2017湖南公布平均工資
2017湖南公布平均工資尚未公布，仍繼續(xù)沿用往年數(shù)據(jù)，，今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
2011年至2015年，湖南省新增城鎮(zhèn)就業(yè)累計(jì)達(dá)385萬(wàn)人，職工平均工資上升到53889元……記者從31日召開(kāi)的“迎接黨代會(huì) 建設(shè)新湖南”全省人社工作新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，五年來(lái)，湖南省人社部門(mén)圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，為全省人民提供更高質(zhì)量的就業(yè)和更加可靠的社會(huì)保障。
湖南省已連續(xù)13年把就業(yè)列入省重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目，通過(guò)幫扶大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力等就業(yè)困難重點(diǎn)群體，穩(wěn)定全省就業(yè)局勢(shì)。
2011-2015年，全省新增城鎮(zhèn)就業(yè)累計(jì)達(dá)385萬(wàn)人。城鎮(zhèn)從業(yè)人員總量增長(zhǎng)到1691萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終保持在4.2%左右的較低水平。職工平均工資由2010年的29275元上升到2015年的53889元，年均增幅超過(guò)13%。與此同時(shí)，全省就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模增長(zhǎng)到1502.5萬(wàn)人，年創(chuàng)勞務(wù)收入增長(zhǎng)到4066.3億元，勞務(wù)收入成為農(nóng)民增收的重要渠道。
省委組織部副部長(zhǎng)、省人社廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)賀安杰介紹，五年來(lái)，全省150多萬(wàn)高校畢業(yè)生就業(yè)保持穩(wěn)定，初次就業(yè)簽約率達(dá)到80%以上，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年度就業(yè)服務(wù)率保持在95%以上，有效化解了新一輪青年就業(yè)高峰壓力。
五年來(lái)，湖南合并建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;啟動(dòng)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，破解了養(yǎng)老“雙軌制”問(wèn)題。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)連續(xù)12年調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金，全省月人均養(yǎng)老金水平從2010年底的1153元提高到2016年的2135元左右，年均增幅約12%;城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由55元調(diào)整到80元。
湖南合并實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度，全面整合醫(yī)保管理體制和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度。截止到6月底，全省醫(yī)保參保總?cè)藬?shù)達(dá)到7014萬(wàn)人，整體參保率穩(wěn)定在98%以上。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每年420元，職工和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例分別穩(wěn)定在80%以上和70%左右。
穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌和門(mén)診統(tǒng)籌，全面實(shí)施居民大病保險(xiǎn)，積極推行醫(yī)保付費(fèi)總額控制和支付方式改革。截止到9月底，大病保險(xiǎn)制度已經(jīng)在全省全面鋪開(kāi)。完成了2015年度大病保險(xiǎn)費(fèi)用追補(bǔ)。適當(dāng)調(diào)整擴(kuò)大了大病保險(xiǎn)支付范圍，將16種特殊藥品納入了大病保險(xiǎn)支付范圍。
延伸閱讀：湖南省2016-2017社保繳費(fèi)基數(shù)
省社保局發(fā)布通知，就與2015年度在崗職工平均工資關(guān)聯(lián)的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明，發(fā)布2016年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
通知指出，2016年度全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)不得高于4491元/月的.300%，即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%，即2695元/月。
通知明確，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納2016年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定為高、低兩檔;高檔為4491元/月，低檔為2695元/月。參保人員可在兩個(gè)繳費(fèi)基數(shù)檔次中自愿選擇。
按政策已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)(包括撤場(chǎng)建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國(guó)有農(nóng)墾企業(yè))從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工2016年度繳費(fèi)基數(shù)為1796元/月。
此外，基準(zhǔn)值發(fā)布前后的繳費(fèi)及待遇計(jì)發(fā)以及相應(yīng)的結(jié)算等方面的問(wèn)題，按《關(guān)于2016年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和待遇計(jì)發(fā)等有關(guān)問(wèn)題的通告》執(zhí)行。其中，已按預(yù)繳基數(shù)繳費(fèi)后停保(含調(diào)出、退休等)的人員，其繳費(fèi)基數(shù)不再調(diào)整，但繳費(fèi)工資指數(shù)應(yīng)按2016年度基準(zhǔn)值計(jì)算。
專(zhuān)家觀點(diǎn)
社保費(fèi)率有下調(diào)空間
湖南在開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)工作
根據(jù)目前湖南實(shí)施的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，單位和個(gè)人社保繳費(fèi)比例合計(jì)超40%。
“這一繳費(fèi)比例不低，但在國(guó)際上也不算最高的。”原浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)陳詩(shī)達(dá)說(shuō)，主要是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度建立時(shí)間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒(méi)有繳費(fèi)或繳費(fèi)積累不足，但按規(guī)定仍可享受社保待遇，為此社會(huì)保險(xiǎn)基金需要承擔(dān)巨額的“改革成本”。
黨的十八屆三中全會(huì)明確指出，適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。
陳詩(shī)達(dá)介紹，在浙江省早就開(kāi)始逐年下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)費(fèi)率，去年開(kāi)始全省已經(jīng)統(tǒng)一執(zhí)行14%的繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人8%的費(fèi)率保持不變，極大減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
事實(shí)上，湖南也在開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)工作。為了解決此前政策“門(mén)檻過(guò)高”問(wèn)題，湖南省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)問(wèn)題的補(bǔ)充意見(jiàn)》，降低企業(yè)享受扶持政策的門(mén)檻。凡在湖南省境內(nèi)各類(lèi)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地企業(yè)，按規(guī)定程序申請(qǐng)批準(zhǔn)后，均可實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)。
陳詩(shī)達(dá)介紹，浙江之所以能夠全省統(tǒng)一將單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率降至14%，主要是做了兩方面的工作，一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面，制度上規(guī)定無(wú)論是企業(yè)職工還是城鄉(xiāng)居民都應(yīng)參加社保，根據(jù)社保“大數(shù)法則”，參保人越多，社�；鸬钟L(fēng)險(xiǎn)的能力越強(qiáng)。再就是繳費(fèi)基數(shù)由虛到實(shí)，過(guò)去，繳費(fèi)基數(shù)定下來(lái)，總有企業(yè)鉆空子，以較低的基數(shù)參保，現(xiàn)在完全堵住了這個(gè)漏洞，基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng)，“浙江的做法也說(shuō)明，只要把基數(shù)做實(shí)，參保人群全覆蓋，費(fèi)率還是有下調(diào)空間”。
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