生病慰問(wèn)金申請(qǐng)報(bào)告

　　在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。一聽(tīng)到寫(xiě)報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編精心整理的生病慰問(wèn)金申請(qǐng)報(bào)告，希望能夠幫助到大家。

　　生病慰問(wèn)金申請(qǐng)報(bào)告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫xxx，近來(lái)父(母)因身體健康欠佳，已生病住院，花費(fèi)了不少住院治療費(fèi)，而且還借了不少外債，作為單位職工，現(xiàn)因家庭經(jīng)濟(jì)困難而無(wú)非常無(wú)助，希望公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)我家的實(shí)際情況，請(qǐng)求給予一點(diǎn)慰問(wèn)金補(bǔ)助。

　　申請(qǐng)人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　生病慰問(wèn)金申請(qǐng)報(bào)告 篇2

尊敬的xxx：

　　xx年xx月，xx員工某某同志的父親因病去世，為了表達(dá)xx領(lǐng)導(dǎo)對(duì)xx員工的關(guān)懷。經(jīng)董事會(huì)研究決定對(duì)某某同志進(jìn)行慰問(wèn)。特申請(qǐng)慰問(wèn)金xxx元(貳仟元整)。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　申請(qǐng)人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　生病慰問(wèn)金申請(qǐng)報(bào)告 篇3

　　XXXX工會(huì)慰問(wèn)以及幫困工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及程序

　　幫困慰問(wèn)送溫暖是工會(huì)的`主要工作之一，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期開(kāi)展的重要工作，我館已經(jīng)逐步形成了良好的長(zhǎng)效機(jī)制。為進(jìn)一步推進(jìn)此項(xiàng)工作，特對(duì)慰問(wèn)制度進(jìn)行修訂與完善。

　　一、關(guān)心慰問(wèn)員工的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、生日慰問(wèn)：?jiǎn)T工生日，發(fā)放價(jià)值100元靜賓熟食券。

　　2、員工結(jié)婚(初婚)：贈(zèng)送價(jià)值200元的禮品一份(憑結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件)。

　　3、員工退休慰問(wèn)：由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排歡送會(huì)，贈(zèng)送價(jià)值200元的紀(jì)念品一份。由部門(mén)安排歡送會(huì)，購(gòu)置200元食品。

　　4、職工參軍：由部門(mén)及職能部門(mén)安排歡送會(huì)，贈(zèng)送紀(jì)念品。由職能部門(mén)做好年度家訪工作，贈(zèng)送價(jià)值200元的紀(jì)念品一份。

　　5、獻(xiàn)血：由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排對(duì)獻(xiàn)血員工家訪慰問(wèn)一次，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)。

　　6、生育慰問(wèn)(員工本人生育)：由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)安排家訪慰問(wèn)一次，贈(zèng)送價(jià)值200元的紀(jì)念品一份。

　　7、員工生病以及住院實(shí)施手術(shù)者： 員工生病住院治療，相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)報(bào)人力資源部，賓館工會(huì)、賓館有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安排好探望工作，賓館工會(huì)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將視病情到醫(yī)院探望。

　　1)住院未實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放300表則可以不用附發(fā)票)

　　2)住院并實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放500元慰問(wèn)金;

　　3)重大惡性疾病者，發(fā)放1000元慰問(wèn)金。(目前500元) 員工患重大疾病，無(wú)法正常工作，醫(yī)療費(fèi)用開(kāi)支大，家庭經(jīng)濟(jì)確有困難的，列入賓館每年二次的幫困基金慰問(wèn)范圍。

　　員工生病在家休養(yǎng)未住院治療者，視病情發(fā)放200元 — 300元

　　慰問(wèn)金(目前：200元)。對(duì)進(jìn)入長(zhǎng)病假的員工，部門(mén)、人力資源部、工會(huì)要建立信息檔案，定期聯(lián)系、探望、慰問(wèn)。

　　8、工傷慰問(wèn)：

　　員工因工作原因發(fā)生工傷事故，相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)報(bào)人力資源部、賓館工會(huì)、賓館領(lǐng)導(dǎo)，由職能部門(mén)按規(guī)定做好鑒定、治療、安撫、家訪慰問(wèn)工作。凡在職員工因公受傷影響正常工作，需在家休養(yǎng)者，視受傷情況發(fā)放300元—500元慰問(wèn)金。

　　9、喪事慰問(wèn)：

　　獲知賓館員工去世信息(包括退休員工)，相關(guān)部門(mén)、人力資源部、賓館工會(huì)應(yīng)立即安排家訪，對(duì)家屬進(jìn)行慰問(wèn)安撫，并提供可能的幫助。

　　員工追悼會(huì)由賓館工會(huì)主持，在崗員工由所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)致悼詞，待退、待崗員工由人力資源部致悼詞，退休員工由退管會(huì)致悼詞。由賓館及工作部門(mén)各送花圈一只。員工直系親屬死亡，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或賓館工會(huì)安排家訪、慰問(wèn)，并安排人員參加追悼會(huì)，由賓館送花圈一只，并向家屬提供可能的幫助。

　　花圈標(biāo)準(zhǔn)：150元左右。慰問(wèn)金：在冊(cè)員工、退休員工去世，賓館給予一次性慰問(wèn)金1000元(由工會(huì)填單，行政支付)。員工直系親屬去世，賓館工會(huì)給予一次性慰問(wèn)金500元(工會(huì)列支)。

　　10、員工家庭遭遇意外事故：

　　接到信息后，及時(shí)向賓館領(lǐng)導(dǎo)、賓館工會(huì)、相關(guān)部門(mén)通報(bào)，安排人員及時(shí)家訪慰問(wèn)，協(xié)助員工家庭配合有關(guān)方面作好善后工作，并提供可能的幫助。員工家庭遭遇意外事故，造成經(jīng)濟(jì)重大損失，嚴(yán)重影響生活，個(gè)人在短期內(nèi)又無(wú)法解決的，可酌情給予1000元以內(nèi)的一次性困難補(bǔ)助。(幫困基金列支)

　　11、員工直系親屬患重大疾病，且無(wú)固定經(jīng)濟(jì)來(lái)源，自理藥費(fèi)支出大，可給予一次性困難補(bǔ)助300元。(幫困基金列支)

　　12、員工家庭人均生活水平低于上海市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)相關(guān)證明，可給予一次性困難補(bǔ)助300元。(幫困基金列支)

　　13、其他特殊情況，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究討論處理

　　二、工作程序：

　　在崗員工由所在部門(mén)主要關(guān)心、受理;待崗、待退、外派員工及長(zhǎng)病假員工由人力資源部主要關(guān)心、受理;退休職工由賓館工會(huì)關(guān)心受理。

　　對(duì)需要家訪、探望、慰問(wèn)等情況的員工，由部門(mén)工會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)慰問(wèn)金申請(qǐng)表，報(bào)賓館工會(huì)審批實(shí)施，費(fèi)用由賓館工會(huì)列支。賓館工會(huì)做好臺(tái)帳記錄。

　　需要列入賓館幫困基金幫助的，由員工本人填寫(xiě)幫困基金申請(qǐng)表，并遞交原始憑證和相關(guān)材料，經(jīng)部門(mén)工會(huì)審核同意后，報(bào)賓館幫困基金管理委員會(huì)(工作機(jī)構(gòu)設(shè)在賓館工會(huì))討論核準(zhǔn)后，由總經(jīng)理簽發(fā)實(shí)施。費(fèi)用由幫困基金列支。

　　有特殊困難和身患重大疾病的員工，由賓館工會(huì)委員會(huì)討論后，上報(bào)錦江酒店事業(yè)部幫困基金委員會(huì)，申請(qǐng)上級(jí)幫困基金工作機(jī)構(gòu)的幫助，得到上級(jí)幫困基金的補(bǔ)助后，不重復(fù)享受賓館的幫困基金的補(bǔ)助。

　　三、生效時(shí)間：

　　以上規(guī)定經(jīng)賓館工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)，于2015年1月1日生效，與原規(guī)定相沖突的，按本程序執(zhí)行。

　　XXXX有限公司工會(huì)委員會(huì)

　　20xx年x月x日

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