福建省五險一金繳納比例

　　許多人對于五險一金繳納問題都是比較關(guān)心的，那么福建省五險一金繳納比例又是多少呢?福建省五險一金繳納比例是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

　　福建省五險一金繳納比例

　　一、養(yǎng)老保險

　　1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

　　2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

　　二、醫(yī)療保險

　　以北京市為例，醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

　　三、失業(yè)保險

　　單位1%，個人0.2%;

　　四、工傷保險

　　根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

　　五、生育保險

　　繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

　　六、公積金

　　以北京市為例，公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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　　多地下調(diào)社保費率

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，近期，上海、廣東、天津、云南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區(qū)陸續(xù)出臺新政，不同程度地降低社保費率。

　　上海3月21日宣布，從2016年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險的.單位繳費費率均下調(diào)1個百分點，失業(yè)保險單位繳費費率下調(diào)0.5個百分點。

　　廣東從今年3月1日起將失業(yè)保險繳費費率從原來的2%降低至1%，并要求從2016年下半年起，推進(jìn)基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化，逐步將單位費率下調(diào)到5.5%左右。

　　天津今年2月初推出降低實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本第一批20項政策措施，提出降低失業(yè)、生育、工傷保險繳費費率。其中，企業(yè)繳納失業(yè)保險費率由2%降至1%;繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%;繳納工傷保險基準(zhǔn)費率最低標(biāo)準(zhǔn)由0.5%降至0.2%，最高標(biāo)準(zhǔn)由2%降至1.9%，調(diào)整后綜合費率水平由0.67%下調(diào)至0.54%。

　　此外，云南、甘肅也均下調(diào)了失業(yè)、工傷、生育保險費率;浙江杭州則決定，對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費部分每年減征1個月，生育保險費率下降0.2個百分點，企業(yè)繳納的工傷保險基準(zhǔn)費率平均下降0.2個百分點;福建廈門也下發(fā)通知，企業(yè)職工基本醫(yī)療保險用人單位繳費率降低1個百分點。

　　降費率不會影響社保待遇

　　有公眾質(zhì)疑，社保費率下調(diào)后，職工到手的現(xiàn)金多了，企業(yè)的負(fù)擔(dān)也有所減輕。但是錢少繳了以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會不會有所下降?

　　中國社科院法學(xué)所副研究員余少祥認(rèn)為，降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。社保待遇是既定的，是國家承諾的計發(fā)數(shù)，不會說存在基金缺口就降低待遇。但是從間接層面看，費率的調(diào)整，可能影響社�；�金的可持續(xù)性，進(jìn)而上漲的步伐會放緩。因此目前關(guān)于費率的調(diào)整都是以部門政策的形式出現(xiàn)，表明國家是根據(jù)整體經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展來調(diào)整五險一金費率，將來經(jīng)濟(jì)形勢向好，也有可能再提高費率。

　　費率下降之后社�；�金各地分布不均，為此需要實現(xiàn)全國統(tǒng)籌。因為現(xiàn)在全國養(yǎng)老保險基金總數(shù)是收大于支的，累計結(jié)余已達(dá)3萬多億元。另外，可以考慮通過國有資產(chǎn)收益分配使全民受益等形式提高社�；�金的財政投入。據(jù)他透露，目前相關(guān)部門正在研究制定相關(guān)的政策和分配辦法。

　　中國政法大學(xué)稅法研究所所長施正文教授提出，社會保險基金的征繳應(yīng)該采用稅的方式征繳，這樣國家會統(tǒng)一考慮稅制和稅率，有利于減輕企業(yè)和勞動者的負(fù)擔(dān)。目前中國的五險加在一起平均超過工資總額的30%，比通常數(shù)值高出10個百分點，企業(yè)不堪重負(fù)。采用稅的方式征繳還有一個好處是，可以強(qiáng)化政府責(zé)任，且政府拿出財政收入的30%、40%甚至50%投入社會保障體系，對社會經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用非常大。

　　應(yīng)規(guī)范地方降稅舉措

　　余少祥說，他研究了目前各地下調(diào)五險一金的情況，感覺各地降費舉措不一致，各行其是。比如下調(diào)五險一金的主體不一致。上海、廣東、天津、云南、甘肅、江蘇都是以省市統(tǒng)一下調(diào)的，但浙江杭州、福建廈門卻由該市政府發(fā)布了下調(diào)的決定。

　　而且，具體內(nèi)容也差別較大�？傮w上看，廣東、天津、云南、甘肅主要是下調(diào)了生育、工傷、失業(yè)三個小險種的費率，江蘇僅僅下調(diào)了一個失業(yè)保險費率，由現(xiàn)在的2%降至1.5%;而上海則真正下調(diào)了養(yǎng)老費率和醫(yī)療費率。

　　此外，下調(diào)五險一金對職工增收的結(jié)果不明顯。大部分省市下調(diào)的都是企業(yè)繳納的部分，基本上不涉及減少職工繳納的問題，僅有個別地方降低個人繳費費率。因此，他建議人社部應(yīng)對各地下調(diào)五險一金提出具體的指導(dǎo)意見，包括下調(diào)的原則、要求、范圍、比例等，最后達(dá)到什么樣的效果，以及確定下調(diào)的程序，如何討論、測算、公示、決定，而不是由人社廳和財政廳的官員研究、領(lǐng)導(dǎo)拍板定案。應(yīng)該看到，下調(diào)五險一金的工作，各省情況差異很大，國務(wù)院要求各省根據(jù)自己的情況決定是正確的，但這并不是說，不需要進(jìn)行指導(dǎo)，應(yīng)該有一些共同遵守的原則。

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