河北防暑降溫費標準2017
2017年的夏天來臨了，不少河北市民開始關(guān)注防暑降溫費的標準了，下面去了解一下相關(guān)的內(nèi)容吧!
河北防暑降溫費標準
從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點)1.5元;沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時1元。
河北省降溫費發(fā)放標準
防暑降溫費是福利的一種，目的是“防暑降溫”，對工作環(huán)境是否高溫沒有特別要求，可以以現(xiàn)金發(fā)放，也可以以實物如飲料等發(fā)放。只要用人單位愿意提供這項福利，每個工作人員都可以領(lǐng)取獲得，不像高溫津貼那樣有嚴格的溫度要求。
除特殊工種外，不少國企事業(yè)單位或公務(wù)員，夏天所發(fā)放的東西或現(xiàn)金，都屬于防暑降溫費，而非高溫津貼。
河北省高溫補貼發(fā)放標準
河北省高溫補貼發(fā)放時間：6月-9月份
河北省高溫補貼發(fā)放標準：發(fā)放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)
那么高溫津貼和防暑降溫費如何發(fā)放呢?
根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定，用人單位在高溫酷暑期間要做好防暑降溫工作。機關(guān)和企事業(yè)單位在每年6月至9月，應(yīng)按月或一次性發(fā)放防暑降溫費;同時，在高溫天氣(市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上，含35℃的'天氣)期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上，按日計發(fā)高溫津貼。防暑降溫費是用人單位在夏季為在崗工作職工提供的一種福利保障，每年6月至9月，勞動者只要在崗提供了正常勞動，用人單位就應(yīng)當按月或一次性向勞動者發(fā)放防暑降溫費。
防暑降溫費主要用于購買防暑降溫所需的清涼飲料和保健用品，屬于職工福利項目，是不計入職工工資總額的。高溫津貼的發(fā)放條件與防暑降溫費有明顯的區(qū)別，高溫津貼是針對室外、室內(nèi)高溫作業(yè)一線職工發(fā)放的保護性津貼，屬于職工工資組成部分，應(yīng)計入企業(yè)工資總額。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，防暑降溫費和高溫津貼不包含在最低工資當中，在計算最低工資時應(yīng)予剔除。而且，要以貨幣形式發(fā)放給職工，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物形式或有價證券代替。
溫馨提示：以上補貼標準如有變化，以官方最新公布為準。
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