算量、開單、跟單都要細心和耐心、而我已經(jīng)經(jīng)過半年時間的歷練、至今仍然做的不夠好、經(jīng)常出錯、雖然我嘗試過努力避免出錯、但總是避免不了出錯、真是仍感覺這份工作不適合我這種性格奔放的人來做、我還是適合在工地管理一些靈活度比較高的事務。公司應該用性格細膩的、秉承“細節(jié)決定成敗”的人做designer、此為其二。
3、我個人并不想在xx長期發(fā)展、而且近期家里一直催促我回國考慮婚姻問題、我在這邊不會呆很久、也許早在兩年簽證到期之前我就得回去。這樣一來、就算將來公司把我培養(yǎng)出來了、我卻不能為公司長期效力、這樣豈不是白白浪費大量資源_公司資源應該用來培養(yǎng)那些能夠長期留在公司的員工身上才對、此為其三。
4、劉總當初安排我來xx、我想是出于兩方面考慮、首先是出于對我個人的安置、充分的照顧了我、其次是出于公司的人員大調(diào)整、調(diào)我過來先填補空缺、再對高層調(diào)動就順理成章。而今、高層調(diào)整已經(jīng)平穩(wěn)過度、而且下個月將有一個技術員從國內(nèi)過來、技術部門不會缺人。就算是把我調(diào)去售后部門、但售后從來不被當成是公司技術的核心、公司應該聘請一個薪金待遇更低的人做supervisor、會更順應公司的要求、此為其四。
5、無論什么樣的公司、職場都是一個江湖、我總是刻意的遠離江湖的派系之爭、但是人在江湖身不由己、不知不覺中、在所有人眼里、我總是顯得那樣特立獨行、即使再隨和再開得起玩笑也無濟于事。然而、一個集體是絕對不可以有特立獨行的人存在的、他將破壞即有的企業(yè)文化、為公司所不容、此為其五。
于私來講、我也有五個必須離開的理由:
1、對專業(yè)技能角度來說、我更適合建筑工地的管理工作。我的專長是施工管理、質(zhì)量控制、工期安排、成本掌控、往高了說、就算是企業(yè)經(jīng)管、融資控股、財會等等我自問也不輸常人、但是、眼前的卓良側(cè)重的是圖紙設計計算和材料供應調(diào)配、這與我擅長的.能力范圍大相徑庭。既然如此、我不如盡早的放棄我不擅長的工作、以免時間一長、把我原本擅長的都忘記了、此為其一。
2、對于工作內(nèi)容和環(huán)境來講、我更適合相對自由開放的環(huán)境、而不是現(xiàn)在緊張枯燥的辦公室氛圍。平心而論、誰會喜歡在工地的爛泥里面風吹日曬呢_誰都知道在辦公室吹著空調(diào)舒服、但是魯迅有句話我覺得很對、他說“生活容易被安逸所累”、對于我來說、整體對著電腦、言語束縛、枯燥無味則更加可怕、況且、無暇學習新知識、重復的似機械的工作已經(jīng)讓我感覺喪失了對工作的熱情、毫無成就感、毫無動力、這對于來說、這比在工地的爛泥里風吹日曬更加可怕、此為其二。
3、對于職業(yè)生涯長遠計劃來講、我首先必須考慮我父母的安置問題。子曰“父母在、不遠游、游必有方”。之前我有打算跟隨劉總、將來爭取定居新加坡、但是我自己都不是很適應這邊的生活和圈子、我的父母將來肯定不會跟著我來這邊、對我來說、北京更適合我和我的父母。而且、我也到了必須考慮婚姻問題的年齡、還是出于對父母的安排、我應該回去結婚、至少將來、妻事父母、如遇機會、我才可放心再出去闖一闖、此為其三。
4、出于對個人理想的問題考慮。我的理想是跟著劉總把xx做大做強、最終上市、在我看來、親手創(chuàng)建一家成功的上市公司、這就像是把自己的孩子培養(yǎng)成才一樣、是一個男人真正應該有的事業(yè)和理想。然而、現(xiàn)實永遠離想像太遙遠、我的那些飄渺想法在日復一日的時光之中消磨殆盡、我苦笑自己也只不過是一個普普通通的上班族而已、什么增長產(chǎn)業(yè)鏈、什么降低成本、什么兼并重組、什么股份控制、什么融資上市、都與我無關、這些想法也離我漸行漸遠、我也變的只看得見眼前的提成與獎金、其他再不去想。這樣的自己不是我想要的、所以我必須離開、哪怕一切重新開始。此為其四。
5、劉總對我有知遇之恩、這也是我久久不能下決定離開的原因。我心里很矛盾、因為如果我想踏實工作來報答此恩、我自問尚不能很好的勝任目前的工作、何談成為輔佐明君的能臣虎將_更何況不在其位、不謀其事、我可能沒有機會做出什么像樣的貢獻。但是如果我跳槽去施工單位或投資方單位工作、我已經(jīng)是中級職稱、再考個建造師證書之后很快可以當上項目經(jīng)理、那時候我回頭再促成施工單位與卓良模板大力合作、也算報答劉總的知遇之恩。可能大多數(shù)人理解不了我的這種思維方式、但這的的確確是我心所想、此為其五。
綜上所述、有此十條我必須離開的理由、我相信您能夠理解和支持我的決定。
其實半年以來、我一直很感激各位同事對我的關心和幫助、所有的一切我會深深的記在心里。我會在以后一個月的緩沖期內(nèi)恪盡職守、交接好手頭工作、我相信、來日方長、以后定有機會以報今日之恩。
最后祝君事業(yè)亨通、前程似錦!祝xx早日上市!
員工辭職申請書14
尊敬的xx:
我自xx年來到公司,工作中得到公司和您的培養(yǎng),托管班個人得到了很大的成長,公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于個人原因,我不得不提出辭職,希望能于x年xx月xx日正式離職,請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。
再次對您x年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的'感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
員工辭職申請書15
尊敬的校長:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向?qū)W校提出辭職申請,希望您能批準并諒解!自20xx年7月1日開始,我有幸與xx中學簽約,成為教書育人隊伍的一員。在過去的五年時間里,學校給予了我良好的學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西,充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。學校的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬,在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝!此外,我還要感謝校長對我的督促、指導與批評,讓我在迷惘之中有了方向,脆弱之際有了力量。在這種關懷與督促下,我更加努力于自己的工作,并用的能力做出我最滿意的成績。我還很想繼續(xù)為xx中學努力,我還想在這里繼續(xù)成長,我還想與我們敬愛的老師們齊頭并進,共同致力于人類最偉大的事業(yè)。
可是,生活總無奈的,天意也總是那么不遂人愿。如今的我,已為人夫,與愛人長期分居兩地,家庭生活不完滿,愧為人夫。雙親日漸蒼老,無法就近侍奉,愧為人子。
因此,經(jīng)過長時間的'冷靜思考,我不得不離開這個讓我終生難忘,迅速成長的地方。無論到何時,我回頭來看看自己的成長歷程,我覺得在xx中學是我生命中的一個里程碑,并永記于心,感恩不盡。
希望領導能夠批準我的辭職請求,并感謝您一直以來的關懷。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
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