杭州社保繳納基數(shù)計(jì)算器
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延伸閱讀：2017杭州市社�；鶖�(shù)
據(jù)杭州人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2015年全省在崗職工平均工資的通知》(浙人社發(fā)[2016]49號(hào))精神，2015年浙江省在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為51719元。
根據(jù)現(xiàn)行政策，杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)、臨安市及桐廬縣企業(yè)繳費(fèi)單位申報(bào)的職工本人2015年度月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%(2586元)的，按60%確定，職工本人2015年度月平均工資收入高于全省在崗職工月平均工資300%(12930元)，按300%確定。2016年7月至2017年6月，杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)、臨安市及桐廬縣企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)上限上限為12930元，下限為2586元。
2017年杭州最新社保繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳14%，個(gè)人繳8%
失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1.5%，個(gè)人繳0.5%
工傷保險(xiǎn)：公司繳0.2%，個(gè)人不繳
生育保險(xiǎn)：公司繳1.2%，個(gè)人不繳
醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳11.5%，個(gè)人繳2%。
杭州社保轉(zhuǎn)移流程
社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)問題主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)問題。按最新出臺(tái)的國(guó)務(wù)院《意見》和《暫行辦法》可以得知，不管是戶口遷移，還是工作地點(diǎn)變動(dòng)，你以前繳納的“養(yǎng)老錢”都會(huì)錢隨人走，永遠(yuǎn)不會(huì)“丟錢”。而且，允許城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員相互轉(zhuǎn)換，使廣大農(nóng)民工和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民“進(jìn)”可在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)并享受相應(yīng)的待遇，“退”可由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“兜底”，進(jìn)退都有保障。
需要注意的是，繳費(fèi)滿十五年是享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門檻”，但并不代表繳滿十五年就可以不繳費(fèi)，只要職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)按規(guī)定繳費(fèi)。職工達(dá)到法定退休年齡但繳費(fèi)不足十五年的，可以在繳費(fèi)至滿十五年(一次性補(bǔ)繳或者繼續(xù)繳費(fèi)均可)后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;也可以采取轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法，解決其養(yǎng)老保障問題。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入?
符合跨統(tǒng)籌地轉(zhuǎn)移條件的`參保人員，要轉(zhuǎn)出，可以持身份證原件到原參保登記的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)后，由轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理。
已在主城區(qū)參保并繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員，符合國(guó)家、省有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移條件規(guī)定的，可持轉(zhuǎn)出地開具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，到參保登記的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)。
參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入年限的繳費(fèi)工資指數(shù)，按轉(zhuǎn)入的繳費(fèi)基數(shù)與對(duì)應(yīng)年度浙江省在崗職工平均工資計(jì)算。
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