增加崗位申請報告（通用6篇）
現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書應(yīng)用范圍廣泛，申請書是我們平時提出請求的一種書信。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編整理的增加崗位申請報告（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
增加崗位申請報告 篇1
人力資源部：
隨著港口事業(yè)的快速發(fā)展，擴(kuò)容完善工程、三期工程不斷的推進(jìn)，公司規(guī)模逐漸壯大。我部供電科自2006年以來，隨著公司不斷的發(fā)展，業(yè)務(wù)面逐年拓展，附帶的基建項目、維修項目、技術(shù)改造項目、用電管理工作也相應(yīng)加大，我部供電科現(xiàn)負(fù)責(zé)公司供變電系統(tǒng)的運(yùn)行方式和調(diào)度管理，生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)及臨時用電的月度統(tǒng)計、分析工作，公司6KV電氣設(shè)備、電氣安全用具、漏電保護(hù)裝置、繼電保護(hù)裝置的預(yù)防性試驗，全港1000多支路燈和300多套高桿燈具等照明設(shè)施的維護(hù)及維修，全港臨時用電管理等工作。為滿足公司發(fā)展的需要，新建的2#110KV站也即將投入運(yùn)行，同時又要建立港口供用電調(diào)度中心，增設(shè)新的工作面，我部供電科面臨的工作也將成倍增加，現(xiàn)有工作人員已滿足不了實際工作的需要，特此申請增加部分工作人員，以之適應(yīng)工作的要求，具體情況如下。 運(yùn)行人員:
運(yùn)行班現(xiàn)有運(yùn)行人員8人(含運(yùn)行班長1名)，現(xiàn)負(fù)責(zé)公司供變電系統(tǒng)的運(yùn)行方式和調(diào)度管理，1#110KV站內(nèi)高壓設(shè)備的'日常運(yùn)行、維護(hù)、倒閘操作、巡查、應(yīng)急故障處理，協(xié)調(diào)調(diào)度滄州地調(diào)、公司港調(diào)、公司內(nèi)各部門和外單位電氣管理人員進(jìn)行保電和送電等措施保證公司電網(wǎng)安全可靠運(yùn)行,負(fù)責(zé)簽發(fā)第一種工作票、第二種工作票及辦理停送電聯(lián)系單等工作。隨著2#110KV變電站即將投入運(yùn)行，同時又要建立港口供用電調(diào)度中心，工作成倍增加，現(xiàn)有運(yùn)行人員難以承擔(dān)2個110KV站的運(yùn)行調(diào)度管理工作，為了更好地滿足實際工作需要，保證港口供電運(yùn)行工作的正常進(jìn)行，同時也根據(jù)公司實際情況，擬申請從秦港維修公司增加8名運(yùn)行工三班制負(fù)責(zé)對1#、2#110KV站內(nèi)高壓設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)、倒閘操作、巡查(站內(nèi)設(shè)備巡查，室外電纜橋架、箱變、高桿燈、電纜線路，路燈巡查等)、簡單的維修、應(yīng)急故障處理、臨時用電檢查、站內(nèi)衛(wèi)生清掃等工作。
具體條件如下：
1、 學(xué)歷水平：大專及以上
2、 專業(yè)背景：電氣自動化、機(jī)電、供電類
增加崗位申請報告 篇2
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司項目進(jìn)度的推進(jìn)，交房量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足物業(yè)部正常管理的需求，物業(yè)部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進(jìn)做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
物業(yè)部
二Oxx年2月25日
增加崗位申請報告 篇3
XX縣衛(wèi)生局：
XX縣人民醫(yī)院是我縣內(nèi)唯一的一所集醫(yī)療、預(yù)防保健和計劃生育服務(wù)于一體的非盈利性綜合醫(yī)院。肩負(fù)著全縣及周邊十幾萬人口的醫(yī)療、預(yù)防、保健工作。今年以來，隨著我們新醫(yī)院的投入使用，醫(yī)院業(yè)務(wù)量激增�，F(xiàn)有人員和技術(shù)力量已不能滿足病員需求。各崗位現(xiàn)有人員超負(fù)荷工作，為了確保醫(yī)療安全，最大限度的降低醫(yī)療事故和醫(yī)療隱患，申請為醫(yī)院招聘新人員。
以上請示，請予批復(fù)。
XX縣人民醫(yī)院
20xx-8-5
增加崗位申請報告 篇4
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司項目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進(jìn)做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
人力資源部
二Oxx年八月九日
增加崗位申請報告 篇5
縣人力資源和社會保障局：
由于我局職能股室多，人員偏少，目前我局除副科級以上領(lǐng)導(dǎo)外，只有32名工作人員，致使我局個別股室只有1-2名人員。特別是水利局便民服務(wù)中心窗口只有1人，該中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次到我局要求增加一名工作人員未果�，F(xiàn)經(jīng)局班子會研究，決定擬向社會招收一名工作人員充實到便民中心服務(wù)窗口，故要求貴局增加一個公益性崗位。
另外，我局還急需一名司機(jī)�，F(xiàn)主汛期已到，為了切實做好防汛等各方面工作，確保遇突發(fā)事件能及時出車，我局?jǐn)M向社會招收一名司機(jī)，故要求貴局再增加一個公益性崗位。
擬招收人員名單：xx、xx。特此請示。
XXX
XXXX年XX月XX日
增加崗位申請報告 篇6
縣人力資源和社會保障局：
我局作為政府的職能工作部門，承擔(dān)著全縣XX,XX等工作職能。近年來，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照"XXXX"的工作思路，不斷加大XXXX力度，取得了令人矚目的成績。今年以來，按照縣委、縣政府的工作部署和要求，我局的職能部門任務(wù)較以往更為繁重，特別是XX工作量大、人員偏少的矛盾最為突出。為更好地履行我局的工作職能，保證我局工作有序正常開展，現(xiàn)經(jīng)我局班子會研究，決定擬向社會招收3名工作人員充實到上述部門，其中XX2名，XX1名。故要求貴局增加3個公益性崗位。
以上請示妥否，請批復(fù)。
XXX局
20XX年2月27日
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