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員工申請報告

時間:2024-01-25 07:33:34 申請報告 我要投稿

員工申請報告【經(jīng)典2篇】

  我們眼下的社會,報告與我們的生活緊密相連,報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的員工申請報告,希望能夠幫助到大家。

員工申請報告【經(jīng)典2篇】

  員工申請報告 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!我是XXX的XXX。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和主管們一直的努力,也祝愿XXX越辦越好。感謝因為有上級領(lǐng)導(dǎo)一直以來的關(guān)心和支持,使我們在工作體驗到快樂,也快樂地工作著。

  加入到XXX這個大團隊中已經(jīng)三年了,本人始終都是堅持以積極態(tài)度工作、堅持以一種良好的精神面貌面對著工作,力求把每一項工作做到盡善盡美。正是因為有這種堅持,在20xx—20xx年,我一個人扛起了一個含20個XX的縣公司的所有工作,并取得客戶滿意的評價。最終不負(fù)公司對我的培養(yǎng),在XXX—XXX年度獲得了優(yōu)秀員工三等獎。這個獎項肯定了我的工作,也是對我以后工作的一個鼓舞。當(dāng)初,在公司新員工的培訓(xùn)所提到的各個服務(wù)流程,我是在實踐中進(jìn)行體驗的,我并不聰明,很多東西我不是一學(xué)就懂了,但我愿意去付出勞動,這個服務(wù)流程也是自己花了半年的時間才慢慢深刻起來的。我雖不才,但我效忠于公司,效忠于工作。

  隨著發(fā)展,公司不斷地壯大,我個人也正在茁壯成長,這為公司以及個以后的發(fā)展打下了重要的基礎(chǔ)。然而,在強度不斷加大的'工作同時,我的生活上的壓力也是一個重?fù)?dān)子。在工作的三年來,物價不斷飛漲,還有因為工作的調(diào)動,生活上需要付出的是越來越多了,而三年以來工資一直沒變過。在這種形勢下,現(xiàn)有的生活負(fù)擔(dān)已經(jīng)是影響工作最主要的因素之一了。為了讓工作更加有效率,也為了公司發(fā)展得更好,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  特此報告

  XXX

  日期:20xx年X月XX日

  員工申請報告 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王某,徐某;鄭某(支援);員工高某,高某某,韓某某積極應(yīng)對,保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo),他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的'雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關(guān)鍵時刻頂了上來。

  為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

  1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而達(dá)到人盡其用的目的

  2、 目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

  請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

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