深圳市防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017
深圳市用人單位6-10月需按月發(fā)放高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元,如需按天數(shù)折算的,則每人每天6.9元.
深圳市防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017
廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。
防暑降溫措施不止高溫津貼
事實上,除了高溫津貼外,用人單位還應(yīng)當(dāng)在高溫條件下為作業(yè)人員提供其他必要的安全生產(chǎn)環(huán)境及保障措施。北京市2015年發(fā)布了《工作場所防暑降溫技術(shù)規(guī)范》,這一地方標(biāo)準(zhǔn)對于高溫作業(yè)工種的`工作環(huán)境以及用人單位需采取的措施做了詳細(xì)規(guī)定。市安監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,此前相關(guān)規(guī)定中對用工單位為高溫作業(yè)人員提供防暑飲料和藥品沒有具體要求,因此常常出現(xiàn)上百工人只供一桶綠豆湯、幾盒清涼油的現(xiàn)象。而現(xiàn)在,用工單位有了明確的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)法時不能達(dá)標(biāo),可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行警告或處罰。
據(jù)北京市安監(jiān)局工作人員介紹,按照北京市《工作場所防暑降溫技術(shù)規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40 以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);最高氣溫達(dá)到37 以上、40 以下時,室外露天作業(yè)累計不超過6小時,且在氣溫最高時段3小時(即12時-15時)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);最高氣溫達(dá)到35 以上、37 以下時,用人單位應(yīng)該采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
此外,每年6月~9月期間,用人單位應(yīng)為所有高溫作業(yè)人員提供清涼飲料和防暑藥品,清涼飲料發(fā)放量應(yīng)不少于人均2.5L/天;防暑藥品可配備仁丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油等。防暑藥品供應(yīng)量以滿足實際需要為宜。應(yīng)明確飲料及藥品盛裝器具的放置地點、清洗方法,消毒應(yīng)規(guī)范,并設(shè)專人負(fù)責(zé)。
防暑降溫費和高溫津貼的區(qū)別
高溫津貼是對某些特殊工種而言的,防暑降溫費則是對高溫期所有員工而言的。
防暑降溫費屬于生產(chǎn)性的福利待遇,而高溫津貼是用人單位為高溫作業(yè)的工作崗位的職工支付的特殊消耗補(bǔ)貼。
防暑降溫費可以是現(xiàn)金支付,也可以是發(fā)放物品的形式,而高溫津貼只能是現(xiàn)金支付。對從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的除可領(lǐng)取高溫津貼權(quán)利外,還可以領(lǐng)取防暑降溫費。
此外,根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十一條第二款規(guī)定,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。而就是說高溫津貼不得以福利支出抵扣。
高溫津貼和防暑降溫費是不同概念,不能混為一談。防暑降溫費是針對暑假在崗的企事業(yè)所有勞動者,而高溫津貼則是針對需要在室內(nèi)氣溫≥33℃、露天氣溫>35℃環(huán)境下工作的人群,這類人群除了有領(lǐng)取高溫津貼權(quán)利外,還可以領(lǐng)取防暑降溫費。
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