2017河南高溫補(bǔ)貼政策
2017河南高溫補(bǔ)貼政策具體如何?有哪些內(nèi)容值得我們關(guān)注的呢?今天我們就一起來看看吧!
1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間尚未確定，按往年的話一般為6月到8月，共3個(gè)月。
2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元。
3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象
判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
6、不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。
7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
9、其它高溫福利
國家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。
日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過6小時(shí)。
連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
延伸閱讀：高溫日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高相差2倍:天津24元河南10元
梳理發(fā)現(xiàn)，目前，全國至少已有27個(gè)省份明確了年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，部分地區(qū)的高溫津貼已經(jīng)進(jìn)入發(fā)放期。記者梳理發(fā)現(xiàn)，高溫津貼天津日補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)最高，每天補(bǔ)助24元。
金額
據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，全國至少已有27個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，未制定的分別為，河北、黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。
具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這27個(gè)省份中，有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放，另有14個(gè)省份按天發(fā)放。
按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為山東省，為120元每人每月。
按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，24元每天，最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍。
高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。
時(shí)長 海南發(fā)放時(shí)間達(dá)7個(gè)月
法晚記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。
由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長為4個(gè)月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。
其中，海南發(fā)放時(shí)間最長，時(shí)長為4-10月，達(dá)到7個(gè)月時(shí)間，緊隨其后的為重慶市，時(shí)長為5-10月，為6個(gè)月;發(fā)放時(shí)長最少為3個(gè)月，有四個(gè)省份。
另外，記者注意到，安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制，規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_(tái)公布的氣溫為準(zhǔn)，當(dāng)?shù)貧鉁芈短煸?5℃、室內(nèi)不能降低至33℃以下時(shí)，就可發(fā)高溫津貼。
回溯
湖南津貼標(biāo)準(zhǔn)已十年未漲
據(jù)了解，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。在目前已制定標(biāo)準(zhǔn)的27個(gè)省份中，多數(shù)省份的標(biāo)準(zhǔn)多年未調(diào)整，有的地區(qū)甚至還在用10年前的標(biāo)準(zhǔn)。
其中，山東的.高溫津貼仍為2006年標(biāo)準(zhǔn)，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元，為目前補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最低的省份。
另外，補(bǔ)貼較低的廣東省和湖南省均為每人每月150元的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，分別為2007年和2005年制定的標(biāo)準(zhǔn)，至今沒有提高。
目前，最近調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)僅有北京、天津、浙江、寧夏4地，于2014年起對(duì)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。
調(diào)整情況分別為，北京室外和室內(nèi)高溫作業(yè)的補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)上漲到每人每月180元和120元;天津由每人每天21元提高到24元;浙江高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元。
寧夏自治區(qū)規(guī)定，高溫、露天作業(yè)人員和其他作業(yè)人員分別提高到每天12元和8元，同時(shí)也將發(fā)放時(shí)間調(diào)整至6月至9月。
追問 發(fā)綠豆湯能替代高溫津貼嗎?
日前，網(wǎng)友在微博發(fā)帖表示，自己是油田的一線工人，根本不知道高溫津貼是什么，從未領(lǐng)取過，凸顯出高溫津貼落實(shí)不到位的問題，部分企業(yè)單位并未執(zhí)行這些政策。
另外，還有一些企業(yè)用飲料、綠豆湯、糖茶之類的物品代替高溫津貼。通知指出，高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資的組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者可撥打舉報(bào)電話向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門舉報(bào)。
針對(duì)這一問題，全總新聞發(fā)言人、宣教部部長王曉峰在7月2日全國總工會(huì)新聞中心新聞通氣會(huì)上表示，目前各級(jí)工會(huì)已經(jīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)勞動(dòng)待遇;各級(jí)工會(huì)要積極做好高溫天氣職工防暑降溫工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)勞動(dòng)待遇。工會(huì)歷來主張不得以發(fā)放錢物來替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。
小貼士
日最高氣溫35℃以上天氣為高溫天氣
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼;
勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇;
勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼，且單位不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
高溫來襲 你該享受的權(quán)利
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)天氣，調(diào)整作息時(shí)間：
�、偃兆罡邭鉁剡_(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
�、谌兆罡邭鉁剡_(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
�、廴兆罡邭鉁剡_(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
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