延遲退休年齡最新規(guī)定對照表

　　日前，人社部部長尹蔚民介紹：“漸進式延遲退休方案已經(jīng)出來了，還要按照相關程序報經(jīng)批準后才能向社會廣泛征求意見”，今年肯定會拿出方案。下面小編為大家收集了2024年延遲退休年齡最新規(guī)定對照表，歡迎閱讀!

　　2024年社保退休工資新規(guī)定

　　1、基本工資工人按照工人資格定

　　10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)

　　2、工齡工資(含工齡)

　　每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。

　　3、工作工資

　　補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　4、績效工資

　　月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。

　　5、特優(yōu)津貼

　　全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。

　　6、工人的退休金

　　按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執(zhí)行完成。

　　7、養(yǎng)老保險

　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

　　8、醫(yī)療保險

　　單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)療保障帳戶上打屬于你自己的 2%。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。

　　9、住房公積金

　　如果你每個月公積金交300塊，那么公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。

　　年內將出臺漸進式延遲退休政策

　　人社部部長尹蔚民11月18日在巴拿馬表示，中國將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。這也是他今年7月以來，再次在公開場合明確提到此項政策。

　　人社部新聞發(fā)言人李忠曾在今年7月22日介紹稱基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策，將分三步走：

　　一是在實施上會小步慢行、逐步到位。比如每年往上調幾個月。

　　二是區(qū)分對待，分步實施。比如會選取現(xiàn)在退休年齡相對較低的部分崗位開始。

　　三是會在之前做及時的公告，也會在方案出臺前廣泛地聽取和征集意見。

　　漸進式延遲退休年齡的方案介紹

　　漸進式延遲退休年齡有三方面內容，第一是有一個預告期，提前幾年告知社會;第二要分步驟，可能會考慮從現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡最低的群體開始;第三，要“邁小步”，以“一年提高幾個月”這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。

　　推行延遲退休政策的第一步，應先對提前退休的現(xiàn)象予以規(guī)范。

　　現(xiàn)行男性60歲退休、女干部和科技人員55歲退休，以及女工人50歲退休的政策，是從1951年起開始實行的。在過去多年，為配合國有企業(yè)改革和經(jīng)濟結構調整，國家先后出臺了一系列提前退休政策，最低標準是女性40歲便可以辦理提前退休。

　　在規(guī)范提前退休之后，第二步則應把女性的退休年齡推遲。可以先將女工人的退休年齡與女干部、事業(yè)單位的女職工統(tǒng)一起來。然后再將女性的退休年齡整體提高，縮小與男性退休年齡之間的差距。“根據(jù)國際經(jīng)驗，男女退休年齡差兩歲是比較合適的。

　　最終形成的方案并不會對所有人采取一刀切的辦法。政策對不同的群體將會產生不一樣的影響，還會針對特殊群體出臺相應的妥善安排。

　　按上述方案，延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險的資金平衡狀況，有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度，增加勞動力供給，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。

　　實行漸進式延遲退休的原因

　　1、我國勞動力將逐步進入供給總量減少。

　　2012年中國首次出現(xiàn)勞動力資源總量絕對下降的現(xiàn)象，比上年減少345萬人，勞動年齡人口占總人口比重下降0、6個百分點。這是一個重要的信號，預示著未來我國勞動力將逐步進入供給總量減少時期，適當延遲退休年齡可以增加擴大勞動力供給量

　　2、我國人口老齡化高峰加速到來。

　　從全國勞動力資源與老年人口的比值看，2007年為6.85∶1，5年后急劇降到4.83∶1。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度目前的撫養(yǎng)比(繳費者與領取待遇者之間的比例)為3.03∶1。據(jù)預測，2030年前后，養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比將提高到2∶1以下。

　　3、延遲退休是養(yǎng)老金增收措施之一。

　　廣大的網(wǎng)友一直認為這是在補養(yǎng)老金的巨大缺口。這個理由小編信服。

　　4、許多專業(yè)技術崗位早退休是巨大浪費。

　　這確實是浪費，經(jīng)驗這東西畢竟是要歲月的累積和沉淀，五六十歲正是經(jīng)驗和技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。如果早早退休，是人力資源的巨大浪費。

　　5、世界多個國家也提高退休年齡。

　　凡是已進入人口老齡化的國家，都已實施或準備實施延遲退休年齡政策，雖然也有不同意見，但看來已成普遍趨勢。

　　新退休年齡計算公式

　　我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關政策規(guī)定的。

　　按照尹部長“遲退休一年增加3個月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計算公式：

　　女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

　　女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

　　男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

　　我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計算，則結果為：

　　1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52、25歲

　　1980年出生女干部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58、5歲

　　1980年出生男性退休年齡=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64、75歲

　　注：當(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數(shù)為5年)時，結果均為最大退休年齡。

　　其實，每次改革都是在反對聲中前行的，延遲退休政策也不例外。

　　社保具有的特征

　　1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;

　　2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

　　3、社會保險屬于強制性保險;

　　4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

　　5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經(jīng)濟等風險。

　　社報的查詢方法

　　1、社保中心查詢

　　如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務辦理大廳查詢。

　　2、上網(wǎng)查詢

　　登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。

　　3、電話咨詢

　　撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

　　4、觸摸屏查詢

　　各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

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