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2017南京社保繳費基數(shù)調(diào)整
每年從7月1日起就是一個新的社會保險年度，根據(jù)2016年的南京社保繳費基數(shù)調(diào)整，我們了解到至2017年6月30日期間，2017上半年南京社保繳費基數(shù)調(diào)整仍2016后半年年調(diào)整的為準。
關(guān)于發(fā)布2016年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知
各區(qū)人力資源和社會保障局,市各有關(guān)單位:
根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于發(fā)布2016年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)[2016]184)精神,經(jīng)市政府批準,現(xiàn)就我市2016年度(2016年7月至2017年6月)社會保險基數(shù)有關(guān)問題通知如下：
一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限。
我市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)上限為16800元,下限為2628元。
二、參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數(shù)上下限,按照上述規(guī)定執(zhí)行。
我市靈活就業(yè)人員2016年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2016年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月52元。
三、2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員,基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元,計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。
南京市人力資源和社會保障局
2016年7月1日
2016年度(2016年7月至2017年6月)南京市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)上限為16800元，相比去年度的16200元，增加了600元;月繳費基數(shù)下限為2628元，維持去年標準。這也是南京近年來首次沒有提高繳費下限標準。
社�；鶖�(shù)下限首次不變
據(jù)悉，2016年度(2016年7月至2017年6月)南京市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)上限為16800元，相比去年度的16200元，增加了600元;月繳費基數(shù)下限為2628元，維持去年標準。這也是南京近年來首次沒有提高繳費下限標準。南京市人社局有關(guān)負責人表示，主要是考慮到為企業(yè)減負。
按下限2628元繳社保費的職工，每月個人負擔的養(yǎng)老保險費最低為210.24元(2628×8%)，基本醫(yī)療保險費為52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業(yè)保險費13.14元(2628×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費�？偟膩碚f，一名參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為285.94元。據(jù)統(tǒng)計，目前南京約6成人是按照最低繳費基數(shù)標準每月繳納社保費的，這意味著他們的月社保負擔不會增加。
對于單位來說，盡管繳費下限沒上調(diào)，但今年調(diào)整了兩項保險的費率，如工傷實行差別化費率，單位繳費比例從原來的0.5%-1.2%調(diào)整為0.2%-1.9%;失業(yè)保險單位的繳費比例由1.5%下調(diào)為1%。因此，再加上養(yǎng)老(20%)、醫(yī)療(9%)、生育(0.5%)，總的社保最低繳費比例由過去的31.5%下調(diào)為現(xiàn)在的30.7%。用人單位的社保負擔減輕不少，從而降低了企業(yè)成本。
此外,南京市靈活就業(yè)人員2016年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準也不變，仍為210元(其中含大病救助10元)。
退休退職人員的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上調(diào)
2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，比去年增加了514元。計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。
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