新疆4050社保補貼政策

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新疆4050社保補貼政策

　　“4050”工程是市政府促進(jìn)困難群體就業(yè)的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體度身定制就業(yè)崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進(jìn)其就業(yè)。下面是小編為大家整理的新疆4050社保補貼政策，僅供參考，大家一起來看看吧。

新疆4050社保補貼政策

　　新疆4050社保補貼政策 1

　　第一條　為鼓勵和促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，做好下崗失業(yè)人員社會保險補貼和社會保險關(guān)系接續(xù)工作，根據(jù)《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知>的實施意見》(新黨發(fā)[2005]16號)，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本辦法。

　　第二條　社會保險補貼包括：

　　(一)服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)型企業(yè)(包括商貿(mào)、餐飲、服務(wù)業(yè)，利用設(shè)備、工具、場所、信息及技術(shù)為社會提供服務(wù)的企業(yè)。除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧等國家限制的行業(yè)，以下簡稱企業(yè))為新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員(以下簡稱“下崗失業(yè)人員”)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費(均不含個人應(yīng)繳納部分，下同)給予的補貼。

　　(二)為在政府投資開發(fā)的公益性崗位就業(yè)且持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的女年滿40周歲、男年滿50周歲及其以上年齡的下崗失業(yè)人員(以下簡稱“4050”人員)，以及享受城市居民最低生活保障、且失業(yè)一年以上、就業(yè)確有困難的人員(以下簡稱城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費給予的補貼;

　　(三)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員從事靈活就業(yè)后，參加社會保險應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費給予的補貼。

　　第三條　社會保險補貼的對象為：

　　(一)新增崗位招用下崗失業(yè)人員簽訂1年以上期限勞動合同，并為其辦理了社會保險登記、建立了社會保險繳費關(guān)系的各類企業(yè)。

　　(二)在公益性崗位實現(xiàn)再就業(yè)并與用人單位簽訂1年以上期限勞動合同的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員。

　　(三)截止2007年12月31日女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及其以上，并持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員從事靈活就業(yè)后，申報就業(yè)并參加和繳納社會保險的。

　　靈活就業(yè)包括：

　　1、個人或自愿組織起來在社區(qū)從事修理、修配、再生資源回收、便民理發(fā)、保健按摩、服務(wù)織補、果蔬零售、小百貨、早夜市、小飯桌、家政服務(wù)等社區(qū)便民、利民服務(wù)性工作的;

　　2、經(jīng)自治區(qū)勞動和社會保障廳、財政廳認(rèn)定的其他靈活就業(yè)項目。

　　第四條　社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)和期限。

　　(一)社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　1、企業(yè)招用下崗失業(yè)人員的社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)，按企業(yè)應(yīng)為所招用符合規(guī)定條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費之和計算。

　　2、在公益性崗位工作的就業(yè)困難人員的社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)，按用人單位為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費之和計算。

　　3、對符合本辦法第三條第三款條件的“4050”人員從事靈活就業(yè)后，申請享受基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，原則上按不超過本人按規(guī)定實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費之和的2/3計算。

　　(二)社會保險補貼期限

　　1、社會保險補貼期限為勞動合同實際履行期限，但最長不超過3年。其中，在公益性崗位工作的“4050”人員的社保補貼期限，可根據(jù)勞動合同實際履行期限相應(yīng)延長。

　　2、從事靈活就業(yè)的“4050”人員享受社會保險的補貼期限累計不超過36個月。

　　第五條　用人單位提前解除被其招用的下崗失業(yè)人員的勞動關(guān)系，或用人單位調(diào)整其招用的下崗失業(yè)人員的工資時，應(yīng)在次月15日前到所在地縣(市、區(qū))勞動保障部門重新核定享受社會保險補貼的人數(shù)和社保補貼工資基數(shù)。用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營困難和非職工個人過錯等原因，與招用的下崗失業(yè)人員提前解除勞動關(guān)系的，經(jīng)職工本人申請并經(jīng)勞動保障部門查實，用人單位應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會保險費直至補貼期滿。

　　第六條　對2005年底前核準(zhǔn)并享受社會保險補貼，但期限未滿的，在剩余期限內(nèi)按本辦法規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條　社會保險補貼實行“先繳后補”，并根據(jù)下崗失業(yè)人員再就業(yè)形式的不同，采取不同的申請和撥付辦法：

　　(一)在企業(yè)就業(yè)的，由企業(yè)先按本單位應(yīng)繳納的社會保險費總額連同個人應(yīng)繳納部分，按月向企業(yè)所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報繳納。企業(yè)在申報繳費時應(yīng)將其招用下崗失業(yè)人員的繳費情況單獨列出，繳費后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具證明，季度終了后，填報《用人單位招用下崗失業(yè)人員社會保險費補貼審批表》，按規(guī)定報當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū)，下同)勞動保障部門審批，由同級財政部門復(fù)核后，給予上季度已繳納社會保險費補貼，并直接撥付企業(yè)在銀行開立的基本帳戶。

　　企業(yè)申領(lǐng)社會保險補貼須持下崗失業(yè)人員名單、《再就業(yè)優(yōu)惠證》(原件)、企業(yè)與下崗失業(yè)人員簽訂的勞動合同、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的上季度企業(yè)為下崗失業(yè)人員繳費的明細(xì)帳單及企業(yè)在銀行開立的基本帳戶等材料。

　　(二)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員在政府、社區(qū)開發(fā)的公益性崗位實現(xiàn)再就業(yè)的，由用人單位或街道(鎮(zhèn))勞動保障機構(gòu)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申報繳納社會保險費。繳費后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具證明，季度終了后，填寫《用人單位招用下崗失業(yè)人員社會保險補貼審批表》，并持城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》(原件)、《城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》(原件)、用人單位與城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同以及上季度繳費明細(xì)單和基本帳戶等材料，按規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審批，由同級財政部門復(fù)核，并于30日內(nèi)將社會保險補貼資金直接撥付用人單位(或街道(鎮(zhèn))勞動保障機構(gòu))在銀行開立的基本帳戶。

　　(三)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員從事靈活就業(yè)或從事個體經(jīng)營的，申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費補貼，應(yīng)持本人居民身份證、《求職登記證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險繳費證明等材料，按季度到靈活就業(yè)所在地社區(qū)勞動保障工作站提出申請。經(jīng)核實后，由社區(qū)勞動保障工作站出具《靈活就業(yè)證明》(附件2)，報街道(鎮(zhèn))勞動保障事務(wù)所審核。對符合條件的，由街道(鎮(zhèn))勞動保障事務(wù)所填寫《城鎮(zhèn)“4050”下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險補貼審批表》(附件3)并匯總造冊，報縣(市、區(qū))勞動保障部門審批，由同級財政部門復(fù)核后，將補貼資金直接發(fā)給申請人本人。

　　第八條 “4050”靈活就業(yè)人員有下列情形之一的，不能享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險補貼：

　　(一)在社區(qū)公益性崗位就業(yè)已享受社會保險補貼和崗位補貼的;

　　(二)其他形式已實現(xiàn)就業(yè)的;

　　(三)不按規(guī)定及時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的;

　　(四)沒有《靈活就業(yè)證明》的;

　　(五)養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼期滿的;

　　(六)符合國家規(guī)定的退休條件的;

　　(七)弄虛作假，騙取養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼的;

　　(八)不接受街道(鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障事務(wù)所(站)的管理，不服從街道、社區(qū)推薦安排的靈活就業(yè)崗位和公益性勞動的;

　　(九)違反法律、行政法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定的其他情形。

　　第九條 “4050” 靈活就業(yè)人員享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險補貼后，其《再就業(yè)優(yōu)惠證》，由街道(鎮(zhèn))勞動保障事務(wù)所統(tǒng)一管理，并記錄享受補貼的時間。

　　“4050“靈活就業(yè)人員享受社保補貼等優(yōu)惠政策期滿，應(yīng)將《再就業(yè)優(yōu)惠證》返還核發(fā)證件的勞動保障部門。

　　第十條社會保險補貼資金從就業(yè)再就業(yè)經(jīng)費中列支。

　　第十一條下崗失業(yè)人員申辦社會保險關(guān)系接續(xù)，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其提供《社會保險繳費接續(xù)通知書》。

　　新疆4050社保補貼政策 2

　　為不斷為企業(yè)減負(fù)，同時也希望企業(yè)多吸納重點人群就業(yè)，國家、自治區(qū)出臺了大量針對企業(yè)的相關(guān)補貼政策，如社保補貼政策、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策、崗前培訓(xùn)補貼政策。下面是現(xiàn)代語文網(wǎng)小編整理的新疆2017年企業(yè)社保補貼政策，歡迎閱讀，僅供參考!

　　一、企業(yè)社保補貼政策內(nèi)容

　　企業(yè)新招用新疆籍勞動者，按企業(yè)實際為其繳納的基本養(yǎng)老保險費50%給予補貼，不超過3年(新財社〔2016〕157號)。

　　企業(yè)新招用高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員的社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)，按企業(yè)實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費之和給予補貼，不超過3年(新財社〔2016〕157號)。

　　下面介紹一下特殊企業(yè)的社保補貼優(yōu)惠政策：

　　1.如果是中小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)或困難企業(yè)，新招用新疆籍勞動者，按企業(yè)實際為其繳納的基本養(yǎng)老保險費，給予最長3年的全額補貼(新黨發(fā)〔2015〕3號);新招用貧困家庭勞動力就業(yè)，按企業(yè)實際繳納的社會保險種類給予社會保險補貼，最長不超過3年(新政發(fā)〔2016〕85號)。

　　PS小知識：中小微企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)詳見《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)文件。舉個例子：如果是住宿業(yè)，從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入10000萬元以下的為中小微型企業(yè)。

　　2.如果是服裝、家紡、針織、地毯等終端產(chǎn)品生產(chǎn)類企業(yè)，新招錄新疆籍員工，按實際繳納的'社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險)給予全額補貼(新財建〔2015〕17號)。其中針對紡織、化纖等生產(chǎn)類企業(yè)，正式在冊職工人數(shù)在20人以上，新招錄的新疆籍員工，按企業(yè)實際繳納的基本養(yǎng)老保險費的50%給予補貼(新財建〔2015〕17號);新招用新疆籍高校畢業(yè)生，按企業(yè)實際繳納的基本養(yǎng)老保險費的50%給予補貼，不超過3年(新人社辦發(fā)〔2015〕99號)。

　　3.如果是經(jīng)認(rèn)定的農(nóng)民合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織，新招用貧困家庭勞動力就業(yè)的，按企業(yè)實際繳納的社會保險種類給予社會保險補貼，最長不超過3年(新政發(fā)〔2016〕85號)。

　　2017年新疆企業(yè)社保補貼政策

　　二、需要提供的材料

　　1.新招用員工人員花名冊;

　　2.企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件;

　　3.員工本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件;

　　4.繳費所在縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具社會保險補貼人員繳費情況證明;

　　5.企業(yè)與員工簽定的勞動合同及員工工資發(fā)放表原件及復(fù)印件;

　　6.企業(yè)在銀行開立的基本帳戶和帳號。

　　另外，針對高校畢業(yè)生還需要提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件，針對就業(yè)困難人員還需要提供非農(nóng)戶籍就業(yè)困難人員認(rèn)定表(通過社區(qū)、鎮(zhèn)政府、人社局認(rèn)定蓋章)。

　　PS小知識：貧困勞動力需為扶貧辦認(rèn)定的建檔立卡貧困人員。

　　三、申請流程及注意事項

　　申請流程：

　　1.準(zhǔn)備所需資料，如營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、勞動合同等;

　　2.按月為員工繳納社會保險費;

　　3.半年或整年繳費結(jié)束后向人社局提出申請;

　　4.縣人社局審批、同級財政部門復(fù)核后，將社保補貼資金直接撥付到企業(yè)賬戶。

　　注意事項：

　　1.企業(yè)需要和新招用勞動者簽訂一年以上的勞動合同;

　　2.補貼期限最長不超過3年。

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