有關(guān)簡單的員工辭職申請書三篇
在一步步向前發(fā)展的社會中，很多事項(xiàng)都需要使用申請書，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。那么一般申請書是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的簡單的員工辭職申請書3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簡單的員工辭職申請書 篇1
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實(shí)現(xiàn)的平臺，感謝公司讓我了解到了房地產(chǎn)這一行業(yè)，感謝公司的同事及領(lǐng)導(dǎo)對我無微不至的關(guān)心及照顧，經(jīng)過深思熟慮后，我決定辭掉在公司所擔(dān)任的職務(wù)。
衷心的祝愿xxx能夠蓬勃發(fā)展！祝福同事們能夠再創(chuàng)佳績！
此致
敬禮！
申請人：_____
20___年__月__日
簡單的員工辭職申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
進(jìn)入公司工作也有了快半年了，這半年，從自己適應(yīng)，再到歷經(jīng)疫情，大家共同的克服困難，居家來辦公，再回到公司，可以說這半年經(jīng)歷了很多，而自己也是體會到在公司工作的不容易，來這，我也是經(jīng)過一番考慮，才最終做了決定，但這個決定，而今看來確實(shí)是錯誤的，可能也是當(dāng)時自己的想法太過于天真，對于自己的能力也是過分的自信了，導(dǎo)致真的在工作的崗位上，確是不斷的犯一些錯誤，而且一直工作沒有做的特別好，自己過得也是不順利，現(xiàn)在自己也是想明白了，所以決定辭職。
定位一直沒有定好，其實(shí)回想下，當(dāng)初的決定，其實(shí)有一部分原因是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)來的，我也是擔(dān)心過自己能不能做好，畢竟這份工作里面用到的能力其實(shí)并不是自己特別擅長的部分，我想做出一些改變，想要看看自己的極限是在哪里，來嘗試過了，也是發(fā)覺到，很多的事情并沒有我之前想的那么簡單，一份工作，其實(shí)包含的東西真的很多，而且又不是我特別擅長的領(lǐng)域，那么想要去做好，真的很艱難，除了遇到的問題多之外，也是有很多的不適應(yīng)，這半年來，我也是不斷的去解決工作上的難題，去漸漸的熟悉，去做好，雖然也是得到肯定，度過了試用期，但是我也是體會到，我想要更進(jìn)一步是很艱難，除了自己的基礎(chǔ)還不夠好之外，同時也是對于這份工作，并不是自己特別喜歡，合適的，導(dǎo)致最后學(xué)到了一些東西，但是工作卻做的艱難，并沒有在其中真的感受到工作帶給我的成就感以及快樂。
一份工作，說到底，占了個人生活其實(shí)蠻多的時間，如果自己都不想去做，做的過程里也是沒有感受到工作帶來的樂趣，那么其實(shí)也難長久，我也是清楚，自己無法再繼續(xù)下去，也是不想再給公司添加麻煩，我的工作其實(shí)也是讓同事們操心很多，經(jīng)常性的一些基礎(chǔ)的.錯誤都是會出現(xiàn)，雖然最后也是去做好了，但是也是會有挺多的擔(dān)心，而自己也是每天過的不是那么順利，一天下來，特別的累，這不是工作上的那種累，而是自己心里感覺到的累，覺得是一種煎熬，讓我也是清楚的知道，真的要走了，不能再待下去，對自己對公司都是不好的，而我的離開，也是我認(rèn)真思考之后才有的決定，也是希望予以理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
簡單的員工辭職申請書 篇3
尊敬的x總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在XX.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
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