2017各地的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)
全國各地漸漸進入高溫天氣，關(guān)于各地高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，大家是否關(guān)注過呢?下面一起來看看吧!
2017年各地的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)
| 地區(qū) | 項目 | 文件 | 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) |
| 上海 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（滬人社綜發(fā)〔2011〕43號） | 企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。 |
| 北京 | 高溫津貼 | 《關(guān)于做好2014年夏季防暑降溫工作的通知》 | 用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。 |
| 江蘇 | 高溫津貼 | 《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)〔2011〕268號） | 企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。 |
| 天津 | 高溫津貼 | 《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》（津人社局發(fā)〔2013〕37號）；《關(guān)于2014年度全市職工平均工資及2015年度工資福利和社會保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2014〕103號） | 在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%（2015年度高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每日26元。） |
| 防暑降溫費 | 《批轉(zhuǎn)市勞動和社會保障局等五部門關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法的通知》（津政發(fā)〔2008〕17號）；《關(guān)于2014年度全市職工平均工資及2015年度工資福利和社會保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2014〕103號） | 機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費的月標(biāo)準(zhǔn),按上年度全市職工月平均工資的3％確定，計算時四舍五入保留到角。每年6月至9月按月發(fā)放或一次性發(fā)放。（2015年為每月140.6元） | |
| 廣東 | 高溫津貼 | 《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》（粵人發(fā)社〔2012〕117號）；《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人發(fā)社〔2012〕118號） | 勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），用人單位從每年6月至10月，應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，或者從事高溫作業(yè)的勞動者因本辦法規(guī)定之一的原因未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。 |
| 陜西 | 高溫津貼 | 《關(guān)于發(fā)放高溫津貼有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕76號） | 各類企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。符合高溫工作人員每人每天10元。發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。 |
| 防暑降溫費 | 《關(guān)于調(diào)整陜西省夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕77號） | 黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員的防暑降溫費，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)人員每人每天10元，其他人員每人每天6元。防暑降溫費發(fā)放時間：每年6月15日至9月15日，陜北地區(qū)為6月15日至8月15日。 | |
| 山東 | 夏季防暑降溫費 | 《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯勞社〔2006〕44號） | 企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。經(jīng)濟效益好、支付能力較強的企業(yè)今年仍可按4個月發(fā)放；支付能力一般的企業(yè)亦可只發(fā)放8月、9月兩個月的防暑降溫費。 |
| 湖北 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（鄂人社發(fā)〔2013〕39號） | 用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。結(jié)合我省氣候特點，用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。執(zhí)行時間由原來的每年7、8、9三個月，調(diào)整為6、7、8、9四個月。 |
| 浙江 | 高溫津貼 | 《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省國家稅務(wù)局、浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕94號） | 高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。 |
| 四川 | 高溫津貼 | 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知（川人社辦〔2012〕241號） | 用人單位向勞動者支付高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由每人每天6元-10元調(diào)整為每人每天8元-12元。各市（州）可在上述標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，結(jié)合本地實際，合理確定本地區(qū)具體的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并在10個工作日內(nèi)報我廳備案。高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準(zhǔn)。 |
| 成都 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（成人社發(fā)〔2012〕41號） | 用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。全市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在2007年確定的每人每天8元—10元的基礎(chǔ)上相應(yīng)調(diào)整為每人每天10元—12元，全市各類用人單位應(yīng)將日高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)至少上調(diào)2元。 |
| 重慶 | 高溫津貼 | 《重慶市防暑降溫措施管理辦法》（渝府辦發(fā)〔2013〕166號） | 高溫天氣露天作業(yè)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般高溫天氣作業(yè)的：每人每天5元；中度高溫天氣作業(yè)的：每人每天10元；強度高溫天氣作業(yè)的：每人每天15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。高溫天氣期間，室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，每人每天5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；35℃以上37℃以下的，每人每天10元；37℃以上的，每人每天15元。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，用人單位和勞動者可以在勞動合同、集體合同中約定，也可以在用人單位規(guī)章制度中經(jīng)民主程序協(xié)商確定，但不得低于本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。各行業(yè)(領(lǐng)域)對高溫津貼、高溫崗位津貼有專門規(guī)定，且發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高于本辦法規(guī)定的，按行業(yè)(領(lǐng)域)的規(guī)定執(zhí)行。 |
| 福建 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（閩人社文〔2013〕239號） | 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）在每年5-9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），應(yīng)當(dāng)按月向勞動者支付高溫津貼。用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)人員每人每月200元；如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。 |
| 山西 | 高溫津貼 | 《山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳關(guān)于調(diào)整山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（晉人社廳發(fā)﹝2013﹞45號） | 用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。從2013年起，高溫津貼發(fā)放由省人社廳、財政廳（晉人社廳發(fā)〔2010〕99號）規(guī)定的按天計算改為按月計算。由用人單位對符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元。 |
| 廣西 | 高溫津貼 | 《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕114號） | 用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。 |
| 湖南 | 高溫津貼 | 《湖南省勞動和社會保障廳關(guān)于做好夏季高溫勞動保護工作的緊急通知》(湘勞社政字〔2005〕20號) | 7月1日至9月30日，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，要合理調(diào)整工作時間，避免高溫時段現(xiàn)場作業(yè)。對氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應(yīng)停止作業(yè)。對氣溫和工作場所溫度在35℃-37℃之間的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護設(shè)備和用品，采取有效措施，預(yù)防中暑，同時支付防暑津貼。防暑津貼標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)不低于150元/人/月。 |
| 河南 | 高溫津貼 | 《河南省勞動和社會保障廳關(guān)于發(fā)布河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫勞社勞資〔2008〕6號） | 高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 |
| 海南 | 高溫津貼 | 《關(guān)于用人單位實行高溫津貼有關(guān)問題的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕39號） | 用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的應(yīng)當(dāng)向勞動者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。發(fā)放時間：每年4月1日至10月31日。 |
| 遼寧 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（遼人社發(fā)〔2014〕16號） | 用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼；高溫津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，在每年7月、8月、9月發(fā)放；對未能正常出勤的.或者用人單位當(dāng)月臨時安排從事高溫崗位作業(yè)的勞動者，可按勞動者當(dāng)月實際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實際天數(shù)進行發(fā)放。實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼。 |
| 安徽 | 高溫津貼 | 《關(guān)于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（皖人社發(fā)〔2011〕34號） | 企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。 |
| 寧夏 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整全區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放范圍的通知》（寧人社發(fā)〔2014〕45號） | 高溫津貼發(fā)放范圍：存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的全區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。 |
| 江西 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2012〕71號） | 從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元調(diào)增到240元；室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的80元調(diào)增到160元發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日（共4個月），隨同工資一起實行按月發(fā)放。 |
| 貴州 | 高溫津貼 | 《貴州省用人單位發(fā)放高溫天氣津貼的規(guī)定》（黔人社廳發(fā)〔2013〕21號） | 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者從事高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫天氣津貼。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，經(jīng)集體協(xié)商后可參照執(zhí)行。由于我省各地溫差較大，我省用人單位可選擇兩種發(fā)放方式之一，并寫入用人單位集體合同中的勞動保護條款：1、勞動者每從事高溫天氣作業(yè)一天，發(fā)放8元的高溫天氣津貼；2、從事高溫天氣作業(yè)的勞動者，按每月168元發(fā)放高溫天氣津貼，發(fā)放時間為每年6月至9月。非全日制用工的勞動者，每從事高溫天氣作業(yè)1小時，發(fā)放1元的高溫天氣津貼。 |
| 甘肅 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（甘人社通〔2014〕269號） | 用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。 |
| 云南 | 高溫津貼 | 《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（云人社發(fā)〔2013〕98號） | 企業(yè)安排勞動者在高溫天氣（日最高氣溫達到35℃及以上）從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元。日最高氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。 |
| 吉林 | 高溫津貼 | 《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（吉人社聯(lián)字〔2011〕50號） | 企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，每日應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼10元以上。 |
| 內(nèi)蒙古 | 高溫津貼 | 《轉(zhuǎn)發(fā)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等部門關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2013〕109號） | 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位安排勞動者在33℃（含33℃）以上高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時（含6小時）以上和在-25℃（含-25℃）以下高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時（含4小時）以上工作崗位的勞動者。高溫高寒崗位津貼按月發(fā)放,高溫崗位津貼180元/月，高寒崗位津貼230元/月。高溫高寒崗位津貼自本通知印發(fā)之日起執(zhí)行。 |
| 新疆 | 高溫津貼 | 《關(guān)于企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2010〕71號）《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（新人社發(fā)〔2012〕69號） | 用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。氣溫以自治區(qū)氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。企業(yè)在職職工高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由高溫作業(yè)人員每人每天按6—12元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放調(diào)整為每人每天按10-20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。各地可在上述標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間內(nèi)，結(jié)合本地實際，合理確定本地區(qū)高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)。 |
多地標(biāo)準(zhǔn)數(shù)年未變 專家呼吁建立科學(xué)調(diào)整機制
按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。
記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在已經(jīng)明確高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的省份中，部分地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)多年未漲。
例如，廣東目前的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，這一標(biāo)準(zhǔn)從2007年開始至今都未調(diào)整;河南省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元，這一標(biāo)準(zhǔn)也是2008年就已制定的。
而與其他省份不同，目前，天津高溫津貼已經(jīng)實行動態(tài)調(diào)整，日標(biāo)準(zhǔn)按照上年度全市職工日平均工資12%發(fā)放。
“根據(jù)現(xiàn)在的物價水平，每個月一兩百元的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)還是少了些。”北京某駕校教練王師傅接受記者采訪時表示。
王師傅說，因為屬于室外高溫作業(yè)，6到8月期間，他每月可以領(lǐng)到200元高溫津貼。雖然這一水平已經(jīng)高出了北京市規(guī)定的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，但是王師傅認(rèn)為，相較于近年來的工資、物價上漲情況，補貼并不算高。
“高溫津貼是崗位津貼，是一種勞動補償，其調(diào)整還是應(yīng)該與工資掛鉤。”人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮接受中新網(wǎng)記者采訪時分析稱。
鄭東亮表示，近些年已經(jīng)有不少地區(qū)對津貼標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整，而未來地方政府有關(guān)部門要建立并完善一套科學(xué)合理的調(diào)整機制，并進行細(xì)化。
“怎么調(diào)?調(diào)多少?這些問題都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，高溫津貼不應(yīng)是想起來就調(diào)，想不起來就不調(diào)。”鄭東亮說。
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