企業(yè)高溫補貼的通知

　　夏季高溫期來臨，各地都開始發(fā)放高溫津貼。以下是關(guān)于企業(yè)高溫補貼的通知，以供安康!

　　【1】河北企業(yè)高溫補貼的通知

　　河北省人力資源和社會保障廳 河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 河北省衛(wèi)生和計劃生育委員會 河 北 省 總 工 會關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)的通告

　　冀人社發(fā)[2015]46號

　　根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健[2012]89號)以及四部門辦公廳《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》(安監(jiān)總廳健[2015]63號)精神，結(jié)合我省情況制定了夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)予發(fā)布試行。

　　用工場所在河北省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位從2015年開始向勞動者(包括非全日制用工)發(fā)放夏季高溫津貼。

　　勞務(wù)派遣工，由用工單位隨本單位勞動者執(zhí)行。

　　一、執(zhí)行時間

　　根據(jù)我省南北跨度長，氣溫差別大等實際情況，夏季高溫津貼實行差別時長。其中，冬季取暖期標(biāo)準(zhǔn)不超過4個月(含4個月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從5月21日至8月31日執(zhí)行;冬季取暖期標(biāo)準(zhǔn)超過4個月(不含4個月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從6月11日至8月20日執(zhí)行。

　　二、津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實際出勤作業(yè)時間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點，下同)1.5元;沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的.室內(nèi)勞動者每人每小時1元。

　　工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外者，視同室外作業(yè)。

　　經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的勞動者每天工作時間按8小時計算。

　　三、列支渠道

　　企業(yè)因按本通知標(biāo)準(zhǔn)支付夏季高溫津貼而增加的支出納入工資總額。其中，實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤和工資總額包干的企業(yè)今年(首次)在基數(shù)外單列，以后核入工資總額基數(shù)，實行工資集體協(xié)商的相應(yīng)增加協(xié)商總額。

　　其它用人單位按本通知標(biāo)準(zhǔn)支付的夏季高溫津貼所需資金按規(guī)定渠道解決。

　　四、其他事項

　　夏季高溫津貼是對勞動者在夏季高溫天氣時期作業(yè)付出的超常勞動消耗和特殊支出的一種額外勞動報酬補償，夏季高溫津貼不能計入勞動者的正常工資標(biāo)準(zhǔn)，不能與原河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整提高企業(yè)崗位津貼、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(冀勞社[2008]50號)規(guī)定的津貼項目和標(biāo)準(zhǔn)相沖抵。

　　在試行中有什么問題和建議，請及時向我們反饋。

　　本通告有效期兩年。

　　河北省人力資源和社會保障廳

　　河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　河北省衛(wèi)生和計劃生育委員會

　　河北省總工會

　　2015年7月28日

　　【2】廣東企業(yè)高溫補貼的通知

　　關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

各地級以上市人力資源和社會保障(人力資源)局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)管局、國稅局、地稅局、總工會，順德區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和人口計劃生育局、市場安全監(jiān)管局、國稅局、地稅局、總工會，橫琴新區(qū)地稅局，省直各有關(guān)單位：

　　為做好高溫天氣下勞動保護工作，保障勞動者的'身體健康和生命安全，根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》(廣東省人民政府令第166號)要求，現(xiàn)公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。

　　本通知自2012年6月1日起施行，《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵勞社〔2007〕103號)及《關(guān)于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見》(粵人社發(fā)〔2010〕19號)同時廢止。

　　廣東省人力資源和社會保障廳

　　廣 東 省 衛(wèi) 生 廳

　　廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　廣東省國家稅務(wù)局

　　廣東省地方稅務(wù)局

　　廣 東 省 總 工 會

　　二○一二年五月二十四日

　　【3】山西企業(yè)高溫補貼的通知

　　山西省人力資源和社會保障廳 山西省財政廳關(guān)于調(diào)整山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

　　晉人社廳發(fā)〔2013〕45號

各市人力資源和社會保障局、財政局，各類用人單位：

　　根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)要求，經(jīng)省政府研究同意，現(xiàn)對我省高溫津貼計算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　一、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

　　二、從2013年起，高溫津貼發(fā)放由省人社廳、財政廳(晉人社廳發(fā)〔2010〕99號)規(guī)定的'按天計算改為按月計算。結(jié)合我省氣象特點，每年6、7、8三個月，由用人單位對符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

　　三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

　　四、各級勞動監(jiān)察部門要加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，切實保護勞動者合法權(quán)益和身體健康。

　　五、用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

　　山西省人力資源和社會保障廳

　　山西省財政廳

　　二○一三年五月三十一日

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