海南省關(guān)于用人單位實行高溫津貼有關(guān)問題的通知

　　鑒于每個地區(qū)的氣候條件和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，所以高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)也因地制宜。一起看看海南省高溫津貼的通知吧!

　　海南省關(guān)于用人單位實行高溫津貼有關(guān)問題的通知

　　各市、縣人力資源和社會保障局、財政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生局、總工會、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理局，省直各有關(guān)單位：

　　為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，維護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)的規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就用人單位實行高溫津貼有關(guān)事項通知如下：

　　一、高溫津貼適用范圍：存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。

　　二、高溫津貼發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)：用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

　　三、發(fā)放時間：每年4月1日至10月31日。

　　四、氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　五、用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　六、高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。

　　七、高溫津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決。企業(yè)發(fā)放的.高溫津貼，作為職工福利費(fèi)支出，按照企業(yè)所得稅法規(guī)定的扣除標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)所得稅稅前扣除。對個人按照省政府規(guī)定取得的高溫津貼免征個人所得稅，超過標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分并入"工資、薪金所得"項目計征個人所得稅。

　　八、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價指數(shù)等因素確定并可適時調(diào)整。

　　九、用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工資津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權(quán)益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正。

　　十、本通知自發(fā)布之日起施行。原有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

　　海南省人力資源和社會保障廳

　　海南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　海南省衛(wèi)生廳

　　海南省總工會

　　海南省國家稅務(wù)局

　　海南省地方稅務(wù)局

　　2013年2月1日

　　2017海南高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　海南發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間;

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

　　隨著夏季來臨，海南省多市縣出現(xiàn)高溫天氣。據(jù)氣象部門預(yù)報，今明兩日海口、三亞等多市縣的最高氣溫達(dá)38℃。氣溫不斷攀爬讓不少人只想呆在空調(diào)房里，而在室外工作的人卻不得不在烈日下工作。記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，4月1日至10月，用人單位安排勞動者在高溫天氣(≥35℃)下戶外作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

　　省人社廳工資福利處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年海南省高溫補(bǔ)貼的發(fā)放期間為4月1日-10月31日。今夏高溫天氣提前到來，全省各企事業(yè)單位要迅速行動，認(rèn)真貫徹落實海南省于2013年頒布的《關(guān)于用人單位實行高溫津貼有關(guān)問題的通知》中的相關(guān)要求：用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，確保本單位職工的高溫補(bǔ)貼發(fā)放及時、到位。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的`勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　如果用人單位不發(fā)放或克扣高溫補(bǔ)貼，勞動者可投訴。昨日，省人社廳同步發(fā)布了各市縣勞動監(jiān)察部門的投訴受理電話。

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