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河北省人社廳高溫津貼通知
一年中最熱的日子來(lái)了!勞動(dòng)者在高溫天上班，都有哪些福利?下面來(lái)看《河北省人社廳高溫津貼通知》吧!
河北省人力資源和社會(huì)保障廳 河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 河北省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 河 北 省 總 工 會(huì)關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)的通告
冀人社發(fā)[2015]46號(hào)
根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健[2012]89號(hào))以及四部門辦公廳《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》(安監(jiān)總廳健[2015]63號(hào))精神，結(jié)合我省情況制定了夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)予發(fā)布試行。
用工場(chǎng)所在河北省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位從2015年開始向勞動(dòng)者(包括非全日制用工)發(fā)放夏季高溫津貼。
勞務(wù)派遣工，由用工單位隨本單位勞動(dòng)者執(zhí)行。
一、執(zhí)行時(shí)間
根據(jù)我省南北跨度長(zhǎng)，氣溫差別大等實(shí)際情況，夏季高溫津貼實(shí)行差別時(shí)長(zhǎng)。其中，冬季取暖期標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)4個(gè)月(含4個(gè)月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從5月21日至8月31日?qǐng)?zhí)行;冬季取暖期標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)4個(gè)月(不含4個(gè)月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從6月11日至8月20日?qǐng)?zhí)行。
二、津貼標(biāo)準(zhǔn)
夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實(shí)際出勤作業(yè)時(shí)間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn)，下同)1.5元;沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者每人每小時(shí)1元。
工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來(lái)回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外者，視同室外作業(yè)。
經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者每天工作時(shí)間按8小時(shí)計(jì)算。
三、列支渠道
企業(yè)因按本通知標(biāo)準(zhǔn)支付夏季高溫津貼而增加的支出納入工資總額。其中，實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤和工資總額包干的企業(yè)今年(首次)在基數(shù)外單列，以后核入工資總額基數(shù)，實(shí)行工資集體協(xié)商的相應(yīng)增加協(xié)商總額。
其它用人單位按本通知標(biāo)準(zhǔn)支付的`夏季高溫津貼所需資金按規(guī)定渠道解決。
四、其他事項(xiàng)
夏季高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在夏季高溫天氣時(shí)期作業(yè)付出的超常勞動(dòng)消耗和特殊支出的一種額外勞動(dòng)報(bào)酬補(bǔ)償，夏季高溫津貼不能計(jì)入勞動(dòng)者的正常工資標(biāo)準(zhǔn)，不能與原河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整提高企業(yè)崗位津貼、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(冀勞社[2008]50號(hào))規(guī)定的津貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)相沖抵。
在試行中有什么問題和建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反饋。
本通告有效期兩年。
河北省人力資源和社會(huì)保障廳
河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
河北省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
河北省總工會(huì)
2015年7月28日
河北省高溫補(bǔ)貼：
河北省高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：6月-9月份
2016河北省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)
高溫津貼包含在最低工資的范圍內(nèi)嗎?
高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動(dòng)者工資。高溫津貼計(jì)入用人單位工資總額，所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決。對(duì)個(gè)人按照省政府規(guī)定取得高溫津貼免征個(gè)人所得稅，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分并入“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。
防暑降溫飲料不能充抵高溫補(bǔ)貼
省人社廳專門提醒，廣大用人單位需按照《關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，及時(shí)采取防暑降溫、發(fā)放高溫補(bǔ)貼等措施，做好夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)，保障職工在高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全。
按照規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
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