年終獎(jiǎng)入社保怎么算

　　心疼當(dāng)期收入減少的機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保者不滿(mǎn)意：本來(lái)工資就不高，再?gòu)哪杲K獎(jiǎng)里劃掉一筆，入社保豈不變成了降收入?為什么很多企業(yè)不把年終獎(jiǎng)、股權(quán)、期權(quán)收益通通計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)?

　　年終獎(jiǎng)入社保怎么算

　　一、計(jì)算社保基數(shù)的時(shí)候，年終獎(jiǎng)計(jì)算在內(nèi)嗎?

　　問(wèn)：計(jì)算社保基數(shù)的時(shí)候，年終獎(jiǎng)計(jì)算在內(nèi)嗎?

　　答：工資總額按報(bào)告期(2009年1月~12月)實(shí)發(fā)數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。2009年年終獎(jiǎng)在2010年發(fā)的，不計(jì)入2010年繳費(fèi)基數(shù)。本市的參保員工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般由該員工上年度實(shí)際月平均工資性收入來(lái)確定。對(duì)每一位繳費(fèi)員工每一個(gè)工作年度內(nèi)(1月份~12月份，不足12個(gè)月以實(shí)際月計(jì)算)在公司的實(shí)際月平均工資性收入計(jì)算。如果您是新上崗，社保基數(shù)則按您首月全月工資性收入(稅前)核定。社�；鶖�(shù)每年4月調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按您上年度1到12月份的月平均工資確定。期間，除非到新公司上崗，否則不能調(diào)整基數(shù)。工資性收入的組成是基本工資、獎(jiǎng)金、各類(lèi)津貼和補(bǔ)貼以及加班工資等。

　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)比例如下：

　　二、員工生育的話(huà)，當(dāng)年的社�；鶖�(shù)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)?

　　問(wèn)：?jiǎn)T工生育的話(huà)，當(dāng)年的'社�；鶖�(shù)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)?

　　答：一年中有生育保險(xiǎn)領(lǐng)取的情況：核定繳費(fèi)基數(shù)=全年工資額/(全年發(fā)生月數(shù)-領(lǐng)取生育保險(xiǎn)的月數(shù));

　　生育保險(xiǎn)領(lǐng)取期間，發(fā)放補(bǔ)差工資的：月均工資=剔除補(bǔ)差月工資后的工資總額/(全年工資發(fā)生月數(shù)-領(lǐng)取生育保險(xiǎn)月數(shù))

　　例：公司員工虞某，其2009年1月至2009年9月期間的月工資均為20000元。2009年10月~12月領(lǐng)取生育生活津貼，每月領(lǐng)取生育生活津貼的金額為9876元。公司每月對(duì)其發(fā)放補(bǔ)差工資10124元(20000-9876=10124)，其2009年月平均工資即2010年繳費(fèi)基數(shù)為(20000*9)/9=20000元。

　　相關(guān)知識(shí)

　　一、工資應(yīng)該怎么算?

　　像這種未滿(mǎn)勤的員工(包括月中入職、月中離職、請(qǐng)假等情況)，工資應(yīng)該按照實(shí)際出勤日計(jì)算。我國(guó)法律規(guī)定，工資應(yīng)該從用工之日起起算，有請(qǐng)假情況的，按實(shí)際上班的天數(shù)計(jì)算。根據(jù)法律規(guī)定，我國(guó)月平均上班天數(shù)為21.75天，則日工資的計(jì)算方法為：月標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75。

　　案例中的盧女士與公司約定了試用期的工資為2600元。所以盧女士的日工資應(yīng)該為：2600/21.75=119.54,12月工上班14天，則最終應(yīng)該能得到1673.56元。

　　二、社保要什么時(shí)候開(kāi)始交?

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社保繳費(fèi)期從入職的那天起算，試用期內(nèi)也要為員工購(gòu)買(mǎi)社保。

　　三、住房公積金什么時(shí)候買(mǎi)?

　　《住房公積金管理?xiàng)l例》第15條規(guī)定，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　四、年休假什么時(shí)候開(kāi)始有?

　　無(wú)論職工是在本月的幾號(hào)入職，年休假都從滿(mǎn)1年后當(dāng)月的1號(hào)還是有。案例中的盧女士是在12月14日入職的，那么其在第二年的12月1日起就享有5天的年假。

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