最新黑龍江省高溫補貼標準的通知

　　黑龍江省高溫補貼標準具體如何呢?以下是yjbys社保網(wǎng)為大家準備的最新黑龍江省高溫補貼標準的通知，希望對大家有幫助!

　　各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：

　　為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，根據(jù)國家有關文件規(guī)定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準，現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、調整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準

　　高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　二、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準

　　各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的.工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　三、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

　　重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。

　　四、執(zhí)行時間

　　本次調整高溫津貼標準自2014年6月1日起執(zhí)行。

　　人力資源和社會保障廳

　　國家稅務局

　　延伸閱讀：河北上調高溫津貼試行標準

　　進入5月份，不少地區(qū)迎來夏季高溫期。據(jù)河北省人力資源和社會保障廳19日透露，河北四部門近日聯(lián)合下發(fā)《關于調整夏季高溫津貼試行標準的通告》(冀人社發(fā)【2017】20號)，從事室外露天作業(yè)和沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者，每人每小時增加0.5元。

　　《通告》稱，河北于2015年印發(fā)了《關于發(fā)布夏季高溫津貼試行標準的通告》(冀人社發(fā)【2015】46號)，試行有效期限為兩年。根據(jù)近兩年來試行及河北社會經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，從今年開始夏季高溫津貼試行標準做如下調整：從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點，下同)增加0.5元，即由1.5元調整為2元;沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時增加0.5元，即由1元調整為1.5元。其它事項仍按冀人社發(fā)【2015】46號執(zhí)行。

　　根據(jù)國家2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

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