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吉林省2017高溫津貼標準
吉林省2017高溫津貼標準是否已經公布?具體為多少呢?大家是否清楚呢?快一起來看看相關內容吧!
28個公開高溫津貼標準的省份中，津貼發(fā)放多按月為單位發(fā)放。 如北京規(guī)定，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
按月計發(fā)津貼的省份中，山西省標準最高，為240元/月。江西從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月240元。
此外，浙江從事高溫作業(yè)的勞動者高溫津貼為225元/月;上海、江蘇、福建、遼寧等省份為200元/月。
部分省份則按天計發(fā)高溫津貼。如天津的標準為“上年度全市職工日平均工資12%”，經過測算，今年的高溫津貼日標準為27.3元。
此外，陜西25元/天，湖北12元/天，河南、海南、云南、吉林均為10元/天。四川8-12元/天。
28個省份中只有河北是按小時發(fā)放高溫津貼，其中，室外露天作業(yè)為1.5元/小時，室內高溫勞動者為1元/小時。
針對各地的標準差異，中國勞動學會副會長蘇海南表示，發(fā)放的標準主要是考慮當地社會經濟發(fā)展狀況、工資水平、物價水平等因素來確定。
從高溫津貼發(fā)放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別，不過多為3-4個月。如，北京、山西等發(fā)放時間段為6至8月共3個月，湖北、山東、甘肅、江西、浙江等地為6至9月共4個月。而海南省的發(fā)放時間長達7個月，為4月到10月。重慶為5-10月。
河北省因南北跨度長，氣溫差別大等情況，高溫津貼實行差別時長。其中，冬季取暖期標準不超過4個月(含4個月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從5月21日至8月31日執(zhí)行;冬季取暖期標準超過4個月(不含4個月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從6月11日至8月20日執(zhí)行。
蘇海南表示，各地發(fā)放時間的不同主要是考慮到地區(qū)差異，根據當地高溫天氣的時間來安排發(fā)放，“廣東可能到了10月份還會出現高溫天氣，而北京9月份就不熱了，其高溫津貼發(fā)放時間當然不同于廣東。”
延伸閱讀：吉林省將對高溫補貼發(fā)放等情況進行專項檢查
近日，吉林省人力資源和社會保障廳下發(fā)通知，在全省組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查(以下簡稱專項檢查)，其中將對用人單位遵守高溫補貼規(guī)定等情況進行專項檢查。
據了解，專項檢查的范圍重點是建筑市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)。除高溫補貼外，檢查的內容還涉及用人單位特別是建筑市政、交通、水利等工程建設領域企業(yè)勞動合同簽訂和按月足額支付工資情況;鋼鐵、煤炭等產能過剩行業(yè)的企業(yè)工資支付情況;用人單位依法參加社會保險和繳納社會保險費情況,重點是去產能企業(yè)參加社會保險和繳納社會保險費情況，及建筑施工企業(yè)按項目參加工傷保險情況;禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定執(zhí)行情況;政府性投資工程項目治欠保支工作情況;勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣法律規(guī)定情況;用人單位遵守工時、休息、休假規(guī)定情況;按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資及加班工資規(guī)定情況;旅游行業(yè)導游權益保護情況。
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