企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

時(shí)間：2020-09-05 13:10:22 社保政策資訊我要投稿

關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

　　進(jìn)入夏季，各地的高溫天氣也隨之而來，以下是《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，一起去了解一下吧!

關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

　　關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的'通知

　　甘人社通〔2014〕269號(hào)

各市州人力資源和社會(huì)保障局、各企業(yè)集團(tuán)、中央在甘有關(guān)單位、有關(guān)事業(yè)單位：

　　為貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、原衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))精神，加強(qiáng)高溫及高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，經(jīng)省人民政府同意，決定調(diào)整全省在崗職工高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、高溫津貼發(fā)放范圍：存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。差額撥款和自收自支事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。

　　二、高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn):用人單位安排勞動(dòng)者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

　　三、企業(yè)發(fā)放高溫津貼納入工資總額，在職工福利費(fèi)中列支，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。

　　四、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生計(jì)生等部門和工會(huì)組織，督促企業(yè)、事業(yè)單位依法落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)、事業(yè)單位工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。

　　五、本通知自2014年起執(zhí)行。

　　甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2014年8月5日

　　湖北省于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知

　　鄂人社發(fā)〔2013〕39號(hào)

各市、州、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、安監(jiān)局、衛(wèi)生局、總工會(huì)、國(guó)稅局、地稅局：

　　為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者身體健康及其生命安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))精神，經(jīng)省人民政府研究同意，決定對(duì)我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

　　一、用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　二、結(jié)合我省氣候特點(diǎn)，用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。執(zhí)行時(shí)間由原來的每年7、8、9三個(gè)月，調(diào)整為6、7、8、9四個(gè)月。

　　三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。

　　四、各級(jí)人社、安監(jiān)、衛(wèi)生、工會(huì)等部門要加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　五、用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要在各類媒體廣泛公布監(jiān)督舉報(bào)電話，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和受理群眾投訴，確保高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)得到有效落實(shí)

　　六、調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

　　湖北省財(cái) 政廳

　　湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　湖北省衛(wèi) 生廳

　　湖北省總工會(huì)

　　湖北省國(guó) 家稅務(wù) 局

　　湖北省地方稅務(wù) 局

　　2013年9月9日

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