河南省關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知

　　河南高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間尚未確定，按往年的話一般為6月到8月，共3個(gè)月。具體發(fā)放多少呢?一起看看河南省關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知吧!

　　河南省關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知

　　各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省屬企業(yè)：

　　為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號(hào))精神，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)發(fā)布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并提出以下實(shí)施意見，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　一、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。

　　二、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　三、用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

　　四、用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。

　　入夏以來，河南省鄭州我市氣溫居高不下。為保證一線職工人身安全和健康，鄭州市人民政府發(fā)出《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)夏季防暑降溫工作的緊急通知》，要求企業(yè)必須為高溫下工作的一線職工提供防暑用品。很多企業(yè)擔(dān)心增加生產(chǎn)成本而顧慮重重，記者從稅務(wù)部門獲悉，發(fā)放降溫費(fèi)和降溫用品可稅前扣除。

　　據(jù)了解，對(duì)降溫費(fèi)在稅前扣除辦法，根據(jù)河南省國家稅務(wù)局和河南省地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)的豫地稅發(fā)〔1997〕37號(hào)文件規(guī)定：職工的防暑降溫費(fèi)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營職工每人每天1元，科室管理人員每人每天0.8元，執(zhí)行時(shí)間為每年的6月1日至8月31日。對(duì)防暑用品在稅前扣除辦法，根據(jù)國稅發(fā)〔2000〕084號(hào)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<企業(yè)所得稅稅前扣除辦法>的通知》第五十四條規(guī)定：納稅人實(shí)際發(fā)生的'合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全

　　保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。企業(yè)確因工作需要為職工提供的屬于勞保用品范圍的防暑降溫用品，可按實(shí)際發(fā)生的真實(shí)合理的支出扣除。企業(yè)可以根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)在管理費(fèi)用或生產(chǎn)成本中列支并進(jìn)行企業(yè)所得稅前扣除。

　　有關(guān)問題的處理

　　(一)保健費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　接觸塵、毒危害和高溫作業(yè)人員保健費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：Ⅰ、Ⅱ級(jí)的每人每天1.20元;Ⅲ級(jí)的每人每天1.50元;Ⅳ級(jí)的每人每天2.00元;放射線(超過國家標(biāo)準(zhǔn)者)及潛水、沉箱作業(yè)人員保健費(fèi)每人每天2.00元。

　　(二)防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　夏季防暑降溫清涼保健飲料費(fèi)：企業(yè)車間工人每人每天1.00元;科室管理人員每人每天0.80元，執(zhí)行時(shí)間為每年6月1日至8月31日。

　　(三)有關(guān)問題的處理

　　1、享受保健食品費(fèi)的對(duì)象、審批程序仍按河南省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳豫勞安[1990]2號(hào)，豫勞安

　　[19xx]11號(hào)文執(zhí)行，開支渠道按新財(cái)務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行。

　　2、對(duì)有毒有害崗位的分級(jí)測(cè)評(píng)和審批，由同級(jí)勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)，測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)同級(jí)財(cái)政部門備案。各級(jí)勞動(dòng)部門要嚴(yán)格把關(guān)，不得隨意放寬保健食品享受條件和簡化審批程序。

　　3、調(diào)整后的有毒、有害崗位作業(yè)人員保健費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自1996年10月1日起執(zhí)行，夏季防暑降溫清涼保健飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自1997年夏季起執(zhí)行。新審批享受保健食品待遇的崗位，自當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門審批的次月起執(zhí)行。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　2017河南省高溫補(bǔ)貼

　　河南勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的`天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

　　河南下發(fā)通知防暑藥品不得充抵高溫津貼

　　6月21日是夏至，全省各地已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)。省政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室專門下發(fā)通知,要求全省各地切實(shí)做好防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑事件，保障勞動(dòng)者安全健康，并明確指出發(fā)放防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　通知規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　通知要求，為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代。發(fā)放防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

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