關于發(fā)布河南省高溫津貼標準的通知
河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。如下為具體通知，僅供參考!
關于發(fā)布河南省高溫津貼標準的通知
各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省屬企業(yè)：
為貫徹落實衛(wèi)生部、原勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號)精神，切實保護勞動者健康及其相關權益，加強工作場所夏季防暑降溫工作，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)發(fā)布我省高溫津貼標準，并提出以下實施意見，請認真貫徹執(zhí)行。
一、高溫津貼標準：每人每工作日10元。
二、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者支付高溫津貼。
三、用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼。
四、用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標準時未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標準低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標準執(zhí)行。
五、高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。
入夏以來，河南省鄭州我市氣溫居高不下。為保證一線職工人身安全和健康，鄭州市人民政府發(fā)出《關于切實加強夏季防暑降溫工作的緊急通知》，要求企業(yè)必須為高溫下工作的一線職工提供防暑用品。很多企業(yè)擔心增加生產(chǎn)成本而顧慮重重，記者從稅務部門獲悉，發(fā)放降溫費和降溫用品可稅前扣除。
據(jù)了解，對降溫費在稅前扣除辦法，根據(jù)河南省國家稅務局和河南省地方稅務局聯(lián)合下發(fā)的豫地稅發(fā)〔1997〕37號文件規(guī)定：職工的防暑降溫費，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營職工每人每天1元，科室管理人員每人每天0.8元，執(zhí)行時間為每年的6月1日至8月31日。對防暑用品在稅前扣除辦法，根據(jù)國稅發(fā)〔2000〕084號《國家稅務總局關于印發(fā)<企業(yè)所得稅稅前扣除辦法>的通知》第五十四條規(guī)定：納稅人實際發(fā)生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全
保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。企業(yè)確因工作需要為職工提供的屬于勞保用品范圍的防暑降溫用品，可按實際發(fā)生的`真實合理的支出扣除。企業(yè)可以根據(jù)此標準在管理費用或生產(chǎn)成本中列支并進行企業(yè)所得稅前扣除。
有關問題的處理
(一)保健費標準
接觸塵、毒危害和高溫作業(yè)人員保健費標準為：Ⅰ、Ⅱ級的每人每天1.20元;Ⅲ級的每人每天1.50元;Ⅳ級的每人每天2.00元;放射線(超過國家標準者)及潛水、沉箱作業(yè)人員保健費每人每天2.00元。
(二)防暑降溫費標準
夏季防暑降溫清涼保健飲料費：企業(yè)車間工人每人每天1.00元;科室管理人員每人每天0.80元，執(zhí)行時間為每年6月1日至8月31日。
(三)有關問題的處理
1、享受保健食品費的對象、審批程序仍按河南省勞動廳、財政廳豫勞安[1990]2號，豫勞安
[19xx]11號文執(zhí)行，開支渠道按新財務制度規(guī)定執(zhí)行。
2、對有毒有害崗位的分級測評和審批，由同級勞動部門負責，測評結果報同級財政部門備案。各級勞動部門要嚴格把關，不得隨意放寬保健食品享受條件和簡化審批程序。
3、調(diào)整后的有毒、有害崗位作業(yè)人員保健費標準自1996年10月1日起執(zhí)行，夏季防暑降溫清涼保健飲料費標準，自1997年夏季起執(zhí)行。新審批享受保健食品待遇的崗位，自當?shù)貏趧硬块T審批的次月起執(zhí)行。
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20xx年xx月xx日
附：28省份明確高溫津貼發(fā)放標準
部分地區(qū)上調(diào)
《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
目前全國已經(jīng)有28個省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標準。而其中山東、陜西等地都是在去年上調(diào)了津貼標準。
例如，去年，山東省將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自2006年以來首次上調(diào)這一標準。陜西省的高溫津貼標準由原來的每人每天10元提高到25元。
另外，河北省也在去年制定了夏季高溫津貼試行標準。根據(jù)該標準，從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點)1.5元;沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時(含加班加點)1元。
從高溫津貼發(fā)放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別。如，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時間段為6到8月，而海南省的發(fā)放時間長達7個月，為4到10月。
河北省因南北跨度長，氣溫差別大等原因，實行夏季高溫津貼差別時長。其中，冬季取暖期標準不超過4個月(含4個月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從5月21日至8月31日執(zhí)行;冬季取暖期標準超過4個月(不含4個月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從6月11日至8月20日執(zhí)行。
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