辭退申請報告

時間：2024-06-16 08:40:04 申請報告我要投稿

辭退申請報告

　　在當下這個社會中，報告與我們愈發(fā)關系密切，報告具有成文事后性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的辭退申請報告，歡迎大家分享。

辭退申請報告

　　辭退申請報告篇1

　　您好！非常感謝您在百忙之中抽出時間來審查您的申請。

　　xx年10月16日，由于長順縣全市停水，我校初三學生在生物實驗過程中隨意扭水龍頭，改變了水龍頭原來的狀態(tài)。實驗結束后，無法確認水龍頭是在什么條件下關閉的，也沒有找到進水總閥，造成了實驗室進水的嚴重后果。我對此感到非常內疚，我們的幾位負責人對損失和影響負有不可推卸的責任。我欣然接受領導對這件事的決定和相應的處罰，也做了深刻的檢討。不過，針對這件事，我敢解釋幾個問題。首先，生物實驗室的基礎設施差，竣工驗收是否合格，如果每個水位的排水系統(tǒng)暢通，不會造成滿水結束；其次，停水或來水時沒有接到后勤部門的通知；第三，實驗室教學屬于我們的兼職。我們沒有任何專業(yè)的手把手指導，完全不了解實驗室給排水系統(tǒng)的設施，導致事故發(fā)生。

　　當然，我在這次事故中沒有足夠的工作，這說明以上問題并不是我的下屬想推卸責任，只是說說而已。作為我們學校的一名員工，為我們學校的所有工作做出自己的貢獻是我義不容辭的責任。作為一名新的`教職工，我也想多學習，不斷提高自己各方面的能力。我會努力的。然而，生活總是事與愿違，導致嚴重的后果。我只是在兼職實驗室教指導。但是，自從接手這個工作后，除了自己正常的課程意外，所有的時間都花在了實驗教學上。除了指導學生上實驗課，我還負責整理實驗儀器，整理實驗材料，采購相關設備。即使新買的設備到了，我們也要當搬運工。一個電話打來，我真希望我已經分開了。每天工作忙到中午經常連飯都吃不上，下午還要上班。即便如此，我還是想堅持做好領導交辦的工作，不要求任何回報，只想把自己的工作做好，不辜負領導的殷切期望。然而，世界遠遠不能令人滿意，盡管如此，領導人感到失望，導致不可挽回的后果。針對此事，學校獎懲分明，并率先以身作則。我欣然接受。這是事實，但不是為了人。如果你工作失敗，你必須承擔責任。也希望這樣嚴格的制度能夠發(fā)揚光大，提升智化高級中學的聲譽。

　　為了更好地開設生物實驗課，使教師和學生都有一個安全舒適的生物教學實驗環(huán)境，更好地完成實驗教學的各項工作，我們敦促領導聘請人才，確保生物教學的順利開展。因為日常工作時間短，個人能力不足，無法繼續(xù)勝任這份工作，所以申請辭退這份工作。懇請各位領導批準，我的下屬等待！

　　此致

敬禮！

申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　辭退申請報告篇2

　　尊敬的燕山大學里仁學院領導：

　　我叫劉葛紅，20xx年2月19日出生，家住鹽城市鹽都區(qū)大縱湖鎮(zhèn)振興村六組120號。20xx年1月進入您單位工作至今，擔任保潔員，合同為每年一簽，最后一次簽至20xx年12月。在20xx年9月的一次勞動中，不慎摔裂膝蓋髕骨，在家休養(yǎng)6個月。依據勞動合同法和工傷保險等法律規(guī)定，請學�？紤]到我實際情況，酌情對我進行經濟補償。

　　請求事項：

　　一、請求支付我工作7年來的經濟補償金4900元。

　　[20xx年1月-20xx年12月]

　　二、請求支付我因工負傷的各種補償金共計3500。

　　其中1、治療費1000元；2、伙食補助費1000元；3、交通費500元；4、護理費1000元。

　　三、請求支付我因傷期間由我支付給替代勞動者的報酬4200元。

　　受傷非本人蓄意違章、違法，應該屬工傷。而且支付給我崗位替換勞動者的報酬不應由我支付。 [6個月，每月700元]

　　上述費用總計：12400元

　　事實和理由：

　　一、關于經濟補償金。

　　1、我與師范學院之間的勞動關系，應屬勞動法及相關法規(guī)的調整范圍 �！秳趧臃ā返�2條第2款規(guī)定“國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。”說明機關、事業(yè)組織及社會團體與勞動者存在勞動合同關系。

　　2、我自20xx年1月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年，20xx年1月，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當時并沒有給我任何補償，所以按照下面法律規(guī)定，您應該補償我7個月工資。

　　《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所除或者終止前十二個月的'平均工資。

　　勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發(fā)〔１９９４〕４８１號第五條規(guī)定：“經過勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金”。

　　根據上述規(guī)定，解除勞動合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動者經濟補償金，如果是勞動者主動提出的，則沒有相應規(guī)定。

　　二、職工發(fā)生工傷醫(yī)療待遇規(guī)定

　　單位至今未給予我工傷待遇，不符和下述規(guī)定。

　　《工傷保險條例》第29條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：1、治療費。2、伙食補助費。3、交通費。4、工資福利。

　　5、護理費。對于沒有給職工辦理工傷保險的企業(yè)，這些費用都要按照相應標準由企業(yè)支付。

　　《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》第九條工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應當在１５天之內，特殊情況不超過３０天，向當地勞動保障行政部門提出工傷報告，申請工傷認定。逾期不報告的，由企業(yè)負責按本規(guī)定的待遇標準支付工傷費用。

　　三、工傷停工留薪期間工資待遇規(guī)定

　　[工傷保險條例]第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　請求人：劉宏民

　　申請日期：20xx年2月24日

　　>經濟補償申請書二：勞動仲裁申請書 (經濟補償金)>>（782字）

　　申訴人：馬勤玉，男，漢族，39歲，系常熟市茂盛工具公司職工，住沙家浜鎮(zhèn)老街68號。電話：

　　被訴人：常熟市茂盛工具有限公司。

　　法定代表人：AAAAA ，系該公司總經理。

　　住所地：沙家浜鎮(zhèn)。

　　仲裁請求：

　　一、由被訴人承擔經濟補償金7000元。

　　事實與理由：

　　申訴人于20xx年到茂盛工具廠上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日，被訴人關閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應新的工種。因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。

　　根據國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經過培訓也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應給予經濟補償金。補償標準為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現在申訴人在公司已經工作了6年，應得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽定勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權益。勞動法規(guī)定：建立用工關系，必須要簽定合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(勞動部20xx年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關系，必須給予經濟補償金。

　　綜上所述，申訴人根據有關規(guī)定，享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。

　　此致

　　常熟市勞動爭議仲裁委員會

　　申訴人：馬勤玉

　　二00九年七月 G 日

　　>經濟補償申請書三：關于給予享受一次性經濟補償的申請>>（468字）

　　泗南江鄉(xiāng)小學：

　　申請人，___________， ______年____月____日生，_____族，___________（學歷），現家住________________________，身份證號：___________________聯系電話：__________________。

　　本人_____年_______月至______年_______月在_____________(學校)任________（民辦教師、代課教師），任______年級________（科目）。時任校長 ________，一起任教的同事________、________、______等。因 _______被_____________（教育局、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府學校）辭退，自_____年_______月起不再代課，累計代課年限_______年。自被辭

　　辭退申請報告篇3

尊敬的人力資源經理：

　　您好！

　　經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的'4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　我非常重視在公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

此致

敬禮！

　　申請人：XX

　　時間：20xx年X月X日

　　辭退申請報告篇4

尊敬的上級領導：

　　xx，男，19xx年參加工作，xx年進入我校任教。xx年下期，xx擅自離崗，學校多次與其聯系，要求其來上班，但他本人表示已在外找到工作，不會返回學校上班了。

　　xx年5月，永興縣教育局在《郴州日報》刊登了要求王信學返崗的`通知，學校再次打電話與其本人聯系，限其接通知后半月內返校上課。

　　但是，超出期限后，他仍未回來上班。鑒于此情況，經學校行政會討論決定，對王信學作出予以辭退的決定，請上級領導批準。

　　xx中學

　　20xx年xx月xx日

　　辭退申請報告篇5

　　申請人：劉**，男，漢族，生于1956年2月1日，住址：沙坪壩區(qū)民**283號，聯系人：汪信明，電話：66591148 13883939668

　　申請人：劉**，女，漢族，生于1958年6月14日，住址：沙坪壩區(qū)***38號附5號，聯系人：汪信明，電話：66591148 13883939668

　　請求事項：

　　將渝北區(qū)**鎮(zhèn)**村4社劉**昆（坤）于20xx年被拆住房按《城市房屋拆遷管理條例》及相關規(guī)定對兩申請人補償安置或者對兩申請人進行30平方米住房安置。

　　事實和理由：

　　兩申請人是渝北區(qū)**鎮(zhèn)**村4社劉**昆（坤）通過《遺贈贍養(yǎng)協議》指定的合法繼承人。20xx年9月1日，劉**坤所在渝北區(qū)**鎮(zhèn)**村4社、5社30.9398公頃土地被渝北區(qū)人民政府以渝北府地公[20xx]字第8號《征用土地公告》征用，用于渝北區(qū)實施城市規(guī)劃項目建設用地。劉**昆（坤）承包的集體土地及其住房屬于該次被征地范圍。劉**昆（坤）于20xx年5月27日與代表貴局的重慶市渝北區(qū)民營經濟開發(fā)區(qū)管理委員會簽訂《征地“農轉非”人員養(yǎng)老保險安置協議》辦理了“農轉非”養(yǎng)老安置手續(xù)，享受征地補償的人員安置。但貴局卻一直不予落實對劉**坤的住房安置，劉**昆（坤）在等待住房安置期間于20xx年7月24日因征地造成的廢墟惡劣地面導致摔倒去世。20xx年4月17日，渝北區(qū)人民政府再次以渝北府征公告[20xx]字第17號《征收土地公告》征收了包括劉**昆（坤）所在渝北區(qū)****街道**村4社剩余全部土地。并于20xx年在兩申請人不知情的情況下對劉**昆（坤）的住房予以拆遷。兩申請人在得知房屋被拆遷后，曾找貴局落實住房安置問題，貴局卻以需要研究才能答復東推西拖！至今仍未落實對申請人的住房補償安置。

　　申請人認為，20xx年土地被征收后，貴局以房屋沒有被拆遷為由不對劉**昆（坤）進行住房安置，在20xx年拆遷房屋時又以劉**昆（坤）已經死亡不需安置為由不予安置是錯誤的。理由如下，劉**昆（坤）住房所在地屬于20xx年征地范圍，我國征地補償法律政策對是否屬于享受補償人員的界線均以征地公告發(fā)布之日為分界線，據此，劉**昆（坤）應屬于20xx年征地享受住房安置的人員，應該在征地時即予以住房安置，貴局應在土地征收批準文件的兩年有效期內用地或予以落實相關征地補償安置方案，而不能以房屋未被拆遷而不安置，否則，就會導致批準征收劉

　　**昆（坤）住房所在土地的征用文件在兩年后自動失效，貴局就不能在20xx年9月2日后拆遷劉**昆（坤）的'住房，因此，貴局于20xx年再去拆遷劉**昆（坤）住房的行為于法無據，侵害了兩申請人對該房屋的合法繼承權。

　　另劉**昆（坤）房屋所在土地于20xx年就被征用而納入城市規(guī)劃項目建設地，在20xx年9月2日批準征收該土地的文件失效后，該房屋在20xx年被拆遷時其已經屬于城市規(guī)劃區(qū)，根據最高人民法院的相關規(guī)定，就應該按照城市規(guī)劃項目建設用地對房屋按《城市房屋拆遷管理辦法》及相關規(guī)定予以補償安置。

　　從前述兩個方面也可以說明，如果征地補償實施部門因不予用地而不在兩年內或者以房屋未被拆遷不屬住房安置對象不在兩年內落實征地補償安置方案，就會導致批準征用該土地的文件自動失效。所以，《重慶市征地補償安置辦法》第二十二條第（二）項中關于房屋未被拆遷的人員不屬于住房安置對象的規(guī)定不具有完全合法性，只能在征地批準文件的兩年有效期內適用才是正確的，否則，一旦超過兩年，就屬于沒有在兩年內落實征地補償安置方案而與國家的相關上位法及政策規(guī)定相悖而違法。

　　所以，申請人認為貴局不予以落實安置的行為違法，特請求貴局按申請人請求予以住房安置！

　　盼予以書面答復！

　　此致

　　重慶市渝北區(qū)國土資源管理分局

　　申請人：

　　辭退申請報告篇6

尊敬的校領導：

　　您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請，對此表示由衷的感謝。

　　20xx年xx月xx日，因長順縣全城停水，我校高三年級學生在生物實驗過程中隨意的扭動了各個水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實驗室各項工作，在實驗結束后，沒有辦法確認各個水龍頭在何種情況下屬于關閉狀態(tài)，也沒找到進水的主閥，所以造成了實驗室被淹的嚴重后果。對此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個負責人負有不可推卸的責任，我欣然接受領導就此事做出的決定及相應的處罰，同時本人也做了深刻的檢討。但是，針對此事在此斗膽想說明幾個問題。首先，生物實驗室的基礎設施較差，竣工驗收是否合格，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通，不會造成水滿為患的結局;其次，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔任實驗室教學工作本屬于我們的`兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導過，根本不清楚實驗室給排水系統(tǒng)的各項設施的情況，因此造成了此次事故。

　　當然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個問題，并非是屬下想推卸責任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項工作貢獻自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學習，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨�？墒�，生活總是事與愿違，造成了嚴重的后果。我本只是兼職實驗室的教學指導工作，但是，自從接管這項工作以后，除了自己的正常課程意外，其他時間全部要花在實驗教學的工作中，除了要指導學生上實驗課之外，還要負責整理實驗儀器，整理實驗資料，負責購買相關設備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當搬運工，一個電話過來恨不得自己有分身術。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅持做好領導交給的工作，不苛求什么回報，只想把自己的各項工作做好，不負領導的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領導失望，造成了不可挽回的后果。針對此事，學校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對事不對人，工作失職必然要承擔責任。我也期盼這樣嚴厲的制度發(fā)揚光大，揚我智華高級中學威名。

　　為了更好地開辦生物實驗課程，使廣大師生能有一個安全、舒適的生物教學實驗環(huán)境，更好地完成實驗教學的各項工作，懇請領導另聘賢能，以保證生物教學的順利開展。因本人日常工作時間倉促，個人能力不足，才疏學淺，無法繼續(xù)勝任此項工作，故提出申請辭退該項工作，懇請各位領導批準為盼，屬下虛左以待!

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　辭退申請報告篇7

x區(qū)衛(wèi)生局：

　　我單位曾于20xx年xx月xx日與簽訂了工作勞動合同關系。但在工作勞動合同履行過程中，本單位發(fā)現他不能正常上崗工作，遵守勞動紀律差。并且由于他的不良行為，給本單位的'醫(yī)護工作造成了不良影響，本單位決定終止與他的勞動合同關系。請區(qū)衛(wèi)生局批示。

　　x區(qū)x鄉(xiāng)衛(wèi)生院

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　辭退申請報告篇8

尊敬的領導:

　　經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事__部門技術經理的工作。

　　我非常重視在__公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為__公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在__公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的`幫助，很感謝x總經理當初給我一個__公司工作的機會，我將以在__公司工作過而感到榮耀和自豪。

　　由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。

　　謝謝

　　希望在20__年里，__公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年X月X日

　　辭退申請報告篇9

尊敬的上級領導：

　　x，男，1995年參加工作，xx年進入我校任教。xx年下期，x擅自離崗，學校多次與其聯系，要求其來上班，但他本人表示已在外找到工作，不會返回學校上班了。

　　xx年5月，永興縣教育局在《郴州日報》刊登了要求王信學返崗的通知，學校再次打電話與其本人聯系，限其接通知后半月內返校上課。

　　但是，超出期限后，他仍未回來上班。鑒于此情況，經學校行政會討論決定，對王信學作出予以辭退的`決定，請上級領導批準。

　　x中學

　　20xx年xx月xx日

　　辭退申請報告篇10

尊敬的上級領導：

　　我叫xxx，男，1995年參加工作，xx年進入我校任教。xx年下期，xxx擅自離崗，學校多次與其聯系，要求其來上班，但他本人表示已在外找到工作，不會返回學校上班了。

　　xx年5月，永興縣教育局在《郴州日報》刊登了要求王信學返崗的'通知，學校再次打電話與其本人聯系，限其接通知后半月內返校上課。

　　但是，超出期限后，他仍未回來上班。鑒于此情況，經學校行政會討論決定，對王信學作出予以辭退的決定，請上級領導批準。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　辭退申請報告篇11

尊敬的上級領導：

　　x，男，20xx年xx月xx日參加工作，xx年進入我校任教。xx年下期，x擅自離崗，學校多次與其聯系，要求其來上班，但他本人表示已在外找到工作，不會返回學校上班了。

　　20xx年xx月xx日，永興縣教育局在《郴州日報》刊登了要求王信學返崗的通知，學校再次打電話與其本人聯系，限其接通知后半月內返校上課。

　　但是，超出期限后，他仍未回來上班。鑒于此情況，經學校行政會討論決定，對王信學作出予以辭退的.決定，請上級領導批準。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　辭退申請報告篇12

尊敬的領導：

　　我是中醫(yī)藥劑師。我很感謝領導多年的栽培，然而此時此刻我最迫切需要辭職，為了是照顧家庭，回家?guī)倽M4個月的兒子，因為現在我媽不能來帶小孩，希望領導諒解。我也清楚現在辭職，今后不可能再為醫(yī)院服務了，當初花了那么多功夫進來醫(yī)院可都要全白費了。不管怎么樣，還是謝謝主任，謝謝醫(yī)院。我將在這一個月時間里做好相關的`工作交接，還請領導放心。

此致

敬禮！

　　申請人：XX

　　時間：20xx年X月X日