2017年暑期大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”服務(wù)團(tuán)社會實(shí)踐心得體會
范文一
本次的實(shí)踐之行已拉下帷幕，可是之間一幕幕總是繚繞在我的眼前，難以忘懷。每一次的深入廠區(qū)，每一次的走入政府，每一次的步入農(nóng)民家都還是那么的清晰。
作為負(fù)責(zé)人，肩上的重?fù)?dān)可想而知，并且以前我沒有參加過校級社會實(shí)踐小隊的社會實(shí)踐�？墒俏也]有畏懼，積極的請教上屆的前輩們，與我的工作伙伴黃波多加溝通，有條不紊的作者本次社會實(shí)踐的準(zhǔn)備工作。
南通市是全國最早的14個沿海對外開放城市之一，也是上海經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要組成部分。南通集“黃金海岸”與“黃金水道”優(yōu)勢于一身，擁有長江岸線226公里，其中可建萬噸級深水泊位的岸線30多公里;擁有海岸線210公里，其中可建5萬噸級以上深水泊位的岸線40多公里。全市海岸帶面積1.3萬平方公里，沿海灘涂21萬公頃，是我國沿海地區(qū)土地資源最豐富的地區(qū)之一。
本次實(shí)踐我們看到了南通作為蘇中崛起的戰(zhàn)略發(fā)展核心，她起到了自己應(yīng)有的作用，蘇通大橋的落成也將其與上海經(jīng)濟(jì)圈聯(lián)系的更加緊密。
短暫卻很充實(shí)的七天里，從與做宣傳，走訪企業(yè)到做問卷調(diào)查，村民面對面交流，我們受益匪淺。但縱觀南通近幾年來的飛速發(fā)展，我總結(jié)發(fā)現(xiàn)“加強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)”是南通經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展并取得顯著成果的很重要的原因之一。
反復(fù)回想著我們十三人一起走過的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，一幅幅畫面讓我無法平靜。心里的那份感動油然而生。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人滔滔不絕的公司介紹，其間夾雜的是企業(yè)飛速發(fā)展的自豪感，敏銳科學(xué)的公司發(fā)展前景規(guī)劃，讓我們了解到企業(yè)人的艱辛。
政府行政人員忙碌的身影，與大家印象當(dāng)中一張報紙一杯茶完全相反，感嘆于政府發(fā)揮的作用也在日趨壯大。
五接鎮(zhèn)的村民們一張張純樸的笑臉，以及對我們大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”服務(wù)團(tuán)的熱情，對我們宣傳“科學(xué)發(fā)展觀”的歡迎。
穿著父親工作服的小孩忸忸怩怩的都在墻角，透露著渴望的眼神，都讓我們的隊員為之感動。
在這七天的共處中，似乎每一件事都有快樂的理由：工作雖然很辛苦，但是從中我們卻鍛煉了自己的意志，培養(yǎng)了自己的能力;生活雖然很艱辛，但是從中我們卻收獲了珍貴的友誼，體會了窩心的溫暖……
作為大學(xué)生，我們要了解社會，深入農(nóng)村，深刻地學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，學(xué)習(xí)三個代表，實(shí)踐三個代表，為促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和中華民族的偉大復(fù)興作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。此次實(shí)踐之行，是學(xué)院給了我學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會，給了我極大的支持和信任。我們作為國家的后繼力量，只有懂得全面的發(fā)展自己，把理論與實(shí)際相結(jié)合，才能更好地投入到祖國的建設(shè)中去，才能對得起養(yǎng)育我們教育我們影響我們的祖國。
雖曾艱辛，但不痛苦;雖有重?fù)?dān)，但已完成;雖有不足，但不后悔;雖已成往事，但無法忘卻。當(dāng)眼淚流下來，才知道，分開也是另一種明白。
范文二
七月五日，我們化學(xué)與化工學(xué)院一行八人組成一個小組奔赴宜昌，就宜化的生產(chǎn)相關(guān)問題及管理理念進(jìn)行了為期六天的訪問。
我們是當(dāng)天下午才到達(dá)目的地的，熬過了大半天風(fēng)雨交加的旅途，我們一行終于平安到達(dá)，并在校領(lǐng)導(dǎo)的幫助下解決了住宿等問題，隨即確定了相關(guān)工作事宜。其間我們就節(jié)能減排的話題采訪了相關(guān)技術(shù)總監(jiān)韓穎，參加了以文化理念為主要話題的報告會，參觀了宜化總部及部分生產(chǎn)車間，并深入生產(chǎn)廠區(qū)重點(diǎn)參觀了宜化的污水處理廠，陪同人員從污水進(jìn)廠到出廠的整個流水線為我們進(jìn)行了詳細(xì)的講述。整個采訪過程都使我受益良多。宜化生產(chǎn)過程的嚴(yán)謹(jǐn)令我折服，節(jié)能減排措施的`先進(jìn)令我贊嘆，更令人驚奇和感動的是宜化以人為本的管理理念，真正把職工當(dāng)作自己的家人，而職工也投桃報李將企業(yè)當(dāng)作自己的家，我從來不知道一個企業(yè)與員工間可以達(dá)到如此和諧的程度。
采訪期間，韓穎詳細(xì)為我們講解了節(jié)能減排的具體措施，思路方案的來源以及如何調(diào)動全員的積極性，將企業(yè)的事變成員工自己的事，以及由此帶來的巨大經(jīng)濟(jì)收益。同時還簡單講述了宜化生產(chǎn)，安全保護(hù)，環(huán)境保護(hù)等方面的事。宜化本著以人為本的原則提出了很多溫馨感人又實(shí)實(shí)在在的口號，在促進(jìn)進(jìn)步的方面采取了比較管理的方法，發(fā)布比較結(jié)果平臺，公布各個部門比較結(jié)果的第一名與最后一名并給予相應(yīng)獎懲，充分調(diào)動員工的積極性。甚至將尚未解決的問題拿出來讓大家共同探討解決，集思廣益，對有先進(jìn)解決方法的職工進(jìn)行獎勵，真正實(shí)現(xiàn)按勞分配的原則，決不會讓有功人員埋沒。這一系列的措施真正讓企業(yè)的事轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工自己的家務(wù)事。
由一系列的訪問及對宜化周邊居民生活情況的親身體驗(yàn)我們得知，自從企業(yè)開展節(jié)能減排活動以來，在自身取得巨大經(jīng)濟(jì)收益的同時也很大程度上帶動了周邊居民經(jīng)濟(jì)水平的上升，讓周邊居民感覺到了宜化對自己的幫助，讓宜化的品牌深入人心。居民可以不定期的組織到宜化內(nèi)部進(jìn)行參觀，監(jiān)督宜化內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生及污染情況，而且對其衛(wèi)生狀況極其滿意。宜化甚至創(chuàng)下連續(xù)數(shù)年無投訴的壯舉，這對一個化工廠來說是難能可貴的。
連續(xù)數(shù)天的采訪讓我深切的認(rèn)識到，一個企業(yè)要生存，要發(fā)展，與人是息息相關(guān)的。以人為本企業(yè)方能存在，員工以企業(yè)為家企業(yè)方能發(fā)展壯大，而人性化的管理，人性化的舉措方能讓企業(yè)變成員工可信賴，可依靠，可為之奮斗不息的家。
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