五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例
五險(xiǎn)一金個(gè)人需要繳納多少呢?很多工作的朋友對(duì)此還是一知半解，本文特意為大家收集整理了五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例，趕緊來(lái)了解看看吧!
五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例
| 繳納項(xiàng)目 | 個(gè)人繳費(fèi)比例% | 單位繳費(fèi)比例% |
| 養(yǎng)老保險(xiǎn) | 8% | 20% |
| 醫(yī)療保險(xiǎn) | 2% | 6－10% |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 0.5－1% | 1.50% |
| 工傷保險(xiǎn) | 0.5－1.2% | |
| 生育保險(xiǎn) | 0.80% | |
| 公積金 | 10－12% |
10－12% |
五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)
| 企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率表 | ||||||
| 險(xiǎn)種 | 企業(yè)繳費(fèi)基數(shù) | 企業(yè)繳納基準(zhǔn)費(fèi)率 | 企業(yè)職工個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)（職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)確定辦法：按照本人上一年度月平均工資確定，但不低于上一年度全省職工月平均工資百分之六十，不高于上一年度全省職工月平均工資百分之三百） | |||
| 月繳費(fèi)基數(shù)（最低為上年度省平工資的60%） | 費(fèi)率 | 月繳費(fèi)金額（元） | 個(gè)人賬戶計(jì)帳標(biāo)準(zhǔn) | |||
| 企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 由用人單位按全部職工工資總額申報(bào) | 14% | 2419 | 8% | 193.52 | 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶每月2419*8%=193.52元 |
| 企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 5.50% | 定額 | 81 | 劃入?yún)⒈Ｂ毠めt(yī)保個(gè)人賬戶的金額為81元/月。一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)(當(dāng)年7月至次年6月）統(tǒng)籌報(bào)銷限額1500元。 | ||
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 1.50% | 2419 | 0.50% | 12.1 | 其中農(nóng)村戶口職工個(gè)人不繳納 | |
| 工傷保險(xiǎn) | 0.5-2% | 參保職工個(gè)人不繳納 | ||||
社保的功能
1.穩(wěn)定社會(huì)生活的功能
2.再分配的功能
3.促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來(lái)發(fā)揮作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用。第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算
社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的`費(fèi)率。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式
1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制
這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。
以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。
2. 均等保險(xiǎn)費(fèi)制
即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。
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