寧波高溫津貼免稅標(biāo)準(zhǔn)
寧波高溫津貼免稅標(biāo)準(zhǔn)為多少?想必大家都很知道吧，今天我們就一起來(lái)了解一下相關(guān)內(nèi)容吧!
今年寧波市高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為6月至9月，標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。津貼發(fā)放不到位，視同拖欠工資。
不發(fā)放高溫津貼等同拖欠工資
相比去年，今年高溫作業(yè)工人的津貼提高了25元，標(biāo)準(zhǔn)是每人每月225元。如果用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或工作場(chǎng)所溫度無(wú)法降低到33℃以下，就得發(fā)放這筆高溫津貼。
需要注意的是，高溫津貼要以現(xiàn)金形式按月發(fā)放，用人單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不能沖抵這筆費(fèi)用。監(jiān)察支隊(duì)的胡錚奇告訴記者，以前對(duì)高溫津貼發(fā)放只是指導(dǎo)性意見(jiàn)，企業(yè)就算執(zhí)行不好，也沒(méi)有相應(yīng)的處罰機(jī)制。但今年不同，根據(jù)最新的規(guī)定，對(duì)沒(méi)有按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的企業(yè)，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)責(zé)令改正后仍拒絕改正的，將按照“拖欠工資”條款進(jìn)行處罰。
40℃以上要停止室外露天作業(yè)
如果寧波市氣象臺(tái)發(fā)布日最高氣溫35℃以上的天氣，就屬于高溫勞動(dòng)范疇。當(dāng)日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不能安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
當(dāng)日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不能超過(guò)國(guó)家規(guī)定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不能安排室外露天作業(yè)。當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，各單位應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間，單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
此外，單位不能安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)所屬單位高溫天期間相應(yīng)的勞動(dòng)保障、補(bǔ)貼不到位的，可向當(dāng)?shù)毓?huì)組織反映或向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生行政、人力社保部門(mén)投訴舉報(bào)。
延伸閱讀：寧波專(zhuān)項(xiàng)檢查高溫津貼發(fā)放和防暑降溫落實(shí)
昨天，寧波市人力資源和社會(huì)保障局的工作人員到建筑工地檢查高溫津貼發(fā)放和防暑降溫措施落實(shí)情況，記者隨同前往。
昨天上午9點(diǎn)多，寧波的室外溫度已超過(guò)37℃，海曙區(qū)鄞奉路寧波建設(shè)集團(tuán)股份有限公司的工地上，基本沒(méi)有任何遮陽(yáng)物，太陽(yáng)直曬，記者戴著安全帽站在工地上，吹過(guò)來(lái)的風(fēng)熱乎乎的，一會(huì)工夫，只覺(jué)得腳上的涼鞋有點(diǎn)被燙化的感覺(jué)。
42歲的王守社正推著小車(chē)清理著建筑垃圾，他穿著一件藍(lán)色短袖工作服，衣服背后已被汗水浸濕了，兩只手臂都帶著粉色的袖套，“老婆準(zhǔn)備的，夏天陽(yáng)光毒，曬一會(huì)，皮膚就是火辣辣的感覺(jué)。”
王守社來(lái)自河南，在寧波打工已有十來(lái)年，他一直在寧波的'工地上做小工，主要工作職責(zé)是保持工地內(nèi)的清潔、搬運(yùn)工地材料等等，常年戶(hù)外工作，他的皮膚黑黑的。
“每天的工作時(shí)間一般怎么安排呀?”
“天氣這么熱，現(xiàn)在一般是上午5點(diǎn)半開(kāi)工做到10點(diǎn)半，下午是3點(diǎn)到6點(diǎn)。”
“高溫津貼拿到手了嗎?”寧波市人力資源和社會(huì)保障局的執(zhí)法人員問(wèn)道。
“前兩天發(fā)工資的時(shí)候就拿到了，跟去年一樣，一個(gè)月300元。”王守社樂(lè)呵呵地揉搓著雙手回答道。
在他眼里，工作的辛苦都是可承受的，一天當(dāng)中，以清理現(xiàn)場(chǎng)垃圾為例，每天大概要推個(gè)三十車(chē)左右吧，先打掃，然后把這些垃圾一車(chē)車(chē)推到指定地方，再會(huì)有打車(chē)運(yùn)走的，有時(shí)還要負(fù)責(zé)給其他工種打個(gè)下手啥的。
對(duì)于目前的收入，王守社還算滿(mǎn)意，每月6000元左右。高溫天肯定會(huì)發(fā)高溫津貼，七八年前，他就開(kāi)始拿了，開(kāi)始是每月70元，后來(lái)每隔幾年這個(gè)數(shù)字都會(huì)漲。
王守社說(shuō)，每天開(kāi)工前，工地負(fù)責(zé)人還會(huì)以班組為單位，給他們發(fā)防暑藥品和礦泉水，“有一瓶褐色的液體，還有小小顆粒的那種，”旁邊的同事補(bǔ)充道，就是藿香正氣水和人丹啦。
“還會(huì)提供其他什么防暑的東西不?”王守社表示，根據(jù)溫度，工地會(huì)不定時(shí)地免費(fèi)供應(yīng)綠豆湯或者是咸菜湯。
回答完執(zhí)法人員的問(wèn)題后，王守社和身邊的同事對(duì)視了一下，一起到一旁繼續(xù)開(kāi)工了。
拖欠高溫津貼按拖欠工資論處
寧波人力資源和社會(huì)保障局的執(zhí)法人員介紹，去年的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，寧波共檢查用人單位3882家，涉及勞動(dòng)者228414人，責(zé)令16家企業(yè)落實(shí)高溫措施，責(zé)令28家企業(yè)發(fā)放高溫津貼23.04萬(wàn)元。
該執(zhí)法人員表示，去年檢查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題是：一些廠(chǎng)礦企業(yè)、小作坊高溫保障不到位，有些老板以為發(fā)過(guò)綠豆湯、冷飲就不用發(fā)高溫津貼了，這也是今年他們重點(diǎn)檢查的地方。
是不是覺(jué)得涼快就可以不發(fā)放高溫津貼了呢?
在昨天的檢查中，執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，有工地上負(fù)責(zé)人在介紹去年發(fā)放高溫情況時(shí)透露，只發(fā)放了6月、7月、8月的高溫津貼，9月的沒(méi)有發(fā)放，因?yàn)槿ツ?月每天的氣溫都沒(méi)有超過(guò)35℃。
執(zhí)法人員提醒說(shuō)，高溫津貼，是指為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)或高溫作業(yè)的額外勞動(dòng)消耗而支付給職工的津貼。高溫天氣，是指地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣，“氣溫以氣象部門(mén)發(fā)布的為準(zhǔn)，而不是以人的感受為準(zhǔn)。”
高溫津貼應(yīng)以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。只要企業(yè)在6月至9月間安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)人員，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，就應(yīng)發(fā)放當(dāng)月高溫津貼，并納入工資總額。
如果不依法支付高溫津貼，員工可投訴舉報(bào)，按拖欠工資相關(guān)條款強(qiáng)制執(zhí)行。
【寧波高溫津貼免稅標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：
事業(yè)單位崗位津貼生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)03-15
寧波戶(hù)口遷入條件03-15
寧波公積金怎么提取03-18
寧波公積金如何提取03-15
寧波社保辦理流程03-12
申請(qǐng)津貼工作證明01-14
寧波戶(hù)口遷入辦理流程03-17
寧波靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼03-11