河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知
為了加強工作場所夏季防暑降溫工作，發(fā)放高溫津貼，如下為河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知，希望對大家有幫助!
篇一：河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知
各市(州)教育局，威寧縣教育局，廳屬有關(guān)學(xué)校：
為加強我省名校長隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮名校長的示范引領(lǐng)作用，決定在全省普通高中先期試點實施“名校長培養(yǎng)計劃”，按照《省教育廳辦公室關(guān)于實施普通高中——“名校長培養(yǎng)計劃”的通知》(黔教辦師〔20xx〕2號)文件要求，前期經(jīng)各地普通高中校長本人自愿申報，各校各地審核、推薦，省教育廳組織專家綜合評審，已確定我省普通高中——“名校長培養(yǎng)計劃”人選�，F(xiàn)將有關(guān)研修培訓(xùn)工作通知如下：
一、研修對象
入圍我省普通高中——“名校長培養(yǎng)計劃”人選，共28人，具體名單見附件1。
二、研修時間安排及地點
(一)研修時間。普通高中——“名校長培訓(xùn)計劃”研修培訓(xùn)周期為2年，采用“雙導(dǎo)師制”方式進行，累計集中培訓(xùn)時間45天。首次集中研修培訓(xùn)時間為20xx年4月9日-30日。報到時間：4月8日;報到地點：上海市中山北路3663號華東師范大學(xué)內(nèi)，具體報到路線見附件2。
(二)研修地點。教育部中學(xué)校長培訓(xùn)中心(華東師范大學(xué))。
三、工作要求
(一)各地各校要高度重視此項工作，將該項培養(yǎng)培訓(xùn)計劃納入地方校長培養(yǎng)規(guī)劃，選派專人負(fù)責(zé)，為校長參加研修培訓(xùn)創(chuàng)造條件,保證各校長培養(yǎng)人選按時參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)并給與相關(guān)支持。省教育廳成立貴州省名校長培養(yǎng)管理辦公室在貴州師范學(xué)院教師工作處，后期相關(guān)培訓(xùn)研修工作安排，由管理辦公室商華東師范大學(xué)擬定，報省教育廳審核同意后另行通知。
(二)此次研修培訓(xùn)作為貴州省名校長評選的必備條件之一，培訓(xùn)研修情況納入名校長評選重要內(nèi)容，各參訓(xùn)校長要提前做好工作和生活安排，服從培訓(xùn)機構(gòu)和管理辦公室管理，克服困難，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)實效。未經(jīng)我廳批準(zhǔn)不參加集中研修的校長，將取消其培訓(xùn)培養(yǎng)資格。
(三)參訓(xùn)校長報到時需帶近期脫帽照片1寸1張、2寸2張，并提交一篇學(xué)校管理與改革經(jīng)驗總結(jié)材料及學(xué)校三年或五年發(fā)展規(guī)劃(一式二份)，電子稿20xx年3月20日前，報送到省名校長培養(yǎng)管理辦公室。
(四)此研修培訓(xùn)省教育廳為每位參訓(xùn)校長提供4萬元(每年2萬元)培訓(xùn)經(jīng)費補助，主要用于參訓(xùn)校長集中培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費、教材費等。參訓(xùn)校長往返交通費、集中研修期間的食宿費和赴外教育考察費由派出單位或?qū)W校承擔(dān)。
xx辦公室
20xx年2月12日
篇二：河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的.通知
根據(jù)河南省《防暑降溫措施管理辦法》，從事室外作業(yè)(日最高氣溫達35℃以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)環(huán)境作業(yè)的人員，用人單位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫補貼。對于高溫補貼的發(fā)放，我省執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是每人每個工作日10元。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。
注意：
根據(jù)河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每人每工作日10元的高溫津貼。
《通知》要求，存在高溫作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等，應(yīng)當(dāng)合理安排勞動者工作時間，適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下的休息時間，減輕勞動強度，確保全天累計工作時間不超過6小時，不得因縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
用人單位還應(yīng)向從事高溫作業(yè)勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
對于用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權(quán)益的，將由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正;發(fā)生爭議的，將當(dāng)?shù)乜h級以上勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)調(diào)解仲裁。
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